- 年薪800000~1000000元 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 現場 設備/線路 維護保養與裝配 2. 簡易配電盤面設計裝配 3. 公共用電設施維護保養與裝配 4. 電料相關耗材管理 5. PLC簡易軟硬體安裝維護(不需編寫程式) 6. 控制室環境清潔 / 定檢 7. 主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 年薪700000~800000元 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.堆高機操作 2.倉庫規劃及管理 3.倉庫貨物標示╱置放╱盤點 4.理貨╱揀貨╱補貨作業 5.貨物堆疊上貨車 6.主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 年薪750000~1000000元 新竹市 2年工作經驗 2天前更新展開
1.組內生產作業執行與管理。 2.落實執行生產事務並達成各項生產指標。 3.產能及品質控管、組內生產事務異常處理。 4.組內作業人員調度與監督管理、生產工作教育訓練。 5.組內人員之間的工作協調，確保生產流程順暢。 6.對組內作業人員進行安全教育，提高安全意識，確保生產環境安全。 7.維護生產設備，確保設備正常運轉。 8.具備良好的抗壓能力。 9.其它主管交辨事項。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。 10. 有時需準備孩童餐點。 **薪資皆包含獎金**
勞保健保勞退提繳金 - 年薪1050000~1400000元 新竹市 5年工作經驗 2天前更新展開
1.團隊領導：領導生產部門團隊，培養人才，激發團隊士氣。 2.部門生產管理：編制生產計劃和生產進度表，確保生產任務按時、按質、按量完成；組織和管理生產現場的作業，提高生產效率和產品質量。 3.跨部門溝通協調：確保部內與部門之間良好的合作關係。 4.成本控制：生產事務量化分析以控制生產成本，透過各種手段降低生產成本，提高產品的競爭力。 5.生產績效考核：生產人員績效管理與評核，提高員工素質和工作效率。 6.人才培育：規劃並執行員工培訓計畫，提升團隊成員的專業技能。 7.生產流程改善：不斷優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。 8.生產策略制定：根據公司整體營運目標，制定生產部門的長期發展策略，包括產能擴充、技術升級、成本降低等。 9.資源配置：負責生產部門的資源配置，包括人力、物力、財力等，確保生產運作順暢。 10.跨部門協調：與其他部門（如品保、業務、採購等）密切合作，確保公司整體目標的達成。 11.產能管理：與資材部門合作，根據市場需求，協助規劃生產產能，確保供需平衡。 12.品質管理：與品保研發部門合作，建立並落實完善品質管理系統，確保產品品質符合客戶要求。 13.安全管理：與行政管理部門合作，確保生產環境安全，預防安全事故發生；及時處理生產安全事故與事後檢討改善。 14.設備管理：與廠務工務部門合作，管理維護生產設備，維持或提高設備稼動率；維持或降低設備磨耗與保養維修成本。 15.環保管理：遵守環保法規，減少對環境的污染，持續提升作業環境。 16.新產品導入：與技術發展處合作，負責新產品的導入，確保生產順利進行。 17.資訊系統應用： 應用ERP、MES等資訊系統，提升管理效率。 18.其它主管交辨事項。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 即時監控市場動態與用戶交易行為，辨識異常風險並制定相應處置策略。 2. 建立、維護與優化風控報表，將複雜數據轉化為可行性決策建議。 3. 參與產品風控參數的試算、調整與回測，並持續優化流程與機制。 4. 與團隊協作，共同推進風控模型及自動化監控系統的開發與完善。 5. 支援日常營運相關風控作業，確保整體交易安全與穩定。 6. 參與設計自動化風控分析流程，降低人工依賴。 7. 建立風控監控報表與預警系統。 8. 從數據中發掘風險模式與異常行為。
- 月薪42000~43000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責區域之案場管理與督導，偶有夜督之勤務。 2.人員調度工作與溝通協調，學習如何有效的溝通並運用。 3.臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。 4.合約管理與參加業主協調會議。 5.其他主管交派事項處裡。 負責現場勤務支援，支援地區：內湖、士林、大直區
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.新產品規劃並主導專案項目工作計劃、掌握樣品開發進度、執行規劃、協助專案進行及新產品導入量產之準備。 2.客戶需求洽談與溝通、協助對應客戶稽核或客訴案件(樣品階段)處理。 3.對內跨部門溝通協調、確保專案產品品質、協調生產單位異常處理及進度確認。 4.跨廠技術移轉、整合品質、導入量產。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪55000~80000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包、分項工程現場指揮，與施工進度品質控管。 2.工程成本預算控制安排及業務處理，並製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並依據施工圖進行工程檢討與審查。
績效獎金員工團保房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助總管理處建立與監控、追蹤各項品質管理。 2. 協助總管理處建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 3. 執行品質流程優化及其他總管理處交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.生產排程規劃(材料需求評估) 2.製造工單開立，生產設備上線安排。 3.生產交期管控、回覆。 4.出貨時程掌握。 5.KPI管理執行。 6.客訴異常相關訊息協助調查及追蹤。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 海外製造工廠人資(招募/培訓/考核)和總務(餐廳/宿舍/廠房修繕/保安/保潔)實際管理經驗。 5. 當地政府機關應對溝通和CSR驗廠應對的實際經驗。 6. 有舉辦員工活動、尾牙的規畫和執行能力。 7. 具備服務熱忱，主動積極達成總公司交辦的專案或任務。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容｜你會負責的事情】 1.通路營運與策略執行：負責合作通路的日常營運、促銷案上架與溝通協調 2.負責通路增長：以「通路營收」與「會員人數」為核心目標，規劃並執行各通路的導流與轉換策略 3.活動企劃與資源爭取：配合 MyVideo 當季強檔內容（電影、戲劇、動漫、運動賽事等），設計適合各通路特性的行銷活動，並向通路爭取最佳曝光資源 4.跨團隊溝通協作：作為 MyVideo 與各通路之間的橋樑，能流暢地與內部產品、內容、行銷團隊對接，把服務亮點轉化為通路聽得懂、賣得動的語言 5.數據分析與成效追蹤：定期追蹤各通路銷售數據、用戶留存與專案轉換率，從數據中抓出痛點，迅速調整策略並提出優化報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約70~95萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣長治鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 熟悉商品開發流程及量產導入。 2. 進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立資料庫。 3. 確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 4.專案與流程管理，研發流程優化 5.部門預算編列與成本管控 6.團隊管理經驗與跨部門協調， 團隊領導與人才培育、培訓 7.主管經驗有5年以上
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服交誼廳伙食津貼 -
