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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台中市南區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.掛號批價作業 2.出入院作業 3.病歷管理 4.零用金管理 5.福利社作業 6.行政業務 7.服務台作業 8.收文作業 9.其它主管交辦事項 10.需排班(週六輪值0800-1200，週三輪排班1300-2100；其於正常班、週日固定休診)。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.參與跨單位合作專案及策略規劃 2.負責信託投資產品(含基金、ETF、債券、股票等)數位通路行銷經營及活動推廣 3.優化數位通路服務及流程體驗 4.產品/投資機制創新提案(含智能理財) ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR2692?q=％E4％BF％A1％E8％A8％97％E6％8A％95％E8％B3％87
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提供專業醫美諮詢，解答顧客問題，量身規劃個人化療程方案。 2. 熟練操作醫美儀器及術前準備，確保療程安全並達成最佳效果。 3. 主動銷售醫美療程及產品，達成個人及團隊業績目標。 4. 培養與顧客良好互信關係，維繫長期合作及口碑推廣。 5. 教導顧客正確皮膚保養方法，提供貼心衛教指導。 6. 定期參與專業進修課程，不斷提升專業技能與醫美知識。 7. 協助診所行政作業，包含療程紀錄、物料管理及診間準備。 8. 術後關心客人狀況與關懷 。 9. 環境整潔維護。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 6天前更新展開
清晨至台中出發到台北疊貨 星期一星期四跑高雄 星期二星期三跑台中 星期五跑台南 單純版上板下不須手工，點對點偶爾第二個點有加點費 工作單純，板車尾門工作
全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金誤餐費 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責餐廳營運管理，包括值班管理及庫存盤點 2.執行菜單管理與設備維護工作，確保營運效率 3.管理財務與成本，熟悉預算分配與控制 4.培訓員工並實施人力資源管理，提升團隊績效 5.提供高品質顧客服務，處理客訴及維護客戶關係 6.遵守餐飲法規及公司規章，維持衛生與專業標準 7.協助行銷執行，推廣餐廳活動提升品牌效益
- 月薪50000元 彰化縣秀水鄉 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 可獨立工作者 2. 走心式車銑複合機操作，熟機械製造程序 3. 機台操作，包含模治具、刀具核對及架設工作 4. 操作過星辰機台佳 5.主管交辦事項 6.如有輪夜班，會另有夜班津貼 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意1111人力銀行信件訊息，將會與您相約面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會與您協商報到時間與資訊，歡迎加入日昇大家庭♡
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台北市信義區 無工作經驗 3天前更新展開
1.新客戶的開發業務 2.現有客戶的定期拜訪與銷售活動 3.與客戶及公司內部的資訊共享與會議 4.報價單及內部文件等各類文件的製作 附加條件：有製造銷售經驗者佳 有日文能力者佳 能配合出差
年節獎金員工團保員工餐廳慶生會勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 微型企業客群經營規劃 2. 微型企業業務流程優化 3. 專案授信辦法維護及優化 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR3713-1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.協助科技單位規劃與執行選/育/用/留等人力資源相關事宜 2.扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪64000元 桃園市龜山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.頃聽關懷住民。 2.依照機構標準技術執行業務, 提供住民基礎護理照顧， 如：測量生命徵象、測量血糖、給藥換藥、三管護理等。 3.評估觀察住民疾病的異常徵兆，依照護理流程給予照護，必要時聯繫家屬安排就醫或給予救護措施。 4.維護住民安全，依機構規定操作及維護機構的設備及儀器。
三節獎金尾牙良好升遷制度勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 12天前更新展開
【職位概述】 負責全面品質管理，從原料到製程及最終產品，確保生產過程中高品質的標準。推動品質管理系統（QMS）、培訓團隊、持續改善並解決生產問題。 【工作內容】 1. 推動QMS導入製造部門，並教育QC/QA與生產人員。 2. 參與產前試做以及小批量試產等，預先發現並處理產品/製程問題。 3. 確保生產前團隊清楚了解品質標準與要求。 4. 協助分析並解決日常品質問題，維持製程穩定性。 5. 利用QMS預防品質問題再次發生。 6. 制定並優化SOP與QA手冊，統一品質標準。 7. 執行高層指示，訓練團隊配合公司策略與目標。 8. 培育品質專才，提升團隊自主處理品質事務的能力。 9. 其他專案執行及主管交辦事項。 ※加分項目※ 具英文溝通能力流暢程度。 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通者佳。 ※必要技能※ 1.具備良好的跨部門溝通協調能力、問題解決能力、邏輯思考能力。 2.熟悉鞋業製造業生產管理流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 12天前更新展開
1. 具英文溝通能力。 2. 規劃並管控廠內(含外包廠)生產排程及考量人力、物料需求、設備資源、生產計畫和進度等因素，進行適當之產能調配，以確保生產訂單能夠按時完成，並維持工廠的高效運作。 3. 提出品質及生產成本之管控計畫。 4. 提出有關產品生產操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5. 其他專案執行及主管交辦事項。 ※加分項目※ 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通。 ※必要技能※ 1.具備良好的跨部門溝通協調能力、問題解決能力、邏輯思考能力。 2.熟悉鞋業製造業生產管理流程。 3.熟悉物料控管、進銷存管理、生產排程等知識。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 12天前更新展開
1. 具英文溝通能力。 2. 底部加工(組底廠)生產製程檢視與優化，並提出生產改善方案，以提升生產效率。 3. 追蹤底廠物料配套情況，生產計畫安排，並進行生產相關數據監控。 4. 掌控產能、效率、品質、交期符合生產線訂單需求。 5. 追蹤與分析生產效率，確保生產運作順暢。 6. 推動優化生產管理，控管生產成本。 7. 跨部門協調溝通及問題解決。 8. 主管交辦專案處理及其他事項。 ※加分項目※ 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通。 ※必要技能※ 1.精熟製鞋業底部加工生產各項流程。 2.熟悉物料控管、進銷存管理、生產排程等知識。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 8天前更新展開
Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. Maintain client relationship to improve client’s satisfaction Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently. Maintain internal services procedure manuals and business process documents Participates in testing and validation of services and system upgrading Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices. Be capable of offering mentoring to new CSR. Provide Training to Client and internal operation teams when necessary. Qualifications & Experience Bachelor degree or above in HR Management, Business Administration or related With 7 years + hands on Payroll & Lodgement experience, or HR professional particularly in the area of C&B and labour law Be familiar with salary structure, employment, Statutory benefit., payroll and tax rules Good command of spoken and written English Professional attitude, efficient, and attention to details Good team spirit, communication and interpersonal skill Good computer skills particularly in Excel, and Word Good Team Player Enjoy collaborating with Cross Function to win together
員工團保員工在職教育訓練勞保健保週休二日 -
