- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、專案管理 1. 工程階段驗證規劃：能依照工程階段性目標與驗證需求規劃物料，軟件驗證計畫，並配合客戶做DOE以達成資料蒐集與分析 2. 人力與物料排配：依照不同工程階段需求，協調各部門做最佳化人力排配，依照物料的差異性與客戶申請各種不同Config 硬件以對不同組合作驗證與資料收集 3. 報告撰寫與匯報：依照工程階段不同時間點針對異常問題編寫報告並與客戶匯報狀況與處理方案 4. 客戶關係維護：依照不同專案的客戶需求，配合主管提供高效反應時間，協助建立穩固客戶關係 5. 產線異常處理與跟進：依照產線異常問題優先級安排相應人員處理，進行跨部門溝通，釐清線上測試異常原因，匯總尋求客戶或是內部解決方案，追蹤處理狀況後回報客戶即時狀態 6. 量產專屬工站驗證規劃：針對量產流程與專屬工站安排驗證計畫與實施，協調跟進量產需求，確保量產順利、測試時間及良率達到量產需求 二、團隊管理 1. 安排團隊工作、人力配置及留任風險控管；主持團隊會議，安排教育訓練和培訓計畫跟進 2. 處理團隊日常考勤，加班等事務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責筆記本電腦新產品導入之電子系統設計開發驗證,協助客戶完成板端和系統端之EE設計驗證並確保產品可量產化 2. 執行失效分析(FA),SI/PI訊號量測與分析及DOE執行 3. 撰寫英文技術報告,並與國際客戶進行溝通與合作
- 月薪51000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前更新展開
{線上初面} 部門簡介： https://drive.google.com/file/d/12SkRVkvPjBsGe47l8O209aoMhzdFLHtn/view?usp=sharing 工作內容包含： 1. 工具機械3D繪圖 2. 有限元素分析技術應用 3. 動態量測與模態量測 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、執行新興污染物相關研究，進行國內外文獻及國際管理趨勢蒐整與分析 二、規劃與執行新興污染物處理技術開發，評估技術可行性與處理效能，及協助技術之實際應用與場域驗證 三、執行環境樣品之前處理、分析及相關實驗操作 四、撰寫專業研究報告、技術文件或計畫成果，協助研究成果簡報、技術交流及相關會議資料之製作
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
負責智財評價及智權推廣相關專案之規劃與執行，透過專案管理、跨單位溝通及成果整合，協助提升智財價值與推動智權應用。適合對智財、專案管理及產業推動有興趣，並樂於與不同單位協作的人才。 工作內容 1.智財評價專案管理：負責智財評價專案相關文件之審核、流程追蹤及審查安排，確保專案依規劃順利推進。 2.智權推廣活動規劃與執行：規劃及辦理智權相關推廣活動，協助提升內部及外部對智慧財產權的認知與重視。 3.專案溝通與成果整合：負責專案執行過程中的跨單位溝通、進度協調及問題追蹤，並彙整專案成果與相關資料。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 辦理生衛醫農領域大型政府科技專案管理，協助主管掌握工作進度、成果交付及相關作業，確保專案依規劃及時程完成。 2. 負責專案簡報、規劃書、執行報告及相關資料之撰寫、綜整與彙編，掌握內容品質及交付時程。 3. 定期檢視專案執行情形，追蹤各項工作進度及成果，針對執行問題提出改善建議及後續行動方案。 4. 配合專案推動及任務需求，處理專案相關業務及臨時交辦事項。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪95000~120000元 新北市新店區 5年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容 1. 跨系統整合與串接（本職位核心） • 規劃並開發集團核心系統之間的資料互通：電子簽核平台（EIP）、ERP（聯合資訊 MF2000）、兩套門市 POS、訂位系統、會員系統。 • 簽核↔ERP：請購、採購、驗收、費用請款、廠商與料號主檔等單據，於簽核完成後 自動落地至 ERP，需維護佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報。 • POS→ERP：門市每日銷售、發票、收款資料自動轉為 ERP 帳務，含付款方式對照、 傳票產生與切張、訂金沖銷。 • 訂位與會員↔POS／ERP：資料同步與退款雙向對接；會員消費與點數資料的介接與 月結取數。 • 串接正確性把關：對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範，確保跨系統資料在財務 報表上對得起來。 2. 系統維運與規劃 • 電子簽核平台：測試與正式雙環境維運，含表單引擎、簽核流程、選單與角色權限、 報表中心、版本部署與回復。 • ERP（聯合資訊 MF2000，Oracle 資料庫）：台灣正式／測試環境及海外多帳套維 運，涵蓋全模組——採購與進銷存（請購、採購、驗收、庫存、盤點）、成本（食材 成本計算、拆組裝、重分攤、月結成本傳票）、會計總帳（傳票、應收應付、沖銷、 月結）、主檔管理（廠商、料號、客戶、門市）。 • 兩套門市 POS：資料庫維運、後台設定（付款方式、品項、菜單發佈）、門市端問題 支援。 • 訂位系統與會員系統：資料維運、門市設定支援與介接維護；另有電子發票平台、人 資系統等周邊系統的資料介接與例行維護。 • 自動化排程 40 餘支：每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警的監控與異常排 除，含 Linux 排程主機維運。 • 主機與基礎設施：資料庫、應用、排程主機的帳號權限、備份機制與存取管控。 3. 系統規劃與技術決策 • 評估新需求應以既有系統設定解決、自行開發，或導入外部方案。 • 年度系統改善與擴充規劃，排定優先順序並控管投入資源。 • 老舊系統汰換評估與遷移規劃；系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證。 • 外部系統商與軟體廠商的技術對口、導入評估與驗收。 • AI 輔助作業環境的去留：前任建置之領域技能模組與操作護欄，接手者具相關能力可 沿用擴充，不具備則依既有 SOP 人工執行，不影響日常作業。 4. 系統開發專案 • 簽核平台表單與流程開發：依各部門需求建置表單、設計簽核流程與核決層級（每年 新增數十張、調整逾百張）。 • ERP 功能擴充：海外帳套建置、採購鏈端到端流程（請購→採購→驗收）、應付請款 流程上線。 • 財會自動化：傳票引擎、成本結算檢核工具。 • 報表與資料應用：經營儀表板、報表中心治理、報表資料列權限機制、門市需求預 測。 • 對外系統：顧客問卷系統、對外 API 服務、門店口碑平台。 • 專案全程負責：需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、測試驗收、上線部署、教 育訓練與文件交付。 5. 團隊管理與跨部門對口 • 帶領 2–3 人團隊，分派任務、掌握進度、審核產出品質，並培育部屬、建立團隊作業 標準與知識文件。 • 擔任資訊部對全公司各部門的系統需求對口窗口——財會、人資、營運、行銷、稽 核、總務、各品牌事業處與門市端皆在範圍內：釐清需求、評估投入、排定優先順序 並回報進度。 6. 資安、合規與治理 • 配合集團上市櫃評估，執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造。 • 建立變更管理與稽核軌跡機制，維護重大變更紀錄（供內控稽核抽樣）。 • 簽核授權內控稽核機制的維護，確保簽核金額符合職務授權辦法；系統弱點盤點與修 補規劃。 二、必備條件及核心能力（10 項） 1. 5 年以上企業內部資訊系統開發或維運經驗，具跨系統整合實作經驗： 至少 2 年親自開發系統間資料串接（如 POS→ERP、簽核→ERP）；曾負責多套企業系統並行維運。 2. 具備兩個以上異質系統介接或資料同步的維運與開發經驗（本職位核心）： 維護既有串接的異常重試、失敗補跑、兩系統對帳與差異追查；資料一致性檢核，重跑不重複入帳；能依需求規劃並開發新增串接。 3. 具備 MS SQL 或 Oracle 資料庫實務經驗，至少一種有深度： 能獨立撰寫並調校複雜查詢與預存程序；能診斷並改善資料庫效能問題；另一種資料庫具基本接觸經驗即可。 4. 熟悉 ERP 系統導入或維運，不限品牌，Oracle-based 系統尤佳： 進銷存、成本、會計總帳等模組的系統面支援與月結作業；主檔、單據流程、傳票結構的實務理解。集團現用聯合資訊 MF2000，具該系統經驗者可直接上手。 5. 具備以 Python 或同等語言開發資料整合與排程自動化的實作經驗： 能獨立完成「取數→運算→寫回或產檔→通知」的完整流程；具備錯誤處理、重試與失敗告警的設計能力；能在 Windows 與 Linux 環境部署排程並排查問題。 6.具備企業簽核／BPM／EIP 平台的表單與流程設定經驗，能閱讀 C#/.NET 與 Vue 程式碼: 以設定方式建置與調整表單、簽核流程；碰到平台問題能讀程式定位，不需開發新前端。 7. 具備專案管理與廠商管理能力，能獨立負責專案從需求到上線： 需求訪談、規格、開發、驗收、上線、教育訓練；對非資訊背景使用者說明技術方案；系統商與軟體廠商技術對口、導入評估與驗收。 8. 具備帶領小型團隊或專案小組的經驗： 帶 2 人以上，分派任務、審核產出、培育部屬。本缺編制 2–3 人，適合資深工程師或小組長晉升管理職。 9. 瞭解企業營運與財會流程，能擔任全公司各部門的系統需求窗口： 財會：營收、成本、進銷存、應收應付與傳票的基本邏輯，月結節奏，能與會計對帳追差異；人資：出勤、加班、薪資分攤轉檔的系統面；營運與行銷：門市 POS 設定、訂位與會員系統的資料需求；能把不同專業背景部門的需求轉成系統規格。 10. 具備資訊治理與正式環境作業紀律，熟悉資訊安全框架（如 ISO 27001）基本觀念：測試與正式環境分離、變更前備份與可回復；變更紀錄與稽核軌跡；帳號權限最小化、備份與復原機制；能判斷需求該用既有系統設定解決、小幅開發或請廠商處理。
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪50000~70000元 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
負責集團自行開發的線上訂位系統，從顧客端畫面到底層資料庫全端負責： 1. 顧客訂位前台開發與維護(Vue單頁應用)： 訂位流程、時段與桌位查詢、選餐與訂金、簡訊/信箱驗證碼 2. 門市管理後台開發：訂單管理、桌位與時段設定、開放規則、 訂位上限、併桌設定、門市帳號與權限 3. 後端API開發(PHP 8.2框架)：業務邏輯、金流串接、簡訊與驗證碼服務 4. MySQL資料庫設計與效能調校，含訂位併發控制與防超賣機制 5. 訂位資料與集團POS、ERP、簽核系統之間的介接與退款流程對接 6. 系統故障排除，以及門市營運端的技術支援與教學 7. 主管交辦事項 ➤必備工作技能: 1. 3年以上網站或系統開發經驗 2. 熟悉PHP並具框架開發經驗(Laravel、Symfony、CodeIgniter等皆可)， 能讀懂並接手他人寫的框架專案 3. MySQL紮實：能自行設計資料表與索引，理解交易與鎖， 知道多人同時操作時如何避免資料衝突 4. 具Vue或同類前端框架實作經驗，能獨立修改既有單頁應用 5. 能在Linux環境部署程式、查看日誌並定位問題 6. 具第三方服務串接經驗(金流、簡訊、驗證)，理解失敗處理與重試 ※面試時請提供作品參閱
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪42000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
餐飲服務人員 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
需穿著員工制服全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪45000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約
員工生日禮金全勤獎金勞保健保 - 月薪53400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作内容： 1.需開3.5噸手排貨車，依照公司排程配送貨物（需搬重物EX：家具、電器類）。 2.搬遷作業：家具家電搬運，家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *小月休7天，公司固定排休6日，自排1日（加班費另計）。 *大月休8天，公司固定排休7日，自排1日（加班費另計）。 2.薪53400起（含全勤、獎金、餐費）。 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、生日禮金、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核，滿2個月薪55500起，滿5個月薪60000起，滿一年月薪65000起。
激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助 - 月薪46000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.貨物進出搬運、配送、整理清潔(EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業：家具搬運、家具拆裝、車輛裝載。 3.家具、電器、車輛、門店等維護及清潔作業。 4.其他門店人力支援。 5.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休5日，自排2日(加班費另計)。 2.起薪46000起(含全勤及餐費)。 3.依照每月表現給予獎金。 4.固定每月10號領薪。 5.特休、產假、婚喪假、生日禮金、不定期聚餐、員工旅遊。 6.經考核，滿2個月薪49000起，滿8個月薪53000起
激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助 - 月薪46000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.貨物進出搬運、配送、整理清潔(EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業：家具搬運、家具拆裝、車輛裝載。 3.家具、電器、車輛、門店等維護及清潔作業。 4.其他門店人力支援。 5.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休6日，自排1日(加班費另計)。 2.起薪46000起(含全勤及餐費)。 3.依照每月表現給予獎金。 4.固定每月10號領薪。 5.特休、產假、婚喪假、生日禮金、不定期聚餐、員工旅遊。 6.經考核，滿2個月薪49000起，滿8個月薪53000起
激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助 -
