月薪33000~52000元 宜蘭縣羅東鎮 2年工作經驗 4天前更新
-協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。
-建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。
-透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。
-協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。
- 每月發薪作業及人事資料建立。
- 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作
- 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。
- 獎金、津貼、作業。
- 相關報表製作。
- 年度報稅作業。
- 具飯店業人資管理經驗。
- 人資相關事務及其它主管交辦事項 。
-善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。
-調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
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