月薪33000~40000元 彰化縣員林市 3年工作經驗 1天前更新
一、旅館營運管理
熟悉前台接待、訂房管理、房務作業及跨部門協調。
學習現場人力調度、異常事件處理與服務品質管理。
協助落實營運制度與標準作業流程(SOP)。
二、團隊領導與人才培育
學習員工排班、人力配置與教育訓練。
培養團隊溝通、工作分配與現場問題解決能力。
協助主管推動管理制度及團隊績效改善。
三、營運績效與成本管理
學習客房營收、住房率及營運績效分析。
參與備品、庫存、設備及日常營運成本管理。
協助規劃服務改善及營運效率提升方案。
四、管理專案與營運改善
參與數位化管理、作業流程優化及服務創新專案。
學習從問題分析、改善規劃到成果追蹤的管理方法。
逐步培養獨立判斷與管理決策能力。
【職涯發展】
營運儲備經理 → 營運主任/值班主管 → 副館長 → 館長
依個人能力、培訓成果、績效考核及公司職缺需求評估晉升。
【我們期待的夥伴】
對旅宿服務、營運管理及團隊領導有興趣。
樂於學習,願意從實務工作累積管理能力。
具備責任感、溝通協調能力與問題解決意願。
有旅宿或服務業經驗者佳,具管理潛力者亦歡迎應徵。
我們重視的不是你現在擁有多少管理經驗,而是你是否具備成為優秀管理者的潛力。
【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任;提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】
展開 員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金