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1111南部轉職薪風潮
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  • 職缺名稱
    公司名稱
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    工作經驗
    更新
    薪資待遇
  • 水電技工/水電師傅

    世珉工程
    空調╱水機電工程
    月薪45000~60000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新
    1.一般住宅/辦公室/廠房新建工程水、電系統依圖施工。 2.基礎電盤配電、結線。
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  • 【明水然.樂 鐵板燒 新竹林森店】鐵板師傅 薪資40,000元 ~ 50,000元- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新
    1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 【明水然・樂 鐵板燒 台中星享道店】鐵板師傅 薪資 40,000元 ~ 50,000元,團體獎金每月最高達30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~50000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新
    1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 【明水然.樂 鐵板燒 板橋重慶店】鐵板師傅 薪資 40,000元 ~ 50,000元,團體獎金每月最高達30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~50000元 新北市板橋區 2年工作經驗 3天前更新
    1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 【明水然・樂 鐵板燒 宜蘭礁溪店】鐵板師傅 薪資 40,000元 ~ 50,000元,團體獎金每月最高達30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~50000元 宜蘭縣礁溪鄉 2年工作經驗 3天前更新
    1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 【明水然.樂 鐵板燒 台北西門店】鐵板師傅 薪資 40,000元 ~ 50,000元- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~50000元 台北市萬華區 2年工作經驗 3天前更新
    1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 消防設備士

    上正消防器材有限公司
    空調╱水機電工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.現場工程施工及管理 2.工務相關行政作業 3.消防設備維修與檢查 4.有消防設備士證照者加 5. 完成主管交辦事項 ※有經驗者優先錄取
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金
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  • 副理

    瑞樂國際開發股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪54000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
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  • 儲備副理

    瑞樂國際開發股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪46000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
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  • 【總公司開發部】展店空間室內設計師/資深/助理設計師

    三商美福室內裝修股份有限公司
    室內設計
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新
    我們正在尋找一位對空間有熱情、能整合設計與執行的 展店設計師,與我們一同打造風格一致、溫度十足的品牌門市空間。 你將參與從設計到現場落地的完整流程,包含: • 門市空間設計提案、圖面繪製(AutoCAD、SketchUp) • 現場丈量、工程發包與監工進度追蹤 • 系統櫃與家具陳列設計 • 軟裝與情境佈置整合,提升整體空間氛圍 • 控管設計預算,配合時程完成展店目標 • 其他專案設計支援 【我們提供】 • 穩定展店節奏,可累積大量實戰作品 • 設計風格可發揮,參與從概念到落地全流程 • 與品牌共同成長,職涯進程清晰 • 支援工具、流程與跨部門協作,讓設計者專注創作
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 吧檯人員

    瑞樂國際開發股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.進行花式調酒及其他飲料之調製。 2.負責料理薯條、花式拼盤或焗烤等簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。
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  • 砧板師傅

    瑞樂國際開發股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪60000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。
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  • 冷台師傅

    瑞樂國際開發股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。
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  • 薪酬高級專員 (近南崁Costco)

    同致電子企業股份有限公司
    汽車╱零件製造
    月薪50000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新
    01. 人事管理:人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護 02. 考勤管理:年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業 03. 保險管理:員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保) 04. 薪酬管理:薪資、獎金結算作業 05. 預算管理:年度預算編列、年度調薪、稅務......等相關作業 06. 稅務管理:所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等) 07. 管報分析:每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等) 08. 系統管理:考勤、薪資系統維護及優化作業流程,優化提升系統服務效能 09. 規章修訂:考勤、 薪酬等相關表單/規章/流程優化等相關修訂 10. 專案管理:支援海外子公司薪酬專案、稽核及查帳資料準備、其他相關薪酬專案 11. 其他主管交辦事項 必要條件: 01. 十年以上製造業薪酬專業年資(工作待遇依據人選薪酬專業歷練敘薪) 邏輯能力、對數字敏感具數據分析能力、能運用科學化工具 如Excel函數等相關工具分析數字意義,編制相關報告並向管理層匯報薪酬與福利計劃的運行情況 個性特質: 具溝通協調能力、樂於團隊合作、細心、負責、主動積極、具問題分析與解決能力、樂於學習 這是一個充滿發展潛力的職位,高績效同仁有機會晉升成為人力資源管理職崗位。 歡迎具相關經驗且符合資格的人資夥伴主動申請本職務
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    產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會
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