- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.影片製作及活動規劃之行政及籌備等相關事務。 2.校園巡迴活動之現場執行。 3.影片製作及活動結束後歸檔及行政相關事務。 4.其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責社群媒體經營、數位廣告投放及異業合作，推廣飯店特色專案與住宿方案。 2. 策劃整合行銷專案，負責文案創意發想、活動規劃及跨部門協作，確保行銷成效達成目標。 3. 維護及優化飯店官網及會員系統，提升訂房轉換率與顧客體驗。 4. 規劃與執行網路廣告投放策略，追蹤及分析成效。 5. 善用數位行銷工具（如 Google Analytics、Meta Ads），定期進行數據分析，提升數位通路流量。 6. 各項專案定期數據統計及呈報。 7. 市場趨勢、城市活動及消費者行為掌握，洞察潛在商機。 8. 其他主管交辦事項。
員工結婚補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪55000~100000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 4天前更新展開
勤一工程行｜冷氣空調 師傅 招募中！ 不怕你沒經驗，就怕你沒企圖！ 學得好，技術士年薪百萬以上不是夢！ 你有沒有想過，一技之長，能改變人生？ 我們是【勤一工程行】，一間專做冷氣、除濕、全熱交換器的空調專業公司， 現在我們要找的是「願意從零開始，跟著我們一起拼的學徒」！ 【工作內容】 冷氣安裝、配管、保養維修，從基本搬運做到獨立操作 師傅一對一指導，技術、態度、現場應對都教你 工地現場、住宅、商空都有實戰機會，不是只學皮毛 【你需要具備】 肯吃苦、有責任感，說到做得到 不吸毒、不喝酒、不嚼檳榔 有汽車駕照佳（優先錄取） 學歷、經驗不限，態度有責任心最重要 【待遇福利】 起薪 $35,000 起（試用期通過後依能力調整） 乙級／丙級證照加薪最高 $5,000 工程完工獎金、年終紅包、三節獎 免費內訓＋外送考照補助 頭家帶你出頭天，不是工地混時間！ 台北為主，偶有外縣市派工（供交通車） 歡迎私訊或來電洽談： 0923711328 黃先生 想拚的，我們一起做出好現場！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助及解決公司各部門內部系統使用上問題及優化使用者流程 2.網路管理並協助同仁排除電腦軟硬體問題 3.負責鼎新相關系統維護管理 4.建立與維持資訊安全管理,個人資料保護等相關ISO管理制度 5.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
此職位將參與新建廠計畫，初期工作地點為台中，需不定期出差高雄橋頭廠，待高雄橋頭廠區完工後，將正式派任至橋頭廠區。 【建廠施工階段】 1. 協助建構並導入建廠期間環境安全衛生管理制度 2. 參與施工現場之環境安全衛生查核與改善追蹤 3. 建廠期間危害預防與教育訓練規劃 4. 建置職業災害預防與應變演練機制 5. 文件審查與職安衛法規遵循監督 6. 營建工地環保文件申請與管理 【成廠營運階段】 1. 承攬商職業安全衛生管理 2. 作業環境監測與風險評估 3. 新化學物質及毒化物管理與申報 4. 消防設施維護及檢修申報 5. 環安衛教育訓練與內部宣導 6. 召開環安衛相關審查會議 7. 現場安全衛生巡檢及工作安全分析 8. 環安衛管理系統運作與執行(ISO 45001 &ISO 14001 &ISO 14064) 9. 配合ESG永續揭露，提供環安衛相關指標數據分析 10. 協助廠區事業廢棄物貯存、清除及處理業務 11. 其他主管交辦業務
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1. 菜餚料理製作 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3. 負責範圍內品質管控確保穩定 4. 執行廚房清潔作業 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 廚 務 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 副 主 廚：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：有經驗者歡迎詳談 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助 - 月薪46200~63900元 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1. 菜餚料理製作 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3. 負責範圍內品質管控確保穩定 4. 協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 5. 協助領班進行廚務教育訓練 6. 督導廚房日清潔及月清潔工作 7. 執行主管其他交辦事項 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 廚 務 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 副 主 廚：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：有經驗者歡迎詳談 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、準備食材並烹調菜餚。 2、清洗食材。 3、.將食材依照大廚要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 4、組合沙拉或冷盤。 5、進行擺盤的動作。 6、工作區域和設備的清潔以及保養。 7、大廚交辦事項......等。 8、每月排休8日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1、協助分區服務員完成各項顧客服務 2、執行標準作業流程之基礎教育訓練 3、維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 4、負責外場食材與雜貨之訂貨收貨及盤點工作 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 服務訓練組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 店 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 店 副 理：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 籌辦股東會相關事宜、股東會議事手冊、年報編製。 2. 董事會及各功能性委員會議等議事安排及相關事宜。 3. 董事會績效評估相關事宜。 4. 公開資訊觀測站各項公告及申報作業。 5. 公司治理評鑑相關作業。 6. 永續發展(ESG)作業推動與管理。 7. 股務相關法令之遵循及內部規章之制定。 8. 配合主管執行專案工作。
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