面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新
HR
1. 人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。
2. 考勤管理、勞健退相關作業。
3. 新人考核及年度考核規劃、推行。
4. 年度教育訓練規劃、推行。
5. 工作說明書管理、更新。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(勞動相關法令、員工關係…等)。
7. 適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
8. 執行或協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。
9. 處理其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。
10.其他主管交辦事宜
行政
1. 一般及行政總務作業及其他交辦事項。
2. 採購並維護辦公事物及庶物用品。
3. 公司資產編列及維護。
4. 協助公司活動舉辦。
5. 協助完成主管交辦事宜。
6. 须反應靈敏、細心、熱心、負責任。
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