- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. Driver客戶contact and service Planner對外窗口 2. 與客戶開會(月/週/會議)。 3. 依據客戶需求與廠內各相關單位協調&整合作業流程與系統需求。 4. 監督使客戶工單之排貨下線作業順利且正確被執行滿足客戶出貨需求。 5. 生產管理作業流程之監督與改善。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.客訴抱怨與異常處理 2.客戶稽核來訪接待 3.客戶文件審核與追蹤 4.客戶品質需求處理 5.客戶報表處理 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.會員基本資料管理。 2.訂單之帳務核對及處理作業。 3.總機(電話應答及轉接、客戶諮詢服務、服務管理資訊平台操作說明及話務轉接)。 4.帳務系統流程管理。 5.行政事務管理。 6.其它交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、 臨床照護： 1. 評估末期病人身、心、靈與家庭社會方面需求，適時轉介共照團隊其他專業成員如心理師、宗教師、志工等，以緩解末期病人身體不適症狀、協助心理情緒困擾之調適及幫助心願完成、協助病人及親友情感互動與關係修復、病人及家屬的哀傷輔導與面對死亡的調適，促進病人善終。 2. 與原團照護團隊溝通協調照護方針，一同提供末期病人適切的照護，如末期病人的病情告知、協助出院準備及聯繫轉至其他安寧病房、媒合社區資源。 3. 評值照護結果，視情形再討論與修正照護方式，並撰寫紀錄留存病歷，讓原單位醫護人員了解目前共同照護進行之進度。 二、 品質監控 1. 制定年度工作計畫及品管指標並撰寫成果報告。 2. 協助各項醫療評鑑業務之進行。 3. 進行研究報告或業務改善方案並發表。 三、 召開會議：共照行政會議、個案討論會、團隊討論、共照核心團員討論會。 四、 辦理宣導活動以及安寧繼續教育 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪42000~44100元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責安全巡邏和監控，對建築物及周邊環境進行定期巡查及門窗安全檢查，確保無異常情況。 2. 監控出入人員並操作監控設備，確保訪客登記流程完整，有效管理大樓安全。 3. 處理緊急狀況，如火警、入侵及突發事件，並熟悉安全與消防程序，具備基本急救知識。 4. 擔任住戶與訪客間的溝通橋樑，能有效處理住戶糾紛，並協助訪客導航。 5. 管理相關安全紀錄與文件，撰寫安全事件報告，並遵守公司安全政策及程序。 6. 監督大樓設備的維護與運行，確保建築綜合管理工作完善，並管理停車場運作。 7. 需具備良好的觀察力與警覺性，恪守時間管理原則，並保有高度耐精神力。 期待能與您在維護安全與穩定中一起奮鬥！歡迎立即投遞履歷，加入我們團隊！
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.HR 系統優化 (PM) 2.績效與目標管理 3.董事會/薪酬委員會議案管理 4.薪酬專案規劃 5.法遵與專案執行 6.人資制度/核決權限管理 7.主管交辦事項
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、人資系統薪酬計算與申報作業 2、人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、年度目標及考核規劃、執行。 4、考績/獎懲/獎金之相關作業。 5、人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、其他交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、負責供應商分析、評估與合作事宜 二、採購問題解決(跨部門協調/品質/交期) 三、專案規劃與執行(跨部門/成本降價) 四、能負責兩種以上主管規劃之產品類別 五、協助採購部門工作 六、其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責飯店行銷策略規劃與執行，制定全年行銷計劃及預算分配，提升飯店品牌知名度與市場佔有率。 2. 應用數位行銷工具（如Facebook、IG等），操作各行銷渠道並評估效益，達成營運目標。 3. 策劃並執行活動及品牌推廣案，增加市場觸及率，塑造良好的品牌形象。 4. 分析市場趨勢及競爭者動向，運用數據分析改進行銷策略，提升飯店收益管理成效。 5. 負責公關與媒體管理，與相關媒體及業界夥伴保持良好互動，擴大飯店曝光機會。 6. 領導行銷團隊，提供員工培訓與指導，提升團隊專業能力並促進高效協作。 7. 管理並優化客戶關係，建立忠誠顧客群，創造卓越的客戶體驗。 8.協助行銷活動執行，包含資料整理、現場支援等。 9.撰寫精準吸引的廣告文案，根據市場需求與目標群體，發佈並持續優化廣告策略。 10.負責尋找合適的合作對象，發案、規劃合作並與其進行有效溝通，確保合作順利進行並達成預期效果。 11.其他主管交辦事項 具備 1 年以上行銷或社群經營相關經驗佳
年終獎金三節獎金員工團保員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安全駕駛小客車或小貨車，遵守交通規則，並準時完成送貨任務 2. 負責高效規劃與執行送貨路線，優化配送時間 3. 協助裝卸貨物，並確保貨物在運輸過程中的完整與安全 4. 定期檢查和維護車輛，確保車輛運行狀態良好 5. 熟悉並操作倉儲物流系統，進行貨物管理與庫存追蹤 6. 處理相關運輸及配送文件，確保文件清晰正確 7. 提供基本的客戶服務，處理交貨簽收事項與必要的客戶溝通 歡迎加入我們的配送團隊，我們期待與您一同努力，提供優質物流服務，立即投遞履歷吧！
激勵獎金勞保健保 - 月薪42000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依公司標準流程督導並協助四川燃麵等特色餐點之製作，確保出餐品質與穩定度 2.管理與維護廚房設備、器具及工作區域，落實每日清潔與衛生稽核標準 3.現場營運管理，掌控點餐、出餐、傳菜流程，確保尖峰時段運作順暢 4.規劃與管理備料、醬汁調配及餐點前置作業，避免缺料與浪費 5.負責內外場物資補充與基本庫存控管，維持營運效率 6.落實食材保存、食品安全與衛生相關法規，確保符合公司與政府規範 7.現場顧客服務與客訴處理，提升整體用餐體驗與回客率 8.協助主管進行每日營運管理工作（人力調配、盤點、營運紀錄） 9.帶領與督導夥伴依排班制度執行內外場作業，培養團隊默契 10.執行新人教育訓練與在職指導，協助人員技能與效率提升 11.主動回報並提出營運改善建議（流程、成本、人力配置），提升整體營運效益 薪資待遇說明 •起薪：$42,000 ～48,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$43,000～$51,000 •享勞保、健保、供員餐 •排班穩定、工作內容單純 •表現良好者，另有加薪與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪55000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.健保兒童物理治療相關業務。 2.鼓勵發展各類型小兒自費。 3.強調跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4.工作氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ✔獎金:三節獎金(年終,端午,中秋)，業績獎金，銷售獎金(輔具,耗材,震波)，健康學術專欄獎金。 ✔福利:享公會會費補助、生育補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動。
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