- 月薪37000~41000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份成就感也會感染到你。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪37000~41000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
托育人員｜中寶班｜8～16個月嬰幼兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募中寶班托育夥伴。 我們照顧的是8～16個月的孩子。這個階段的寶寶開始主動探索，也越來越會和你互動。陪他玩、和他說話，看見他學會新的動作，那份成長，你也會目睹。 在溫馨的教室裡，陪孩子互動、唱一首兒歌， 看著他們笑得瞇起眼睛，揮舞小手，還想再玩一次。 中寶班的老師，陪孩子從爬行、扶站，到慢慢踏出腳步； 也會在一次次擁抱與回應裡，成為孩子熟悉、信任的依附者。 這份工作需要耐心，也有孩子每天給你的回應。 而我們希望，照顧孩子的你，也能在工作裡得到支持與照顧。 搭班夥伴會與你一起分擔日常照護，組長規劃每月教案、帶領活動，中心配備專任護理師，提供健康照護與感染管控的專業支援。遇到不熟悉的狀況，有人可以問，也有人一起找方法。 固定班、週休二日，每學期另有2～3天福利快樂假。 新人有人帶領，進修有中心自辦研習，也有透明的升遷制度，讓你累積的經驗與能力，有繼續發展的機會。 從日常作息、餵奶、副食品、安撫技巧，到口慾期照護、清潔消毒與聯絡簿紀錄，我們會帶你逐步熟悉。 你不需要一進來就什麼都會；願意學、願意問，也願意把孩子的安全與感受放在心上，歡迎你的加入。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧8～16個月嬰幼兒的日常生活，協助餵奶、副食品、睡眠、換尿布與清潔。 2. 透過安撫與穩定回應，陪伴孩子建立安全感，協助新生適應。 3. 觀察孩子的情緒、作息與發展情況，配合個別需要給予支持，發現異常時及時回報。 4. 依組長每月教案，運用兒歌、說話、遊戲與簡單操作，陪孩子進行適齡探索。 5. 留意口慾期的探索行為，落實入口玩具的分流與清潔消毒，維護孩子的探索安全。 6. 執行日常感染管控，維護教室、教玩具與照護用品的清潔。 7. 拍照記錄孩子日常，完成聯絡簿、照護紀錄與工作交接。 8. 與家長分享孩子的生活、適應情形與成長，配合班務分工及團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修，不必為搶課煩惱。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・中心增聘支援人力，協助老師安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・完整透明的升遷制度，讓老師有機會提升薪資、發揮所長。 ・協助符合資格的托育人員申請久任獎勵金，最高每年42,000元，依中心準公共資格、當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師在這裡安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，也保有喜歡孩子、喜歡這份工作的心情。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子相處，情緒穩定、做事細心，也願意與夥伴合作。 有經驗的你，可以在這裡繼續累積專業；剛開始的你，也有人陪你把基本功練好。 歡迎加入金培恩，陪孩子長大，也讓自己一步一步成長。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪74710~137370元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
國立臺灣大學醫學院藥理學科暨研究所徵求專任教職(助理教授、副教授或教授)申請，說明如下： 一、應徵資格： 1. 具生物醫學相關領域博士學位者，尤以神經科學或免疫學領域為佳。 2. 具至少一年博士後研究經驗，或具助理教授以上相關學術資歷 3. 具獨立研究能力 4. 具藥理學相關教學能力 二、檢附資料： 1. 詳細履歷表及自傳，包含： (1)完整著作目錄、專利及其他學術成就資料 (2)博士畢業證書影本及重要獲獎記錄 (3)其他有助於瞭解申請者之經歷佐證及資料 2. 過去教學及研究成果大綱 3. 未來五年教學及研究計畫書 4. 代表著作全文PDF檔，至多4篇，且至少有2篇申請人為第一作者或通訊作者 (上述申請資料請依所列順序整理並合併為單一 PDF 檔，並於申請截止日前以電子郵件寄送至本所聯絡人信箱。) 5. 推薦函三封：請推薦人於申請截止日前，將推薦信以電子郵件直接寄送至本所聯絡人信箱。 三、申請截止日期: 115年11月20日(星期五)下午5時(台灣時間)截止。 四、預定起聘日期：116年8月1日 (實際起聘日期依本校新聘教師作業程序而定) 五、聯絡人：李欣蓉 小姐 信 箱： jedylee@ntu.edu.tw 電 話： 886-2-23123456轉288462 地 址： 10051台北市中正區仁愛路一段一號11樓 No.1, Sec. 1, Jen Ai Rd., Taipei 100, Taiwan R.O.C. 網 頁： https://pharmacology.ntu.edu.tw/
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪38000~45000元 新北市林口區 3年工作經驗 11天前更新展開
資金調撥作業：辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳及各項資金調撥業務。 零用金管理：辦理零用金收支、異動及撥補作業。 月費管理：辦理月費彙總、銷帳、退費及相關帳務處理。 申報作業：辦理各類所得扣繳、二代健保及相關稅務申報。 其他事項：辦理財務會計相關業務及主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~41000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
托育人員｜小寶班｜1–9個月嬰兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小寶班托育夥伴。 我們照顧的是 1～9 個月大的嬰幼兒，這個階段的孩子很小，很需要穩定、細心、有溫度的老師陪伴。 在溫馨的教室，給孩子細緻的照護，從每天的相處裡，看見他們一點一點長大： 這就是小寶班，你將會參與孩子們人生中： 第一次穩定抬頭、第一次微笑、第一次站起來、在你身邊慢慢建立安全感。 這是一份需要付出愛心、需要肩負責任、需要細緻照護的工作， 但是孩子的回饋會時刻填滿我們的內心，最重要的是你不會是一個人面對。 搭班夥伴會與你並肩作戰，而且我們中心配備專任護理師，時時支援會是你的專業信賴。 中心有固定流程、班級分工與明確制度，新進夥伴會從日常照護、作息、餵奶、副食品、柔性哄睡技巧、聯絡簿紀錄、中心制度等基礎開始熟悉。 我們不需要你一進來就什麼都會， 但希望你願意學、願意問、願意負責，也願意把孩子的安全與感受放在心上。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧 1～9 個月嬰幼兒日常生活。 2. 協助餵奶、副食品、睡眠與作息安排。 3. 觀察孩子身心發展狀況，並協助紀錄。 4. 根據每月組長教案活動，給予孩子一點感官刺激。 5. 維護教室、教玩具與照護用品清潔消毒。 6. 拍照紀錄孩子日常，撰寫聯絡簿與照護紀錄。 7. 與家長進行日常溝通與照護回饋。 8. 配合中心班級行政工作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1 小時 ・週休二日 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月的年終獎金； ・端午、中秋、過年三節禮金&禮品； ・每學期2～3天的福利快樂假； ・每年生日禮金&禮品； ・提供員工午餐 ・每年申請婦幼局久任獎金給老師： 滿一年 24000元、滿三年30000元、滿五年36000元，最高每年42000元； ・勞保、健保、6％ 勞退提撥； ・另加保團體保險； ・員工子女就學優惠； ・自辦研習課，不需為搶課煩惱； ・聚餐與尾牙活動； ・每年國內外員工旅遊； ・中心有增聘人員，特休假很好請； ・不需寫教案，想學也可以教； ・完整新人帶領與在職培訓 ・完整透明的升遷制度，讓老師薪資再提升，發揮所長； 我們希望老師在這裡，安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，找到這份工作的價值感。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要你具備下列條件之一，都歡迎投遞履歷： ・保母技術士證照 ・幼保、幼教相關科系畢業 ・護理相關科系畢業 ・對托育工作有興趣，願意從基礎開始學習 新人不需要一開始就很厲害。 但我們希望你是願意學習、情緒穩定、做事細心，也能與團隊配合的人。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪74710~137370元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
國立臺灣大學醫學院藥理學科暨研究所徵求專任教職(助理教授、副教授或教授)申請，說明如下： 一、應徵資格： 1. 具生物醫學相關領域博士學位者，尤以神經科學或免疫學領域為佳。 2. 具至少一年博士後研究經驗，或具助理教授以上相關學術資歷 3. 具獨立研究能力 4. 具藥理學相關教學能力 二、檢附資料： 1. 詳細履歷表及自傳，包含： (1)完整著作目錄、專利及其他學術成就資料 (2)博士畢業證書影本及重要獲獎記錄 (3)其他有助於瞭解申請者之經歷佐證及資料 2. 過去教學及研究成果大綱 3. 未來五年教學及研究計畫書 4. 代表著作全文PDF檔，至多4篇，且至少有2篇申請人為第一作者或通訊作者 (上述申請資料請依所列順序整理並合併為單一 PDF 檔，並於申請截止日前以電子郵件寄送至本所聯絡人信箱。) 5. 推薦函三封：請推薦人於申請截止日前，將推薦信以電子郵件直接寄送至本所聯絡人信箱。 三、申請截止日期: 115年11月20日(星期五)下午5時(台灣時間)截止。 四、預定起聘日期：116年8月1日 (實際起聘日期依本校新聘教師作業程序而定) 五、聯絡人：李欣蓉 小姐 信 箱： jedylee@ntu.edu.tw 電 話： 886-2-23123456轉288462 地 址： 10051台北市中正區仁愛路一段一號11樓 No.1, Sec. 1, Jen Ai Rd., Taipei 100, Taiwan R.O.C. 網 頁： https://pharmacology.ntu.edu.tw/
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 時薪196~196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
★工作地點：高雄市鳳山區鳳林非營利幼兒園 ★教師助理員 1.協助幼兒學習及自理生活。 2.協助提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.協助維護幼兒在園所之安全。 4.協助帶班老師進行照顧及教學任務
良好升遷制度年終獎金績效獎金員工在職教育訓練年節獎金 - 月薪36000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌱 喜歡陪伴幼兒探索世界，享受看見孩子一步步成長嗎？ 加入我們，用耐心與專業打造安心、豐富的托育學習環境！ 1.負責嬰幼兒日常生活照護，如餵奶、餵食、副食品協助、更換尿布、清潔及午睡照護等。 2.觀察並記錄嬰幼兒每日生活狀況、飲食、睡眠、情緒及發展情形。 3.依嬰幼兒年齡與發展需求，規劃並帶領適齡的遊戲、感官探索及學習活動。 4.陪伴孩子建立安全感與良好的生活習慣，給予溫暖、耐心且適切的回應與照顧。 5.維護托育空間、教玩具及相關用品之清潔、消毒與環境安全。 6.留意嬰幼兒身體與健康狀況，若有異常情形即時反映並依中心流程進行處理。 7.填寫托育相關紀錄及完成中心所需之日常行政事項。 8.與家長保持良好溝通，適時分享孩子在中心的生活及成長情形。 9.與中心主管及其他托育夥伴互相協助、共同合作，維持良好的托育品質。 10.配合中心各項活動、教育訓練及其他托育相關工作。 💛 期待你用專業照顧每個孩子的成長步伐，一起打造安心、溫暖又充滿學習樂趣的托育環境！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金年終獎金 - 月薪34000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責國小學生放學接送、點名及出缺勤記錄 2. 指導學生完成學校作業，協助訂正錯誤、月考複習課程內容、評量訂正 3. 維持教室秩序與學習環境清潔衛生 4. 填寫學生聯絡簿、作業完成紀錄，並依學生學習狀況向家長回覆
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 2天前更新展開
【康橋優勢】 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們的大家庭！ 1.高端教學環境 2.與一群專業且快樂教師並肩工作 3.薪獎福利優於業界，完善的福利制度，如：端午、中秋節獎金、考核獎金、年終獎金、子女就學優惠…等 【具備條件】 1. 幼兒教育、幼兒保育或雙語教育等相關科系畢業，具備幼兒教學保育專業知能。 2. 具私立雙語幼兒園教學及班級經營實務經驗。 3. 具備良好中英文溝通能力，能與中外籍教師有效協作。 4. 具備教學行政或團隊管理實務經驗者尤佳。 5. 具備課程統整、問題分析與執行能力，工作積極主動且富責任感。 6. 熟悉電腦文書處理及數位工具應用。 【工作內容】 1. 規劃各年段班級作息、課程安排及教學活動。 2. 協調中英導師教學合作及班級經營事務。 3. 參與教職員招募、面試及教學專業評估。 4. 協助教師教學觀察、專業輔導及團隊管理。 5. 協助處理親師溝通、學生事務及行政協調。 6. 執行主管交辦之教學與行政管理相關工作。
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪36000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
👶🌷 #碧湖托嬰中心｜徵保母老師 🌷👶 ✨和寶寶一起，成就每一個溫暖的成長時光✨ 喜歡孩子的純真笑容嗎？ 想用愛與耐心，陪伴他們探索這個世界嗎？ 我們正在尋找一位溫柔、有愛心的你，一起守護寶寶們的每一天💕 🔸【工作內容】 ✔ 照顧0-3歲嬰幼兒日常生活，平均照顧3~5位寶寶 ✔ 協助生活照顧、觀察發展、記錄成長點滴 ✔ 與團隊合作，營造安全、溫馨、規律的托育環境 💗【我們提供】 ✅ 完整勞健保、加班費保障 ✅ 完善教育訓練制度，無經驗也歡迎！ ✅ 三節與年終獎金穩定發放 ✅ 久任獎金制度 ✅ 有月子中心／幼兒園／托嬰中心經驗者佳 ✅ 具保母證照或相關科系畢業者（擇一即可） 🕰️【工作時間】 日班輪班制：07:30-17:30 / 08:00-18:00 / 08:30-18:30 📅 週休二日，排班制 📍【工作地點】 114臺北市內湖區石潭里金莊路92號1樓 🌟用愛陪伴，用心守護，每一位寶寶的成長都值得珍惜。 誠摯邀請您加入碧湖托嬰中心，一起打造寶寶們最安心的第二個家💕
尾牙下午茶需穿著員工制服產假全勤獎金 - 月薪50000~65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
因原園長近期有搬遷規劃，故預計辭去現有職務。 目前園所招生、師資及日常營運皆穩定正常，家長關係良好，整體經營制度也已相當成熟。我們希望尋找一位具幼兒園管理經驗、溝通協調能力佳，並能夠獨立負責園務運作的園長，延續園所目前良好的經營品質與家長口碑。 我們期待的不只是「管理者」，而是一位能與老師、家長及園方良好合作，帶領團隊穩定發展的夥伴。 【主要工作內容】 1. 園所日常行政管理及公文收發、回覆與相關行政作業 2. 親師溝通、家長關係維護及相關問題協調處理 3. 學期活動、節慶活動及園所相關活動企劃與執行 4. 教師教案、教學內容及班級教學品質查核 5. 教職員工管理、工作協調及團隊溝通 6. 維持園所日常營運順暢及整體教學、行政品質 【我們希望您具備】 ・幼兒園相關工作及管理經驗 ・具良好的溝通、協調及問題處理能力 ・有責任感、執行力，能獨立處理園務 ・重視親師關係及團隊合作 ・能帶領教師團隊並維持園所穩定營運 園所目前營運及招生狀況穩定，希望找到一位願意長期投入、具經驗與能力的園長，延續原有的良好制度與口碑，同時一起讓園所持續成長。 工作地點：新北市中和區 職缺：正職準公共幼兒園園長 證照要求：園長證
績效獎金國內旅遊需穿著員工制服全勤獎金年節獎金 -
