• 月薪34200~40200元 台南市永康區 工作經歷不拘 6天前更新
    短期助理教保員 ––卓越幼兒園,開心等你來加入!🌟 💖 你將會: 1. 規劃有趣的說話、唱遊、舞蹈、繪畫和手工學習活動,讓孩子們在歡笑中成長! 2. 引導幼童養成良好的生活習慣,並時刻守護他們的安全。 3. 激勵孩子勇敢展現自己,快樂融入團體生活,一起打造和諧互動的幼兒樂園! 4. 與孩子們一起探索戶外世界、感受大自然的奧秘,激發對周遭環境的興趣與關注。 5. 真誠與家長交流,一起關注孩子的成長點滴,共同創造教育的幸福感。 🎨 和我們一起,讓孩子的世界充滿色彩! 如果你對教育充滿熱情,願意投入短期助力這段旅程,歡迎加入卓越幼兒園這個充滿愛與活力的大家庭!💕
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    意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪38000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 規劃與實施學習區教學,設計幼兒課程與教案,確保符合學前教育目標。 2. 發展並撰寫個別化教育計畫(IEP),設計幼兒活動以促進全面發展。 3. 安排戶外大肌肉活動,促進幼兒身體發育與協調能力。 4. 執行幼兒安全與健康相關措施,包含安全知識運用與基本急救知識應用。 5. 管理班級日常運作與教室環境規劃,維護整潔的學習環境。 6. 與家長進行有效的親師溝通,推廣親職教育並記錄幼兒發展觀察。 7. 參與學校活動規劃與執行,推進學校與社區間的教育合作。 歡迎熱愛幼教的您加入我們的專業團隊,共同為幼兒的成長與啟蒙努力!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    年終獎金免費供餐員工聚餐勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 22天前更新
    南臺科技大學機械工程系擬自116年2月起為原則,增聘2名助理教授(含)以上專任教師。 本系學風優良,研究經費充裕,具大學部/碩博士等完整學制,歡迎對教學、研究具高度熱忱之學人來函申請。本系學生人數逾1600人,在全國大學人數排名前茅。董事會為台南幫集團,學校財務健全,是少數不受少子化衝擊的私立大學。 一、學歷及條件: 1. 機械或電機工程等相關科系博士學位。 2. 具備業界一年以上工作經歷。 3. 必須能教授機械工程或車輛工程基本科目並協助系內行政工作。 4. 具有全英語授課能力、執行產學計畫能力及機械相關乙級證照者優先考量。 二、學術專長(下列領域優先考量,但應徵專長不限以下領域): 1. 車輛相關專長:智慧車輛、電動車、車輛動力系統、車輛維修等專長者優先。 2. 機械相關專長:智慧製造、微機電、半導體設備、人工智慧、機聯網、綠能應用等專長者優先。 三、擬聘職稱:專任助理教授(含)以上。 四、起聘日期:116年2月1日為原則 五、檢附資料如下: 1. 請填寫「南臺科技大學機械工程系應徵專任教師基本資料表」,詳見附檔。 2. 「中文履歷」,含出生年月日、最高學歷(畢業年/月)、經歷、專長及研究方向、可授課科目、畢業論文題目、現職……等,以上資料使用大綱式描述即可! 3. 學歷證書(或臨時學位證明函)影本、成績單影本(大學至博士班)。持國外學位無同等級之教育部資格證書者,請將正式學位證書(或臨時學位證明函)及成績單送至外交部駐外館處先行驗證,並至移民署辦理入出境查證事宜。本國籍男性請附退伍或免役證明。 4. 個人經歷證件影本。 5. 最高教師資格證書影本(無則免附)。 6. 五年內著作目錄(含期刊論文、會議論文、碩、博士論文名稱及其他著作)。 7. 教學(可教授相關課程)與未來擬執行計畫簡述。 8. 其他有助審查之文件(如得獎、專利,曾經執行之計畫專案等)。 9. 推薦函正本2~3封。 六、有意應徵者於115年9月30日前以郵戳為憑,將資料請逕寄「71005台南市永康區南台街一號 南臺科技大學 機械工程系收」,信封請註明應徵職稱、姓名及聯絡電話。 聯絡人:林儒禮 Email:ruli@stust.edu.tw 電話:06-2533131~3501 傳真:06-2425092 * 應徵資料恕不退還,個人重要文件正本等請自行留存。 * 本校有申請科技部「補助大專校院延攬特殊優秀人才措施計畫」。 南臺科技大學基於「招募新進教職員工」之目的,自1111人力銀行網站取得您的「識別類、特徵類、社會情況、教育、考選、技術或其他專業、受僱情形」等個人資料,以在招募期間及地區內,作為本次職工招募作業審核、評選之用。您得以下列聯絡方式行使請求查閱、補充、更正;請求提供複製本;請求停止蒐集、處理、利用;請求刪除個人資料等權利,請洽聯絡人:林儒禮、Email:ruli@stust.edu.tw 、電話:06-2533131~3501。
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    週休二日
  • 部分工時(月薪)15000~15000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新
    接送孩童上下學
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    年節獎金員工生日禮金激勵獎金三節獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新
    2026 Native English Teachers Wanted – Eco Kids Academy ⭐ Location: Linkou, New Taipei City, Taiwan Eco Kids Academy is looking for passionate and professional native English-speaking teachers to join our team! We follow the Reggio Emilia Approach and provide a creative, caring, and child-centered full English-language environment for children aged 2–5. ⭐ Job Requirements We are looking for teachers who: • Can lead classes inspired by the Reggio Emilia Approach • Use engaging ESL games and activities • Implement effective reward systems to motivate students • Maintain high energy and genuine care in the classroom • Are committed to creating a fun and safe learning environment ⭐ Minimum Qualifications • Native English speaker • Bachelor‘s degree or higher • TEFL, CELTA, certTESOL, DELTA, or a valid teaching license (preferred) • At least 3 years of teaching experience strongly preferred – especially in early childhood education or in Taiwan ⭐ Salary & Bonuses • NT$68,000 – NT$73,000 per month (based on qualifications and experience) • NT$1,000 perfect attendance bonus • Contract completion and renewal bonuses • Red envelopes • Year-end party prizes ⭐ Working Hours • 8:30 AM to 5:30 PM, Monday to Friday • Non-teaching hours are used for lesson planning, meetings, and student observation ⭐ Teaching Hours • 22.5 teaching hours per week • Classes are typically scheduled between 9:00 AM–11:30 PM and 2:00 PM–4:00 PM ⭐ Student Age Group • 2 to 5 years old ⭐ Starting Date • July 1st, 2026 (includes a one-month paid teacher training program) ⭐ Benefits • ARC (Work Permit) provided • Labor and health insurance • Daily lunch provided • Dedicated teacher‘s office • Paid time off after 6 months • Supportive and collaborative working environment ⭐ How to Apply Please email the following to ecokidshr@ecokidsgroup.com: • A short video introducing yourself and demonstrating a game or activity you would use in class • Your resume or CV Let‘s grow something amazing together
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新
    如果您對人資管理充滿熱情,並且想要在教育產業發展,歡迎您加入我們的團隊! 【超優獎金及福利】 1、定期員工下午茶 2、員工聚餐 3、三節獎金 4、榮譽假另計 5、人才培訓計畫補助 6、員工旅遊 7、員工子女入學優惠 8、員工宿舍 9、租屋補助 【主要工作項目】 1、管理公司員工(含外籍人士) 勞健保、稅務、薪資福利等人事資料 2、處理新員工入職手續與離職手續辦理 3、參與招募作業與校園活動 4、協助執行員工培訓計劃 6、提供人資相關建議與諮詢 7、參與組織內部活動 8、行政作業 9、協助主管交辦事項 【其他條件】 1、2年以上人資工作經歷 2、熟悉勞動法規及相關法規 3、活潑熱情,具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4、強大心理性質,喜歡學習新事務,有活動企劃規劃執行經驗者佳 5、熟悉數位工具與辦公軟體者佳
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~47000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~47000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~49000元 台北市中正區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 平均:47,000元以上 久任津貼:12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請) 總平均:48,000-49000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~47000元 新北市汐止區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影
  • 月薪43000~47000元 新北市林口區 3年工作經驗 4天前更新
    帶領幼兒進行教學活動,協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額)
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