• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新
    1.AMI BIOS開發與維護。 2.與HW溝通協調,開發BIOS應用,解決客戶反應問題。 3.熟悉AMD平台者佳。 4.熟悉伺服器平台者佳。 5.其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新
    RISC產品NPI專案管理時程掌握與規劃
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新
    KA與ODM專案技術決策/協調需求: - 跨部門技術與客訴討論 - 協助處理KA品質/生產/料件相關問題 - 協同RBU做ODM RFP/ RFQ/ Proposal的回應與準備 - 參與KA/ODM技術與產品開發相關會議 - KA/ ODM產品的NPI管理/ 追蹤/ 維護 協助 PDM作為技術問題協調窗口
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它地區印度 3年工作經驗 1天前更新
    We are seeking a high-potential Management Trainee to join our international expansion team. After completing a structured training program in Taiwan, the selected candidate will be assigned to India to support business development and market expansion. This role is designed for future leaders. Based on performance and capability development, the candidate will gradually take on management responsibilities, including building and leading a local Indian team. •Participate in a comprehensive management and product training program. •Support business development and customer relationship management in the Indian market. •Identify market opportunities and assist in expanding local sales channels. •Coordinate with headquarters on strategy execution and market feedback. •Gradually take responsibility for managing and leading a local team in India.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.裝卸貨物,並準時將貨物送達補貨 2.須具職業小型車以上駕照、有配送產品或貨物經驗優先錄取 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.注意車輛保養及維修 5.無經驗可,有經驗佳 6.倉儲整理貨物 工作範圍:新竹以北
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  • 月薪65400元 桃園市大園區 2年工作經驗 1天前更新
    1、具備商場餐飲、連鎖門市展店工程之實務經驗者優先考慮。 2、具備 1 年以上商業空間工程監造、室內裝修工程估算及預算編列經驗。 3、配合集團全台佈局,需至各商場進行現地工程監造。 4、熟練AutoCAD操作,具備施工圖面檢討、修正及識圖能力。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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    員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助
  • 月薪40000~42000元 雲林縣斗南鎮 3年工作經驗 2天前更新
    1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。
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    春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新
    1.長駐新竹,負責開發新竹及台中地區半導體、電子製造、自動化等產業的AI與邊緣運算應用商機。 2.開發新客戶,依據應用需求提供產品與解決方案建議。 3.蒐集與分析市場資訊、競爭動態,提出市場拓展策略與產品應用建議。 4.協助規劃與執行銷售計劃,確保達成業績目標。 5.負責報價、合約洽談、專案時程追蹤,並與產品、研發、行銷團隊協作。 6.參與展覽與客戶活動,提升品牌能見度與合作機會。 7.定期回報銷售成果、業務進度及市場洞察。 8.其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新
    RISC硬體研發設計、線路設計規劃、PCB Layout、系統信號量測及功能驗證、產品問題解析、新式樣及規格研究及導入
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它地區印度 8年工作經驗 1天前更新
    -Lead and manage overall business operations in India, ensuring alignment with global corporate strategy and objectives. -Develop and execute market entry and growth strategies tailored to the Indian industrial and manufacturing sectors. -Establish and maintain strong relationships with key customers and partners in the region. -Drive revenue growth and market share by identifying new business opportunities and optimizing sales pipelines. -Collaborate closely with cross-functional teams to localize offerings and ensure successful product/solution deployment. -Ensure compliance with local laws, regulations, and corporate policies. -Represent the company at industry events, trade shows, and other external engagements in the Indian market.
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  • 月薪43000~55000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 運搬設備(油壓拖板車/維修輕型運搬機械)之維修與保養 2. 到客戶端進行設備維護、送貨、接貨等相關服務 3. 需會開手排小貨車(需持有駕照)
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    年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新
    【主要職責】 負責客戶法律性催收相關執行活動 【主要工作項目】 1. 執行延滯客戶催收活動 2. 執行法務相關表單資料維護 3. 執行保全程序 4. 執行民刑事訴訟 5. 執行本票裁定 6. 強制執行及標的物處理 7. 與法院維持良好關係 8. 提供相關法律諮詢與支援 9. 針對延滯案件評估預估損失 10. 上級交辦事項
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    員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    科技大廠門禁安全管理,工作性質類似機場出入境安檢與海關檢查。 ✔ 協助進出廠區員工、廠商及訪客進行安全檢查,維護廠區資訊與資產安全。 ✔ 人員攜帶物品檢查與管制。 ✔ 金屬探測門及安檢設備操作。 ✔ 貨物攜出入查驗與管理。 ✔ 訪客、來賓出入登記及管制。 ✔ 車輛進出管制與巡查作業。 ✔管制物品查驗(如智慧型手機、隨身碟、錄影設備等)。 職務特色: ✔ 無經驗可,完整教育訓練 ✔工作環境單純穩定 ✔科技大廠駐點勤務 ✔ 歡迎二度就業及轉職人士
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    三節獎金禮品意外險產假全勤獎金
  • 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系(含新人訓練、職能訓練、主管培訓),訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材,建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制,透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習/線上課程系統(LMS),建立課程庫、學習地圖與認證制度,追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統(HRMS)與人資資料,進行人才發展與職能盤點,提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規,設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制,管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度(ILT),包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核,建立穩定內訓師資庫。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會