面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新
【招募】
1.負責履歷篩選、聯繫與邀約,讓合適的夥伴加入團隊,並確保新夥伴的任用流程順利完成。
2.進行工作分析,作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。
3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等),定期檢視各項招募管道聘任人才的效率,。
4.規劃並執行各項成效分析,提出有效的留任建議。
5.其他主管交代事項。
【其他 HR 任務支援】
1.助攻同仁成長! 協助教育訓練相關作業,幫助同仁提升專業技能。
2.打造溫暖職場! 參與員工關係維護,關心夥伴們的工作適應與需求。
3.讓流程更順暢! 優化人資相關作業與系統,讓行政流程更有效率。
4.團隊合作高手! 支援各HR function的專案執行,一起推動組織發展。
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