• 時薪190~195元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✨每月10號發薪✨ ✨可先上工後補體檢✨ 📦【工作內容】 包裹理貨 / 下貨 / 疊貨 協助主管交辦事項 聯絡方式: LINE:jg285018(加LINE洽詢) 電話:0908-285018 林小姐 📍面試地點:高雄市鳳山區光復路78-1號8樓(巨星花園廣場)辦公室
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    員工生日禮金績效獎金員工團保有休息寢室員工聚餐
  • 時薪210~210元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新
    💰下班即可領現金,🐴上有💰 💰可上單日,時間彈性 ➽ 工作內容:包裏分區分類,有滾輪或輸送帶輔助,好搬不會太重,工作簡單不須經驗。 ➽ 工作地點:近龜山大崗國中、國立體大 ➽ 休假制度: 週休六、日 ➽ 工作時間&薪水: 星期一~五 1️⃣凌晨01:00 ~ 早上 06:00/07:00/08:00 ✅下班領現$210/H (以上皆須配合至理貨結束) ⭐️⭐️⭐️⭐️ 應徵方式看這邊 ⭐️⭐️⭐️⭐️ ☝潔西專員 電話/LINE ID:0906811333 ☝截圖應徵,優先處理
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  • 時薪190~192元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新
    ✨穩定工作不憂愁,快來這裡找 ✨有專人輔導、免經驗輕鬆上手 ➽ 工作內容:協助網購貨物、知名球鞋、服飾商品撿貨、包裝、疊板、裝箱及理貨工作 ➽ 工作地點:近新屋國小、中壢好市多 ➽ 休假方式:週休六日 ➽ 工作時間:早上09:00~18:00 ➽ 工作時薪:週領時薪$190/月領時薪$192 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ 潔西專員 LINE ID:0906811333 截圖應徵,優先處理
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  • 時薪230~230元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新
    💰時間彈性,可上單日 💰下班即可領現金,🐴上有💰 ➽ 工作內容:包裏分區分類,有滾輪或輸送帶輔助,好搬不會太重,工作簡單不須經驗。 ➽ 工作地點:近龜山大崗國中、國立體大、龜山工四工業區、虎頭山環保公園 ➽ 休假制度: 週休六、日 ➽ 工作時間&薪水: 星期一~五 1️⃣凌晨01:00 ~ 早上 06:00/07:00/08:00 ✅下班領現$210/H (以上皆須配合至理貨結束) ⭐️⭐️⭐️⭐️ 應徵方式看這邊 ⭐️⭐️⭐️⭐️ ☝潔西專員 電話/LINE ID:0906811333 ☝截圖應徵,優先處理
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  • 時薪190~359元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    ✅班別可選✅休假方式可選✅準時上下班 【福利】可預支❤️隔日領✅三節禮金/勞健保.特休.勞退 - 【工作地點】大林鎮大埔美園區三路 【工作內容】整理小中型包裹.撿貨-分貨-理貨(重量約5-10公斤) 【福利】可預支/每月達標獎金1000元/三節禮金/勞健保.特休.勞退 - 【週休六日】 【早班】➡️09:00-18:00➡️時薪190 【晚班】➡️16:00-01:00➡️時薪195 【夜班】➡️00:00-09:00➡️時薪210 【晚八】(休日和一)➡️20:00-24:00➡️時薪195 - 【月排休8天】 【早班】➡️09:00-18:00➡️時薪195 【晚班】➡️16:00-01:00➡️時薪200 【夜班】➡️00:00-09:00➡️時薪215 ❤️以上薪資皆另有津貼❤️ - ❤️請先按 【 我 要 應 徵 】 投遞履歷➡快速接洽面試 - ╔~~♥~~♥~~⭐️【 安心上工趕快洽詢 】⭐️~~♥~~♥~~╗         ▼▼找 工作找我▼▼    ☎️連絡電話:0905-718-586 蕭小姐    ☎️加瀨詢問:0905718586[LINE電話號碼搜尋]    ➡️火速找工作:https://gsdjobs.pse.is/HR03 ╚~~♥~~♥~~⭐️【 找工作請找高上達 】⭐️~~♥~~♥~~╝
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    員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險
  • 時薪215~225元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新
    ⏰長期職缺,短期人員〝請勿〝應徵 ⏰高薪大夜班、免經驗、不搬重 ============================== ⭐️工作內容:掃瞄貨件條碼,書寫駐區號碼,需熟背區號碼表。 ⭐️休假制度::週休六日 ⭐️工作地點::(近華亞園區、桃園長庚、警察大學) ⭐️工作時間:凌晨00:00 - 早上07:00/08:00 ⭐️領薪方式::月領匯款$225/H / 當日領現金$215/H ⭐️需配合至理貨結束 ----------- ☎️請加艾瑪專員 LINE ID:a0979791333 ☎️截圖應徵,請速洽艾瑪~
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    需穿著員工制服勞退提繳金健保勞保
  • 月薪33000~380000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 與國外代理溝通 2. 協助航線詢/報價
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    產檢假安胎假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪28590~36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.電話客戶服務 2.電子郵件客服回覆 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪190~192元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職缺說明】 工作內容 : 以箱貨為主,站內有運輸帶輔助,工作簡單不須經驗。 工作地點 : 新北市蘆洲區國道路二段86號 工作時間 :18:00-00:00 (須配合做完為止,依打卡機時間計薪)(理貨結束時間依照現場貨量,可能提早或延後) 休假制度:週休二日、見紅休 工作時薪 : 月領時薪$192 、週領時薪$191、隔日滙款$190(可隔日滙款,遇例假日順延) 領薪方式:匯款(可隔日滙款) 可直接電洽 安妮專員0906226333 或截圖加 LINE ID:0906226333
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  • 月薪37000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.職安管理與查核。 2.安全衛生管理規範執行與教育訓練。 3.職業災害事故調查與追蹤、改善。 4.作業環境監測實施與改善。 5.消防管理與6S業務執行與查檢。 6.主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪36000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新
    此為知名電商旗下的自營商城倉儲物流團隊,致力為消費者提供極速到貨服務。現正招募優秀物流管理人才,協助高效完成每日倉儲運營。 您的日常工作將聚焦於以下核心任務: 1.團隊帶領與管理 。負責帶領 20–30 名派遣人員,執行倉儲日常作業。 。合理分配揀貨、分貨、驗收、退貨處理等工作任務。 2.流程執行與品質控管 。管理進貨驗收、庫存上架、訂單揀貨與出貨分貨等流程。 。處理包裹異常狀況,並協助退貨檢驗及系統帳務更新。 3.效率與目標管理 。監控作業效率,確保達成出貨時效與品質目標。 。協助優化倉儲作業流程,提升整體運作效能。 【我們歡迎這樣的你】 具備團隊管理或倉儲物流相關經驗。 善於溝通協調,能有效帶領團隊完成每日任務。 細心負責,能適應節奏明快、注重時效的環境。 如果你對電商物流充滿熱忱,歡迎加入我們,一起打造順暢的購物體驗! 工作地點 桃園市觀音區寶倉街108號C棟1樓 工作時段 觀音-小夜班(17:00-02:00) 觀音-大夜班(23:00-08:00) 需配合國定假日排班 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ <Line 應徵諮詢服務> https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安 LINE好友)
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    員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新
    曾在海運、空運承攬領域打拼的您,是否仍對這個產業懷有熱情? 我們深知,真正懂這一行的,是曾親自投入、歷經挑戰與成就的您。 如今,公司持續發展,我們誠摯邀請曾與我們並肩作戰、或在業界共事的先進們,再次加入行列! 萬泰深知,每一位在這條路上奮鬥過的先進,都是難能可貴的實戰人才。現在,我們特別設立【友好專區】。 誠摯邀請熟悉海運/空運承攬 業務的您——回來看看、聊聊未來的可能。 我們能提供─ 熟悉且穩定的工作環境 尊重資歷、重視經驗的團隊文化 回任人才優先安排面談與彈性職務選擇 成熟的體系與再次發光的舞台 只要您有意願重返這個領域,我們隨時歡迎您的履歷或來電洽詢! 誠摯邀請具備實務經驗的您回流,一同再啟職涯新篇章!
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    產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金
  • 月薪32000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新
    2025,物流承攬之戰正式打響! 我們不是在找員工—— 我們在找 能承責、敢攬事、善破局的業務英雄好漢! 【你的江湖任務】 1.開發企業物流需求(配送、倉儲、專案運輸等)。 2.深耕客戶關係,成為客戶信賴的物流軍師。 3.協助規劃最適解決方案,勇闖競標戰場。 4.主管交代事項。 若你自信身懷絕技、志在闖蕩物流江湖, 英雄帖已發,機不可失——歡迎投遞履歷,一戰成名!
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    產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5年工作經驗 3天前更新
    【招募】 1.制定並執行全面性的人才招募策略,提升組織招募競爭力。 2.設計、優化並持續改善招募流程,針對新進員工到職率與留任率進行分析與優化。 3.開發並執行多元化的招募管道,突破傳統招募方式,拓展更多潛在人才來源,提升招募效能。 4.深入了解組織的人力需求,制定精準的招募計劃,以提高招募效率並確保人力資源的穩定。 【訓練及人才發展】 1.規劃並執行內部員工培訓計畫,設計專業技能培訓、領導力發展與主管培訓課程,促進員工與組織的共同成長。 2.設立內部講師制度,培養內部專業人才,提升團隊自主學習與知識傳承的能力。 3.發展及優化數位學習平台,為員工提供更多樣化且靈活的學習機會,支持持續學習文化的建立。 4.主管交辦事項
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    產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金
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