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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助貨物堆疊並協助上下車 2.協助貨物收送到顧客手上並請顧客簽收 3.配合業務主任指示協助相關作業 4.可配合公司排班 上班日期:115/02/02~115/02/15 上班時間:(依公司排班) 集配助理(08:00~17:00)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助貨物堆疊並協助上下車 2.協助貨物收送到顧客手上並請顧客簽收 3.配合業務主任指示協助相關作業 4.可配合公司排班 上班日期:115/02/02~115/02/15 上班時間:(依公司排班) 集配助理(08:00~17:00)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196~238元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助貨物堆疊至各路線籠車協助上車 2.作業結束籠車及設備定位及廠區清潔整理 3.主管交辦相關貨物處理事物 上班日期: 115/01/26~115/02/16 上班時間:週一~週五(0400-1000)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196~238元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助貨物堆疊至各路線籠車協助上車 2.作業結束籠車及設備定位及廠區清潔整理 3.主管交辦相關貨物處理事物 上班日期: 115/01/26~115/02/16 上班時間:週一~週五(0400-1000)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2025年5月1日至2025年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢# 1.駕駛職業拖車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全
- 月薪30000~39000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 50天前更新展開
1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、具備堆高機證照尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~43000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 詢價作業：依客戶需求向船公司、同行業者取得最適運價並提供報價。 2. 配櫃安排：依貨量與時程規劃貨櫃類型與裝櫃安排，確保出貨準時。 3. 訂艙作業：與船公司／承攬業者進行訂艙，確認船期、艙位及相關文件。 4. 溝通協調：與客戶、船公司、同行保持良好溝通，追蹤出貨進度並即時處理異常狀況。
員工公出特別保險誤餐費員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪40000~44000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責空運承攬商（航空公司、貨運代理）的價格查詢、談判、報價與艙位預定作業 2. 維護與主要空運承攬商/業務代表的合作關係 3. 執行空運市場情報（價格、艙位、趨勢）的收集、監測與分析，並提供決策建議 4. 處理與核對空運相關成本費用，並執行請款與帳務報銷流程 5.主管交辦事項
產假產檢假安胎假就業保險家庭照顧假 - 月薪38000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 ※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 【工作內容】 1．新客戶開發與既有客情維繫 2．相關業務諮詢協助與對應 3．客訴案件處理、異常處理 4．協助作業改善及運送方案規劃 5．客戶利潤評估分析及改善 6．國內、外客戶及公司海外分支機構之聯繫、會議參與及簡報製作
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
桃園物流倉儲人力資源人員 我們正在尋找一位對人資工作有熱忱的夥伴！如果你熟悉廠端招募、人事行政與跨部門協作，並樂於推動流程優化，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 負責招募、人事行政及Employee Life Cycle相關執行作業，包含： 1. 招募作業 ・ 主動應徵管理、陌生開發、履歷篩選、面試安排、接待與錄用流程執行 ・ 招募進度、結果更新 ・ 招募專案規劃與執行：校園徵才、實習計劃、政府計劃等 ・ 持續優化招募管道與選才流程，提升招募效率 2. 入職與新人訓練 ・ 新人入職前資料準備、報到流程辦理 ・ 新人訓練課程協助與執行 3. 人事行政與法規遵循 ・ 日常諮詢與員工關係維護 ・ 各項保險申請作業 ・ 人資系統維護與異常排除 ・ 協助廠端勞動檢查，包含資料準備、配合稽核與改善措施落實追蹤 4. 與總公司HR溝通協作 ・ 與總公司人資保持良好溝通合作，確保資訊同步 ・ 協助人資制度與流程優化、跨部門人資專案推動 【特質與條件】 1. 五年以上人力資源相關經驗，熟悉藍領與派遣人力管理尤佳。 2. 熟悉招募平台操作，具備優化招募流程與人才選用的能力。 3. 熟悉勞基法及相關人事法令，確保制度與流程合規。 4. 具備良好溝通協調能力及跨部門協作能力。 5. 能獨立作業，具分析問題、解決問題與快速應變能力。 6. 主動積極、彈性高、抗壓性佳、並具備持續學習的態度。
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 -
