面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新
你是否希望在人資工作中,不只是處理例行事務,而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持?我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴,在執行紮實的人事與薪酬業務之餘,也能協助我們在快速擴張中,與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。
誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您,加入我們大健康產業的行列!
【工作內容】
◉ 人事行政:
- 人事檔案維護與管理
- 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理
- 落實各項勞基法令遵循
- 協助建立標準化的作業基礎
◉ 薪酬保險與福利支援:
- 執行薪資/獎金結算與報表製作
- 勞健保各項作業辦理與核對
- 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業
- 協助員工福利安排與支援
◉ 組織發展與協作:
- 參與制度規劃、優化與佈達,並推動順暢落地
- 各項勞資議題處理與協調,提供相關支援(法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等)
- 人力數據分析與報表製作
- 支援組織成長階段所需的各項人資專案
- 其他主管交辦事項
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【我們希望你具備】
- 1 年以上人力資源經驗,熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規
- 具備良好的資訊系統邏輯感,熟悉文書處理及 excel 函數操作
- 高度溝通韌性與適應力,善於化繁為簡
- 具良好的問題分析與解決能力,能妥善處理應對敏感議題
- 誠信正直、細心守密,對於「把事情做好」具備內在驅動力!
【加分條件】
- 熟悉人資系統操作
- 具醫療相關產業經驗者佳
- 0 到 1 的人資制度實務經驗
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