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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 物料/成品倉現場管理、安保確認及異常處理 2. 物料/成品進出及庫存管理，追蹤試產物料送檢及時發料給Kitting 3. 不良物料及時轉倉並跟蹤品管及采購處理 4. 基層幹部及關鍵崗位人才培養 5. 跨部門溝通
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. Test&Assy生產現場管理及異常處理 2. Test&Assy段試產生產進度掌控及UF膠水切換管控 3. 基層幹部及關鍵崗位人才培養 4. 效率及良率提升等專案項目跟進 5. 跨部門溝通
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.客戶質量對接與需求轉化（質量數據,改善進展等) 2. 新產品導入品質管控（品質管制計劃制定/MIL 檢討改善/品質數據收集/產品判定外觀檢驗規範製作) 3.8D&CAR製作 4.品質系統搭建/優化 5.產品質量體系審查及追蹤改善 6. 質量數據監控與報告
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1、IDC機房網路維運及管理 2、用戶網路服務監控、故障排除與修復 3、熟悉Firewall,Router,Switch的配置、維護與故障診斷 4、網路基礎建設的規劃、建置與線路維護 5、網路安全事件的偵測與應對 6、雲端網路維運管理
- 月薪60000元 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.需求管理：年度招募計畫＞部門主管確認用人需求，制定招募計畫與時程 2.職缺管理：撰寫、發布與優化職缺說明（JD） 3.人選推薦： 3-1 履歷篩選、電話/線上/實體面試安排與初步面談 3-2 協助面試流程、面試官溝通與回饋整理 3-3 錄用通知與到職流程安排 3-4 建立人才庫、追蹤招募數據與成效分析
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.AIOT系統管理開發，應用於智慧工廠(智能安防與流程監控) 2.負責後端架構設計，資料庫效能優化及系統運維 3.建立高效可靠的串流通道，處理IOT設備大量數據存取 4.與前端協作，產出可用於輔助決策的指標API 5.確保系統擴展性，支援未來的數據挖掘與 AI 模型整合
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.辦理集團墨西哥園區安全中央指揮、安控監管 2.依據集團中央安全政策，開展墨西哥廠區安全制度和安全標準(非工安)修訂 3.結合墨西哥安全制度與標準，開展各廠區安全巡查稽核工作，協助各廠區查漏補缺，強化安全
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.產品結構設計與模擬： 負責客戶產品的 3D/2D 結構設計，並運用 CAE/AI 工具進行結構強度與熱流模擬。 2.DFM 可製造性評估： 執行設計審查（DFM），識別設計潛在風險，提出優化方案以提升良率並降低成本。 3.NPI 技術問題解決： 主導新產品導入階段的工程驗證（EV/DV/PV），解決試產過程中的設計相關異常。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 5天前更新展開
Data Center Switch設計開發 1. 資料中心交換機與DPU網路卡系統架構開發設計與硬體電子電路設計開發 2. 產品測試驗證計畫執行與客戶認證 3. 量產導入，處理產品良率分析與改善 4. 跨部門團隊（PM/製造/品保）協作，確保產品品質與開發交付時程 5. 協助客戶技術支援與問題排除 6. 支援海外生產線(越南)相關測試設備架設與優化及自動化導入
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. DC/DC電源規劃與開發 2. 問題除錯及提供解決對策 3. 認證導入2nd source 4. 品質問題的分析 5. 新技術的研究及導入
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. New project RFx proposal 2. PCA schematics & layout design and review. 3. Issue debug and resolution provide 4. New technology research and implementation. 5. Timely support quality issue.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.統籌各地區與總部之間的溝通與協調，確保資訊透明與決策順暢 2.推動區域總部建置與營運模式落地，支援政策制定、流程標準化及法規遵循 3.協助跨地區專案管理，規劃年度關鍵活動與里程碑，確保進度、資源與風險控管 4.建立跨文化協作機制，整合各地區需求，化解衝突並促進集團整體效能 分析並優化治理架構、專案組合與報表機制，提升跨區域營運效率與決策品質。
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