- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.SIP組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100％完成 2.SIP及零件分析實驗環境和能力建置 3.SIP新產品試產驗證規劃、設計驗證 4.電路設計開發調試驗證滿足實驗需求 5.新工藝導入失效分析，良率提升
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.PVD 設備架設和調試，設備標準參數驗證制定 2.日常FA分析與改善對策制定 3.不良數據分析及改善 4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. Product test plan and test producedure building. 2. Generate test report 3. Generate release note. 4. Collaborate with HW/SW/ME etc. team.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 熟悉自然語言處理 (NLP)，讓機器人可進行語音辨識、情感識別 2. 熟悉機器學習、強化學習等AI訓練，給予機器人決策、行為生成能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 產品開發階段時程管控, 團隊目標與議題推動 2. 會議議程的主導和把控, 關鍵工程問題追蹤 3. 實驗設計規劃執行與評估改善 4. 專案風險評估與防範 5. 失效模式, 不良分析與改善對策
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.與國際客戶溝通模治具功能與規格 2.設計圖繪製並與加工單位檢討加工可行性 3.利舊與功用性能評估 4.成本與整體製程效益評估 *需出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 6天前更新展開
我們正在尋找一位經驗豐富的軟體品質保證工程師，負責確保我們的產品達到最高品質標準。您將參與從需求分析到產品發布的整個軟體開發生命週期，設計並執行測試計劃，發現並追蹤缺陷，並與開發團隊密切合作以確保產品品質。 【主要職責】 1. 制定並執行全面的測試計劃、測試策略和測試案例 2. 系統性地識別、記錄和追蹤軟體缺陷，確保及時解決 3. 撰寫並維護自動化測試腳本，提高測試效率 4. 執行功能測試、回歸測試、整合測試和效能測試 5. 對網頁應用程式和行動應用程式進行全面測試 6. 協助組織和管理對外開放測試 (Open Beta Testing) 7. 提供測試報告和分析結果，並向管理層和開發團隊提出建議 8. 持續改進測試流程和方法，提高團隊效率
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 1年工作經驗 6天前更新展開
1、捷運土/機界面工程規劃協調執行（涉及站體土建、機電、軌道等多工項介面整合）。 2、繪製CSD/SEM 圖說 3、定期參加業主舉行的CIP/ECIP相關會議（就現場介面整合、進場時程與空間協調提出對應方案）。 4、施工前的勘察與測量，確認與土建、結構、機電等工程之介面關係。 5、辦理施工進場許可、場地移交及必要行政手續。 6、監督施工方的安裝進度和安裝組織，解決場勘和施工期間發生的界面問題，並解決現場界面的改進工作。 7、依工程規範和施工管理的文件，編寫與現地施工有關的文件及方案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 客戶開發及品牌客戶關係維持。 2. 業務目標規劃達成。 3. 跨部門溝通、協調及客戶整合專案執行。 4. 需配合國外出差。
良好升遷制度國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 熟用相關機械元件與繪圖軟體 2. 執行自動化設備整合:開發、設計、裝機、測試 3. 執行專案之工程評估及機構分析、機構設計、BOM管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 建構 x86 / ARM 平台之 Linux RTOS 執行環境 2. 設計與整合 EtherCAT / Modbus 等通訊協定與驅動模組 3. 串接伺服器、感測器、相機等設備通訊控制 4. 負責控制模組與 AI 模型的整合部署與環境建置
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 8年工作經驗 6天前更新展開
1.及時受理內外部舉報，制定詳細的調查計劃，運用專業的調查手段，全面收集相關證據進行產證。 2.與內部各部門及外部執法機構保持密切溝通與協作，獲取必要的支持與協助，推動調查工作順利進行。 3.制定和完善公司反舞弊相關制度、流程和規範，確保制度的科學性、合理性和有效性，使其符合法律法規要求及公司實際運營情況。 4.定期對公司各業務領域、關鍵崗位進行舞弊風險評估，制定針對性的風險防控措施， 建立健全舞弊風險預警機制，提前採取應對措施，防範舞弊行為的發生。 5.設計並組織開展反舞弊培訓課程，利用公司內部媒體平臺，發佈反舞弊資訊，持續強化員工對反舞弊工作的認知和重視。
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