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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
輪值班 一天工時8小時 一頭班含休息時間30分 （06:00-14:30、14:00-22:30） 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍 儲備主管最快一個月晉升門市副店長 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」每月獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金2個月 =43000X15個月+7000X12個月=729000 每年調薪最高10％ 員工餐 另有生日禮金、中秋、端午禮金 各1000元 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 耐心接聽托育人員來電或Line@諮詢，處理行政客服業務 2. 協助「臺北市育兒網」前後台維運及資料整理（熟Excel函數尤佳） 3. 製作課程物資、報表、行銷文宣等（具Canva、美編能力尤佳） 4. 週六、週日需至臺北市12行政區配合現場訓練課程執行 5. 每月結案報告撰寫、時數回報與統整資料 職缺聯繫主責:洪乙文小姐 02-2736-1661#8612；sister@tmu.edu.tw
員工健身房員工餐廳交誼廳員工電影年終獎金 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作/學習內容： *起薪四萬月休6天 *需要基本控場及客訴處理能力 *需有Qburger工作經驗：會兩個台位以上（櫃檯、煎台、麵包台），需考核通過。 *有管理經驗為佳 1. 提供各項餐點備料與製作過程之服務 2. 協助維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 4. 提供親切優質顧客服務 5. 配合主管排班及調度 6. 商品訂貨盤點管理 7. 領導門市達成營業目標、執行營運管理 8. 配合公司發展方針，全力進行 9. 配合公司調度，善於溝通協調 10. 商圈經營 11. 其他主管交代事項
員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉各種水電系統的安裝、維修、保養作業 2.具備電路安裝、管線配置及故障排除技能 3.精通水管維修與排水系統保養技術 4.能閱讀和理解建築圖紙及技術說明 5.操作工具和相關設備進行機電作業 6.具備安全意識並遵守水電作業安全規範 7.熟悉基本電腦操作，完成報表與記錄
產假產檢假全勤獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟稔禮賓接待服務 2.具隨扈/特勤人員/飯店俱樂休閒事業及保險服務員優先錄取 3.專畢,固定駐點 4.二班制：早班07:00~19:00 5.人員、車輛進出門禁管制。 6.社區安全巡邏。 7.緊急應變處理與回報。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎等。 履歷表請附上詳細個歷照。 本公司擁有最專業最優質之企業文化 歡迎有企圖心者加入我們的行列！
產假全勤獎金員工生日禮金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.熟AutoCAD、PowerPoint、基本Office文書軟體 2.認真負責、善溝通，並可配合案件假日或夜間加班 3.具室內裝修工程相關主管實務經驗3年以上者。 4.控管工程進度、預算與時程安排及採購發包作業、行政文書處理。 5.繪圖、工地實務、丈量尺寸、具協調能力 6.協助準備與歸檔設計提案、樣品及相關資料 7.監工現場施工進度，確認工程品質符合設計標準 8.協調施工人員及廠商，解決現場突發狀況 9.統整工地每日進度報告，詳實記錄現場情況
年終獎金三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪60000~80000元 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責市場調查與需求分析，制定鞋類產品開發策略。 2. 統籌新產品設計與技術開發，監控產品開發進度。 3. 與供應商協作，確保生產品質與製造流程符合標準。 4. 管理客戶關係，提供專業技術支援並維持高水準服務。 5. 指導團隊成員完成開發目標，提升團隊效能。
免費供餐員工宿舍員工餐廳員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪55000元 台北市中正區 6年工作經驗 3天前更新展開
■■■■■■■■■■ 山海樓 ■■■■■■■■■■ 2019/2020/2021米其林一星及2021米其林綠星餐廳，山海樓2014年從中山北路二段開始，2018年搬遷至台北市仁愛路二段上，秉持找尋與傳承台菜料理的精神，以台灣原生品種食材，復刻出記憶中的經典老台菜味道，也創作出當代的台灣精緻菜餚，山海樓特有的食材室隨著季節陳列不同的季節蔬菜及野生魚貨，每天從自家有機農場及漁港直送，讓客人可以知道真正當令的味道。 山海樓以說菜的方式傳遞每道台菜背後蘊含的意義及文化，讓每一位客人不只享受台菜香，更品嘗到每一道台菜文化，山海樓歡迎每一位重視台菜文化、中式料理的您加入！ 1.冷檯或日式懷石料理相關經驗4年以上 2.負責進貨數量控管及食材驗收準備 3.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 4.廚房設備維護與保養維持廚房的清潔衛生 5.廚房器具使用維護熟悉食物性質與營養知識 6.能夠獨立作業50人以上之冷菜相關作業
免費供餐自強活動國內旅遊尾牙員工運動會 - 月薪45000元 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 承公司及管委會之命，指揮督導日常勤務之正常運作。 2. 區分所有權人會議、管委會會議召開及決議事項規劃執行。 3. 各組人員日常、定期、臨時勤務之執行管制。 4. 各組勤務之異常狀況處理及緊急支援申請。 5. 各組人員之勤務考核及教育訓練之執行。 6. 社區委外協力廠商工作協調與執行管制。 7. 社區住戶生活服務及商業支援事項處理。 8. 管理費及其他費用收、催繳作業和財務報表製作。 9. 各類突發狀況及災害之緊急應變處理。 10. 住戶裝潢施工管制。 11. 管委會臨時交辦事項之協調處理。
勞保健保 - 月薪40000~48000元 台北市大安區 3年工作經驗 26天前更新展開
1. 日常客戶報價、訂單、客訴及帳款催收處理 2. 專案執行與管理，透過與團隊成員和工廠的協調溝通，確保專案準時完成 3. 市場分析調查，產業訊息蒐集 4. 不定期至國外參展與客戶拜訪 5. 開發潛在客戶，拓展國外市場 6. 維繫與現有客戶之關係，發掘更多合作機會 7. 與產品開發團隊合作提供產品意見想法 8. 客訴溝通協調以及處理，應收帳款催繳 9. 與國外行銷團隊定期開會，回饋市場反應
產假家庭照顧假年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪58000~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘 8天前更新展開
需有職業大客車駕照及大客車職業駕駛人定期訓練證明。 固定或變動薪資結構因個人資歷及各項服務獎金而異，可高達90000元以上。
年節獎金年終獎金員工宿舍員工在職教育訓練勞保 - 月薪52752元 基隆市七堵區 3年工作經驗 7天前更新展開
工作項目： 執行強化社會安全網第二期計畫「強化精神疾病、自殺防治及藥癮個案管理服務」相關督導業務。 其他臨時交辦事項。 相關職缺內容請參閱基隆市衛生局職缺公告: https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366.html
勞保健保週休二日 - 月薪50000~70000元 高雄市大社區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.精密機構設計與圖面繪製，熟悉SolidWorks、AutoCAD等設計軟體 2.負責精密機構公差分析與光學系統機構設計 3.進行機構動態分析與模擬，熟悉相關有限元素分析軟體 4.設計模具及結構，開發生產制造裝備並進行測試 5.執行3D列印與快速原型製作，驗證設計可行性 6.熟悉精密量測、校正技術及精密機構組裝與調校 7.負責技術支持及製程改善，協助提升產品製造精度
- 月薪60000~80000元 新北市林口區 5年工作經驗 4天前更新展開
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
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