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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 13天前更新展開
1. 進行農場整地、播種、授粉及採收等農業生產作業，確保作業合乎標準流程。 2. 定期檢查與維護農場設備，記錄運行狀況及時處理運轉問題。 3. 規劃作物田間管理工作，包括水分供應、施肥育苗，以及病蟲害的處理。 4. 對接與溝通不同部門需求，協助加強生產效率與產品品質管理。 5. 培訓團隊運用專業農業技術，提升生產技能與對設備的正確操作能力。 6. 監測農場系統運行，利用數據分析制定改進策略，提升整體運營效率。 7. 支援農田管理與造景設計，協助土木、園藝等專案施作與系統規劃。 8. 執行生產計劃，監督進度並確保達成產量與質量的既定目標。 9. 將可持續農業原則融入實踐，並進行相關日常檢測與報告撰寫。 10. 參與年度專案計劃設計與公司經營策略發展，追求穩定成長並創新改進。
就業保險職災保險 - 月薪60000~80000元 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.具5年以上高價鐵板燒主廚經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年，能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 60,000元 ~ 80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
- 月薪50000~70000元 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
- 月薪60000~80000元 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練,並定期優化改善。 2. 綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善 3. 執行機構督導管理制度。 4. 機構評鑑與督考資料準備與管理。 5. 社會資源之連結與運用。 6. 個案照顧計畫評估與督導。 7. 其他上級主管交辦事宜。 8. 有長照機構業務負責人資格者佳。 9.擁有長照機構學經歷背景、社工師、照服員背景由佳。
勞保健保 - 月薪55000~65000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 配合處理食材 2. 獨立完成菜品烹調 3.工作區域和設備的清潔以及保養 須備有丙級中餐證照+體檢表 ★固55K，任職滿3個月通過考核，薪資會再調整為60K~65K 每月另有績效獎金2000~5000元 意者請來電(03)5981-502洽李小姐，預約面試時間，謝謝!
績效獎金免費供餐意外險員工聚餐 - 月薪50000元 新北市板橋區 4年工作經驗 3天前更新展開
需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號
員工生日禮金產假產檢假安胎假年節獎金 - 月薪50000~70000元 台南市中西區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
王品集團 誠徵【經營企劃室-策略規劃與專案管理師】 ◆工作內容： 1. 定期蒐集和分析市場情報、競爭態勢，以支持集團品牌的經營決策。 2. 建立並維護品牌健康度檢視機制，確保集團品牌組合維持在最佳狀態。 3. 根據集團策略發展需求，進行產業分析、經營分析與商業模式研究。 4. 負責策略管理系統的推動， 包括協助年度預算規劃及業務檢核，並追蹤成效。 5. 承接集團交辦的任務與專案，從架構生成到執行推動，包括內外部溝通協商、時程與資源管理，確保以目標導向達成成果。
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 協助核對與整理設計圖面、BOM表。 2. 協助文件製作、修訂與彙整，並管理相關文件與檔案。 3. 產品功能測試、驗證、問題分析及改善。 4. 電路板零件焊接及除錯。 5. 電料清點及管理。 6. 具備繪圖工具操作能力。 7. 電子電路設計與開發、嵌入式系統開發、韌體撰寫與應用。 8. 太陽能相關產品研發，具有電力電子研發經驗。 同時具備以上條件者為佳，優先錄取。 電力電子、電路設計、嵌入式系統開發、數位訊號處理器應用、機構設計、結構分析、會操作CAD/CAM相關軟體優先考量
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪65000元 苗栗縣造橋鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責監督現場工班照圖施作，會同監造人員查驗已施作完成工作，製作查驗表單，每日工作回報表及預訂工作事項。可以獨立作業，清圖預排施工工作面，機具工班協調。 1.土木工程圖的判讀 2.熟悉安全措施，並負責工程管理 3.熟悉建築及勞工安全的相關法規 4.工地工程的協調、稽核與驗收 5.工程品質的監督管理
產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.進行室內結構與空間配置之規劃，並繪製平面配置圖。 2. 依照配置圖及設計構想繪製施工圖及3D圖。 3. 協助業主選擇裝修材料、窗簾、傢俱及飾品佈置。 4. 協助設計師對於施工所需之各項成本進行估價。 5. 準備案場相關圖面資料。 6. 協助現場測量與拍照。 7. 記錄案場特殊細節。 8. 平面圖、立面圖、大樣圖...等相關施工圖繪製。 9. 使用AutoCAD及SketchUp繪製施工圖與3D透視圖，精確呈現設計成果與概念。 10. 協助案場溝通與監工。 11. 輔助設計師行政事務。 12. 其他主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 你將負責製造現場系統的情境規劃、系統開發、測試與日常問題維運 包含前端(Angular, aspx)、後端 (C# web api, COM+)、資料端 (MSSQL) 與報表端 (Fine Report)， 我們理解這是很大的範圍，因此會有至少半年的計畫讓你在每個任務中逐漸熟悉全端的開發工具。 往後你可依照自己的特質與興趣轉向 SA(系統架構師)、BA (產品負責人) 發展，讓你不用擔心將來被 AI 取代。 我們期望你能成為團隊在軟體開發的新能量，也期待你能挑戰新技術和新工具並於團隊共享，為團隊帶來更多價值。 【關於 MES Team】 團隊的核心價值 - 生產現場的成功就是 MES Team 的成功 從現場工站層級提供及時的協助資訊與生產監控/管理，並且與上層的企業資源規劃系統（如ERP）和底層的自動化設備緊密銜接。提供工廠管理者即時且有價值的資訊，創造工廠的價值(Value)。 團隊主管為教練式領導風格，以信任、開放、好奇、接納、包容的態度，相信團隊成員都具有潛能，授予自主安排工作的權力，但也會要求你以當責的態度回應（Do not be a baby!）
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