- 月薪40000~70000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 3天前更新展開
【部門介紹】 負責機構及機電零件部品前期採購規畫、執行新開發零件採購計畫 【職務說明】 熟悉電路板、機構類、電聲元件相關零件，負責前端開發採購相關事務
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪36000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. Python Web Application開發(Flask + jQuery單體架構 或 FastAPI + ReactJS前後端分離) 2. 網路爬蟲程式開發 3. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 【必備技能】 1. Python Web開發能力(Flask or FastAPI尤佳，Django經驗也可) 2. 有開發前端經驗如jQuery或JS等經驗 3. 網路爬蟲程式開發 【加分條件】 1. ReactJS 經驗尤佳 2. GCP/ AWS / K8S 經驗尤佳 3. Java Web Application開發經驗尤佳 4. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】：月薪36,000元-60,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 月薪34000~50000元 高雄市田寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
主要負責電子收費系統各設備或設施之保養維護、緊急維護、建置工程等維運事宜，並配合智慧停車、智慧城市等物聯網維運事宜。 (1) 電子收費系統保養維護作業及緊急維護作業處理(含收費門架設備維護)。 (2) 配合維運站電子收費系統維運SOP、KPI、建置工程規劃作業處理與管控。 (3) 協助維運站配合公司新事業發展及值班事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。 2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。 3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。 4.擬定自有品牌發展策略： a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場 b.產品成本管理及獎項認證申請規劃 c.新產品開發專案進度追蹤 d.對內/外部進行產品教育訓練 5.擬定保健商品代理策略。 6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。 7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。 8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~50000元 苗栗縣苗栗市 1年工作經驗 今天剛更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50K 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪33K起(底薪31000+區域津貼2000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 合約撰擬、審閱及合約流程／用印管理。 2. 訴訟案件之起訴、應訴及訴訟流程管理。 3. 法律文件之撰擬、審閱及風險管理。 4. 重大專案、法律爭議以及訴訟案件之法律風險管理。
- 月薪36000~70000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 開發暨維護桃園地區政府單位及公家機關客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用，包含軟體與硬體整合，資通訊解決方案（ICT）、物聯網（IoT）、雲端（Cloud）、數據分析（Big Data）、使用者導向、使用情境、應用規劃等，執行整合概念之銷售模式，提供企業客戶完整的解決方案。 職務優勢： 1. 培養及建立各界人脈及產業解決方案規畫經驗 2. 保障底薪、高額業績獎金、交通及交際費補助、電話費補助 【了解遠傳企客服務】 https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html 【加入遠傳 成就大人物】 https://youtu.be/vDRNDjmuJaM
- 時薪200~300元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助弱電系統、配線、施工等技術維修工作。 2.接受上級主管命令，協助工程師完成作業。 3.配合完成每件工程預定進度(到客戶端工作，非在辦公室內維修) 4.需在約定時間自行到達客戶端。 5.到達客戶端到離開客戶端時間計算工資（以小時為單位累計），餐點及涼水自付。 6.其餘不盡事項面談。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.從事新建大樓弱電監控系統工程。 2.工地現場配線、安裝等相關工作(不須RC配管)。 3.水電或弱電工作相關經驗二年以上。 4.工作地點除公司外，須到工地現場作業(工作環境在室內，不需要風吹日曬)。 5.需帶領5-6位助理工程師。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 32天前更新展開
1.數據戰略規劃：制定和執行公司或組織的數據戰略，包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察：指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析，從數據中獲取有價值的洞察，支持業務決策 3.內部數據系統管理：負責公司內部數據系統的管理與優化，確保系統的高效運行與安全性，並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理：領導和管理數據團隊，確保成員之間的協作順暢，並推動團隊發展 5.跨部門協作：與其它業務部門合作，確保數據戰略與業務目標一致，並推動數據驅動的決策 6.風險管理：評估和管理數據風險，包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 32天前更新展開
1.數據戰略規劃：制定和執行公司或組織的數據戰略，包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察：指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析，從數據中獲取有價值的洞察，支持業務決策 3.內部數據系統管理：負責公司內部數據系統的管理與優化，確保系統的高效運行與安全性，並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理：領導和管理數據團隊，確保成員之間的協作順暢，並推動團隊發展 5.跨部門協作：與其它業務部門合作，確保數據戰略與業務目標一致，並推動數據驅動的決策 6.風險管理：評估和管理數據風險，包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 -
