月薪35000~40000元 台北市北投區 2年工作經驗 3天前更新
【必備專業技能】
•法令知識: 精通勞動基準法及相關勞動法令
•薪資計算: 具備每月薪資結算、各類獎金發放及伙食津貼核算能力
•門市排班管理: 協助門市人員排定班表(包含例假日、休息日及特休排定),負責審核並確保排班內容完全符合勞基法規範
•行政作業: 熟練辦理員工入職、離職手續,以及勞健保與勞退金提撥申報作業
•出勤管理: 能獨立監控員工打卡記錄,並處理病假、事假及特休之年度結算或遞延作業
【工作內容描述】
•人才搜尋與引導: 撰寫職缺描述,尋找合適人才,並負責新人引導訓練(含公司文化、職安規定及勞動契約說明)
•教育訓練: 定期舉辦勞基法基本常識講座,向員工說明權利義務(如工時上限、加班流程)
•勞資關係: 擔任勞資溝通橋樑,解答員工關於加班、休假、產假或職災補助之疑問,並負責勞資會議之運作
•制度維護: 根據最新法令修訂工作規則並送交主管機關備查,確保薪資結構符合基本工資標準且具市場競爭力
•福利規劃: 策劃具產業特色之員工活動(如:戶外釣魚體驗營、員工旅遊)
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