- 月薪40306元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。
- 月薪40306元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 *部分週六可能需要協助親子活動而加班至少半天。 *福利包含年終、績效獎金、自強活動、員工聚餐等 *薪資依照非營利幼兒園實施辦法規定發給，每年考核甲等即可晉薪 上班地點:台中市南屯區南屯路二段405號3樓
- 月薪40306元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全； 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 3.與家長溝通幼兒學習狀況； 4.規劃並舉辦親子活動； 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理； 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 7.主管臨時交辦事項
- 月薪40200元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本8-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費
春酒分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41700元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費
春酒分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 處理日常帳務作業：記錄會計交易、應收應付帳款處理、費用支付單據審核與入帳 2. 辦理銀行相關作業：銀行往來與帳戶管理、銀行對帳、外匯收支及結算作業 3. 編製各項報表：月結與年結作業、編制資產負債表／綜合損益表／現金流量表及管理用內部報表 4. 稅務與法令申報：營業稅、扣繳等各項稅務申報，配合會計師查核與提供稅務及帳務資料 5. 保稅帳冊管理：協助進銷貨編製與執行情形追蹤 6. 使用會計及辦公系統：鼎新等會計軟體、熟悉 Excel 函數與樞紐分析製作財務試算與分析表 7. 支援國際貿易財務：處理進出口相關報關單據之帳務、外匯匯率差異帳務處理、配合國外船用引擎與發電機之進出口交易流程控管 歡迎具備上述會計與財務實務經驗的您加入我們，一同投入歐美船用 JOHN DEERE 船用引擎與 REHLKO 船用發電機代理服務，成為團隊中關鍵的財務夥伴，期待您的履歷投遞！
- 月薪43000元 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調配、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層： 一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
春酒分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪46000~50000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 【工作地點：銅鑼科學園區】
年終獎金三節獎金上下班交通車伙食津貼意外險 - 月薪40200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本8-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費
春酒分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 雲林縣斗六市 3年工作經驗 今天剛更新展開
◆ 工作內容 1️⃣ 管理區域營運 ・管理單一區域居家服務業務，確保各項服務順利執行。 ・追蹤區域服務量能及營運指標，提升服務效能。 ・執行公司政策及區域營運目標。 2️⃣ 帶領團隊發展 ・管理居服督導及居家服務員日常工作。 ・指導、培育及輔導同仁，提升團隊專業能力。 ・建立良好團隊合作文化，提升工作效率及向心力。 3️⃣ 督導服務品質 ・督導個案服務品質，確保服務符合長照法規及公司標準。 ・追蹤服務異常事件及申訴案件，協助改善服務流程。 ・定期檢視服務紀錄及作業品質。 4️⃣ 協調人力與服務 ・協調區域人力配置及服務安排。 ・協助處理個案服務、居服員及家屬溝通事宜。 ・整合跨專業團隊資源，提升照護品質。 5️⃣ 維繫社區合作 ・建立並維護醫療院所、社區及長照相關單位合作關係。 ・參與社區宣導及服務推廣活動。 ・拓展區域照護資源，提升服務可近性。 6️⃣ 執行行政管理 ・管理區域行政事務及相關報表。 ◆ 我們期待您 * 具領導能力，能帶領團隊共同成長。 * 主動積極，具良好的執行力與責任感。 * 善於溝通協調，樂於跨專業合作。 * 具服務熱忱，重視照護品質與個案需求。 * 認同以人為本的照護理念，致力打造優質長照服務。 ・追蹤各項績效指標及改善措施。 ・完成主管交辦事項。
年終獎金三節獎金績效獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 ＿主 要 勤 務＿ 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-住戶信件包裹領取 4-住戶協助 薪資待遇 面議 工作地點 -台北市信義區 - 上班時段：(日)07:00-19:00 - 休假制度：月休6-7天排休制 【歡迎電洽人事部專線】 呂督察 0935-629-105 02-27136002 分機：503 週一 ~ 週五09 : 30 ～ 17：00 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪60000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容 (1) 管理分配機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 主建物設備損壞或機電相關事項緊急突發狀況處理。 (3) 業主每日交辦事項總窗口。 (4) 廠商進場帶領及管理。 (5) 每日巡廠發現異常點改善。 (6) 針對每日 Teams 群組交付工作實施回覆。 (7) 每日 Line 群組交付工作實施回覆。 (8) 上級主管及業主交辦事項。 ※依能力狀況內部晉升機電主任、副主任 二、時間：09:00-21:00(12H) 三、休假：工作三天、休假三天 四、薪資：薪60,000~65,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府獎勵及補助
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 月薪63000~70000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容 (1) 監督機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 確認業主每日交辦事項問題及處理進度。 (3) 廠商進場帶領及管理。 (4) 各項會議參與及彙報 (5) 中壢、大園兩廠週巡檢 (6) 設備故障或異常透過 Tririga 系統開單，修繕完成刪單 (7) 每日工作日誌審查補充內容及呈報 (8) 每月機電部(中壢、大園)班表確認 (9) 日常組長、組員工作觀察及培訓 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：薪63,000~70,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府補助及獎勵
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 月薪45000元 台南市安平區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位，對於社區的運轉和管理至關重要。如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待您的加入，一起為社區管理事業做出更大的貢獻！
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