• 月薪45000元 嘉義縣阿里山鄉 5年工作經驗 2天前更新
    1. 現場服務營運及執行教育訓練。 2. 負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3. 服務流程監督標準達成、服務品質提升,顧客整體用餐滿意度提升。 4. 顧客關係建立,處理顧客抱怨。 5. 具備溝通協調能力,並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6. 熟悉自助餐廳及中餐廳管理作業。 7. 執行並完成主管交辦事項。 8. 具備積極正向的工作態度及高度執行力。 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)
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    產假產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000元 新竹縣新豐鄉 2年工作經驗 20天前更新
    1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【新竹新豐店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!
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    產假員工團保伙食津貼免費供餐勞保
  • 月薪42000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新
    「有酒有菜,朋友自己帶。」 隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念,給客人最實在的食材,最原味的烹調方式, 呈現義國料理,親切專業的服務人員,提供最優質的用餐環境。 凡有飯店經驗或者餐廳主管經歷一年以上,歡迎加入隨意鳥地方餐廳的行列!! 薪水依照個人經歷與專業知識面議 遵照工作規則與考績考核有更好的升遷管道,並可享有公司的福利等.....。 ● 可享有勞健保、依法提撥勞退金。 ● 公司定期聚餐、用餐可享有員工折扣。 ● 免費供應員工伙食、制服。 ● 另有小費、全勤獎金、並依工作表現領取榮譽獎金,並可參與員工考核。 ● 至台北101金融大樓可享有員購。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000~50000元 新北市泰山區 2年工作經驗 1天前更新
    *必需具相關保全物業實務管理經驗、未來處長儲備主管 試用期間上班地點:新北市泰山區明志路三段478號15樓-2 上班地點:桃園市中壢區延平路98號12樓 1.熟悉公司理念、規章作業流程 2.客戶拜訪開發新客戶與關係維繫、撰寫企畫書 3.專案規劃、執行與管理,報價表及議價 4.需配合客戶假日及夜間簡報及簽約 5.案場保全/清潔勤務工作安排,人力調派 6.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 7.訓練、考核、獎懲所屬員工 8.列席業主會議,完成業主及主管交辦工作 9.配合公司工作安排調度 10.定期與公司做業績、績效檢討,回報進度
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    良好升遷制度員工團保需穿著員工制服績效獎金意外險
  • 月薪44500~47000元 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 在經理/副理休假時主持交接班,確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 2. 在當班期間盡可能解決所有的客訴,並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 3. 監督現金的處理和存放程序。 4. 制定並指導員工執行現金安全制度。 5. 處理非正常流程的付款情況。 6. 監督服務設備的維護保養。 7. 監督客用設施和服務的標準。 8. 控制存貨和監督保安程序。 9. 監督各項職能。 10. 監督餐廳的服務。 11. 和主管一起進行人力規劃和需求管理。 12. 主管交辦事項。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊
  • 月薪42000~48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    協助公司主管處理各個案場社區勤務 到各個社區案場督勤 負責案場上哨 處理
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    意外險三節獎金年節獎金健保勞保
  • 月薪50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司,從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運,有豐富的工程實績經驗,因應市場需求,我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制,導入新的管理系統。 您的工作「業務經理」,是公司的核心骨幹,協助公司達成目標,拓展市場。我們看重您具備的專業能力,借重您的實戰經驗,也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容: 1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.拜訪舊客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 4.負責產品行銷,業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 6.處理客戶端之問題,給予完善的處理。 7.完成交辦事項,部門工作分配並回報進度。 8.部門績效目標管理。 9.協同培育人員職能發展。 10.善盡部門管理督導職責。 ●項目經驗: 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗 2.有汽/機車駕照 3.有ERP使用經驗 4.具有業務主管經驗者 ●您具備的以下特質,將是我們得力的夥伴: 1. 秉性謹慎細心,具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力,擁有自主性,積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4. 有效傳達企業文化給部門同仁,促進公司同事間的良好人際互動。 5. 能協同各部門進行公司各項專案及訓練。 ●您的期待,我們的同仁正實現著: 1. 依您的工作經驗,我們將提供不同的內外部培訓,和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報!第一年根據工作表現調薪2~3次,調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度:激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元、業績獎金。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入!
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    年終獎金意外險員工團保國外旅遊勞保
  • 月薪47000元 桃園市中壢區 6年工作經驗 5天前更新
    1.機構業務及人員管理 2.規劃及審核 3.人才招募、教育訓練 4.塑造公司組織氣候及企業文化 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調工作進展 7.危機處理 8.業績目標設定 9.年度計畫擬定,修改,落實執行
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    意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪40000~60000元 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
    1.客戶管理及關係維護 2.名單開發及管理、系統建置 3.內部轉介紹機制 4.內部留班
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  • 月薪42000元 新竹市香山區 1年工作經驗 2天前更新
    1.旅館運營及機電設備、客房設備等相關管理與維護。 2.熟悉公司規章與各部門、各職掌作業流程,並協助管理。 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理)。 4.顧客意見回饋以供公司改善參考。 5.推動與執行公司政策、上級主管交辦事項。 6.公司運營相關事務與數據資料記錄匯整。
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  • 月薪50000元 高雄市新興區 3年工作經驗 6天前更新
    飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 台南市永康區 3年工作經驗 6天前更新
    飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 台中市西區 3年工作經驗 6天前更新
    飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 台北市信義區 3年工作經驗 6天前更新
    飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會