- 月薪45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.執行社區規約及管理辦法，召開會議並落實決議事項 2.負責財務報表審核，制定預算及財務管理規劃 3.監督建築及設備清潔與維護，處理修繕事項管制 4.管理保全與清潔人員，規劃排班及績效評估 5.領導團隊執行社區日常運作，確保服務品質提升 6.具備處理危機及應急管理能力，確保安全操作 7.操作管理系統與軟體，準備及撰寫相關報告 8.沒有秘書配合
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工聚餐 - 月薪40000~50000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們正在尋找一位富有熱情、責任心強且具有出色領導能力的KTV區域督導，來加入我們的團隊，負責管理並優化所屬區域內KTV門店的營運及團隊績效。作為區域督導，您將在確保服務品質、提升客戶滿意度及達成營運目標等方面發揮重要作用。 【工作內容】 1.區域營運管理：負責監督所管轄區域內各KTV門店的日常運營，確保各店運作順利。 2.績效提升：依據公司指標推動區域內店鋪的業績增長與目標達成，並進行績效分析，制定改善計劃。 3.員工管理與培訓：負責區域內員工培訓與管理，提升員工的專業素養與服務質量，保持團隊的積極性與凝聚力。 4.客戶服務管理：定期檢視客戶滿意度，協調處理客戶問題，並確保每一位客人都能享有最佳的KTV娛樂體驗。 5.數據與報告管理：監控門店營運數據，包括銷售額、庫存、顧客反饋等，定期向上級報告並提出改善建議。 6.市場分析與競爭策略：分析市場趨勢與競爭狀況，根據區域特點制定營銷策略，促進品牌競爭力。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 9天前更新展開
1. 協助公司處長處理物業相關行政工作，規劃並執行管理方案。 2. 獨立完成日常作業，包括各項系統操作與文書處理。 3. 主持及安排社區區權會議，確保議程順利進行且符合規定。 4. 協調社區活動及區分會，提供管理委員會成立之支援。 5. 熟悉公寓大廈管理條例以及社區規約規範。
全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪60000元 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
一、營運策略規劃與推動 - 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 - 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 - 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 - 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） - 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 - 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 - 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 - 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 - 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 - 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 - 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 - 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 - 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 - 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 - 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略
- 月薪50000元 台北市松山區 5年工作經驗 5天前更新展開
一、全球會務策略與治理推動 - 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 - 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 - 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 - 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 - 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） - 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 - 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 - 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 - 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 - 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 - 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 - 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 - 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 - 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 - 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運
- 月薪50000元 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
一、組織願景與策略規劃 - 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 - 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 - 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 二、跨部門資源整合與政策倡議 - 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 - 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 - 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 三、就業服務與創新方案領導 - 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 - 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 - 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 四、組織管理與團隊領導 - 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 - 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 - 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 五、公關傳播與社會影響力擴大 - 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 - 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 - 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系
- 月薪45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責餐廳日常營運管理及員工排班安排 2.執行庫存管理與食品成本控制計劃 3.監督食品安全與衛生標準，確保符合規範 4.進行員工培訓及績效考核，提升團隊能力 5.處理顧客投訴與意見，維護餐廳良好口碑 6.規劃行銷活動，提升餐廳營業額與知名度 7.負責設備維護與餐廳清潔，保障安全與整潔
全勤獎金年終獎金免費供餐尾牙需穿著員工制服 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1‧ 支援案場各項勤務作業 2‧ 配合支援案場活動 3‧ 保全勤務臨時或緊急狀況排除 4‧ 執行主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 月薪55000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 行政與決策支持 協助主管安排會議、行程與日常工作計劃 準備會議紀錄、簡報、報告與決策分析文件 整理並提供有助於決策的市場數據、財務報表或行業趨勢資訊 2. 溝通與協調 作為主管與內外部人員的溝通橋樑，包括部門協調、客戶、供應商、政府機構等 協助處理危機管理、公關應對及媒體關係 3. 專案管理 監督並推動公司內部專案進展，確保按時完成 負責跨部門合作，解決專案推進中的障礙 追蹤專案KPI並提供階段性報告 4. 商業分析與策略執行 研究市場競爭環境，提供策略建議 協助執行企業戰略與業務發展計劃 分析財務數據，評估業務表現並建議改進方案 5. 危機處理與風險管理 預測並協助處理潛在風險，維護企業聲譽 面對突發狀況時，快速協調應對方案 6. 其他臨時交辦事項 主管交辦的特殊任務，如商業談判、海外出差、市場調研等 在不同企業中，特助的角色可能有所不同，有些更偏向行政支援，有些則更接近高層決策幕僚或專案管理者。 7. 安全駕駛。
勞保健保 - 月薪40000元 新北市土城區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責場館營運規劃、宣傳、行銷之推廣。 2. 企劃文案撰稿能力(中心期刊及粉絲專業小編)、協助官網不定期更新 3.負責與廠商、客戶關係的建立與維繫；熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)回饋以供公司改善參考 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 公文撰寫及分類歸檔 7. 主管交辦事項之辦理與執行。
產假全勤獎金年終獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 今天剛更新展開
一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 月薪50000~75000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
整理環境2.針對預約客人進行確認、安排相關課程3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、 ... 專業SPA的科技美容一個熱愛美的品牌，讓自己可以成為自信新 破除傳統美業舊制度，打造友善人性化美業環境。 領導管理： 負責監督管理美容部門的運營，確保工作流程順暢，並提供適當的指導與支持。 業績目標： 設定並追蹤美容部門的業績目標，確保達成公司的營業目標。 客戶滿意： 確保提供高品質的美容服務，滿足客戶需求，並解決可能的客戶問題。 營運管理： 管理部門預算、庫存和資源分配 薪水可談
全勤獎金 - 月薪45000~45000元 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.巡邏社區與展示豪宅範圍安全狀況 2.監控閉路電視系統並記錄異常事件 3.管理進出人員與確保門禁控制程序 4.進行社區夜間安全檢查及設備巡檢 5.處理住戶及訪客夜間突發事件需求 6.檢視消防系統是否正常運作並記錄 7.執行值勤日誌紀錄與相關報表填寫 8.每月管委會召開(可報加班) 9.每年區大召開(可報加班)
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 -
