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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 393天前更新展開
職責要求 1.規劃及執行企業內部資訊安全工作。 2.Infra系統需求分析、架構評估、專案執行與控管。 任職資格 1.網路管理工作經驗三年。 2.個人特質：具耐性、協調與獨立作業能力。 3.職能期許：顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣溪口鄉 5年工作經驗 393天前更新展開
職責要求 1.負責肉品電宰製程管制與調配 2.負責廠務管理(設備保養與管理、廠區規劃與管理) 3.負責製造生產等廠務之統籌 4.確實執行生產目標，管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標 5.檢查各種機具、電機的故障狀況，監督現場人員修換損舊組件及線路 6.產線人員、產能提升、5S之管理 任職資格 1.具5年以上肉品廠、食品製造廠或水產廠主管經驗 2.具3年以上管理工廠經驗及機械維修能力 3.熟悉流水線及稼動率 4.擅溝通，反應靈敏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 5年工作經驗 393天前更新展開
職責要求 1.研擬合約及修訂合約之文件 2.協同業務外訪客戶，協商討論並後續持續追蹤客戶狀況 3.客訴案件處理 4.執行催收、書狀函文撰寫 5.逾期帳款催收和法律追索訴訟程序 6.相關法務程序主動跟進 7.訴訟案件處理 任職資格 1.具5年以上催收經驗，具獨立作業能力 2.具訴狀經驗，瞭解法院催收流程 3.台語流利,擅溝通
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 10年工作經驗 318天前更新展開
職責要求 1) 負責5~10人的團隊管理。建立和維護團隊文化，提升團隊士氣與凝聚力。 2) 直接管理公司組織中之後勤支援部門，領導與管理營運團隊，確保各部門協同合作。 3) 建立及運作管理標準化、規範化的營運管理體系。負責確保公司每天的業務運作順利，包括財會、人資行政、供應鏈、客戶服務、法務智財等方面，並向高層報告關於績效和問題等資訊。 4) 明確問題與進行解決：考核各部門之工作成果與挖掘營運中的問題和挑戰，評估工作效率並對問題找到解決方案。 5) 規劃年度營運計畫、預算並執行與追蹤各項營運績效目標及進度管制。將公司策略轉化為具體可執行的營運計畫，確保公司營運績效符合預期目標。 6) 高層其他交辦之工作事項。 任職資格 1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 395天前更新展開
職責要求 行銷規劃與執行 (60％)： 1.制定與執行行銷策略：進行市場研究和競爭分析，並制定重點行銷策略與計畫。透過數位、印刷、社群與活動等多元管道推廣品牌、拓展商機。 2.數位行銷與內容管理：負責網站、SEO/SEM、社群平台、電子報及線上廣告，並製作簡報、白皮書、案例等行銷素材。 3.活動與績效管理：策劃線上/實體活動（論壇、研討會、投資者簡報會），追蹤並分析成效，優化策略與管理行銷預算。 內部與外部溝通 (40％)： 1.管理與負責所有外部溝通：包含媒體關係、新聞稿、公開聲明和投資者溝通，並持續發展與維繫良好的對外關係。 2.領導內部溝通工作：確保員工對公司願景、價值觀和策略方向的認知，包括發展內部溝通訊息/簡報，以及負責企業內網。 3.主動管理危機溝通和企業聲譽風險。 任職資格 1.行銷、傳播、公關或相關領域的學士學位，碩士學位更佳。 2.5 年以上行銷、公關或品牌管理經驗，熟悉整合與數位行銷。 3.具優秀的中英文溝通能力與媒體關係經驗。 4.擅長策略思考與專案管理，能獨立完成行銷專案並追蹤成效。 5.積極主動、自我激勵、具備優異的人際關係技巧。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 3年工作經驗 396天前更新展開
職責要求 1.海外市場開拓與通路策略規劃 2.國際合作夥伴關係經營與推展 3.市場情報分析與團隊管理 4.參與國際車展、推動品牌曝光 任職資格 必要條件: - 英文中上(能跟國外客戶溝通) - 管理經驗3年以上 加分條件: - 具汽機車相關客戶源 - 溝通協調能力佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 396天前更新展開
職責要求 1. 端子模具開發案執行(新品新模、共模新增) (1)連續模設計並參與模具組立試模。 (2)會議召開、參與：模具設計研討會、量試前會議、量試後檢討會議。 (3)模具零件清冊製作。 (4)試模初品檢驗報告製作。 2. 組織跨廠區模具開發 3. 執行行動計畫與專案 任職資格 1.熟悉金屬沖壓模具設計原理與製造流程 2.具備AutoCAD 2D／3D證照。 3.TOEIC500 以上佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 396天前更新展開
職責要求 1.模具組立、試模修改。 2.模具零件研磨、放電、鉗工等作業。 3.協助模具圖面審查。 4.集團合作模具優化專案。(需跨廠合作) 任職資格 1.熟悉金屬沖壓模具製造流程 2.熟悉模具材料、熱處理與模具壽命管理 3.能閱讀工程圖，具備良好機械製圖與尺寸公差知識
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 396天前更新展開
1.自動組裝機設計開發與製作(設計繪圖、詢價請購、零件點收、組裝機構及配線、程式編程試機 、撰寫設備超做說明書)。 2.維護自動組裝機設備與異常排除維修優化自動組裝機。 3.評估連接器自動化開發成本確保預算能合理運用。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 396天前更新展開
職責要求 1.負責高頻連接器的結構、規格開發設計及驗證分析、3D製圖及建模，技術檔編制等工作 2.負責產品系統設計方案、規格制定，合理進行零件選型、產品結構設計、零件裝配公差分析及樣品製作 3.制定設計產品設計驗證/生產過程驗證計畫、BOM、DFMEA等 4.負責參與產品品質問題的分析解決，持續改善提高產品品質 任職資格 1.3D繪圖軟體能力(Unigraphics NX尤佳) 2.丙級以上(CAD、3D)證照尤佳 3.有電子連接器產品設計經驗者尤佳 4.塑膠類產品設計、沖壓類產品設計經驗者尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 8年工作經驗 396天前更新展開
職責要求 1.電子產品系統規劃、電氣規格制定 2.電路圖規劃與繪製設計 3.PCB線路layout規劃 4.料件選用與E-BOM表建立 5.基板試作 6.樣品測試驗證及除錯檢討 7.會同軟韌體、機構溝通協調及基板整合討論 任職資格 1.具8年以上電子產品相關工作經驗，或5年以上汽車電子產品主導項目設計經驗，且具有5項以上相關類型產品獨立完成項目設計經驗 2.巨大型車廠相關產品開發經驗 3.具備良好英語能力者佳 4.具有ISO26262、ASPICE軟硬體設計經驗者更佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 396天前更新展開
職責要求 1.資安系統與方案開發：參與資安系統的建置、開發、導入、升級與測試。 2.資安支援與協同合作：提供資訊安全相關支援，協助 IT/OT 團隊完成安全配置、服務與系統的安全運維。 3.安全解決方案整合：整合資安解決方案並確保系統、服務與產品之安全設定、執行與持續運作。 4.漏洞管理與安全維護：監督並維護系統、服務與產品的安全性，包含漏洞掃描、修補管理、更新更新修補。 5.資訊安全控制、風險評估與稽核：制定並實施安全控制、風險評估、稽核計畫；監控控制執行情形，蒐集證據並進行資料分析。 6.記錄、報告與合規性評估：記錄與彙整安全狀況、稽核結果，編寫合規性評估與維護報告，為管理層決策提供依據。 7.主管交辦事項：依主管交辦工作需求，執行其他資訊安全相關工作。 任職資格 1. 證照ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員 2. 熟悉ISO27001、NIST CSF國際規範標準
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市佳里區 15年工作經驗 396天前更新展開
職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 396天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
