- 月薪32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.招募篩選求職者並進行面試評估 2.負責職業配對與更新人才資料庫 3.熟悉勞動法規政策與辦理工作許可 4.處理法律合同與勞資糾紛投訴 5.提供跨文化適應及語言培訓建議 6.參與招聘會及執行市場調研分析 7.維護客戶關係並開發新業務需求
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 421天前更新展開
職責要求 1.分析國際市場趨勢，策劃並執行客戶銷售策略 2.以顧客熟悉之語言進行市場開發並推銷產品 3.根據顧客需求報價及簽約，維護客戶關係並滿足服務需求 4.顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度 5.參加國內外展覽會及商務活動，拓展業務網絡 6.定期與顧客聯繫，作為公司改善參考依據 7.完成公司及主管交辦事項 任職資格 1.英文精通，TOEIC 850 2.獨立作業, 同時兼具開發新客戶能力 3.專科以上 4.一定要熟電子連接器或線材國外業務開發 5.對供應商了解並主動推廣產品
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 15天前更新展開
職責要求 1. 協助總經理進行公司策略規劃與執行，提供關鍵決策支持。 2. 籌備與參與高層會議，撰寫相關會議簡報與決策報告，跟進會議決策的落實情況。 3. 協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作，促進各項專案的高效運行。 4. 代表公司出席外部會議，維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 任職資格 1.大學以上，英文流利，金融/經濟/商業管理法律相關系所 2.具3年以上會計或法律事務所經驗 3.不定時出差,具良好配合度
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 時薪200~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
嗨，實習生！歡迎加入 SUPERB！這裡是學習與成長的舞台，不限經驗即可從零開始學習人才招募，挑戰獵頭顧問。實習期表現優異可轉正，還能獲得就職金 NT$50,000。 【為什麼選擇 SUPERB 實習計畫？】 - 實習期表現優異 → 可轉正職，獲得就職金 50,000 元！ - 轉正後起薪高於市場 20％，表現佳者一年內可快速晉升 - 實習生從零基礎晉升為顧問，三個月一跳不是口號！ - 百萬年薪不是夢想，而是可實現的路徑 【我們怎麼帶您成長？】 我們有完善的培訓制度與職涯設計，讓您一開始就能有方向、有支持、有舞台： - 一對一導師制度，手把手帶您進入獵頭世界 - 階段式學習任務＋實務操作，邊做邊學最有效 - 開會旁聽、專案參與、業界 know-how 傳承，全都不藏私 - 優秀學長姐親授經驗，教您怎麼與企業談人才、怎麼看懂職涯發展路徑 【適合這樣的您】 喜歡觀察產業趨勢、對人的故事有興趣，也想知道企業為什麼這樣選才？如果您對獵頭這份「串起人才與機會」的工作感到好奇，這裡會是很棒的起點 - 大四／碩二以上在學學生，每週可配合實習 20 小時以上 - 思緒清晰、積極主動、抗壓力好 - 具備良好溝通能力與執行力 - 英文流利加分，但不是必要條件 - 有人資、獵頭實習經驗更佳（非必要） 【工作內容】 - 協助搜尋與篩選適合人才（您會學到業界常用工具與判斷方式） - 協助履歷撰寫與校對（內部會提供訓練） - 安排面試、追蹤流程進度、維繫候選人關係 - 資料建檔、市場研究、專案支援與行政庶務 【想更了解這個職涯】 ☑推薦收聽我們創辦人丁湘芹接受 Podcast 專訪 《從Nobody到Somebody》Ep.41：從藝術跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ ▶ https://reurl.cc/V067kR ☑也可先參考我們的【實習暨獎學金計畫】詳情頁： ▶ https://reurl.cc/5DEdL7 【如何應徵】 ▶專案應徵：符合「實習暨獎學金補助計畫」資格者，請來信索取申請表 完成後請連同申請表、個人履歷與學業成績單一併回傳，即完成報名程序 ▶一般應徵：不符合補助資格但仍想加入實習計畫者，歡迎直接投遞履歷，我們會安排評估面談 ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。 郵件標題請註明：應徵實習生（專案／一般）＋姓名 我們誠摯邀請對獵頭顧問產業發展充滿熱情的您，一起加入 SUPERB 團隊 讓這份實習，不只是工讀，而是您職涯起飛的第一步
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 421天前更新展開
職責要求 1.執行客艙安全程序,維護航機與貴賓安全。 2.執行客艙餐點、飲品設計與整備。 3.執行客艙侍應品採買與維護。 4.執行主管交辦之各項任務。 任職資格 1.具民航運輸業空服員3年以上 2.具商務艙或國際線相關經驗者佳 3.多益750分以上
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 工作經歷不拘 301天前更新展開
職責要求 1. 設計及驗證智能運動產品的機構和零件（ODM） 2. 進行產品試裝驗證及試產檢討，並進行設計修正 3. 建立及修改產品技術文件，例如：BOM/DFMEA 4. 協助新產品量產導入 5. 優化現有產品設計 任職資格 1. 熟練使用SolidWork及AutoCAD 2D&3D繪圖 2. 具產品機構設計、開發專案經驗 3. 具CAE分析經驗者佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 421天前更新展開
1.廠務部門人員監督與績效管理。 2.監督廠務工程的配置、安裝及測試。 3.廠務設備日常維修和年度歲修排程規劃。 4.純廢水、空調和機電設備系統的異常處理。 5.廠務系統運作維持與系統優化。 6.廠務設備零件備品及耗材管理。 7.廠務系統規劃及建置。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 237天前更新展開
1. 機器手臂控制系統開發與驗證。 2. 馬達驅動器開發 3. 軟硬體系統整合測試。 4. 訊號量測、分析與解決問題。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 421天前更新展開
1.半導體設備控制軟體設計開發。 2.治具軟體開發。 3.維護量產產品。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 421天前更新展開
1.帶領團隊進行產品開發 如STK/EFEM/ROBOT/周邊設備等專案執行 2.機械結構評估分析、零組件設計 3.機構拆解、故障分析、零件工程圖面製作 4.組裝、測試、作業標準書建立 5.機械手臂機構設計整合與分析驗證 6.主管交辦事項
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 15年工作經驗 421天前更新展開
職責要求 - 傳統倉儲管理結合 AI 自動化 接班人需不僅熟悉穀物倉儲，還要能導入 AI 技術，提升營運效率與智能監測能力。 - 國際貿易與供應鏈管理能力 需了解全球穀物市場變化，並熟悉進出口法規，以確保符合國際標準。 - 設備與數據驅動決策 具備自動化倉儲、數據分析能力，能夠優化庫存管理，提高倉儲安全性 任職資格 - 15 年以上港埠倉儲管理經驗，熟悉穀物物流、海關作業、碼頭運作 - 熟悉 玉米、黃豆、小麥、大麥、高粱 的存儲條件、品質檢測、糧情監測技術 - 圓筒型穀倉管理:熟悉 重力出倉、通風系統、溫控監測、輸送設備、裝卸機械 - 進出口與供應鏈: 掌握穀物進出口法規、海關清關、港口作業、散裝船 - AI 自動化技術: 具備 AI 穀倉管理、IoT 感測技術、PLC 自動控制、機器學習預測、RPA 自動化 - 智慧倉儲管理 :了解 WMS（倉儲管理系統）、GMS（穀倉監測系統）、智能通風與冷卻技術
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 167天前更新展開
職責要求 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業。 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 )。 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 任職資格 1.具工地主任證照者佳、具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣竹山鎮 3年工作經驗 421天前更新展開
職責要求 1.產品表面檢查、產線巡查、品質異常及改善追蹤 2.檢查報告撰寫 3.品質保證維護與判定 4.品質異常原因分析與追蹤 5.IQC、IPQC、PQC、FQC、OQC作業管理 任職資格 1. 具品保經驗，熟IATF 16949系統經驗者 2. 3年以上管理經驗 3. 英文要可以溝通
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪29500~38000元 桃園市八德區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 找尋符合雇主需求之適任外籍勞工，進行精準招聘與篩選。 2. 協助雇主了解勞工個性及習慣，提供有效溝通與相處建議。 3. 規劃並執行勞工教育訓練，涵蓋緊急處理與工作適應等實用課程。 4. 提供雇主與勞工後續服務，定期關注並有效處理客訴。 5. 翻譯越南語相關文件，專注於合同及法律文件處理。 6. 協助雇主與越南籍外勞溝通，確保語言及文化間的理解與流暢。 7. 熟悉勞動法規與政策，協助辦理工作許可及簽證申請流程。 8. 建立並維護勞工與雇主之間的良好關係，促進合作與穩定性。
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