- 月薪36000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職責包括】 1. 協助駕駛開通帳號 2. 引導駕駛使用Uber App 3. 於服務中心有效處理各式問題，包含現場諮詢、開通、系統操作、接案等 4. 支援團隊完成開通的相關作業 5. 提供駕駛最準確的資訊 【我們希望你具備以下技能】 - 電話客服經驗佳 - 英文基本程度 - 需要應對流暢的人回答有條理，如果會講台語加分 【福利待遇】 -優於勞基法的假別 -全勤獎金 【工作地點】 第一個月會需要到板橋據點受訓，之後回台北市區的八德路上班
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 協助客戶管理團隊處理餐廳合作夥伴的付款相關問題，例如：發票、帳號設定、爭議處理與款項撥付。 回覆餐廳合作夥伴的聯繫需求（電話／Email／訊息），必要時主動致電，協助解決進一步升級的問題。 調查付款差異或失敗原因，分析並找出根本問題，提出最終解決方案。 【我們希望你具備的特質】 優秀的問題解決能力，且能保持高度的準確性與細節敏感度。 具備執行經驗，能在速度與準確性之間取得平衡，並能建立、優化並主導流程。 【任職需求】 至少 1 年相關工作經驗。 具備發票管理、付款流程與系統操作經驗。 具備客戶服務或合作夥伴對接經驗。 中文流利，具備基本英文溝通能力。 【福利待遇】 -優於勞基法的假別
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 40天前更新展開
💡【連鎖電信門市＿門市人員】誠徵熱情新夥伴！ 喜歡和人互動？對最新科技商品充滿好奇心？這份工作非常適合你！🎯一起加入我們，共創門市的亮眼成績吧！ 🛠️ 你的日常任務 - 👥 客戶服務：協助客戶申辦各種電信方案，如月租費、預付卡和國際漫遊，解決手機或網路使用的各種疑難雜症！ - 💬 客訴處理：用專業和耐心解決顧客的帳單疑問、收訊問題等，提供安心服務～ - 🔢 帳務處理：協助查詢帳單、繳費和申辦各項電子帳單或分期付款，讓流程更順暢！ 🌟 超吸引人的銷售挑戰 - 📱 手機與配件銷售：熟悉各品牌手機功能，推薦最適合的機種，還有充滿樂趣的配件銷售！ - 💡 資費方案推廣：根據客戶習慣&預算，提供超值的門號和加值服務，如雲端儲存✨ - 🌐 寬頻服務推薦：讓客戶享受更快更便利的網路體驗，推廣OTT、MOD等流行產品！ 🏪 門市營運的維持大師 - 📦 庫存管理：定期盤點庫存，確保手機及配件供應充足，並完成進貨、退貨作業！ - 🌈 環境維護：保持門市整潔與商品陳列美觀，打造舒適的購物環境～ - 📝 行政作業：處理每日結帳、報表及資料輸入，讓門市運作超順暢！ - 🎉 促銷活動：參與行銷活動佈置，吸引更多顧客目光～ ✨ 其他學習與成長機會 - 📚 新知學習：追蹤最新手機與資費資訊，成為電信商品的知識達人！ - 🤝 團隊合作：跨部門溝通協調，與內部夥伴一起解決客戶問題，效率滿分！ 快來加入我們，展開這段挑戰與成就並存的有趣旅程！ 準備好以你的服務熱忱和銷售技巧，創造更多精彩了嗎？🎉
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪220~440元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【早班⏰週二到週五06:00-09:00】 ✔️大貨分撥-將快件分至各派件區域交由收派堆疊 ✔️堆疊快件-將完成分撥快件堆疊至指定籠車放至指定區域讓收派做刷貨上車的動作 ✔️小貨分區-將早上將到達之快件分撥至分檢籃內加快分撥速度 ✔️分撥作業結束後環境打掃及工具歸位 ✔️主管交辦事項 - 【休假制度】：週休六日一 - 【薪資】： ▶時薪:$220 『加班費依照勞基法計算』 - 【工作須知】：需搬運重貨(約5~30KG/件) - 【超優福利】 ❤薪資預支 ❤勞保健保 ❤工作簡單好上手 ❤快速上工 應徵人數過多，為了加速應徵，可先點選以下連結註冊完成履歷，盡快協助安排書審! https://reurl.cc/nYZnW6 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪32000~32000元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 協助新進人事作業。 2. 協助人員離退文件處理。 3. 協助費用報支文件處理。 4. 要保/變更/理賠…等各項文件受理。 5. 業務同仁行政作業問題諮詢處理。 6. 處理通訊處各項行政事務。 7. 其他主管交辦事項。 **會依照人員的居住地方發到合適的地點，目前職缺以松山、中山、大安、信義為主**
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 月薪31800~52000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐台灣頂尖半導體製造團隊【正職超狂福利-育兒津貼6萬起】-無經驗可 ☑️ 全球知名半導體晶圓晶圓製造大廠 ☑️ 正職長期穩定、高技術門檻、薪資福利佳 ☑️這不只是一份作業員的工作，是你進入高科技產業的跳板！ ✅【工作內容】 1.主要協助晶圓生產製程、機台操作與學習維護 2.進入無塵室環境，與半導體核心製程直接接觸 3.完整培訓制度，無經驗也能上手 📍【工作地點】 桃園市龜山區（山鶯路／科技七路） 🏘 提供員工宿舍可申請，吃住有照顧！ 🕒【上班時間】：日班 07:20-19:30／夜班 19:20-07:30 ☑️【休假制度】做二休二 半年輪調一次日夜班(可與同仁合作長期固定班) 📆 月休15天！休假多又穩定 💰【薪資福利】 日班：起薪 $31,800，夜班：起薪 $38,300 ➜ 前1-2周受訓期間以常日班30300計薪 ➜ 休假加班以兩倍計算,日班約2650,夜班約3200元 ➜ 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 🌟【超狂福利】 1.年終獎金＋績效分紅。 2.季獎金／久任獎金（每年$15,000）／加班激勵。 3.工餐廳每餐只要25元，午晚餐都有供應。 4.到職假4天＋特休3天，休假更優於法規。 5.育兒津貼-凡育有0~6歲(未滿7歲)的子女，每位一年可享六萬元育兒津貼。 -❤️快速聯繫方式 1.官方好友連結 : https://lin.ee/WAveFhs 2. ID：@jcg0118z 3. 電話：02-6604-2842 4. 顧問:鄭先生Jarry
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 年薪600000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*外商制度、完整培訓 *輪班有規律、連休三天好安排生活 *新穎且安全的廠房設備 *穿著整齊工服、設備乾淨 工作地點：新北林口華亞科 工作內容： • 依據公司SOP及安全規範操作氣體廠及備用系統 • 擬定並執行日常生產計畫與巡檢作業 • 填寫生產操作紀錄，並定期保養廠房、設備與儀器 • 處理設備故障與緊急應變事項 輪班制度：12小時、兩班制、做3休3 • 林口：每2輪更動，早3休3 早3休3→ 夜3休3 夜3休3 (7:00-19:00 / 19:00 – 7:00)
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 負責公司契約審閱、修改及法務意見提供 2. 協助內部單位風險評估與合規處理 3. 法規查核與內部制度建立，包涵勞動法、食品法規、電商/廣告法規等 4. 支援公司投資/併購/國際拓展相關之法務需求 5. 處理公司潛在爭議案件，協助溝通及處理訴訟或調解程序 6. 協助教育訓練與內部法務意識推廣 7. 其他主管交辦事項 任職資格 Minimum qualifications 1. 有3年以上企業法務經驗 2. 熟悉契約審閱、公司法、勞動法及商業實務 3. 具備良好的邏輯思考與風險判斷能力，能獨立作業也能與團隊協作 4. 有效溝通並能以白話文向非法律背景同仁說明風險與建議 5. 主動積極，樂於深入理解業務邏輯與流程 6. 願意與公司一同成長，機動調整與進化法務架構 Preferred qualifications 1. 有跨國法務處理經驗，如國際合約、境外設立或海外人才派遣等 2. 具備律師資格 3. 熟悉電商、食品產業或製造業相關法規 4. 有內控、內稽、個資保護或 ESG 實務推行經驗 5. 熟悉投資契約或募資流程
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 99天前更新展開
職責要求 1.規劃與督導廠區勞工安全衛生管理 2.各項定期申報作業執行 3.推動勞工安全衛生教育訓練 4.緊急事故處理與危害預防宣導 5.其他安全衛生相關業務 任職資格 1. 具乙級職業安全衛生管理員證照 2. 有建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統的經驗 3. 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高 加分條件 1. 食品製造業相關經歷尤佳 2. 具廠務實作經驗者佳 3. 具甲安師或甲衛師身分者尤佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 3年工作經驗 99天前更新展開
職責要求 1. 維護與優化廢水處理系統和設備 a. 加藥的化學品 b. 幫浦和每階段廢水處理的狀態監控 c. 問題發生時的預警與解決 2. 對廢水與廢棄物相關設備進行日常檢查與預防性維護，確保其正常運作及沒有潛在洩漏 3. 規劃與設計水處理工程專案(純水、廢水、管線、工程製圖)、現場監造及維修相關作業 4. 依法規要求及作業程序管理廢棄物儲存區域，確保廠商確實清除處理 5. 定期進行環境法規符合性評估：找出差距、即時追蹤並完成改善措施 6. 技術導入與解決廢水、廢棄物、空氣等環保問題 7. 工程與部門工作進度協調與安排 任職資格 1. 曾有3年以上水處理工程專案經驗 2. 領導統御能力、有責任感、邏輯能力好 3. 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高 4. 可因應相關設備接受爬高
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 年薪600000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*外商制度、完整培訓 *輪班有規律、連休三天好安排生活 *新穎且安全的廠房設備 *穿著整齊工服、設備乾淨 工作地點：新北林口華亞科 工作內容： • 依據公司SOP及安全規範操作氣體廠及備用系統 • 擬定並執行日常生產計畫與巡檢作業 • 填寫生產操作紀錄，並定期保養廠房、設備與儀器 • 處理設備故障與緊急應變事項 輪班制度：12小時、兩班制、做3休3 • 林口：每2輪更動，早3休3 早3休3→ 夜3休3 夜3休3 (7:00-19:00 / 19:00 – 7:00)
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪38000~42000元 台北市內湖區 1年工作經驗 14天前更新展開
1. 官網及電商平台活動內容溝通、規劃及商品上架維護，訂單處理維護、出退換貨處理。 2. 官網及電商平台銷售業績分析與檢討改善。 3. 福委會、公司行號開發、聯繫合作。 4. 與平台定期進行業績分析會議、提出優化改善建議。
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 102天前更新展開
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 102天前更新展開
職責要求 1.負責企業級應用系統之整體架構設計與技術決策，導入高可用、高擴充性的解決方案。 2.深度應用 Spring生態系（Spring Framework、Spring Boot、Spring Cloud、Spring Security 等）建構穩定、模組化的應用服務。 3.規劃並導入 微服務架構（Microservices Architecture），以 Kubernetes (K8s) 為核心的部署與服務治理平台。 4.建置與優化 APM 監控方案（如 Datadog、New Relic、Pinpoint、OpenTelemetry），提升故障追蹤與效能分析能力。 5.支援老舊系統架構重構與雲端遷移。 6.指導團隊進行架構設計、程式碼審查與性能調校，制定開發與部署標準。 7.撰寫架構文件、技術規範，並推動技術創新與最佳實踐。 任職資格 必備條件： •資訊相關科系大學以上學歷 •至少 5 年以上 Java 後端開發經驗，3 年以上 Spring Boot 實戰經驗 •熟練使用 Maven 進行專案建置與依賴管理，具備多模組管理經驗 •熟悉 Spring Cloud、Spring Security、MyBatisPlus 等模組 •熟練使用 Docker、Kubernetes 於實際專案部署中 •熟悉 Linux 環境操作、CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI、ArgoCD） •熟悉至少一套 APM 工具（如 New Relic、Datadog、Pinpoint、Prometheus + Grafana） •熟悉 Git 版本控制與多分支開發流程 加分條件： •有帶領老系統升級（如 JDK 8 升級至 JDK 17）與模組化重構的經驗 •熟悉 OpenSearch/ELK Stack、CloudWatch Logs 等監控與日誌分析架構 •熟悉 AWS ECS（Elastic Container Service） 與相關雲端服務（如 ALB、CloudWatch等）配置與部署流程 個人特質： •具備良好的系統性思考與問題分析能力 •對新技術具好奇心與實驗精神，能持續學習 •具備良好溝通協調能力，跨團隊密切合作 •重視品質與穩定性，能在多任務環境中維持交付進度
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
