-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.業務拓展與產業滲透：深入了解工業、倉儲、醫療、餐飲、飯店、物業等產業現場，推廣機器人解決方案，拓展新客戶與市場。 2.系統化產品銷售：人形機器人, 一站式商辦管家, 物流視覺手臂與無人工廠無人叉車等 3.主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. ERP系統開發 2. ERP系統維護 3. ERP系統異常處理 4. EDI系統開發 5. EDI系統維護
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 月薪40000~49000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
橘焱胡同集團代理日本品牌【うなぎ四代目菊かわ】強力招募人才！ 四代目菊川自2023年於台北南京東路都會商圈「第一大飯店」開幕，後續又開了台中店、高雄店，於2024年在大台北地區展兩家店：台北市信義區(信義微風店)及士林區(天母SOGO店)，於2026即將再戰下鰻魚的版圖，我們正在尋找熱愛美食，熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭！ 【關於我們的工作機會】 ◆內場人員【薪資NTD 40,000-49,000】 參與我們備料與廚房的運營，確保每一道料理達到最完美的呈現。 【關於我們的工作內容】 內場 1.執行內場各工作站作業流程 2.完整落實各項出餐標準 3.食存叫貨，店內物料食材/備品/器皿/固定資產盤點 4.環境清潔作業 5.協助店主管共同管控各項進貨成本，降低耗損 6.完成上級主管交辦事 【彈性的休假方式】 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻，工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於料理食材或有外場服務的經驗，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你能以盡快學會所需技能！ ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 ◆額外獎金： 當月全勤另發 2,000元 全勤獎金。 ◆地區津貼： 地區加給 2,000元 。 ◆透明晉升： 具備健全且透明的升遷與調薪制度，每半年固定考核，讓你的付出被看見！ 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.新產品開發試產至量產導入 2.產品生產所需規劃、治工具、程式驗證、樣品管理 3.生產上異常問題判斷及排除 4.有產品的生產、測試、量產相關經驗 5.其它主管交辦事項 6.具團隊合作精神
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 規劃及執行年度營繕、設施、消防安全維護保養計畫，確保設備運作效率與安全 2. 負責營繕工程之招標、履約管理、驗收及決算等全流程管控 3. 建立並維護營繕、消防安全及設施管理紀錄，並進行統計分析與報告
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 機械設備組裝 2. 零件檢查與裝配確認 3. 機台調整與測試 4. 工具與量具使用 5. 品質紀錄與異常回報 6. 現場環境維護 7. 其他主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. Design and test for related thermal function and create fan curve to fit acoustic spec. 2. Communicate all thermal-related information with suppliers, internal teams and customers. 3. Provide thermal report.
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
負責 5G/6G/衛星/AI 等前瞻科研計畫規劃與管理，擔任研發團隊與政府、產業間的核心溝通橋樑，工作內容如下 -技術轉譯： 運用資通訊專業技術，理解研發團隊技術語言，規劃政府或商務提案。 -需求整合： 釐清政策方向與產業痛點，收斂為研發團隊可執行的目標。 -市場洞察： 追蹤分析通訊與 AI 產業動態，協助評估技術應用情境與推動產品化。 -計畫管理： 政府科技專案管理，包含提案規劃、進度控管與成果驗收。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 設備售後服務（如：新機裝機、故障維修、客戶拜訪及客訴處理） 2. 回覆客戶技術應用問題，必要時外勤至客戶端處理 3. 海內外技術案件售後服務 、配合偕同客戶國外出差 4. 協助RD與客戶溝通完成設備改造等需求 5. 其他主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.依照硬體設計開發新開產品BIOS，確保本身所需具備的各項功能能正常運作效 2.與硬體工程師協作，解決BIOS與硬體之間的兼容性問題 3.開發與硬體相關的工具程式，以支援BIOS的功能 4.依客戶所需功能,設計及製作客製化 BIOS 5.負責專案 BIOS 的設計與開發、程式除錯（debug）、更新等相關作業
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.自動化設備的電控系統流程規劃與設計 2.電控系統整合與配線規劃，自動控制盤繪圖。 3.新產品電控系統整合與驗證。 4.量產後電控系統問題改善。 5.工作進度掌握 6.上級交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 測試標準制定：擬定新產品與自動化設備的測試計畫、測試測項與標準作業程序。 2. 設備功能測試： 執行自動化設備之單機功能、系統整合、穩定度及安全規範測試。 3. 異常分析與回報： 記錄測試過程中之軟硬體 Bug（錯誤/異常），進行初步問題定位，並填寫測試報告追蹤改善進度。 4. 治具管理： 測試治具與量測儀器之規劃、維護、點檢與校正管理。 5. 出廠品質把關： 協助執行量產設備的出廠前最終測試驗證（FAT），確保符合規格需求。
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 筆記型電腦主機板之硬體電路開發設計 2. 訊號量測及開發異常分析、排除 3. 線路圖檢查與問題修正 4. 協助工廠提升產品良率 5. 能獨立運作硬體開發專案
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.專案協作與進度管理 -負責 Smart City 專案跨部門協作（含 RD、DBA、SRE 等） -追蹤專案進度，確保各項任務依時程執行 -協助年度計畫執行，如資料庫升級等跨單位專案 2.Dashboard 規劃與專案數據呈現 -與 PM、RD 協作，規劃各專案 dashboard (使用superset) -彙整專案數據，提升專案狀況透明度與決策支援 3.專案會議與整體狀況彙整 -參與各專案會議，掌握執行情況 -定期整理並彙整 -回報各專案進度、風險與重點事項
-
