- 月薪38011~41011元 新北市中和區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.行政管理 處理中心日常行政事務(如:文件管理、報表彙整等) 管理環境與設備維護(安全檢查、物資補給) 協助進行評鑑作業 2.財務與會計 管理托育費收支、編列預算與報帳流程 發票與收據管理 3.家長溝通與服務 回應家長問題與意見 協助處理突發狀況 維護良好關係與信任感 4.人員支援 支援突發人力需求（如：人員請假時的臨時支援） 5.其他主任交辦事宜
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
負責【高中/國中部】英文科課程之規劃與教學，包括課堂內容設計、講義及教材編寫，確保知識傳遞符合高中/國中課綱與學生成長需求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
負責【高中/國中部】數學科課程之規劃與教學，包括課堂內容設計、講義及教材編寫，確保知識傳遞符合高中/國中課綱與學生成長需求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
負責【高中/國中部】體育科課程之規劃與教學，包括課堂內容設計、講義及教材編寫，確保知識傳遞符合高中/國中課綱與學生成長需求。
- 月薪49411~52411元 新北市中和區 2年工作經驗 3天前更新展開
統籌規劃托育資源中心內、外事務 (一)一般行政 1、規劃中心的營運方針與目標 2、擬定各項工作計畫 3、財務管理、設備購買與維護督導 4、建立社區關係 (二)人事方面 1、甄聘、考核工作人員 2、工作人員之工作訓練、分配、協調與督導 3、擬定、增修中心的人事規章 4、定期召開中心事務會議 5、策劃工作人員在職進修、成長活動 (三)幼兒方面 1、幼兒健康安全的督導與管理 2、幼兒個案輔導規劃 3、教學活動的整體計畫與管理 4、幼兒餐點管理督導 (四)家長方面 1、擬定、增修家長手冊 2、策劃與督導親師溝通與聯絡方式 3、規劃辦理親職教育
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪40011~42011元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、訂定規劃執行全中心衛生保健工作計畫及辦法 2、衛生保健資料之整理與辦理衛生教育宣導及幼兒意外傷害與緊急傷病處理 3、辦理健康檢查、健康資料管理、缺點項目追蹤矯治與各項身體檢查。 4、衛生保健業務及配合。 5、健康中心環境佈置、清潔維護、衛生保健器材及藥品之使用與管理。 6、辦理幼兒團體保險業務。 7、指導托育人員CPR等緊急救護技巧。 8、處理流行性疾病相關事項。 9、協助中心戶外活動之護理工作。 10、幼兒之資料並建檔。 11、其他臨時交辦事項。
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪38011~41011元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、嬰幼兒日常照顧 1.協助嬰幼兒餵奶、副食品餵食 2.換尿布、如廁訓練、清潔護理 3.睡眠照護與作息建立 4.個別化生活照顧與情緒安撫 二、教保活動規劃與執行 1.設計與執行適齡發展活動（感覺統合、肢體律動、語言刺激等） 2.觀察並記錄幼兒發展情形 3.製作教具與活動素材 三、安全與衛生管理 1.維護托育空間安全 2.執行環境清潔與消毒 3.協助傳染病防治及健康監測 四、家長溝通與親師合作 1.每日回報幼兒狀況 2.協助親職溝通與家長諮詢 3.參與親職活動或家長座談 五、行政與評鑑配合事項 1.填寫幼兒照護紀錄 2.協助文件建檔與評鑑資料準備 3.參與中心會議與教育訓練 六、其他主管交辦事項
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪32000~33000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1、餐點留存樣本。 2、參與在職訓練8 小時。 3、食材購買、管理食材，並烹調菜餚。 4、掌控製作調理兼具營養、衛生、美味，適合嬰幼兒童成長之膳食菜餚。 5、進行廚房內的衛生管理工作。 6、廚房水、電及瓦斯使用之控制及定期安全檢查。 7、與托育人員共同討論菜色與菜單。 8、每日三餐菜單之保存與歸檔。 9、接受膳食製作在職訓練增長創意與新知 10、廚餘之善後工作。 11、清潔工作-垃圾處理及資源回收、中心內、外之各項經常性清潔管理。 12、其他臨時交辦之事項。
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪37700元 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助中心身心障礙者的日常生活照護與安全維護 2. 執行健康評估、基礎照護及相關健康管理工作 3. 配合團隊進行活動規劃與個案支持，提供全方位的輔導
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪38011~41011元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、嬰幼兒日常照顧 1.協助嬰幼兒餵奶、副食品餵食 2.換尿布、如廁訓練、清潔護理 3.睡眠照護與作息建立 4.個別化生活照顧與情緒安撫 二、教保活動規劃與執行 1.設計與執行適齡發展活動（感覺統合、肢體律動、語言刺激等） 2.觀察並記錄幼兒發展情形 3.製作教具與活動素材 三、安全與衛生管理 1.維護托育空間安全 2.執行環境清潔與消毒 3.協助傳染病防治及健康監測 四、家長溝通與親師合作 1.每日回報幼兒狀況 2.協助親職溝通與家長諮詢 3.參與親職活動或家長座談 五、行政與評鑑配合事項 1.填寫幼兒照護紀錄 2.協助文件建檔與評鑑資料準備 3.參與中心會議與教育訓練 六、其他主管交辦事項
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
產假全勤獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪33200~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、協助親職教育講座及各項教保活動規劃 2、各項親職教育、親子活動執行與紀錄 3、圖書遊戲空間維護管理 4、提供嬰幼兒照顧服務諮詢 5、情境布置與維護，協助維護中心內外清潔 6、配合辦理或參與各項研習、活動與會議 7、配合主任交辦事項
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪50000元 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定並執行園所內的各項管理政策，協助管理人事，確保運作高效並符合學前教育政策和法規。 2. 負責行政事務之全面規劃，如活動安排，提升行政效率。 3. 管理並監督園所內各部門運作狀況，擁有良好的組織能力及多任務處理能力，確保各項事務井然有序。 4. 具備學前教育相關專業知識，能夠了解兒童發展需求，協助園所有效規劃教育活動與課程。 5. 擅長團隊領導及員工關懷，定期與教職員或家長進行有效溝通，促進和諧工作環境。 6. 精通辦公軟體及教育管理系統，熟練處理文書作業以便進行策略規劃與決策支持。 7. 實施及持續改善園所內的績效評估和培訓計劃，提升團隊專業能力及園所整體運營品質。 歡迎對教育事業充滿熱忱和責任心的您加入我們的團隊，一起為孩子的未來創造美好！立即投遞履歷吧！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職務說明 尋找穩定、專業且具備發展性的事業 你是否擁有豐富的社會歷練與極強的執行力，渴望一份有完善制度、能發揮「人際溫度」、且具備長遠穩定性的工作？ 「在 A Plus 耶加教育機構，我們深知一位優秀的老師不該被混亂的系統消耗。我們提供明確的標準與現代化工具，讓你的經驗能轉化為實質的高產值。」 主要工作內容 在 A Plus，你的核心任務是「專業輔導與班級經營」： 建立良好的班級讀書風氣與紀律。我們提供清晰的管教標準作業程序，只要你確實知悉並執行，系統與主管就會是你最大的後盾。 升學規劃與親師顧問： 熟悉國中會考脈絡。你將學會用客觀數據與策略，將孩子的成績起伏轉化為專業建議，建立高黏著度的親師信任感。 學習成效的戰略把關者： 不只監督作業，更關注孩子的「讀書方法」與弱點擊破，協助學生擬定段考與大考的複習計畫。 透明的「升遷與獎勵機制」：你的成長清晰可見 我們不喜歡員工安於現狀、拒絕成長。在耶加，你的實力與持續進步會透過以下方式轉化為實質回報： 1. 提升職等： 透過定期的「教師評鑑」累積專業積分，直接提升職等與底薪。 2. 績效獎金 ： 透過目標達成狀況（如留班率、成績進步率），發放季節績效獎金。 3. 技能加給： 參與內部培訓計畫，或展現特定學科（如數學）的教學解題能力，獲取額外專業加給。 4. 晉升領導 ： 累積足夠的帶班戰功與營運經驗，將晉升為國中部組長或分校管理職。 我們尋找的夥伴規格（歡迎以下兩類人才投遞） 同業突圍者（具補教/學校經驗）： 具備國中帶班或輔導經驗，熟悉會考脈絡，對教育有高度熱忱且渴望完善制度的你。 跨領域實做家： 曾任服務業/零售業中階幹部、或具備豐富社會歷練。只要你穩定性高、追求規律秩序、且擁有強大溝通與客訴處理能力，我們有完整的培訓手冊帶你接軌。 強烈加分條件： 具備國中英文或數學輔導、解題或上台授課能力者。若能展現即戰力。 工作資訊 薪資待遇： 月薪 40,000 起（具備數學輔導能力或豐富帶班資歷者，將依實際能力向上核定起薪，另計各類績效獎金）。 上班時間： 週一至週五 13:30 ~ 21:30（詳細時段依各分校實際帶班需求彈性面議）。 上班地點： 高雄市左營區文府路488號。
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