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日本工作機會一覽東北亞日本

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東北亞日本 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 負責個人旅客及旅行社(團體旅客)之訂房安排與管理 操作訂房系統,進行資料輸入與訂單處理 與國內外旅行社聯繫(需使用日文/英文/中文) 接聽電話、回覆Email等一般訂房相關業務 主動於訂房階段蒐集顧客需求與偏好,提升服務品質 協助確保顧客入住前之各項準備,提供完善的住宿體驗 【工作條件】 具備日文能力(可對應商務溝通) 具備英文或中文溝通能力 細心負責、具服務熱忱與溝通能力 【福利制度】 社會保險完備(厚生年金、健康保險、介護保險、勞災保險) 雇用保險 生日假、特別休假 提供制服及置物櫃 餐費補助:每日500日圓(出勤日) 【薪資待遇】 ※依經驗與能力調整
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】 1.客戶開發與關係維護:負責潛在客戶開發、需求挖掘及既有客戶關係維護(包含電話、郵件及現地面談)。 2.商務洽談與合約管理:協助報價、議價、合約條款協商及訂單流程追蹤。 3.市場調查與分析:收集市場趨勢、競爭對手動態,並定期製作銷售報告與策略建議。 4.跨部門協作 (內部溝通):與 FAE 技術團隊、採購、物流部門緊密配合,確保客戶需求獲得滿足並準時交貨。 5.行政支援:營業相關文件整理、會議口譯(中/日)及主管交辦事項。 【特殊說明:赴日準備流程】 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度: 第一階段(台灣實習):錄取後於台灣辦公室進行產品知識研修、熟悉業務開發流程。 第二階段(簽證申請):實習期間公司將啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段(赴日任用):待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室執行營業業務。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷(因申請日本工作簽證需求,需具備學位證書)。 語言能力: 日文:具備 JLPT N1 或同等商務溝通能力(需能獨立進行業務簡報與談判)。 英文:具備 TOEIC 750 以上或商務讀寫能力者尤佳。 經歷要求: 具備 1-3 年業務開發經驗者優先錄取。 熟悉電子零組件、半導體或相關產業鏈者佳。 特質需求: 具備高度的溝通說服能力與邏輯思維。 抗壓性強,能適應日本商務禮儀與工作環境。 具備積極主動的業務開發精神。 【加分條件】 具備日本留學或長期旅居經驗。 熟悉 SAP 或 CRM 系統操作。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】 1.物料與庫存管理 (SAP):負責 FAE 需求物料之集團內採購申請、追蹤及庫存水位管理(SAP無經驗可, 有經驗優先採用)。 2.客服專線第一次對應:擔任技術服務專線之第一線接聽窗口,進行初步問題釐清、分類紀錄,並視需求轉介至工程師。 3.客戶溝通支援協助:協助工程師追蹤客戶技術問題處理進度,並整理相關技術回覆資料或進度報告。 4.跨部門協作:與內部業務、RD等部門對接,確保技術支援流程順暢。 5. 行政庶務:負責部門內部會議紀錄、文件歸檔、及其他主管交辦之行政支援事項。 【特殊說明:赴日研修與派駐流程】 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度: 第一階段(台灣實習):錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練,熟悉集團運作流程與 SAP 系統操作。 第二階段(簽證申請):實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段(赴日任用):待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷(因申請日本工作簽證需求,需具備學位證書)。 專業技能:具備 SAP 系統操作經驗者優先;熟悉 MS Office 辦公軟體。 語言能力: 日文:具備 JLPT N2 以上能力(需能應對日本內部溝通與日文客服專線)。 特質需求: 具備高度的跨文化適應力與赴日工作意願。 溝通表達清晰,具備電話應對禮儀。 工作態度細心,能嚴謹執行行政與庫存管理流程。 【工作資訊】 實習地點:台灣台南 工作地點:日本千葉 上班時段:週休二日(125天假日/ 年) 應徵方式: 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷(附照片),合適者將於兩週內安排面試。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 月薪45000~100000元 東北亞日本 無工作經驗 4天前更新
    ⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵 無論文科或理科背景,只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度 提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。 由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用 所有培訓費用與交通費 均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請 公司在日本入管局屬於 最高級別「カテゴリー1」企業, 簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度 申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分, 提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度 最長可取得 2年育兒休假, 期間可領取 50~60%薪資補助。 ⑦ 完善福利制度 所有制度公開透明, ⭐招聘條件 ① 日語能力 需具備商務日語溝通能力。 持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣 需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件 有 日語環境打工經驗 曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象 應屆畢業生 往屆畢業生 中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力 需了解並遵守日本職場 商務禮儀(ビジネスマナー)。 ⑥研修課程內容 ・Java程式設計基礎 ・資料庫技術 ・程式設計思維 ・實際專案開發流程 ・IT專業日語訓練 ⑦工作內容 主要從事 Web系統開發 包含前端與後端開發 系統設計 程式開發 測試與維護 參與各類系統專案 (新系統開發 / 系統改修)
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    員工宿舍上下班車資補助員工結婚補助生育補助禮品
  • 月薪50000~140000元 東北亞日本 半年工作經驗 4天前更新
    1. 參與軟體開發專案全生命週期管理,包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2.具備 Python 開發經驗半年以上。 3. Web應用程式開發(企業業務系統 / 平台系統)。 4. 參與系統設計、程式撰寫、測試與維護。 5.具備本日語能力(N2以上優先) ,有赴日本長期發展意願 6. 有機會參與日本客戶專案,提升實務經驗與日語能力。 7.使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作,確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊,投入挑戰性強且充滿活力的工作環境,與我們一同實現創新技術應用的願景!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    將於3/27台灣科技大學校園博覽會招攬想去日本工作的同學! 若有興趣請盡速投遞! Technical 1. Responsible for providing quality repair and preventive maintenance service of company equipment at customer sites. May install or relocate customer equipment and perform associated start-up and check-out procedures under supervision 2. Perform on-site preventive maintenance. Order and replace defective units, components or parts as appropriate. 3.Troubleshoot equipment problems and conduct diagnostic procedures to isolate problems and take steps to minimize downtime or system interruptions and eliminate equipment malfunctions. 4. Determine corrective actions required and escalate for assistance and prompt resolution with the support of technically more experienced staff for assistance and guidance when assessing severity of malfunctions and determining corrective actions required. 5. On the job Training (OJT) to assist with installing and start up and/or relocating equipment at customer’s site. 6. Remain up to date on equipment/tools through appropriate training, manuals, factory periodicals and other relevant materials. 7.Execute project action items under direct supervision 8. Perform other related duties as assigned by senior FSE / supervisor Leadership 1. May Provide on-site instruction to sub-contractors and customers Customer Relation 1. Professionally represent the company to the customer. Be committed to customer satisfaction and develop good customer relations by maintaining standards of conduct acceptable to both Lam and customers. 2.Shadow more experienced engineer at customer site **This position will be assigned to work in Japan. **
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    誤餐費員工購屋低利貸款員工(調職)搬家安家費員工結婚補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 13天前更新
    1.管路工程之現場指揮與監督相關管理 2.與業主協調工程事項 3.詢價作業與相關文書報表 4.其他主管交辦事項
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 13天前更新
    1.負責各區品保處業務之執行與管理,確保品質作業順利推進。 2.配合主管進行人員培訓計畫的執行與支援,提升團隊專業能力。 3.負責大型測試專案中所有品質檢測相關任務,確保產品品質符合標準。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 13天前更新
    1.現場安衛政策執行要求與稽核。 2.工作環境危害鑑別與風險試估。 3.公司、現場各項表單及施工單申請。 4.訂定各項職業災害防止計畫並指導各場所實施。
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪50000~140000元 東北亞日本 半年工作經驗 4天前更新
    1. 參與軟體開發專案全生命週期管理,包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2. 熟悉Java程式語言,負責撰寫高品質程式碼並進行代碼優化。 3. Java開發經驗半年以上,熟悉 Spring / MySQL / Linux。 4. 熟悉分佈式系統及微服務架構,具備設計與實現雲端服務相關經驗。 5.具備本日語能力(N2以上優先) ,有赴日本長期發展意願 6. 有機會參與日本客戶專案,提升實務經驗與日語能力。 7.使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作,確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊,投入挑戰性強且充滿活力的工作環境,與我們一同實現創新技術應用的願景!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工宿舍上下班車資補助員工結婚補助生育補助禮品
  • 年薪3500000元 東北亞日本 10年工作經驗 22天前更新
    【招募公告】日本 (熊本/廣島) 駐點專業經理人 職務說明 本公司誠摯招募具備半導體廠廠務端資深經驗的專業經理人,長期派駐日本,協助公司在地業務拓展與廠務管理。此職位將肩負跨國協作、技術支援與組織管理的重要責任。 工作地點 日本(熊本及廣島, 需長期駐點) 任職條件 語言能力:精通日文,能流暢進行商務溝通與技術交流 專業背景:具備半導體廠廠務端(如動力系統、機電設備、公共設施管理等)10年以上資深經驗 管理能力:熟悉跨國團隊協作,具備卓越的溝通與領導能力 適應力:能長期駐外,具備高度責任感與文化適應力 工作內容 負責幫助公司開發半導體廠廠務端工程業務與技術支援 協助建立並優化日本公司內部營運系統,確保營運穩定與高效 與日本在地團隊及台灣總部保持緊密協作,推動跨國專案落地 監督並改善廠務相關流程,確保符合國際標準與公司策略 我們提供 具競爭力的薪酬與福利 完善的派駐支持(住宿、交通、簽證等) 國際化的工作環境與長期職涯發展機會
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 4天前更新
    通曉日本旅行社票務業務, 有經驗, 精通日語(日本留學者為佳), 要派駐到日本福岡公司上班, 備有宿舍,待遇從優, 以日本員工資格採用,
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 4天前更新
    通曉日本旅行社會計業務, 有經驗, 精通日語(日本留學者為佳), 要派駐到日本福岡公司上班, 備有宿舍,待遇從優, 以日本員工資格採用,
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 6天前更新
    1.確實執行全方位產品管理與良率提昇,以符合客戶產品需求,提高客戶滿意度 2.達成由 BU 展開之重點產品良率,D.D. 產品穩定度目標 3.建立量產產品故障分析方法 4.查明造成產品低良率的原因,並協同fab解決問題,提昇良率 5.建立產品管理機制(yield feedback, failure mechanism tracking, yield enhancement, yield stability improvement) 6.產品良率提昇,以降低客戶die cost,提高客戶滿意度 7.降低故障分析turn around time,提高客戶滿意度
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 轉職薪動力!年終轉職