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東北亞日本 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作說明】 1.負責既有客戶新產品開發及新客戶開發 2.協助客戶與工廠間之溝通協調及相關業務支援 【應徵條件】 需具日本語能力檢定N1證照 【工作地點】 需常駐日本
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 12天前更新
    **職務說明** 隨著日本儲能與再生能源市場快速成長,長庚國際能源積極拓展日本市場,誠摯邀請具備 跨國溝通能力與專案視野 的日本 PM 加入,共同推動台灣自主研發的儲能技術進軍國際。 此職位將擔任 台日之間的關鍵橋樑,參與市場開發、專案規劃與客戶溝通,對公司海外布局具高度影響力。 **工作內容** -日本儲能設備市場研究與市場資料收集、分析 -日本客戶與合作夥伴之開發、關係建立與長期維護 -儲能設備與專案之業務推廣與專案協調(Sales / PM 角色) -與內部研發、工程、製造團隊協作,確保專案順利推進 -日本案場實地探訪、專案進度追蹤與需求確認 -協助主管交辦之專案與市場相關事項 **我們期待的條件** -須具備日本工作簽證 -日文流利(商務溝通等級),具中/英文能力尤佳 -具備專案管理、業務開發或技術型 PM 經驗 -對新能源、儲能、電力或工程相關產業有興趣或經驗 -具跨部門、跨文化溝通協調能力 -可配合案場拜訪 為什麼加入長庚國際能源? 「成為台灣與日本儲能市場之間,最關鍵的那座橋。」 -直接參與日本儲能市場,站在能源轉型第一線 -推動 100% MIT 儲能技術進軍國際市場 -溝通直接,專案影響力高 -具國際出差與跨國專案歷練機會 -公司穩定經營超過 18 年,產業前景明確
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    年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 2天前更新
    1、負責集團公關項目管理工作,拓展並維護客戶關係,為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務。 2、根據客戶需求,制定客戶公關服務方案,監督跟進各個環節的工作分工和實施。 3、主導外部客戶接洽工作,協助新客戶的洽談,談判策略及規劃,協調及跟進等工作。 4、開拓與維護核心資源,監控業務輿情,發掘潛在危機並進行攔截處理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 4天前更新
    1.負責代工廠開發及議價 2.跟進下單後所有產品排程(生產計劃、進度、跟催等) 3.交期前中後溝通並確保產品能準時交貨 4.執行盤點作業及評估存貨狀況
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    國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 今天剛更新
    QA roles in In process quality assurance or Incoming Quality assurance Responsible in QA functions and to maintain Quality Management System (QMS), 1. Process control : 1.1 Statistic process control/Process change management / FMEA / Control Plan review to ensure all case are fulfill UMC QA or international standard requirement; 1.2 System and procedure enhancement 2. IQA : manage process raw material quality and supplier management for production stability. 2.1 incoming material non-conformance handling 2.2 new material /supplier qualification 2.3 Supplier management: audit, rating, improvement etc. 2.4 systems maintain 3. Participate in project for productivity, daily job & work process improvement & quality system enhancement
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計(Financial Controlling, 佔 60%)人力資源與總務行政(HR & Administration, 佔 40%)。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓,全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後,派駐日本(東京)工作,向日本子公司社長及台灣總部財務長(CFO)/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接: 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口,負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析: 主導日本子公司年度預算與滾動式預測(Forecasting),定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益(P&L)管理報告。 •財會與稅務督導: 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業,確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理:實際負責日本子公司(約30-40人)的日常人事營運,包含招募任用、薪酬福利核算(含獎金計算)、績效考核制度落地,並對接日本當地社會保險,確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持: 配合業務端需求,確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全(IT)流程、勞動安全衛生(勞安)等後勤體制,完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作: 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查(日文/英文)、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件: •專業歷練: o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程,且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極,且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司(50人以下)財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願: 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓,隨後長期派駐日本。 加分條件: •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳(如:曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作,熟悉日本職場文化與商務禮儀)。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA(台灣、美國或日本)或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業,有處理過日本勞資/勞安/大型客戶(如電信商)後勤合規稽核經驗者。 職位亮點: •跨國綜合治理舞台: 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運,是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。
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    意外險眷屬團保壽險按摩室書報室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 1. 雪具租賃營運管理 * 租賃流程管理 * 器材庫存管理 * 器材維修送修管理 * 門市現場服務 * 旺季人員調度 ⸻ 2. 住宿與旅遊管理 * 民宿管理 * 房務外包管理 * 客戶入住服務 * 包車行程安排 * 餐廳與體驗預約 ⸻ 3. 行銷與客服 * Email回覆 * LINE客服 * Google評論管理 * Instagram內容協助 * OTA平台管理 ⸻ 4. 業績管理 * 每日營收統計 * 每月營運報表 * 成本控制 * KPI追蹤 ⸻ 5. 團隊管理 * 兼職人員管理 * 排班管理 * 教育訓練 * SOP建立 ⸻ 應徵條件 必要條件 * 日文 N2以上 * 普通汽車駕照 * 可於北海道長期工作 * 基本電腦能力 加分條件 * 滑雪經驗 * 旅館經驗 * 租車經驗 * 海外旅遊產業經驗 * 英文溝通能力
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 3天前更新
    【職缺名稱】 專案經理(Project Manager/PM) 【工作地點】 東京都中央區日本橋 (依業務需求需至客戶現場或千葉工廠出差) 【工作內容】 1. EV充電設備專案管理 * 負責充電設備導入專案之整體規劃與執行 * 管理專案進度、成本、品質及風險 * 確保專案依計畫完成交付 2. 客戶窗口及需求管理 * 與客戶進行需求確認及專案協調 * 定期召開專案會議並追蹤執行狀況 * 處理專案執行過程中的問題及變更需求 3. 跨部門協調 * 與業務、FAE、研發、生產、品質及供應鏈部門合作 * 協調資源配置與工作分工 * 推動各部門依照專案時程完成工作 4. 專案文件管理 * 製作及維護專案計畫書 * 建立會議紀錄及進度報告 * 專案結案與成果整理 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上專案管理經驗 * 具客戶對應及跨部門協調能力 * 熟悉Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word) * 日文商務程度(N1以上) 加分條件 * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 * 具工程背景或技術專案管理經驗 【期待人物特質】 * 具備良好溝通能力 * 問題分析及解決能力佳 * 能夠獨立推動專案 * 具責任感及抗壓能力 * 重視團隊合作 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度 * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明:赴日任用流程】 本職位依應徵者是否持有日本合法就業資格,適用不同之任用流程: ① 已持有日本就勞簽證或合法工作資格者 經錄取後,直接於日本辦公室辦理報到及任職手續。 ② 未持有日本就勞簽證者 採「台灣研修後赴日任用」制度: 第一階段(台灣研修) 錄取後先於台灣辦公室接受業務知識、產品知識及相關職務訓練。 第二階段(簽證申請) 研修期間由公司協助辦理日本工作簽證申請相關作業。 第三階段(赴日任用) 待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室任職。 ※台灣研修期間之工作地點、薪資及相關福利,將依公司規定另行說明。 ※赴日時間將依日本簽證審查進度及實際核發結果調整。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 1天前更新
    【回路設計・シミュレーション】 DRAMメモリコアおよび周辺回路の回路設計を担当します。 対象となる回路例 ・Sense Amplifier ・Wordline Driver ・I/O回路 ・周辺制御回路(アドレスデコーダー、冗長回路、タイミング制御回路、テストモード論理回路など) ・内部電源生成回路(レギュレーター、ポンプ回路) ・温度判定回路 FinesimやHSPICEなどのツールを用いたシミュレーションを行い、スピード・消費電力などの性能を検証しながら最適な回路構成を検討します。設計者自身で実際の製品設計へ反映されるような回路構成や改善案の提案ができる点が面白さです。 【レイアウト設計・物理検証】 Virtuosoなどのツールを用いて回路図をチップレイアウトへ落とし込みます。DRC(デザインルールチェック)やLVS(回路比較検証)などの物理検証を行い、台湾本社の製造ラインで問題なく製造できる設計データを完成させます。 【評価チームとの技術連携】 試作チップの評価は台湾本社の専門チームが担当します。 設計者は評価チームとの技術的なやり取りを通じて設計意図通りに動作しているかを確認し、必要に応じて設計改善を行います。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 1天前更新
    【レイアウト設計】 DRAMメモリコアおよび周辺回路のレイアウト設計を担当します。 対象となる回路例 ・Sense Amplifier ・Wordline Driver ・I/O回路 ・周辺制御回路(アドレスデコーダー、冗長回路、タイミング制御回路、テストモード論理回路など) ・内部電源生成回路(レギュレーター、ポンプ回路) ・温度判定回路
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 電動車充電設備相關產品之組裝作業 零件加工、鎖螺絲、配線等基礎作業 產品檢查(外觀/功能) 包裝及出貨前準備 作業現場整理與簡單設備操作 ■ 應徵條件 【必要條件】 無經驗可(有前輩指導) 可配合現場作業(站立作業) 【加分條件】 製造業或工廠作業經驗 基本工具使用經驗(電動工具等) 細心、能長時間專注作業 【特殊說明:赴日研修與派駐流程】 針對沒有日本簽證的人員, 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度: 第一階段(台灣實習):錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練, 第二階段(簽證申請):實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段(赴日任用):待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷(因申請日本工作簽證需求,需具備學位證書)。 語言能力: 日文:具備 JLPT N2 以上能力(需能應對日本內部溝通)。 【工作資訊】 實習地點:台灣台南 工作地點:日本千葉 上班時段:週休二日(125天假日/ 年) 應徵方式: 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷(附照片),合適者將於兩週內安排面試。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 月薪150000~200000元 東北亞日本 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】: 做早中晚餐: 早餐地瓜粥、蛋。/蔬菜湯、包點 中晚餐菜以中餐為主。 .購買食材、生活用 【工作環境】:電梯大樓或house,平常老闆若沒私人行程,家只有老闆、助理二人。 【月薪】: 薪水面談+包食宿機票 (面談訂最終薪資)
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    上下班車資補助員工餐廳週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    人才招募(Recruitment): 負責東京研發團隊的端到端招募流程,包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道(如LinkedIn、專業獵頭、校園招募),並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置(HR Policy & Setup): 依據日本《勞動基準法》,從0到1建立並完善公司的人事規章制度(就業規則)、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬(ER & Payroll): 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報,以及每月薪資計算(需與外部稅理士/社會保險勞務士協作)。 文化融合(Culture & Communication): 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑,協助企業文化在日本辦公室落地,並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政(Office Management): 負責辦公室日常營運管理,以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求(Requirements) 語言能力: 中文及日文皆需達商務流利程度(可作為工作語言進行書面及口頭溝通)。 學歷要求: 大學學士或以上學歷。 工作經驗: 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗,熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好: 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力: 具高度自驅力與適應能力,能應對團隊初期的不確定性; 具優秀跨文化溝通能力,能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓/年
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.生產管理 協助生產流程規劃與管理,提升生產效率與品質。 監控生產現場自動化設備運作狀況,確保生產順暢。 2.自動化系統建置、維護與優化 負責自動化/系統化設備的建置、導入與測試。 定期維護自動化設備,確保系統穩定運作。 針對現有自動化系統進行持續優化,提高生產效能與降低成本。 3.生產自動化系統開發與管理 參與新自動化專案的規劃、設計與開發。 撰寫相關技術文件與操作手冊,並對操作人員進行教育訓練。 分析生產數據,提出改善建議並執行系統優化方案。 * 聯華電子股份有限公司(UMC)與United Semiconductor Japan Co., Ltd. (USJC)為關係企業,本職缺係為USJC所設,候選人錄取後將先與UMC簽約,於台灣完成專業訓練並取得日本工作簽證後,後續依集團計畫安排與USJC簽約並轉任日本三重工作。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 全薪服務