回首頁 登入/註冊 刊登徵才

日本工作機會一覽東北亞日本

搜尋結果:

東北亞日本 職缺共 筆

  • 年薪1220000~2040000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 處理各國官方審查意見,並以日文撰寫報導。 工作待遇 年收 600万円~1,000万円日圓(稅前) (約台幣122萬~204萬) 加班 有(薪水已包含每個月40小時的加班費,超過40小時的加班另計加班費) 休假 按照日本國定假日休假,每年約125天 休假天數按照日本勞動基準法, 入所之後1個月即給予有薪休假。 健康保險:有 厚生年金:有 僱用保險:有 勞災保險:有 工作地點 可選擇東京辦公室或大阪辦公室 東京辦公室:日本東京都千代田區丸之內 2-1-1 明治安田生命大樓 16 樓 大阪辦公室:大阪府大阪市北區角田町 8-1 大阪梅田雙塔北棟19樓 學歷要求 至少具有大學學歷, 大學為化學材料及機械背景相關科系畢業, 若有軟體和電機背景更佳。 工作經驗 不拘 歡迎有事務所經驗的專業人士; 也歡迎有美國實務經驗的專業人士 外語能力 英文 全部略懂 日文 全選項精通 工作技能 可以日文閱讀專利文件,撰寫給客戶的意見。 面試與口試 面試兩次及筆試一次,面試以全日文進行。 有試用期3個月 聯絡人 請將中文、日文或英文的履歷及職務經歷寄給 羽根先生 Seiya Hane <seiya-hane@itohpat.co.jp> 公司資訊 https://www.itohpat.co.jp/
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展,建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求,為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付,確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作,高效推進招聘專案,持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會,拓展客戶資源,達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建,並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 5天前更新
    1.日本熊本/子公司直聘 (提供赴日簽證/住宿/) 1) 協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應。 (2) 需配合主管參與客戶會議。 (3) 駐廠翻譯及協助設備維護抄表。 (4) 日本專案現場工程師 / 品管工程師 / 工安工程師。 (5) 因業務需要配合延長工時(給予加班費)。 2.公司福利 (赴日專屬配套) 為協助海外員工安心就任,本公司提供以下專屬赴日福利: (1) 對於外籍員工,我們提供①簽證辦理和②住房補貼(根據公司規定)。 (2) 通勤費用(搭乘大眾運輸工具,公司報銷實際通勤月票費;使用私家車者,本公司依規定計算通勤費用;入職初期可使用公司車輛通勤。) (3) 社會保險:健康保險、厚生年金、勞動保險、就業保險 3.工作地點: 熊本縣(需出差)(本職務為直接赴日當地就職) 4.薪資: 試用期26萬日幣,試用期滿28萬日幣起(薪資將根據學歷、工作經驗和面試結果決定。有經驗者可面議 5. 工作時間:週一至週五 8:30-17:30(週末及假日休息)
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作說明】 1.負責既有客戶新產品開發及新客戶開發 2.協助客戶與工廠間之溝通協調及相關業務支援 【應徵條件】 需具日本語能力檢定N1證照 【工作地點】 需常駐日本
    展開
    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 2天前更新
    1、負責集團公關項目管理工作,拓展並維護客戶關係,為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務。 2、根據客戶需求,制定客戶公關服務方案,監督跟進各個環節的工作分工和實施。 3、主導外部客戶接洽工作,協助新客戶的洽談,談判策略及規劃,協調及跟進等工作。 4、開拓與維護核心資源,監控業務輿情,發掘潛在危機並進行攔截處理。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 1天前更新
    1.負責代工廠開發及議價 2.跟進下單後所有產品排程(生產計劃、進度、跟催等) 3.交期前中後溝通並確保產品能準時交貨 4.執行盤點作業及評估存貨狀況
    展開
    國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    QA roles in In process quality assurance or Incoming Quality assurance Responsible in QA functions and to maintain Quality Management System (QMS), 1. Process control : 1.1 Statistic process control/Process change management / FMEA / Control Plan review to ensure all case are fulfill UMC QA or international standard requirement; 1.2 System and procedure enhancement 2. IQA : manage process raw material quality and supplier management for production stability. 2.1 incoming material non-conformance handling 2.2 new material /supplier qualification 2.3 Supplier management: audit, rating, improvement etc. 2.4 systems maintain 3. Participate in project for productivity, daily job & work process improvement & quality system enhancement
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練生育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 1. 雪具租賃營運管理 * 租賃流程管理 * 器材庫存管理 * 器材維修送修管理 * 門市現場服務 * 旺季人員調度 ⸻ 2. 住宿與旅遊管理 * 民宿管理 * 房務外包管理 * 客戶入住服務 * 包車行程安排 * 餐廳與體驗預約 ⸻ 3. 行銷與客服 * Email回覆 * LINE客服 * Google評論管理 * Instagram內容協助 * OTA平台管理 ⸻ 4. 業績管理 * 每日營收統計 * 每月營運報表 * 成本控制 * KPI追蹤 ⸻ 5. 團隊管理 * 兼職人員管理 * 排班管理 * 教育訓練 * SOP建立 ⸻ 應徵條件 必要條件 * 日文 N2以上 * 普通汽車駕照 * 可於北海道長期工作 * 基本電腦能力 加分條件 * 滑雪經驗 * 旅館經驗 * 租車經驗 * 海外旅遊產業經驗 * 英文溝通能力
    展開
    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 3天前更新
    【職缺名稱】 專案經理(Project Manager/PM) 【工作地點】 東京都中央區日本橋 (依業務需求需至客戶現場或千葉工廠出差) 【工作內容】 1. EV充電設備專案管理 * 負責充電設備導入專案之整體規劃與執行 * 管理專案進度、成本、品質及風險 * 確保專案依計畫完成交付 2. 客戶窗口及需求管理 * 與客戶進行需求確認及專案協調 * 定期召開專案會議並追蹤執行狀況 * 處理專案執行過程中的問題及變更需求 3. 跨部門協調 * 與業務、FAE、研發、生產、品質及供應鏈部門合作 * 協調資源配置與工作分工 * 推動各部門依照專案時程完成工作 4. 專案文件管理 * 製作及維護專案計畫書 * 建立會議紀錄及進度報告 * 專案結案與成果整理 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上專案管理經驗 * 具客戶對應及跨部門協調能力 * 熟悉Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word) * 日文商務程度(N1以上) 加分條件 * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 * 具工程背景或技術專案管理經驗 【期待人物特質】 * 具備良好溝通能力 * 問題分析及解決能力佳 * 能夠獨立推動專案 * 具責任感及抗壓能力 * 重視團隊合作 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度 * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明:赴日任用流程】 本職位依應徵者是否持有日本合法就業資格,適用不同之任用流程: ① 已持有日本就勞簽證或合法工作資格者 經錄取後,直接於日本辦公室辦理報到及任職手續。 ② 未持有日本就勞簽證者 採「台灣研修後赴日任用」制度: 第一階段(台灣研修) 錄取後先於台灣辦公室接受業務知識、產品知識及相關職務訓練。 第二階段(簽證申請) 研修期間由公司協助辦理日本工作簽證申請相關作業。 第三階段(赴日任用) 待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室任職。 ※台灣研修期間之工作地點、薪資及相關福利,將依公司規定另行說明。 ※赴日時間將依日本簽證審查進度及實際核發結果調整。
    展開
    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 4天前更新
    【回路設計・シミュレーション】 DRAMメモリコアおよび周辺回路の回路設計を担当します。 対象となる回路例 ・Sense Amplifier ・Wordline Driver ・I/O回路 ・周辺制御回路(アドレスデコーダー、冗長回路、タイミング制御回路、テストモード論理回路など) ・内部電源生成回路(レギュレーター、ポンプ回路) ・温度判定回路 FinesimやHSPICEなどのツールを用いたシミュレーションを行い、スピード・消費電力などの性能を検証しながら最適な回路構成を検討します。設計者自身で実際の製品設計へ反映されるような回路構成や改善案の提案ができる点が面白さです。 【レイアウト設計・物理検証】 Virtuosoなどのツールを用いて回路図をチップレイアウトへ落とし込みます。DRC(デザインルールチェック)やLVS(回路比較検証)などの物理検証を行い、台湾本社の製造ラインで問題なく製造できる設計データを完成させます。 【評価チームとの技術連携】 試作チップの評価は台湾本社の専門チームが担当します。 設計者は評価チームとの技術的なやり取りを通じて設計意図通りに動作しているかを確認し、必要に応じて設計改善を行います。
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 4天前更新
    【レイアウト設計】 DRAMメモリコアおよび周辺回路のレイアウト設計を担当します。 対象となる回路例 ・Sense Amplifier ・Wordline Driver ・I/O回路 ・周辺制御回路(アドレスデコーダー、冗長回路、タイミング制御回路、テストモード論理回路など) ・内部電源生成回路(レギュレーター、ポンプ回路) ・温度判定回路
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 電動車充電設備相關產品之組裝作業 零件加工、鎖螺絲、配線等基礎作業 產品檢查(外觀/功能) 包裝及出貨前準備 作業現場整理與簡單設備操作 ■ 應徵條件 【必要條件】 無經驗可(有前輩指導) 可配合現場作業(站立作業) 【加分條件】 製造業或工廠作業經驗 基本工具使用經驗(電動工具等) 細心、能長時間專注作業 【特殊說明:赴日研修與派駐流程】 針對沒有日本簽證的人員, 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度: 第一階段(台灣實習):錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練, 第二階段(簽證申請):實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段(赴日任用):待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷(因申請日本工作簽證需求,需具備學位證書)。 語言能力: 日文:具備 JLPT N2 以上能力(需能應對日本內部溝通)。 【工作資訊】 實習地點:台灣台南 工作地點:日本千葉 上班時段:週休二日(125天假日/ 年) 應徵方式: 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷(附照片),合適者將於兩週內安排面試。
    展開
    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 月薪150000~200000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】: 做早中晚餐: 早餐地瓜粥、蛋。/蔬菜湯、包點 中晚餐菜以中餐為主。 .購買食材、生活用 【工作環境】:電梯大樓或house,平常老闆若沒私人行程,家只有老闆、助理二人。 【月薪】: 薪水面談+包食宿機票 (面談訂最終薪資)
    展開
    上下班車資補助員工餐廳週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    人才招募(Recruitment): 負責東京研發團隊的端到端招募流程,包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道(如LinkedIn、專業獵頭、校園招募),並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置(HR Policy & Setup): 依據日本《勞動基準法》,從0到1建立並完善公司的人事規章制度(就業規則)、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬(ER & Payroll): 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報,以及每月薪資計算(需與外部稅理士/社會保險勞務士協作)。 文化融合(Culture & Communication): 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑,協助企業文化在日本辦公室落地,並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政(Office Management): 負責辦公室日常營運管理,以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求(Requirements) 語言能力: 中文及日文皆需達商務流利程度(可作為工作語言進行書面及口頭溝通)。 學歷要求: 大學學士或以上學歷。 工作經驗: 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗,熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好: 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力: 具高度自驅力與適應能力,能應對團隊初期的不確定性; 具優秀跨文化溝通能力,能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓/年
    展開
  • 找到工作天天送1萬元!