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日本工作機會一覽東北亞日本

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東北亞日本 職缺共 筆

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  • 總經理特助
    歐樂福環球有限公司
     國際貿易
    月薪30000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.執行主管所交代的命令 6.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 7.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 8.行程安排 ＊＊熟悉財務會計相關規則＊＊
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    週休二日
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  • 工程師・日本正社員募集
    福美施機械有限公司
     自動控制相關
    月薪65000~100000元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。
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    激勵獎金績效獎金國外旅遊員工聚餐尾牙
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  • FAE工程師_Field Application Engineer(日本子公司)
    華新科技股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    (1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項 ※此職缺為日本在地任用，公司將協助辦理必要的簽證申請，並提相關支援，以確保您在日本能有良好的生活環境。
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    社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
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  • 日專職)專職)導遊領隊
    朋友旅行社股份有限公司
     旅遊服務
    月薪50000~100000元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 克盡領隊之職責，確保帶團操作與領隊作業流程 2. 盡心盡力服務旅客，確保服務滿意度 3. 依公司安排，隨時機動出團 4. 行前配合團體出發及人數，開立旅客說明會 5. 配合公司需要，支援相關活動、協助團隊
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    慶生會尾牙春酒
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  • 【外商｜Japan Country General Manager】
    中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 8年工作經驗 10天前更新
    年薪：Open（依日本市場行情與候選人背景核定） 這是一個「開疆闢土」型的市場負責人角色。 您將主導日本市場戰略佈局，建立品牌滲透力，拓展汽車與工業領域的關鍵客戶。 在全球集團資源支持下，打造日本區成為亞太市場的重要成長引擎。 🎯 主要任務 制定日本市場發展藍圖與年度營運目標 開發並深化OEM與Tier 1關鍵客戶關係 建立在地業務與技術服務團隊 導入高強度與專利產品於日本市場 與全球總部協作，推動跨國專案 🔎 我們期待您具備 10年以上B2B製造業或汽車產業經驗 熟悉日本市場商業文化與決策模式 具市場開發與通路管理實績 日文流利＋英文可流暢溝通（需與全球團隊協作） 具高度市場敏銳度與談判能力 🌟 為何值得評估 外商體系，決策透明 高端技術產品，具差異化優勢 全球集團資源支持日本成長 可主導市場發展方向
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  • 工研院產服中心_國際人才培育派遣人員(S100)
    才庫人力資源顧問股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    月薪33000元 東北亞日本 3年工作經驗 7天前更新
    你喜歡把想法變成行動？對國際交流、青年培育、跨文化合作有熱情？這個角色，會讓你站在國際舞台的第一線，實際推動改變。 職務描述： 1.協助國際計畫之整體規劃、推動與執行，參與年度工作盤點與活動設計 2.規劃並執行青年海外實習相關說明會、媒合活動與成果交流活動 3.追蹤計畫執行進度與預算使用情形，彙整成果資料，支援期中與期末報告撰寫 4.協調跨部門及外部合作夥伴，確保專案品質與執行流程順暢 5.參與國際拓銷、海外參訪、國際交流及合作洽談等相關活動 6.協助經營關鍵國際夥伴關係，建立具延續性與策略性的長期合作職務核心 能力需求： 1.具專案管理、活動規劃及執行經驗，能獨立作業並具良好時間管理能力。 2.熟悉行政流程、預算控管及成果彙整作業，具高度責任感與細心度。 3.具跨部門溝通協調及對外聯繫能力，能有效整合多方意見。 4.對國際事務、青年發展或人才培育議題具高度興趣，並具基本國際溝通能力。
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    員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶
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  • 【日本】東京‧大阪服飾與飾品店正社員銷售人員 [tcl-11]

    7日回覆
    揚運國際人力集團
     人力派遣╱人力供應
    月薪50000元 東北亞日本 工作經歷不拘 6天前更新
    ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　 大學畢業 日檢Ｎ１、Ｎ２ 日本兩大都市東京大阪服飾精品店正社員 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【ポジション】 正社員 アパレルとアクセサリーの販売員 【業務内容】 会計、通訳、一般商品の紹介、商品陳列、お店の片付け、棚卸...等々。 【勤務地】 東京、大阪 【応募資格】 ★日本語能力試験：N2、N1 ・英語能力：できれば日常会話レベル ・ファッションやメイクに興味のある方を優先的に採用します。 【シフト勤務】 一日実働８時間 08：00~23：00の間の八時間（休憩一時間） 週休二日制のシフト勤務。 【給与・待遇】 月給235,200円。 ※試用期間２か月。 社会保険、試用期間終了後皆勤手当て有り、ビザ申請/更新サポート、交通費補助。 【社宅・寮】 無し。 *オンライン面接 ▼其他更多職缺請參考公司網站：https://www.go-japanworks.com/
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    全勤獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
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