月薪47000~51000元 東北亞日本 無工作經驗 4天前更新
🏢 【企業介紹】
本次招募企業為本公司的合作夥伴，亦為日本東京證券交易所 Prime 市場上市企業。🇯🇵
無論分發至日本的大都市或觀光地區，公司皆為錄取者提供完善的生活支援，包括租屋協助、不動產簽約、簽約金補助、房租補助、家具購置補助等，並提供完整的福利制度，是一項相當具有特色且完善的招募方案。📦🛋️
本集團最重視的理念為「利他」，秉持著「唯有員工幸福，才能為每位入住旅客提供最優質的服務」的經營理念。❤️ 因此，我們誠摯歡迎具備開朗笑容、優秀溝通能力、良好團隊合作精神及積極正向態度的優秀台灣人才加入我們。🤝🌟
📝 # 招募流程
📄 履歷審查
🗣️ 本公司人資面談
🌐 參加總公司線上企業說明會
💻 第一次線上面試
📝 適性測驗
👥 第二次線上面試
🎯 最終線上面試
🌸 預計 2027 年 4 月正式入職
💰 # 薪資待遇
💼 2027 年新進綜合職（正職）
💵 月薪
日幣 240,000～260,000 円
(★ 最終薪資將依應徵者的日語能力及語言證照成績綜合評估後決定。)
🚀 年薪（基本薪資＋年終獎金）
3,360,000～3,640,000 日圓
※ 以上年薪僅包含基本薪資及獎金。
※ 深夜津貼、加班費、滿房津貼及其他各項福利津貼皆另行全額發放。💯
📋 # 工作內容
以多工（Multi-task）方式負責飯店營運相關的各項工作，透過展現各地區魅力及飯店獨有的待客服務，為旅客帶來溫暖且充滿笑容的住宿體驗。😊
🎉 亦有機會成為新開幕飯店的開業成員。
🏨 商務飯店：以櫃檯接待（Front Desk）為主要工作，並兼任其他營運業務。
🌲 度假飯店：可全面學習飯店各部門營運工作，培養完整的飯店管理能力。
📍 # 工作地點
🗺️ 日本全國
由總公司依據營運需求，統一分發至公司於日本全國各地之飯店據點。
※ 2027 年 4 月赴日後，將先參加為期 6 週的新進員工研修，最終工作地點將於研修期間決定。🏫✍️
🎁 # 福利制度
📅 休假制度
年休 117 天（另提供有薪年假）🏖️
💰 各項津貼
加班津貼 / 深夜津貼 / 深夜加班津貼 📈
住宅津貼 / 職務津貼 / 交通津貼 🏠🚗
育兒津貼 / 滿房津貼 / 年末年初津貼 🍼✨
員工宿舍（公司宿舍） / 出差津貼等 🏢
📈 調薪／獎金
調薪：每年 1～2 次（4 月）
年終獎金：每年 2 次（6 月、12 月）💵💵
🍀 福利制度
完整社會保險 🏥
員工持股制度 📈
國內外研修旅行 ✈️
教育研修設施 🏫
產前產後及育兒休假制度 🍼
集團旗下飯店住宿優惠 🛎️
🏠 # 住宿支援制度
公司協助安排住宿及不動產簽約，相關費用由公司全額支援。 🔑🤩
🥇 第 1 年：住宿費全額免費（支援員工職涯發展）
🥈 第 2～5 年：每月僅需自付 10,000 日圓
🥉 第 6 年起：公司補助 50％ 房租
⚙️ # 其他制度
採能力導向薪資與考核制度 🎯
福利制度完善 🌈
可透過職務輪調累積不同工作經驗 🔄
完整教育及研修制度 🎓
提供證照取得補助 📜
提供縮短工時制度 ⏰
具產假、育嬰假取得實績 👨👩👧
提供員工宿舍及租屋補助制度 🏠
📥 # 聯絡方式
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