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東北亞日本 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度: 交通津貼 餐食津貼¥500(上班日) 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度: 交通津貼 餐食津貼¥500(上班日) 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 3天前更新
    1. 出差旅費審核、固定資產管理、應收帳款管理…等帳務相關 2. 依台灣母公司要求彙整管理報表
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    良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 時薪250元 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    *須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *排班時段可依個人需求彈性安排* 您好,我們於2008年在大阪創立餐飲品牌,15年來擁有台式飲料甜點店、早餐店、團體餐廳、糕點店數十家等 以台灣精神穩健經營眾多台式餐飲品牌 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 官網 https://www.glg-family.com/ 品牌 台灣甜商店(手搖飲甜品店) https://taiwan-ten.com/ WANNA MANNA(台式早餐店) https://wanna-manna.com/ 台灣菓子-万華(台式傳統糕點) https://banka1220.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 目前有赴日打工的朋友,可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並辦理長期工作簽證,轉為正社員。 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細內容,面議。 註:以下時薪為日幣計算。 工作地點:手搖飲大阪市中心、火鍋店京都車站、火鍋店大阪日本橋附近 早餐店大阪城附近。 時薪: 1180円起 交通津貼補助 員工福利 餐點:員工餐飲折扣優惠、員工餐。 可介紹房屋仲介找屋服務(日文語言) 有任何問題可來信聯絡 擁有打工度假簽證資格者,優先安排面試。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪70000~100000元 東北亞日本 3年工作經驗 1天前更新
    ※歡迎在日人士投遞※ 1. 既有客戶維持聯繫與定期拜訪, 客訴問題解決 2. 產品交貨接單生產進度追蹤跟進, 跨部門溝通問題 3. 新品提案, 負責新開發案件, 4. 帶客戶工廠參訪, 相關來訪行程安排 5. 文件翻譯 6. 新客戶開發拜訪, 日本隱形眼鏡市場分析 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– **另有業績績效獎金** 〝投遞履歷請 檢附中日文的職務經歷書〝→請使用夾檔作為附件
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    年終獎金績效獎金伙食津貼員工餐廳尾牙
  • 月薪50000元 東北亞日本 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作地點】 日本關東地區 ・東京都内百貨公司/門市(涉谷、新宿、銀座、原宿、池袋等) ・關東地區Outlet (GOTEMBA PREMIUM OUTLETS) 【工作內容】 ・翻譯銷售 ・接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 ・陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ・其他業務 ・主要為時尚產業相關店鋪 【薪資待遇】 東京地區 月薪241,000日圓起(試用期間六個月為月薪231,000日圓) 御殿場地區 月薪235,000日圓起(試用期間六個月為月薪225,000日圓) 交通費用全額補助,並提供完整日本社會保險與雇用保險,含勞災保險、雇用保險、日本健康健保、厚生年金保險。 ※標示金額為稅前 ※薪資依照配屬地區而有所差異 ★日本住宿 提供附帶家電與傢俱的公寓 ・租房前期費用由公司全額負擔 ・提供六個月的免費住宿!第七個月起,也只需負擔30,000日圓的住宿費用。 ・我們將在您抵達日本當天,從機場接送您至公寓。桌子、電視、電視櫃、冰箱、洗衣機、微波爐、冷氣、寢具套組、窗簾、免費wi-fi生活所需家電與傢俱皆由本公司準備。 ※住房補助對象為目前居住於台灣的求職者 【其他福利】 ・於到職日提供30,000日圓時尚津貼,可購買服飾或鞋子為自己的時尚加分 ・入職滿六個月後可開始享有10天的有薪年假 ・正職人員享有一年兩次的特別獎金 【雇用類型】 ・正職人員(試用期間六個月為約聘人員) ・免費協助辦理日本工作簽證 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 【徵才條件】 ・日文須為N2或同等程度的會話能力,英文可基礎會話尤佳 ・四技二專或大學畢業以上(包含五年制的專科學校) ・需能長期在日本工作 ★即使您沒有在日本的工作經驗,只要符合以上條件,我們都歡迎您的應徵。 ★線上面試 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ ▸ Homepage ▸ taiwan.staff-b.com/ ▸ Instagram ▸ instagram.com/staff_bridge_global ▸ Facebook ▸ facebook.com/JapanFashionJob/
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    房屋(租賃)補助上下班車資補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 1天前更新
    1.客戶技術支援&宣傳 2.客戶和工廠間的溝通支援 3.常駐日本 4.具半導體業務相關經驗佳
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    良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 4天前更新
    1.既有客戶的新產品開發跟新客戶開發 2.客戶和工廠間的溝通支援 3.常駐日本 4.具半導體業務相關經驗尤佳
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    良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 2天前更新
    1. 接受公司訓練成為公司儲備幹部或主管。 2. 需會電腦基本操作。 3. 外派前需先在台灣受訓,薪資NT50000元整,供住宿。 4.需通過二級之日文能力。 5.日本薪資,日幣每月30~35萬,供住宿。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪30000元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排 5.執行主管所交代的命令 6.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 7.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 8.行程安排 **熟悉財務會計相關規則**
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    週休二日
  • 月薪70000~100000元 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集,歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下,運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺,專業的維護工程師養成培訓更不易,您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎?竭誠歡迎您加入我們的行列~ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業,舉凡科技廠商,宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件,包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助,進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除,老舊零件汰換,異常原因分析,以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者,因此公司設置完善的教育訓練中心,除了基本的專業知識授課外,並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作,使得新進員工能快速進入工作狀況,更能確保日後實際上線操作,自身的安全防護。 ■工作採輪班制,定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後,由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容,您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁: https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享~(提供您參考) Q.想請問您選擇此份工作的理由? A.我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史,以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q.在日本工作之餘休假時的生活您如何安排? A.平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q.公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何? A.公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右,從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有,這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲,但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老,公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q.在這個工作中,到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼? A.剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷,機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度,以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容,覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感,能更快速的上手。 Q.您對面試者最想說的一席話是什麼? A.雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作,但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一,我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。
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    激勵獎金績效獎金國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに納品、メンテナンス等のサポートをするお仕事 【具体的には】 ①社内又はメーカー工場で修理・校正作業 ②製品の動作確認、システム商品の立ち上げ作業 ③ユーザーからの現地合わせ対応、トレーニング実施 ④アフターサービス全般 工作內容 電器檢測儀的售後維修服務 1在公司內及工廠進行修理校正作業 2產品的動作確認,系統商品的調整 3用戶的對應及培訓 4售後服務
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    員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室員工電影
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに販売するため当社営業部と協働し技術サポートするのが仕事です。 【具体的には】 ①新規案件プロモーション、試験装置の立ち上げ実施、製品の動作確認 ②ユーザーからの技術照会や問い合わせ対応、トレーニング実施 ③メーカー工場における修理・点検・校正作業実施 ④製品の動作確認 1.推進新規案件,啟動試驗裝置,產品的動作確認 2.對應用戶的技術諮詢,實施培訓 3.在工廠進行修理・檢查・校正作業 4.產品的動作確認
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    員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室員工電影
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    (1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項
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    三節獎金禮品績效獎金員工團保伙食津貼
  • 停車場管理員招募!