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東北亞日本 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 今天剛更新
    【職缺名稱】 業務推進課(Business Operations Section) 【工作地點】 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10階 【主要工作內容】 負責從業務活動的後勤支援到物流管理,提供全面性的業務支援。 此職務需要具備準確的事務處理能力,以及良好的內外部溝通能力。   1. 訂單與接單管理:負責接收客戶訂單、將訂單資料輸入系統,以及整體訂單管理。   2. 生產與交期管理:使用 SAP 向工廠下單,並負責交期調整與管理。   3. 物流與貿易管理:負責進口安排、國內配送安排,以及進出庫資料管理。   4. 請款與收款管理:負責開立送貨單、發票,以及收款資料管理與沖帳。    其他相關工作:    負責上述業務相關的各項資料整理、文件歸檔等其他相關事務。 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上業務支援、物流管理經驗 * 能與公司內外部相關人員進行良好且順暢的溝通 * 熟悉Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word) * 日文商務程度(N1以上) * 因未來有培養晉升至主任職位的規劃,因此會較重視應徵者的能力與實務經驗 加分條件 * SAP 等企業核心系統的操作經驗(例如工廠下單、交期調整等相關實務經驗) * 貿易實務或物流管理經驗(有進口安排、國內配送安排等相關經驗者尤佳) * 業務行政、訂單管理或財務行政等相關實務經驗(例如請款、收款管理等) * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 【期待人物特質】 * 溝通能力 * 行程管理與協調能力 * 主動性與細心度 * 靈活應變與問題處理能力 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度(入職滿一年後) * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明】 已有當地工作資格尤佳。若無資格,進行書面審核及面試及格後,合宜者由本公司協助簽證辦理。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業,確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略,提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管,強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作,確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化,提升整體營運敏捷性與彈性
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發: - 新產品製造可行性分析DFM; - 新產品工藝流程制定與驗證; 3. 製造產線設計及改善:製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定,確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度,提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善,建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練,確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對,提升客戶滿意度與信賴感
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 測試環境的搭建與運維 2. 產品初期,明確測試需求,並做出測試規劃(含測試所需設備、備品和耗材等) 3. 依據測試規劃給出測試報價 4. 驗證DFT方案的可行性,確保測試覆蓋率達標,識別並修復設計缺陷。 5. 確保測試流程的穩定性與可維護性,持續監控良率與成本,並持續改善 6. 優化測試流程,提升良率並降低測試成本,為量產做準備 7. 測試文件及測試報告的編制
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 統籌各單位專案執行進度與成果追蹤 2. 擔任工廠對外主要窗口,對接客戶與第三方稽核單位 3. 定期召開跨部門會議,檢討進度、異常與資源需求 4. 監控並彙報製造KPI(如達成率、異常閉環率、關鍵設備燈號) 5. 協調內部資源,確保問題即時排除與進度推進
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責AI伺服器/機櫃生產管理,確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度,推動精實生產、自動化技術應用,優化產線運作。 3. 監督新產品導入(NPI)與工程變更(ECN),確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理,執行持續改善計畫,提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作,確保生產順暢,推動組織成長與人才培養。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 2天前更新
    🌍 把國際市場的每個亮點,轉化成吸睛內容與品牌影響力! 你將參與網站、社群與數位行銷內容規劃,讓海外客戶快速認識產品特色、品牌價值與市場優勢。從文字編輯、視覺製作到數據追蹤,完整參與國際貿易品牌的線上推廣! 🎨 你將會: 1. 規劃與撰寫中英文網站、產品介紹、產業文章及行銷文案 2. 維護網站內容與電子商務平台,進行頁面更新、版面調整及使用者體驗優化 3. 執行搜尋引擎優化,規劃關鍵字、標題、描述與內容架構,提升網站曝光度 4. 經營Facebook、Instagram、LinkedIn等社群平台,安排貼文主題與發布內容 5. 製作社群貼文、電子報、產品型錄及數位廣告所需的圖像與版面設計 6. 使用Adobe Creative Suite進行圖像處理、排版設計及品牌視覺製作 7. 剪輯產品影片、短影音及行銷素材,強化產品資訊的呈現效果 8. 蒐集國際市場趨勢、產業資訊及競爭品牌內容,轉化為行銷題材 9. 追蹤網站流量、社群互動、廣告成效及內容轉換數據,製作分析報告 10. 依據數據結果調整內容、關鍵字與推廣策略,持續提升行銷成效 11. 確認圖片、文字、影片及行銷素材的授權與版權使用規範 12. 配合國際貿易專案製作產品資料、海外市場內容及跨文化溝通素材 🚀 如果你擅長文字編輯、視覺設計與數位工具操作,對國際市場和內容行銷充滿熱情,歡迎加入我們!一起讓優質產品被更多海外客戶看見!
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 6天前更新
    【工作內容】 主要負責EV充電器相關產品的測試、問題分析及客戶對應,工作內容包括: 1. 負責EV充電器產品的測試、驗證及測試結果確認 2. 針對測試過程中發現的異常及問題,進行不具合原因分析 3. 進行EV充電器的錯誤Log分析,確認異常發生原因及相關狀況 4. 整理及製作測試結果、問題分析及相關報告 5. 與工程、技術及開發部門合作,針對產品問題進行確認及改善 6. 協助客戶進行產品測試及問題處理,並針對客戶提出的問題進行回覆與追蹤 7. 配合客戶需求,進行測試條件確認、測試安排及測試結果說明 8. 追蹤產品問題改善進度,並確認改善後的測試結果 9. 蒐集客戶回饋及產品使用狀況,協助公司改善產品品質及服務 ■ 應徵條件 【必要條件】 無經驗可(有前輩指導) 可配合現場作業 【加分條件】 製造業或工廠作業經驗 基本工具使用經驗 細心、能長時間專注作業 【特殊說明:赴日研修與派駐流程】 針對沒有日本簽證的人員, 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度: 第一階段(台灣實習):錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練, 第二階段(簽證申請):實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段(赴日任用):待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷(因申請日本工作簽證需求,需具備學位證書)。 語言能力: 日文:具備 JLPT N2 以上能力(需能應對日本內部溝通)。 【工作資訊】 實習地點:台灣台南 工作地點:日本千葉 上班時段:週休二日(125天假日/ 年) 應徵方式: 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷(附照片),合適者將於兩週內安排面試。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 年薪1220000~2040000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 處理各國官方審查意見,並以日文撰寫報導。 工作待遇 年收 600万円~1,000万円日圓(稅前) (約台幣122萬~204萬) 加班 有(薪水已包含每個月40小時的加班費,超過40小時的加班另計加班費) 休假 按照日本國定假日休假,每年約125天 休假天數按照日本勞動基準法, 入所之後1個月即給予有薪休假。 健康保險:有 厚生年金:有 僱用保險:有 勞災保險:有 工作地點 可選擇東京辦公室或大阪辦公室 東京辦公室:日本東京都千代田區丸之內 2-1-1 明治安田生命大樓 16 樓 大阪辦公室:大阪府大阪市北區角田町 8-1 大阪梅田雙塔北棟19樓 學歷要求 至少具有大學學歷, 大學為化學材料及機械背景相關科系畢業, 若有軟體和電機背景更佳。 工作經驗 不拘 歡迎有事務所經驗的專業人士; 也歡迎有美國實務經驗的專業人士 外語能力 英文 全部略懂 日文 全選項精通 工作技能 可以日文閱讀專利文件,撰寫給客戶的意見。 面試與口試 面試兩次及筆試一次,面試以全日文進行。 有試用期3個月 聯絡人 請將中文、日文或英文的履歷及職務經歷寄給 羽根先生 Seiya Hane <seiya-hane@itohpat.co.jp> 公司資訊 https://www.itohpat.co.jp/
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展,建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求,為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付,確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作,高效推進招聘專案,持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會,拓展客戶資源,達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建,並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 5天前更新
    1.日本熊本/子公司直聘 (提供赴日簽證/住宿/) 1) 協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應。 (2) 需配合主管參與客戶會議。 (3) 駐廠翻譯及協助設備維護抄表。 (4) 日本專案現場工程師 / 品管工程師 / 工安工程師。 (5) 因業務需要配合延長工時(給予加班費)。 2.公司福利 (赴日專屬配套) 為協助海外員工安心就任,本公司提供以下專屬赴日福利: (1) 對於外籍員工,我們提供①簽證辦理和②住房補貼(根據公司規定)。 (2) 通勤費用(搭乘大眾運輸工具,公司報銷實際通勤月票費;使用私家車者,本公司依規定計算通勤費用;入職初期可使用公司車輛通勤。) (3) 社會保險:健康保險、厚生年金、勞動保險、就業保險 3.工作地點: 熊本縣(需出差)(本職務為直接赴日當地就職) 4.薪資: 試用期26萬日幣,試用期滿28萬日幣起(薪資將根據學歷、工作經驗和面試結果決定。有經驗者可面議 5. 工作時間:週一至週五 8:30-17:30(週末及假日休息)
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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