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東北亞日本 職缺共 筆

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  • 售後服務部FAE工程師/日本子公司
    致茂電子股份有限公司
     精密儀器相關製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 7天前更新
    Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに納品、メンテナンス等のサポートをするお仕事 【具体的には】 ①社内又はメーカー工場で修理・校正作業 ②製品の動作確認、システム商品の立ち上げ作業 ③ユーザーからの現地合わせ対応、トレーニング実施 ④アフターサービス全般 工作內容 電器檢測儀的售後維修服務 1在公司內及工廠進行修理校正作業 2產品的動作確認,系統商品的調整 3用戶的對應及培訓 4售後服務
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 技術營業部FAE工程師/日本子公司
    致茂電子股份有限公司
     精密儀器相關製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 7天前更新
    Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに販売するため当社営業部と協働し技術サポートするのが仕事です。 【具体的には】 ①新規案件プロモーション、試験装置の立ち上げ実施、製品の動作確認 ②ユーザーからの技術照会や問い合わせ対応、トレーニング実施 ③メーカー工場における修理・点検・校正作業実施 ④製品の動作確認 1.推進新規案件,啟動試驗裝置,產品的動作確認 2.對應用戶的技術諮詢,實施培訓 3.在工廠進行修理・檢查・校正作業 4.產品的動作確認
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 廠房系統及設備商 行政主管(派駐日本)
    瑞星管理顧問股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    年薪1300000~1500000元 東北亞日本 10年工作經驗 5天前更新
    * 公司介紹: 廠房機電及基礎工程; 半導體廠務系統及設備、零件及耗材代理. 提供業主高品質、高可靠度及快速反應之工程服務 * 人才需求條件: 1. 專科或大學,碩士畢, 日文聽說讀寫必需流利, 長期派駐日本熊本 2. 配合客戶半導體廠房的管線配置之行政管理需求, 直屬主管為當地子企業的日本人處長 * 工作職掌: 1. 配合熊本當地客戶, 半導體廠房的管線配置行政作業需求 2. 總務行政等事務運作, 宿舍管理及租賃事項 3. 固定資產管理 4. 協助日本子公司當地人員招募 * 外派條件: 1. local hire, 公司會幫忙辦理日本簽證(錄取後約作業2-3個月), 若有當地工作簽能立即上班更佳 2.公司會提供住宿, 以及每天從公司到客戶半導體廠的shuttle bus 3. 年薪NT$1,300,000 ~ NT$1,500,000
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金激勵獎金
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  • 日本遊戲公司 日文客服
    博賢人力資源有限公司
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1.解決顧客問題，問題收集與追蹤回覆。 2.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進。 3.排解客⼾線上系統操作問題，有效引導客⼾正確使⽤。 4.跨部⾨溝通協調，處理主管交辦事項。 5.系統上線後之監測與問題排除。 6.分析與事件追蹤。 7.資訊平台之即時監控、管理、維運及記錄統計等⼯作。
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 機房運維工程師
    博賢人力資源有限公司
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    月薪85000元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 機房相關設備管理及網路管理規劃。(Fortinet、Server、Synology NAS) 2. 安裝、建立、設定及維護網路系統及設備。 (Firewall、Router、Switch/Hub、Wifi) 3. 機房網域架構與伺服器維運管理。 4. 評估研發系統對於運算中心需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。 5. 控管、備份網路伺服器內的檔案，並設定用戶端權限，以確保檔案安全。(Windows Server、Linux Server、Vmware) 6. 監控網路伺服器管理與故障排除及機房管理，並建立危機處理的標準流程。 7. 分析、解決用戶端通訊問題。 8. 負責資訊安全的管制。 9. 主管交辦事項。
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 【日本】綜合職（業務・採購・品管）※新鮮人無經驗OK※英日文必需※－日系建設機械相關貿易商（17502）
    立樂高園股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 ▶業務︓ ・銷售用於建設、農業、工廠設備等的機械零件、產品 ・擔任國內外企業對應窗口 ・除須將零件交付生產線，也需參與客戶商品開發（從模型開發開始） ・與供應商一體化，也會提出新產品的建議 ・根據負責的客戶，有機會使用英日文交流 ▶採購︓ ・在總公司的SRM（供應商關係管理）部門，負責採購工業機械零件 ・與海外供應商和公司內部銷售負責人溝通，以調整交期為主要任務 ・參加與海外供應商和客戶的會議，需使用英文 ▶品質管理︓ ・進行採購之商品的品質確認與故障對應 ・與客戶、供應商、公司業務人員進行三方溝通，主要工作是對供應商的試作品和量產品進行品質改善等 ・負責作為建設機械市場中各製造商的一級供應商的品質管理 【職位的魅力】 ・由於與全球的供應商、製造商有聯繫，因此可以在全球環境下工作！ ・福利厚生超優！年度獎金約4個月，住房津貼5年內每月補助2萬日元等，即使是外國籍的人也可以安心工作！ ・在日本神戶工作！地點佳，可以兼顧工作和私人生活！ ・無經驗者也安心！入職後，我們將通過OJT培訓提供一個從頭學習產業、零件知識等的環境！ 【法定項目】 ・社會保險（健康保險、僱用保險、勞災保險、厚生年金保險） ・加班費 ・退休金 【公司福利】 ・住宅津貼：月額20,000日幣（支付限度為5年） ・表彰制度 ・定期健康檢查 ・生產・育兒支援制度 ・介護休業制度 ・員工旅行 ・渡航費：機票費、到機場的的交通費為企業承擔 ・搬家：能協助介紹公司附近的住宅 ・簽證申請費用：企業全額承擔 ・其他制度（結婚禮金、慶弔金、傷病津貼 等）
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    員工國內、外進修補助年節獎金年終獎金績效獎金尾牙
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  • 【日本】系統工程師※新鮮人無經驗OK※－日系醫療設備公司（17262）
    立樂高園股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    日系醫療設備公司誠徵系統工程師！ 公司將全額支付簽證申請和機票費用，並提供位於日本橫濱市的員工宿舍，公司將部分負擔搬家費用。 歡迎具備IT產業工作經驗者加入！ 【工作內容】 ・協助台灣方案與日本代理之間的技術窗口 ・協助日本代理商 處理 客戶案件實施系統安裝及架構規劃。 ・伺服器硬體安裝及網路環境設定問題處理。 ・支援公司產品硬體與軟體安裝。 【部門組成】 ・整體：38名員工 ・工程師團隊：約20名（分為4個小組） 【職缺魅力】 ・公司全額給付機票與簽證申請費用！ ・公司研發產品不僅在日本，甚至是世界各地都備受矚目，並有機會參與政府案件！ 【法定項目】 ・健康保險 ・厚生年金保險 ・雇用保險 ・職災保險 ・退休金 【公司福利】 ・獎金（一年2次，固定1個月，也可能隨業績狀況變動） ・業績獎金（依成交數） ・交通費（上限30000日圓） ・住宅津貼（20000日圓，依實際狀況為準） ・餐費（不包含在基本薪資） ・提供業務用手機（嚴禁私用） ・健康檢查（一年1次）
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    員工國內、外進修補助年節獎金年終獎金績效獎金尾牙
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  • EN-JP Translator_知名軟體公司 (3007553)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 310天前更新
    職責要求 1.Reading and understanding the context of given material 2.Using specialized glossary and computer assisted translation tools 3.Researching industry-specific terminology 4.Converting the English material into Japanese 5.Proofread the translated text for grammar, spelling and punctuation accuracy 任職資格 1.The candidate has to be native speaker of target language with good English 2.Bachelor degree and above 3.Preferably in an English or computer-related area 4.Excellent English skills（both verbal and written） 5.Ability to provide fluent translation 6.Basic knowledge about software development 7.Ability to acquire and apply new technical skills 8.Proactive work attitude 9.Ability to work effectively in a multi-cultural context as a good team member 10.Ability to follow the schedule and implement plans while paying attention to details
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
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  • ✈️海外日本飯店工作✈️
    1111人才獵聘管理中心
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    🛎️日本各地區飯店櫃檯人員之職缺🛎️ 📌工作內容： 飯店櫃台、旅客服務 📌勤務地：東京、京都、福岡、沖縄など 📌 具備條件 ・日本語：N２以上 ・英語：日常会話程度 ・接客経験必須（ジャンル不問／アルバイトでの経験でも可） 📌年収：300万円前後 歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b
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    產假員工團保意外險陪產檢及陪產假加班費
    收藏 應徵 21~30人應徵

  • 【赴日工作】Vue前端開發工程師－日系雲端服務公司（16955）
    立樂高園股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 1年工作經驗 2天前更新
    雲端系統商，為拓展日本市場於日本辦公室擴編【Vue前端開發工程師】！ 辦公環境以台灣人為主，中文溝通沒問題！ 【工作內容】 ・負責前端業務系統的開發工作 ・負責專案前端的維護、版本反覆運算、能能優化等作業 ・與後端人員所開發的API進行串接 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金
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    員工國內、外進修補助年節獎金年終獎金績效獎金尾牙
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  • 【日本】Java研發工程師－日系雲端服務公司（16952）
    立樂高園股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 1年工作經驗 2天前更新
    雲端系統商，為拓展日本市場於日本辦公室擴編【Java工程師】！ 辦公環境以台灣人為主，可以使用中文溝通沒問題！ 【工作內容】 ・使用Java並依據設計或需求文件進行規劃、開發、代碼編寫和測試維護 ・分析並解決開發過程中的問題 ・維護產品後台與資料庫並提出優化 ・與前端人員配合進行API串接等相關任務 ・配合專案經理完成相關任務目標 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金
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    員工國內、外進修補助年節獎金年終獎金績效獎金尾牙
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  • Health, Safety & Environment (HSE) Manager(東京)_知名綠能大廠 (3007302)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 420天前更新
    職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • Health, Safety & Environment (HSE) Manager(東京)_知名綠能大廠 (3007302)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 420天前更新
    職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
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  • 【日本】旅程規劃※新鮮人無經驗OK※ー日本知名派車公司（16329）
    立樂高園股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    負責服務國內外旅客，包括機場接送、觀光導覽和商務陪同服務。結合旅行業和派車業，滿足客戶的各種需求！ 在觀光方面，您將負責了解客戶的喜好和需求，規劃精心策劃的觀光行程，以確保客戶的滿意度達到最大化。這需要持續保持客戶導向的態度，並具備創意思維，以確保提供讓客戶愉快的經歷。 同時，您還需要處理豪華轎車的接送服務，與高層管理人員等溝通，因此需要具備良好的溝通能力和協調能力。 這個職位將為您提供一個多元化且具有挑戰性的工作環境，讓您能夠展現您的才華並為客戶提供卓越的服務體驗！ 【福利制度】 ・完整社會保險（健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險） ・資格獎勵金制度、員工折扣制度（使用公司的租車服務時有折扣） ・禮儀研修 ・電話應對研修 ・簽證申請費用：企業全額支付 ・搬家費用：從機場到搬家地點的移動花費由公司支付 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search
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    員工國內、外進修補助年節獎金年終獎金績效獎金尾牙
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  • 幸福企業
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