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南部工作機會固定休六+日

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  • 月薪30000~32000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    高雄辦事處內勤行政人員 一.文件文書收集整理 二.倉庫整理盤點 三.公司文宣製作 四.主管交辦事項 五.臨時支援社區代班
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 月薪50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助或自行裝卸貨物 2.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障修理、保養 3.主管交辦事項 ※見紅休 ※另有加班費
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  • 月薪30000~35000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    負責原物料進料檢驗、製程巡檢及成品品質檢驗。 執行產品外觀、尺寸及規格檢查,確認產品符合品質標準。 負責生產現場品質巡查及異常狀況記錄。 檢驗結果登錄、品質報表製作及相關資料整理。 做事積極、具耐心,能配合現場品質檢驗作業。
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    員工團保三節獎金年終獎金績效獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責社區保全業務之日常營運管理,制定並執行駐衛保全服務標準作業流程(SOP)。 2. 管理第一線保全與清潔人員之排班、考核與培訓,提升團隊勤務執行效率與專業品質。 3. 具備社區物業與保全相關法令知識,協助處理各類緊急突發事件與危機預防管理。 4. 負責客戶關係維護與客訴處理,定期參與區權會或管理委員會議,協助解決社區經營痛點。 5. 編列與管控駐點保全預算,執行成本控制計畫,確保營運目標達成並提升服務產值。 6. 熟練應用物業管理相關軟體與資訊系統,進行各項巡查紀錄之數位化維護與報表分析。 7. 具備合約洽談與商務談判能力,協助公司開發潛在客戶並鞏固既有物業駐點服務。 中騰保全致力於提供高品質的社區駐衛安全與物業管理服務,我們重視每一位基層夥伴與管理人才,誠摯邀請具備專業經營管理能力與服務熱忱的您加入我們的團隊,與我們共同打造安全、安心的居住環境。期待您的加入,立即投遞履歷!
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    員工生日禮金禮品
  • 時薪196~196元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.螺絲樣品挑樣(外觀及尺寸確認) 2.現場螺絲取樣 3.檢驗數據輸入SAP系統
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.有參與過 ERP 系統導入、模組上線或流程優化經驗者。(必須熟悉ERP系統架構與邏輯,如鼎新.SAP.Oracle等)能獨立排除常見的系統過賬或邏輯異常。 2.生產與料件管理: 負責航太製程之工單開立、發料、報工及完工入庫作業,確保 ERP 系統數據之即時性與準確性。 3.進銷存控管: 執行廠務資材(原物料、半成品、刀具、治具)的盤點、流向追蹤與庫存優化,嚴格落實航太材料的批次追溯性(Traceability)。 4.文件與品質檔案維護: 協助整理、歸檔符合航太品質管理系統(如 AS9100 / NADCAP)要求之製程記錄、檢驗報告與客戶技術文件。 5.跨部門溝通: 對接生管、品保、採購與現場製造團隊,追蹤生產進度與異常料件處理。 6. 主管交辦事項: 協助廠區行政事務、工安環保記錄維護及一般庶務。
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    全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 月薪36000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.車廂塗裝前協助技師補土、研磨表面處理作業。 2.協助技師噴塗底漆、面漆、金油等流程操作。 3.作業環境通風,有裝設專業等級的乾式噴漆過濾設備,防護裝備完善,同事好相處會協同作業。 【公司福利與成長機會】 1. 人性化的加班制度 ▲ 公司訂單來源穩定,生產排程明確。 ▲ 無強制加班規定,尊重個人生活與工作的平衡。 ▲ 提供加班機會予有意增加收入之同仁。 ▲ 加班費依法規定給付。 2. 優渥薪資與法定保障 ▲ 優於市場的薪資水準。 ▲ 每年依工作表現與績效調薪。 ▲ 三節獎金+禮品。 ▲ 年終獎金。 ▲ 勞健保與勞退另加團保各項法定與個人全面的保障。 3. 伙食與生活照顧 ▲ 固定常日班穩定上班時間(作息規律穩定) ▲ 週休二日(固定休六日) ▲ 國定假日依規定休假(見紅就休) ▲ 依法給付特休與各項法定假期。 ▲ 公司提供伙食津貼,加班誤餐費補助。 4. 升遷與發展機會 ▲ 從現場作業發展到幹部之升遷機會,具明確發展方向。 ▲ 公司營運持續成長中,提供穩定且長期的發展機會。 5. 團隊氛圍與企業文化 ▲ 一年三次員工聚餐與年度國(內)外旅遊,工作充滿溫度。 ▲ 重視現場溝通與合作,工作環境單純、穩定。 ▲ 公司穩定成長讓每位員工都有舞台,累積技能、經驗與成就。 ▲ 遵守環保及安全操作,公司提供完善的安全防護裝備。 ▲ 準時下班的公司文化。 【我們重視】 *歡迎有經驗的半技師轉職加入。 *尊重專業技術及實務經驗。 *提供穩定的工作機會。 *重視噴漆塗裝品質及作業安全。 有技術、有經驗,待遇值得談! 歡迎對工業噴漆塗裝有熱忱的專業人才加入冠瑞特裝車!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 時薪196元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.餐點製作調理 2.點餐收銀包裝 3.工作場所環境清潔整理 4.表現良好時薪會調高 5.週休二日,見紅就休 6.自備機車,協助配合外送
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    需穿著員工制服
  • 日薪1800~3000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    💪 加入我們,成為實力堅強的工程技術員! 用紮實的技術與耐力,在每一個專案中展現你的專業價值, 期待與你一同打造高品質的輕鋼架管架工程 1. 運用專業切割與焊接技術,施作輕鋼架支架 2. 研讀工程藍圖,安裝為立體的管線支架 3. 執行確保廠房內管路系統穩定、防震與安全的關鍵工程 4. 操作專業工程設備,落實嚴格的品質控制,確保每一處結構都符合工程規範 5. 在安全至上的前提下,與團隊協力解決現場安裝挑戰 高空車作業(自走車)證照優先 無證照可安排上課考照!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 日薪1800~3000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    💪 加入我們,成為實力堅強的工程技術員! 用紮實的技術與耐力,在每一個專案中展現你的專業價值, 期待與你一同打造高品質的輕鋼架管架工程! 1. 運用專業切割與焊接技術,輕鋼架管架工程 2. 研讀工程藍圖,轉化為立體的管線支架 3. 執行確保廠房內管路系統穩定、防震與安全的關鍵工程 4. 操作專業工程設備,落實嚴格的品質控制,確保每一處結構都符合工程規範 5. 在安全至上的前提下,與團隊協力解決現場安裝挑戰 高空車作業(自走車)證照優先 無證照可安排上課考照!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責管控機台 2.須有基本英文略懂(可以手機輔助) 想學一技之長,加入至輝。 因公司為了因應轉型成長,誠摯邀請對濺鍍機有興趣、願意學習的小夥伴加入我們。 沒有經驗沒關係,只要肯學,公司願意從零開始培訓。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊
  • 月薪32000~32000元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們是注重員工福利和優良職場環境的診所 歡迎您的加入~ 1.每日報表整理核對 2.協助處理會計部門行政相關庶務 3.孰悉電腦文書處理作業 4.核對一般帳務處理、整理發票 5.具細心負責與溝通能力
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    全勤獎金年終獎金伙食津貼員工電影員工聚餐
  • 月薪33200元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新
    初晴之森托嬰中心 Sunny Forest Infant Care Center 初晴之森托嬰中心致力於打造溫暖、安全且專業的托育環境, 採優化師生比1:4,讓每位孩子都能獲得細緻且適切的照顧,也讓托育夥伴擁有更友善的工作環境。 我們期待喜愛孩子、具備愛心與責任感的您,加入初晴之森,一起陪伴孩子探索世界、快樂成長! 工作職責: 1. 提供0–2歲嬰幼兒日常生活照顧,包含飲食、清潔、睡眠及生活作息安排。 2. 依嬰幼兒月齡及個別發展需求,規劃與執行適齡學習活動。 3. 引導嬰幼兒建立良好生活習慣,培養基本生活自理能力。 4. 觀察並記錄嬰幼兒日常表現、學習歷程及成長發展情形。 5. 維護托育環境整潔、衛生與活動安全。 6. 與家長保持良好溝通,分享嬰幼兒生活與發展狀況。 7. 配合中心教保活動、團隊合作及相關行政工作。
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    員工生日禮金三節獎金績效獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪33200元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新
    初晴之森托嬰中心 Sunny Forest Infant Care Center 初晴之森托嬰中心致力於打造安全、溫暖且專業的嬰幼兒成長環境, 採優化師生比1:4,讓每位孩子都能獲得細緻且適切的照顧。 我們誠摯邀請具備護理專業、喜愛嬰幼兒且富有耐心與責任感的夥伴加入團隊,共同守護孩子的健康與成長。 一、嬰幼兒健康照護 1. 執行嬰幼兒每日健康觀察、身體狀況評估及健康紀錄。 2. 協助嬰幼兒身高、體重、生長發展與健康狀況追蹤。 3. 負責中心衛生保健、感染管制及傳染病預防相關工作。 4. 協助突發傷病之初步處理、緊急應變及就醫聯繫。 5. 提供托育人員健康照護指導及家長衛生保健諮詢。 二、嬰幼兒日常托育 1. 參與0–2歲嬰幼兒日常生活照顧,包含飲食、清潔、睡眠及生活作息。 2. 依嬰幼兒月齡與發展需求,協助適齡活動及感官探索。 3. 引導嬰幼兒建立良好生活習慣,培養生活自理能力。 4. 觀察並記錄嬰幼兒發展情形,與托育團隊共同討論照護需求。 5. 維護教室環境衛生及活動安全。 三、行政與親師合作 1. 建立及維護嬰幼兒健康照護相關紀錄。 2. 協助中心衛生保健及相關行政作業。 3. 與家長保持良好溝通,分享嬰幼兒健康與成長狀況。 4. 配合中心團隊合作及相關活動。
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    員工生日禮金三節獎金績效獎金免費供餐國內旅遊
  • 全薪挑戰!