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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    [Job Description] 1. Development, evaluation, and implementation of new products, processes, and technologies. 2. Design of experiments (DOE), data analysis, and technical validation to establish optimal process conditions. 3. Execution of projects focused on process optimization, yield improvement, and cost reduction. 4. Cross-departmental collaboration to drive R&D projects, resolve technical issues, and enhance product competitiveness. [Requirements] Degree in a science or engineering-related field; entry-level candidates are welcomed. [Special Notes] Mandarin proficiency at TOCFL Level A2 or above is preferred.
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
    1、現場營運管理:指揮並監督日常貨件之分揀與裝卸車作業。 2、人力排班調度:依據日常及旺季貨量波動,合理規劃正職、時薪及外包人員之排班與勞力配置。 3、運輸路線管控:調度幹、支線車輛與區段班次,優化轉運路線,確保班次準時出發與到達。 4、品質與異常處理:監控貨件條碼掃描率與破損率,即時協調處理異常貨件或海關查驗等突發異常。 5、績效與效率優化:分析現場作業數據(如每小時處理效能、裝載率等),落實設備應用以提升人效。 6、現場安全與環境:落實場地 6S 管理、設備日常維護,並確保全體員工嚴格遵守職安衛規範。 7、跨部門溝通協調:對接相關單位,確保轉運資訊同步與爭議協調。 8、其他上級交辦事項。
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    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000元 屏東縣鹽埔鄉 5年工作經驗 4天前更新
    我們專注鋁製造服務對象涵蓋工業製造、工程施工及相關金屬加工產業客戶。 工作內容: 1. 負責產線生產排程、進度追蹤及現場作業協調,確保生產流程順暢並達成產能目標。 2. 操作及監控機械手臂與相關生產設備,依作業規範執行設備檢查、異常回報及基本故障排除,維持產線正常運作。 歡迎具備生產管理及設備操作經驗的專業人才加入我們,共同提升金屬製造流程與生產效率。期待您投遞履歷,與團隊一同成長。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 1年工作經驗 27天前更新
    ✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證(Great Place to Work),身為全球物流領導品牌,我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗,正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會,歡迎加入DHL Express大家庭!我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度,讓您不只是駕駛,更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心,進行國際快遞貨件轉運作業(固定站點、點對點運輸)。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業,確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班,可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業,共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外,還享有多項津貼及獎金: 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express? ✔ 全球物流領導品牌,工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才,開創長期職涯發展
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 1年工作經驗 27天前更新
    ✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證(Great Place to Work),身為全球物流領導品牌,我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗,正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會,歡迎加入DHL Express大家庭!我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度,讓您不只是駕駛,更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心,進行國際快遞貨件轉運作業(固定站點、點對點運輸)。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業,確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班,可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業,共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外,還享有多項津貼及獎金: 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express? ✔ 全球物流領導品牌,工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才,開創長期職涯發展
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數,提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作說明】 1.新產品、新製程及新技術之開發、評估與導入。 2.實驗設計、數據分析及技術驗證,建立最佳製程條件。 3.製程優化、良率提升及成本改善專案執行。 4.跨部門協作推動研發專案,解決技術問題並提升產品競爭力。 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數,提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數,提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 7天前更新
    台南永康地區裝貨 配送固定路線店家
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助業務人員處理行政事務及客戶服務。 2. 協助報價及訂單處理、國外出貨及交期追蹤。 3. 進/出口船期、文件、報關、提領..等作業。 4. 國外原料採購合約製作及到港細節等溝通事宜。 5. 主管交辦事項。
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    房屋(租賃)補助上下班車資補助需穿著員工制服年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 台南市善化區 工作經歷不拘 15天前更新
    1.配合工地作業灑水清潔路面 2.完成主管交辦事項 3.基本水車維護、定期保養 4.協助現場作業 5.須配合公司加班
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 具廠房水電經驗3年以上 2. 安裝與維修水電系統/ 水管/ 電路系統 3. 高/低壓配電規劃 4. 電力設備維護
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 3年工作經驗 1天前更新
    1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境
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  • 後勤制霸團