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月薪40000 職缺共筆

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職缺名稱

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薪資待遇

【行政管理類】技術文件助理工程師

全一電子股份有限公司

其他電子零組件相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市南區 1年工作經驗 4天前更新

1.產品研發相關技術資料製作。 2.產品規格書/圖面彙整( DraftSight /CAD)。 3.主管交辦事項。溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金

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油漆工程員

愛國百貨股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市苓雅區 1年工作經驗 5天前更新

1. 準備及處理待噴漆的商品表面，如清潔、打磨及底漆塗布，確保符合展示需求。 2. 配製及調整塗料，根據商品特性及展示需求調整顏色及質感效果。 3. 操作噴漆設備、刷漆工具或其他塗裝技術，執行塗裝作業，確保塗層均勻且美觀。 4. 進行塗裝後的品質檢查，修補缺陷，確保塗裝成品符合百貨展示的高標準。 5. 熟悉各種油漆和塗料的特性，能對應不同材質選擇最適合的塗料並進行調色作業。 6. 定期檢查及維護塗裝設備，確保設備運作正常，並能應對基本維修問題。 7. 遵守安全操作規範及環保要求，並確保工作場所的整潔及符合安全標準。歡迎加入我們的團隊，施展您的專業技術，讓商品展現極致的視覺效果，期待您的加入！

禮品績效獎金需穿著員工制服

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國內業務專員 / 業務代表（冷凍水產・餐飲通路）

天馳國際企業有限公司

農╱畜╱水產品零售

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市苓雅區 3年工作經驗 2天前更新

優勢產品：公司擁有領先業界的超低溫技術及優質日本進口魚貨，產品力強，業務推廣具市場優勢。深耕通路：鎖定中高階日料、連鎖餐飲及星級飯店，適合對精品食材有熱忱的業務人才。【工作內容】市場開發與通路拓展：針對全台飯店、餐廳、高級日料、居酒屋及連鎖餐飲體系進行陌生拜訪與開發。挖掘潛在水產需求店家，建立品牌知名度。客戶維繫與服務：定期拜訪既有客戶，了解市場反應，維持長期穩定的供貨關係。提供專業的水產建議（如：魚種特色、時令食材、解凍教學）。產品銷售與報價：負責冷凍產品的銷售與產品提案。處理客戶訂單、報價單及後續請款核對作業。市場資訊蒐集：追蹤競品動態與市場價格波動，即時回報公司以調整策略。參與國內食品展覽或產品說明會，推廣品牌業務。物流與售後協調：協調出貨時間與追蹤配送進度，確保產品品質符合客戶預期。處理產品品質回饋及後續售後服務。【應徵條件】產業經驗：具備冷凍食品、水產批發或餐飲食材供應鏈業務經驗者優先。通路資源：若曾有開發過飯店、日本料理、或連鎖餐飲通路背景者佳。人格特質：具備強烈業務開發企圖心、抗壓性高，並擁有良好的溝通與談判能力。交通工具：需自備汽機車（視職位具體要求而定）。薪資條件：月薪+獎金制度

禮品績效獎金員工團保員工聚餐週休二日

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機電工程師

久云建設股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安定區 1年工作經驗 4天前更新

1. 機電設計規畫相關配合作業。 2. 機電施工圖面管線檢討、整合、繪製及修改。 3. 機電工程品質、進度管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收與結算。 4. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備系統。 5. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 6. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 7. 廠商請款作業。 8. 廠商材料審查。 9. 主管交辦之事項。

年終獎金三節獎金員工宿舍員工結婚補助生育補助

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內業工程師

久云建設股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安定區 1年工作經驗 4天前更新

1.圖面、標單和工程數量核算。 2.圖面繪製、圖面清理、施工標準圖說建置。 3.黯熟CAD及一般辦公軟體之運用。 4.主管交辦事項具土木公共工程經驗者優先高薪聘請

年終獎金三節獎金員工宿舍員工結婚補助生育補助

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工地主任

久云建設股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安定區工作經歷不拘 4天前更新

1. 具大樓結構體及裝修實務經驗。 2. 能獨當一面,負責工地施工管理,與現場包商.人員.材料.機具等調度安排。 3. 依公司制度執行工程品質、進度、勞工安全衛生、成本等作業管控、追蹤及督導改善。 4. 擬定施工計畫與執行、工項數量計算、施工圖面檢討整合、填報採購需求。 5. 各工項承包商之介面問題整合、協調、推動執行及追蹤考核。 6. 工地行政事務督導、圖面文件審核與管理、工務及勞安會議召集與決議內容之執行。 7. 對外溝通協調及公司臨時交辦事項。 8. 主管交辦事項。

年終獎金三節獎金員工宿舍員工結婚補助生育補助

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現場工程師

久云建設股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安定區工作經歷不拘 4天前更新

1. 具大樓結構體及裝修實務經驗。 2. 能獨當一面,負責工地施工管理,與現場包商.人員.材料.機具等調度安排。 3. 依公司制度執行工程品質、進度、勞工安全衛生、成本等作業管控、追蹤及督導改善。 4. 擬定施工計畫與執行、工項數量計算、施工圖面檢討整合、填報採購需求。 5. 各工項承包商之介面問題整合、協調、推動執行及追蹤考核。 6. 工地行政事務督導、圖面文件審核與管理、工務及勞安會議召集與決議內容之執行。 7. 對外溝通協調及公司臨時交辦事項。 8. 主管交辦事項。

年終獎金三節獎金員工宿舍員工結婚補助生育補助

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B-法金授信風險管理處/法金審查二部-法金徵信人員(高雄)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

銀行

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新

進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。

年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保

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B-法金授信風險管理處/法金審查二部-法金徵信人員(台南)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

銀行

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市北區 2年工作經驗 1天前更新

進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。

年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保

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稽核專員(台南永康)

德記洋行股份有限公司

綜合商品批發代理

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區 2年工作經驗 2天前更新

1. 依年度稽核計畫執行稽核作業。 2. 編製稽核工作底稿及報告。 3. 協助內外部稽核工作執行以及改善追蹤。 4. 其他主管交辦事項。

全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

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【挑戰高薪、職涯起飛】儲備長照主管｜高雄仁武｜霞海日照｜青松長照

青松健康股份有限公司

護理之家／安養中心／長照

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市仁武區 3年工作經驗 4天前更新

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

員工停車位或停車補助員工電影員工聚餐伙食津貼績效獎金

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資訊管理儲備主管

欣巴巴事業股份有限公司

月薪40000~65000元高雄市前鎮區 5年工作經驗今天剛更新

1.規劃與執行公司整體資訊架構，如：總公司與各接待中心、工務所遠端系統佈建。 2.制定資安政策：(1)防毒、防駭、防洩密措施 (2)備份/還原機制與容災計畫制定。 3.統籌資訊系統專案，如：成立新接待中心、工務所網路建置、監控、弱電整合。 4.指導資訊專員日常工作、維運排程、建立資訊管理制度、報表制度。 5.跨部門協作與主管階層溝通，協助高層進行資訊決策分析。 6.電腦主機相關軟、硬體設備基本維修、異常排除與系統安裝。 7.瞭解各部門對資訊需求，進行網路設備(Switch、Firewall、NAS)設定與維護。 8.門禁系統維護管理。 9.CCD、DVR維護。 10.資訊設備資產管理。

員工生日禮金三節獎金禮品員工團保員工及眷屬住院慰問金

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財務長

加州能源科技有限公司

光學器材製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 2年工作經驗 13天前更新

財務規劃.年度財務計劃.會計外帳對接.損益表.資產負債表產出

年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊尾牙

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【樂活集團】集團人資主管｜長照產業｜招募/留才/組織發展（高階職缺）

樂活集團

護理之家／安養中心／長照

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市南區 5年工作經驗 2天前更新

隨著長照產業需求持續成長，本集團積極布局多據點發展，誠摯邀請具備人資主管／HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展（OD），透過制度優化與數據管理，全面提升組織效能與服務品質。如果您熟悉長照／醫療體系人力結構，並具備多據點管理與跨部門整合能力，歡迎加入我們，一同打造具競爭力的人才發展平台。【主要工作內容（關鍵字強化版）】 1.規劃與執行人力資源策略（HR Strategy），優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理（Recruitment），強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度（Retention & Performance），降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展（Training & Development），提升專業能力。 5.推動組織發展（OD）與制度優化，強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統，提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範，降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色，支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。

員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

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