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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • 太陽能機電專案主管
    自立國際工程顧問有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 8年工作經驗 今天剛更新
    太陽能地面型屋頂型機電主管 1熟悉太陽能版規格 2熟悉逆變氣規格 3熟悉太陽能电包材料規格 4熟悉升壓站規格及係统 5超高壓161.69施工規格 6負責100mw電包管理國內外專業人員。 7有屋頂型太陽能尤佳 能管理100mw案廠協調及進度管控佳。
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    年終獎金國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊意外險
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  • 行政主管
    自立國際工程顧問有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 公司行政規範擬定修改。 2. 公司行事記錄，年度計畫，組織架構更新、行政各項作業。 3. 工作追蹤表，管理行事曆，負責部門會議協調。 4. 主持公司會議議程。 5. 對外行政議題事項。 6. 有上市公司行政經驗尤佳
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    年終獎金國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊意外險
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  • 工程部主管
    自立國際工程顧問有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 10年工作經驗 今天剛更新
    具土木建築鋼結構工程管理 1.有鋼結構廠房大樓.營建工程及工程進度管理.成本概念 2有營造業或顧問公司監造管理經驗工程經驗 3有管理工程公司工務部主管經驗 4管理協調能力佳。
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    年終獎金國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊意外險
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  • 市場行銷專員
    立峰井企業有限公司
     汽車╱零件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 工作經歷不拘 26天前更新
    公司簡介 立峰井企業有限公司成立於 1970 年，專注於 防火、隔熱、消音材料，產品應用於 汽機車、工業保溫、建築、家電與國際工程市場，並長期服務國內外大型客戶。 近年來，公司正積極從「材料供應商」轉型為「解決方案型企業」，佈局 北美、東南亞、印度與歐洲市場，並導入新材料與新應用（如氣凝膠、建築降噪系統）。 我們正在尋找一位 具備一定行銷經驗，能獨立思考、願意與業務與技術單位並肩作戰的市場行銷專員。 ________________________________________ 這個職位的角色定位 這不是只負責曝光或行政支援的行銷角色。 你會站在 市場 × 產品 × 業務的交會點，參與公司對外市場溝通方式的制定。 在這個角色中，你不只是執行行銷，而是能 對市場切入點、產品表達方式與應用說法提出判斷與建議，並與內部團隊共同推動落地。 ________________________________________ 你會實際參與的工作 • 研究並整理 B2B 市場、產業趨勢、應用場景與競品資訊 • 參與 產品應用與解決方案的市場包裝與說法制定 • 與國內外業務 共同規劃市場切入與客戶溝通素材 • 製作與優化 業務簡報、產品介紹、行銷與提案資料 • 維護與更新 官網、LinkedIn 等對外行銷內容 • 支援 新品推廣、展覽與市場開發相關專案 • 與業務、研發、技術單位合作，把複雜內容轉化為市場能理解的語言 ________________________________________ 我們希望你具備 • 具備 行銷、品牌、市場分析相關實務經驗（B2B 或產業行銷尤佳） • 能獨立整理資訊、提出觀點，而不只是等待交辦 • 願意理解產品、應用與產業背景（不需要工程背景） • 具備良好的文字與簡報表達能力 • 能與不同部門溝通、協作並推動事情前進 加分條件（非必要） • 英文閱讀或撰寫能力（國際市場會用到） • 曾參與 B2B 行銷、產業品牌、國際展覽或市場研究專案 • 熟悉 Canva / Illustrator / PowerPoint 排版 • 有與業務或技術團隊協作經驗 ________________________________________ 適合這個職位的人 • 已具備一定行銷經驗，不想只做執行 • 希望 行銷能實際影響業務與市場決策 • 對國際市場、產業升級與公司轉型有興趣 • 想成為「懂市場、懂產品的行銷人才」 如果你已具備一定經驗， 這個角色將給你 更大的自主空間， 讓你不只把事情做好，也能一起決定「該做什麼」。 ________________________________________ 我們能提供 • 實際參與 國際市場與 B2B 產業 的行銷與轉型專案 • 與業務、技術、研發單位直接合作的工作模式 • 可累積 產業型行銷與策略思維 的成長環境 • 穩定制度與清楚分工，不走臨時補洞文化 • 薪資面議（依經驗與能力調整）
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保
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  • 人資管理師
    希世比能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 3年工作經驗 3天前更新
    我們正在尋找一位具備制度思維與實務執行力的人資夥伴，能與組織一同成長！ 1.規劃年度訓練與學習發展藍圖，連結營運目標與追蹤評估訓練成效 2.協助組織發展與人才發展專案，以因應內外環境的變化與挑戰，強戶雇主品牌與員工體驗 3.協助人力資源流程與規章制度專案推動 4.協助集團各子公司/海外廠人員的選、訓、用、留相關系統建立與完善 5.各項海內外稽核、勞動檢查、法規修訂 **依實務專業能力與相關年資核定職等與薪資 **提供上下班交通車（隆田火車站接送）
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    年終獎金三節獎金禮品生育補助週休二日
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  • IoT硬體AI 技術整合工程師_南科
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 4年工作經驗 1天前更新
    1.針對半導體機台智能製造 IoT Data Connecting 相關AI技術的建構與整合 2.IoT 硬體Data Connecting 技術與開發 3.IT System 整合開發 4.熟悉半導體生產機台 5.IoT 行動裝置App 設計 6.AI 應用專案開發 7.日管維運、建立 SOP、維持系統穩定 8.持續精進強化專業技能，提升競爭力
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
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  • 深度學習開發工程師_南科
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.利用AI新技術導入、深度學習模型開發相關平台與解法，以提升營運效率。 2.深度學習系統開發 3.專案執行 4.產學合作 5.深度學習新技術開發與導入
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 樣品及實驗部工程師(一廠開發路24號)
    長華科技股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 5天前更新
    工作內容 1.廠內及客戶異常品失效分析 2.協助新技術、新材料研究 3.客戶及廠內可靠度品質認證 4.實驗分析技術及手法導入 5.執行主管交辦事項
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    員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工團保伙食津貼
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  • 工地現場工程師
    傑映工程有限公司
     土木工程
    月薪40000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責施工現場的施工進度排程與監控，確保工程依時完成。 2. 使用 AutoCAD 或其他相關繪圖軟體進行工程設計與繪圖，以及具備結構分析能力。 3. 熟悉土木工程相關法規和標準，能夠閱讀與解釋工程圖紙，確保遵循施工工藝與流程。 4. 進行施工現場的品質監控，包括材料試驗和現場檢測，熟悉品質管理系統與相關軟體應用。 5. 負責施工計劃制定與竣工報告撰寫，協助準備與審核工程相關文件與報告。 6. 維持工地安全，執行風險管理措施，確保工程合乎環境保護法規及安全標準。 7. 負責專案的預算控制、投標文件的準備及發包與估價管理，熟悉工程成本分析及控制流程。 歡迎加入我們的團隊，與我們攜手創造優質的工程成果，期待您的投遞履歷！
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    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙
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  • 自動化軟體工程師(飛宏科技)
    飛宏科技股份有限公司
     其他電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
    飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 ‧運動控制開發:處理 2D 路徑演算法、NC 檔解析與多軸運動調校，確保機台運行流暢。 ‧系統整合與介面:撰寫周邊元件（如主軸、I/O）控制邏輯，並維護HMI 讓操作更直覺。 ‧實機調校優化:與硬體團隊合作進行現場測試，分析問題並提升設備稼動率。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 自動化設備機構工程師(飛宏科技)
    飛宏科技股份有限公司
     其他電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
    飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 •設備架構開發:負責分板機、點膠機或 AOI 的 X/Y/Z/θ平台規劃，選用精密線軌與螺桿，打造穩固的機身結構。 •模組設計與繪圖:使用 SolidWorks或 Creo 設計主軸、視覺模組與夾治具，並產出2D/3D製造圖面與BOM 表。 •精度優化與公差: 設定 GD&T公差配合，解決機構振動與剛性問題，將設備精度與穩定性調校至最佳狀態。 •實機驗證與導入: 與軟體、電控工程師協作，親自參與現場組裝、調機與問題分析，確保設備在產線順利量產。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 土木品管工程師/資深工程師( 高雄)*過港隧道*
    大陸工程股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 4年工作經驗 7天前更新
    1.各項材料之檢、試驗及報告提送。 2.品管相關文件之審核、簽認。 3.配合業主品質稽核及查證作業，執行主管交辦業務。 4.協力廠廠商資格及材料證明文件審核。
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    交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金
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  • 機電部門: 機電經理 (高雄總公司 擴大編制)
    宏昇營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 8年工作經驗 2天前更新
    站在公司經營管理制高點, 規劃機電部預算與中長期戰略發展方向,並確保團隊組建執行到位, 專業背景須具備: 1. 現場管理經驗 及 內外 跨部門協調判斷擁有預防/解決問題能力 2. 熟悉五大系統廠商之溝通協調運作 3. 團隊凝聚能力: 以身作則、知人善任、適才適所, 建立高效合理人才佈署
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金
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  • 機電部門: 機電主任 (高雄總公司 擴大編制)
    宏昇營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 5年工作經驗 2天前更新
    配合公司經營管理, 機電部門分工五大專業組別: 消防/空調/弱電/給排水/電力 - 各組主任需獨當一面協助部門中長期戰略發展,相關背景須具備: 1. 現場管理經驗 (e.g.工程預算編列、工作進程安排)及 內外跨部門協調判斷擁有預防/解決問題能力 2. 熟悉該組相關專業業務規則、 圖面清圖檢討判讀、CSD/SEM檢討能力及 高效廠商溝通派工協調運作力 3. 達成該組任務與部門內相關組別之介面整合順暢執行
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金
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  • 職場新手村-助理職
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