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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41400元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【研究領域】 本研究團隊主要研究領域包括： 1. 高齡健康與健康老化研究 2. 失智症照顧與照顧模式研究 3. 社區健康促進與社會處方簽（social prescribing） 4. 非藥物介入研究 5. 長期照護政策與照顧模式創新 【工作內容】 本職務為研究團隊重要之行政整合與研究支援角色，工作內容包括： (1)研究計畫行政管理： 1. IRB申請與研究倫理相關行政流程 2. 月報、季報及年度成果報告整理 3. 計畫進度追蹤與行政資料整合 (2)經費管理與核銷 (3)研究活動與專案執行： 1. 協助規劃與執行研究活動及工作坊 2. 與院內行政單位及合作機構聯繫 3. 活動紀錄與資料整理 (4)研究支援： 1. 文獻搜尋與閱讀整理 2. 協助研究簡報製作 3. 研究資料整理 (5)科技應用： 1. AI工具應用於資料整理與研究行政 2. 基本影音剪輯或簡報視覺化製作 (6)其他相關交辦事項 【我們期待的研究助理特質】 本職務需要「高度主動性與整合能力」，我們特別重視以下能力： 1. 能主動規劃工作與追蹤研究進度 2. 具行政整合與專案管理能力 3. 工作細心、錯誤率低 4. 具良好溝通與跨單位協調能力 5. 能在多項任務中保持效率與品質 研究團隊的工作節奏相對緊湊，研究助理需能「主動掌握工作進度並提前規劃行政流程」。 【應徵條件】 1. 具碩士學位（健康科學、社會科學、老年學、長期照護或相關領域尤佳） 2. 具研究計畫行政或研究助理經驗者優先 3. 熟悉文書處理（Word、Excel、PowerPoint） 4. 具簡報製作能力 5. 具AI工具或影音剪輯能力者佳 【上班地點】 雲林虎尾-國家衛生研究院國家高齡醫學暨健康福祉研究中心 【工作待遇】 依國家衛生研究院計畫下研究助理人員工作酬金標準表敘薪，碩士級研究助理薪資41,400元起，實際薪資依個人學經歷核定。 【預計開始上班日期】 2026年4月中旬，詳情與研究室主持人協商。 【應徵方式】 意者請備妥下列資料，Email至wyhua@nhri.edu.tw，信件標題註明「應徵碩士級研究助理-姓名」。 1. 個人履歷 2. 自傳 3. 最高學歷證明 4. 其他有利審查資料 ※隨到隨審，額滿截止。 ※資料審查合格者將邀請面談，不合者恕不函覆及退件。 【聯絡人】 華小姐 Email：wyhua@nhri.edu.tw 電話：(05) 620-4000 分機51219
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 月薪62510元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【研究領域】 研究團隊強調跨學科整合，結合醫學、公共衛生與社會科學研究。本研究團隊主要研究領域包括： 1. 高齡健康與健康老化 2. 失智症照顧研究 3. 社區健康促進與社會處方 4. 非藥物介入研究 5. 高齡政策與照顧模式創新 【工作內容】 1. 規劃與執行研究計畫 2. 研究資料分析與論文撰寫 3. 協助國際期刊投稿 4. 參與跨領域研究合作 5. 協助研究團隊研究推動 6. 其他相關交辦事項 【我們期待的研究員特質】 1. 對高齡健康或照顧研究具有長期興趣 2. 具研究整合與獨立研究能力 3. 能主動推動研究進度 4. 具良好學術寫作能力 5. 具跨領域合作與溝通能力 本研究團隊研究取向，重視學術品質與實務影響力，研究員需具備獨立自主研究能力與合作精神。 【應徵條件】 1. 已取得博士學位（健康科學、社會科學、老年學或相關領域） 2. 具質性或量化研究能力 3. 具國際期刊發表經驗者佳 【上班地點】 雲林虎尾-國家衛生研究院國家高齡醫學暨健康福祉研究中心 【工作待遇】 依國家衛生研究院計畫下博士後研究員工作酬金標準表敘薪，博士後研究員薪資62,510元起，實際薪資依個人學經歷核定。 【預計開始上班日期】 2026年4月中旬，詳情與研究室主持人協商。 【應徵方式】 意者請備妥下列資料，Email至wyhua@nhri.edu.tw，信件標題註明「應徵博士後研究員-姓名」。 1. 個人履歷（含著作列表） 2. 研究興趣說明 3. 代表性著作 4. 兩位推薦人聯絡方式 ※隨到隨審，額滿截止。 ※資料審查合格者將邀請面談，不合者恕不函覆及退件。 【聯絡人】 華小姐 Email：wyhua@nhri.edu.tw 電話：(05) 620-4000 分機51219
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1.配合機關及公司交辦事項，協助專案行政資料撰寫及相關例行性工作 2.執行淨零與低碳社區推動，輔導社區落實節能減碳、資源循環與氣候行動，並協助辦理淨零相關活動、工作坊及宣導課程 3.流域治理與水污染管理，協助研擬行政管制作為，如總量管制及加嚴標準，至高雄市8流域採樣與現勘調查，事業污染源稽查輔導、河川水質監測分析及污染改善推動 4.與政府機關、社區及學校合作，辦理環境教育、河川守護及永續行動相關活動 5. 熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT) 工作願景 1.推動城市淨零轉型，讓社區與學校共同參與減碳行動 2.守護河川與水環境品質，促進流域整體改善 3.建立永續城市治理模式，讓環境改善與地方發展並行 4.呼應2050年臺灣淨零永續目標 工作樂趣 1.看見環境逐步改善的成就感，從水質提升到社區行動落實，成果具體可見 2.與多元夥伴合作，包含社區居民、企業、政府及學校，合作過程充滿互動與挑戰 3.參與改變城市的行動，透過專業與行動，讓城市環境變得更乾淨、更永續
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 核心模型研發 (Model R&D): - 負責 視覺語言動作模型 (VLA Model) 的架構設計與開發，應用於機器人/機械手臂之多模態場景理解與決策。 - 研究並實作 模仿學習 (Imitation Learning) 與 強化學習 (Reinforcement Learning) 演算法，提升機器人複雜任務的泛化能力。 2. 模擬與資料工程(Simulation & Data Engineering): - 建構 High-fidelity虛擬模擬環境，負責 Sim2Real 的物理參數調校與驗證，縮短實機部署落差。 - 設計自動化軌跡資料蒐集流程，建立高品質的多模態數據集 (Multimodal Dataset)，用於行為生成 (Behavior Generation) 訓練。 3. 系統整合與邊緣部署 (Integration & Deployment): - 規劃機器人控制系統架構，將深度學習模型與傳統控制策略進行整合。 - 負責模型輕量化與推論優化，將控制策略成功部署於 邊緣運算裝置，確保即時性與穩定性。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責行動裝置應用程式（App）的架構設計、開發、測試與維護 2. 開發與優化影像處理相關功能（包含：相機硬體串接、影像分析、濾鏡處理或視覺辨識模型串接） 3. 負責場域應用程式開發（如：IoT 設備連線、LBS 定位服務、即時數據互動等），並確保在不同場域的穩定性 4. 串接第三方 API 與後端服務（RESTful API、WebSocket），處理 JSON/XML 資料格式，確保前後端資料同步流暢 5. 與 UI/UX 團隊、PM 及後端工程師跨部門協作，持續優化 App 效能與使用者體驗（UX）
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 月薪37320元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們誠摯邀請對公共衛生、健康研究、社區訪視或收案工作有興趣的夥伴加入團隊。 本職務將參與中老年健康相關研究，包含家戶訪視聯繫、研究收案、健康檢測協助與資料整理。 無相關經驗可，團隊提供完整培訓，歡迎細心、負責、喜歡與人互動者應徵。 一、工作單位 財團法人國家衛生研究院 郭育良合聘研究員研究團隊 工作地點：台北市中正區徐州路17號339室 二、工作內容 協助家戶問卷訪視與聯繫安排 協助非侵入性健康檢測與居家環境評估採樣 協助研究行政與資料整理等相關工作 三、出差說明 依研究進度需配合家戶訪視與採樣工作，2026年主要於高雄地區進行，2027年主要於台北地區進行。 出差期間之交通與住宿均依規定補助。 四、應徵條件 專科或大學畢業以上，科系不限。 中文流利、具台語溝通能力者佳。熟悉 Office 文書軟體。 細心、負責、具良好溝通能力與團隊合作精神、具收案、問卷訪視、社區調查或行政協助經驗者佳。 五、工作時間 日班，全職 六、薪資待遇 學士：約 37,320元/月起；碩士：約 42,500元/月起。 依國衛院敘薪標準核定。依法投保勞健保及提繳勞退金。 [福利制度：年終獎金、員工團保、員工旅遊、節日禮券等] 七、應徵方式 請將履歷表、其他有利申請之相關資料，寄至下列Email： f05841021@ntu.edu.tw（劉尼克） shihchunpan@gmail.com（潘士群） 主旨請註明：應徵研究助理－姓名 符合資格者通知面談，恕不一一回覆。
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 5年工作經驗 3天前更新展開
1. AI系統架構規劃與整合：規劃AI應用系統架構，整合模型、資料平台與邊緣設備，發展具產業應用價值解決方案。 2. AI垂直整合系統設計：依據產業需求規劃AI垂直整合系統架構。 3. 團隊專案管理：帶領技術團隊執行研發專案，負責分派及進度管理，確保研發成果順利導入。 4. 跨領域技術整合與需求：參與產業合作專案討論，整合AI技術及系統並提出方案。 5. 技術發展策略與產業應用：追蹤國際AI技術發展趨勢，協助規劃團隊中長期技術發展方向，促進研發成果落地。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作地點：台北或新竹 1.國土空間政策與法規研究：蒐集並分析國土計畫、土地使用與空間治理相關法規及政策，研析制度發展趨勢並提出政策建議。 2.空間分析與規劃評估：運用 GIS 與空間分析工具，進行土地利用、區位條件與資源潛力評估，支援國土空間規劃與政策分析。 3.研究議題與案例分析：蒐集國內外文獻與案例，進行制度比較與議題分析，撰寫研究報告並製作簡報呈現成果。 4.利害關係人與社會議題分析：透過田野調查、深度訪談、專家諮詢等方式蒐集意見，分析利害關係人觀點與社會議題。 5.政府研究計畫執行與成果產出：依政府政策或計畫需求，撰寫研究報告與政策建議，並參與研究成果說明與簡報
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作地點：台北或新竹 1.運用政府資料，整合行政、社會經濟等，透過主成分分析量化特定區域之韌性及脆弱度，評估區域韌性條件。 2.社會韌性指標建構：執行資料蒐集與數據分析、辦理專家諮詢，並協助收斂研析產出具體指標 3.主題式模擬分析（例如針對能源韌性、數位韌性等）主題式議題盤查：執行議題盤點分析，進行利害關係人訪談與籌辦專家諮詢會議 4.主題式案例實作：負責案件篩選、建立工作協作平台，並進行實作過程的觀察分析與陪伴執行團隊 5.團隊合作與跨領域專案執行：與不同背景的專家協作，共同研擬解決方案並執行跨領域專案
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 時薪220元 台南市六甲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
機器人數位雙生控制整合，具體任務包含： 1. 使用 NVIDIA Omniverse Isaac Sim/ Isaac Lab 進行機器人模擬 2. 使用深度相機完成eye to hand或eye in hand標定 3. 使用ROS2串接整合數位雙生、感測器與機器人
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 -
