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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪250~300元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責演出及主辦活動之企劃撰寫、專案規劃與執行製作。 2. 行銷宣傳規劃與推動，包括贊助開發、異業合作、售票策略規劃與執行。 3. 展演活動及組織訊息之行銷推廣、媒體公關聯繫與接待。 4. 協助完成主管交辦之其他專案與行政事務。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 台東縣台東市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 處理日常帳務作業，、傳票編製及核對帳務。 2. 編製財務報表，審核費用單據，稅務申報及相關法規遵循 3. 包括營業稅、扣繳稅及所得稅申報作業 4. 管理應收/應付帳款及現金流，協助維持財務穩定。 5. 支援年度財務預算規劃，提供精確數據以優化資金使用效益。
春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
誠徵喜愛紀錄片、關心時事及人文議題、反應迅速、具社群圖文製作專長的夥伴。 1.網站：紀錄觀點官網每週更新；協助網站維運及資安維護。 2.社群：FB、IG每週影片宣傳、影展入圍得獎po文、特映會推播圖文、每日網友留言管理及回覆；YT每週po文更新。導演專訪、導讀(不定期)。 3.頻道：每週頻道預告文稿、過音。濃縮當週新片SOT，供稿給每日新聞節目(不定期)。 4.其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪42130元 苗栗縣後龍鎮 3年工作經驗 2天前更新展開
【職務引言：我們需要風險管理的守門人】 獨居老人服務，不只是送物資與問安，而是與時間賽跑的風險管理。 我們正在尋找一位具備高敏感度與危機處理能力的社工督導。 您將帶領獨老社工團隊，面對苗栗地區最脆弱的長者。我們需要您運用系統化的評估工具，協助社工判斷個案風險等級，精準分配資源。在這裡，您的決策不僅是行政流程，更是防止長輩孤獨死、跌倒或發生憾事的關鍵防線。 【工作內容：專案管理、危機決策、團隊培力】 獨老方案統籌與管理： 督導「獨居老人關懷服務」方案之執行，控管服務進度與品質。 審核個案紀錄與評估報告（我們要求紀錄必須真實反映長輩現況，而非流水帳）。 高風險個案危機決策： 針對拒絕服務、精神異常、囤積或緊急醫療需求的個案，陪同社工進行訪視與處遇決策。 作為團隊後盾，協助處理家屬糾紛或跨單位（警政、衛政、村里長）協調。 社工督導與教育訓練： 定期辦理個別督導與團體督導，協助社工梳理情緒與專業盲點，預防替代性創傷。 建立獨老服務的標準作業流程（SOP），提升團隊風險辨識能力。 評鑑與核銷控管： 負責方案評鑑準備、經費核銷與成果報告撰寫（善用數位工具，確保數據精確）。 【薪資待遇：精準落實 2025 最新標準】 我們依據 114年度（2025年）衛福部社工薪資制度 核敘，保障您的專業價值： 月薪：$46,000 ~ $55,000 結構拆解（透明公開）： 督導職起薪：$42,130 起（依據衛福部最新調薪標準）。 社工師執照加給。碩士學歷加給（若具備）。 年終獎金：1.5 個月（依在職比例計算）。 【我們在找這樣的您】 資格要求（必須符合法規）： 擔任社會工作師滿 5 年以上。 或 具備社工相關系所碩士學位，擔任社會工作人員滿 3 年以上。 （需符合衛福部社工督導資格查核規定） 核心能力： 個案評估力：能一眼看出個案紀錄中的「危險訊號」，並指導社工進行介入。 情緒承接力：獨老個案常伴隨死亡與失落議題，您需要成為社工穩定的心理支柱。 加分項目： 具備老人保護、成人保護或高風險家庭服務經驗者優先。
就業保險勞保健保週休二日育嬰假 - 月薪38898元 苗栗縣後龍鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務引言：支撐那個快要倒下的人】 長照現場不只有被照顧的老人，還有身心俱疲的家屬（照顧者）。 您的工作不是去把屎把尿，而是成為**「照顧者的後盾」。 我們運用系統化思維來設計支持方案，不為了核銷而辦無效的活動。在這裡，我們重視個案工作的深度**，也重視您在承接他人情緒時的自我保護機制。 【工作內容：個案管理+團體方案】 個案管理： 發掘社區中的高負荷家庭照顧者。 進行需求評估，提供心理支持、長照資源連結或喘息服務媒合。 支持團體與活動辦理： 規劃紓壓活動、照顧技巧訓練課程、支持團體（我們鼓勵創意，拒絕形式主義）。 註：部分活動若需配合家屬時間於假日辦理，均依勞基法給予補休或加班費。 行政與核銷： 方案成果報告撰寫、經費核銷（使用數位工具管理，行政減量）。 【薪資待遇：優於法規樓地板】 依據 2025 年衛福部最新社工薪資標準敘薪，保障您的專業價值： 月薪：$38,898 起（依年資與學歷可向上調整）。 加給項目（外加）： 社工師證照加給。碩士學歷加給。活動加給：若有額外專案執行，依機構規定核發。 年終獎金：1.5 個月（依在職比例計算）。 【我們在找這樣的您】 資格要求（必備）： 符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定。 （社工相關科系畢業，具備考試資格者）。 經驗要求： 具備 1 年以上直接服務經驗者尤佳（因為家照議題較複雜，需要較成熟的應對能力）。 若為應屆畢業生，需具備高度抗壓性與學習力。 必備技能： 方案企劃力：能獨立撰寫活動計畫書，並具備主持團體的能力。 交通能力：需自備汽/機車進行訪視。
就業保險勞保健保週休二日育嬰假 - 月薪38898元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務引言：我們不只關懷，我們送去連結】 您是否厭倦了為了核銷而不得不去「打卡式訪視」？ 在這裡，獨老社工的核心價值是**「建立連結」**。 我們運用系統化工具簡化行政紀錄，讓您把時間花在陪伴長輩、連結資源、解決他們生活中的真實困難（如就醫、修繕、心理支持），而不是埋首於紙堆。 【工作內容：精準訪視，深度服務】 個案訪視與評估： 針對列冊獨居老人進行訪視（我們重視訪視品質大於數量）。 評估長輩風險等級，擬定個別化處遇計畫。 資源連結與轉介： 協助長輩申請長照服務、輔具、急難救助或物資媒合。 這是您發揮社工「資源盤點」與「網狀連結」能力的時刻。 方案活動規劃： 辦理活動（我們做真的有用的活動，不做形式主義）。 行政與核銷： 撰寫個案紀錄、志工管理與核銷作業（使用數位系統，高效率完成）。 【薪資待遇】 我們依據 2025 年衛福部最新社工薪資標準敘薪，並提供完整晉升機制： 月薪：$38,898 起（依年資與學歷可向上調整）。 加給項目（外加）： 社工師證照加給。碩士學歷加給。風險加給：依實際服務風險評估核發。 年終獎金：1.5 個月（依在職比例計算）。 【我們在找這樣的您】 資格要求（必備）： 符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定。 也就是：社工相關科系畢業，具備考試資格者。 必備技能： 交通能力：獨老訪視範圍較廣，需自備汽/機車且敢實際上路。 語言能力：苗栗地區長輩多使用客語或台語，具備基本聽說能力者尤佳（不會沒關係，要敢講）。 人格特質： 高敏感度：能察覺長輩家中環境的異常（如藥物囤積、跌倒風險）。 耐挫力：獨老服務常面對長輩的拒絕或消極，需要有穩定的心理素質。
就業保險勞保健保週休二日育嬰假 - 月薪32000~55000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務引言：A個管不該是夾心餅乾】 您是否受夠了派案要靠「人情」、核銷要看「臉色」？ 我們是強調**「系統效率」與「專業分工」**的 A 單位。 在這裡，派案邏輯依據系統規則，不需為了討好B單位而犧牲專業。我們導入數位化管理，將繁瑣的行政時間降到最低，讓您有時間專注在個案評估與資源連結，賺取您應得的高額績效。 【工作內容：回歸個管專業】 照顧計畫擬定：執行個案需求評估（AA01），制定合適的長照服務計畫。 資源連結與轉介：根據個案需求，媒合居家服務、日間照顧、輔具等長照資源。 服務品質追蹤：定期電訪與家訪，確保服務單位（B單位）依計畫執行。 行政核銷作業：個案紀錄撰寫、費用申報（使用系統化工具，準時下班）。 【薪資待遇：底薪保障 + 績效無上限】 我們提供優於業界的薪資結構，將利潤回饋給高效率的專業人員： 月薪範圍：$32,000 ~ $55,000 結構說明： 保障底薪：$32,000（含 120 案基本管案責任）。 評估獎金。(不論新案開案或舊案複評，只要完成評估即核發。) 超額獎金 (AA02)：管案超過 120 案，每案再加發 $200。 【我們在找這樣的您】 資格要求：需具備「長照個案管理人員」資格（已完成 A 個管受訓並領有證書）。 必備證照：長照人員認證（Level 1）、A 個管結訓證明。 交通能力：具備汽/機車駕照，且敢實際上路訪視。 數位能力：不排斥學習新系統，熟悉電腦文書操作。
就業保險勞保健保週休二日育嬰假 - 月薪49000~49000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.執行輔具諮詢、二手輔具借用與衛教 2.執行輔具評估、追蹤檢核與適配 3.執行參訪與宣導，推廣輔具知能 4.執行輔具補助審查作業 5.執行中心推廣之業務 6.主管交辦事項
三節獎金員工團保員工聚餐勞保健保 - 月薪38898~38898元 高雄市旗山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.個案管理服務 2.輔具諮詢服務 3.方案計畫撰寫 4.偏鄉巡迴服務 5.輔具據點服務 6.輔具宣導 7.協助研習課程 8.經濟與物資扶助服務 9.開發資源服務
三節獎金員工團保員工聚餐勞保健保 - 月薪38000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
駐點消防局上下班，具備副學士以上學歷資格(碩士為佳)，具有職業安全衛生管理相關證照或護理師為佳，執行文書與簡報資料彙整製作、成果報告撰寫、協調聯繫及相關行政庶務，依需求出差執行調查訪談工作，若曾執行消防、災害防救或「職業安全衛生健康管理」相關專案計畫工作經驗為佳。
就業保險勞保健保加班費週休二日 - 月薪31214~31214元 嘉義縣朴子市 1年工作經驗 5天前更新展開
1.長照車/復康巴士：交通車預約系統操作(含核銷)、編排乘車順序、車輛調度、標案、議約、會議、司機教育訓練。 2.人資管理：出缺勤、勞健退/團保、招募/任用、派訓、節金/禮金造冊 3.公文管理 4.部門會議安排 期待您加入我們的團隊，與我們一同為社會福利事業努力與貢獻！
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.小額募款自製或節目相關贈品開發及洽談合作。 2.小額募款方案宣傳製作及規劃。 3.會員服務方案的宣傳製作。 4.其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪36000~37000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是專注於社會福利服務的非營利組織，致力於為需要協助的家庭提供專業的育兒支持。我們的目標是透過親職教養指導、社區資源連結與專案管理，為更多需要幫助的家庭提供穩定且有益的成長環境。 【育兒指導專案人員】 工作內容： 1. 進行個案管理，包括需求評估、服務計畫的制定、實施與進度追蹤，並定期進行成效檢討。 2. 規劃並執行親職教養相關專案，負責方案設計、流程監控與成果評估，必要時提供育兒相關專業建議與培訓。 3. 建立並維護社區資源網絡，協助發掘資源、整合訊息，並有效傳遞至目標對象。 4. 策劃並組織親子支持活動或團體，帶領互動並促進家庭關係和諧與親密。 5. 提供居家訪視服務，指導並示範育兒技術及親職技巧，同時協助改善居家環境的安全與規劃。 6. 撰寫與整理專案執行報告，協助制定長期發展計畫，確保專案完全符合既定目標。 7. 協助其他育兒相關專案推廣活動，包含宣傳計劃的設計、執行與後續效果分析。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 -
