- 月薪29500元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責文書處理與檔案管理，包括文字編輯、文件歸檔。 2. 電訪。 3. 操作與管理辦公軟體（如Microsoft Office），進行資料整理與資料輸入。 4. 協助處理行政庶務，包括接待訪客、郵件處理、會議安排及零用金管理。 5. 協助執行主管交辦事項，包括資料建立與課程推廣工作。 6. 負責銀行業務處理與帳務資料整理，準確完成核銷程序。 7. 維護辦公室環境並負責協助相關採購事宜，確保運作順暢。 8. 環境整潔。
全勤獎金三節獎金有休息寢室員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.執行工廠能源管理與節能輔導計畫。 2.節電量、減碳量、回收年限等永續策略之改善可行性方案及效益評估。 3.配合政府及自主專案執行。 4.開發及輔導廠商事宜等。 5.其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 時薪196元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.家庭暴力個案服務 2.婚姻家事、親權事件個案服務 3.行政工作協助 工作時間：每週一~二天，時間可協調。上午8：30-12：00，下午1：30-5：30 工作待遇：依政府每小時基本工資，但會視服務內容向上調整時薪 求才期限：2027/1/31
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 9天前更新展開
1. 貴賓室接待及管理。 2. 餐點預定、桌邊服務及擺盤準備等 。 3. 禮賓迎接及備禮安排等。 4. 活動安排：餐廳訂位、邀請及確認出席等。 5. 擔任助理秘書及完成主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 9天前更新展開
負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。
- 月薪29500~30000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在麻竹園，我們的櫃台不只是接待櫃檯，更是傳遞溫暖與專業的關鍵站！ 📋 你的每日任務將包括： 1. 提供友善且專業的接待服務，讓客戶感受到賓至如歸 2. 流利處理查詢、投訴與需求，展現高效率解決能力 3. 協助預約和課程安排，確保每份安排都井然有序 4. 熟悉設施、活動和服務資訊，成為客人資訊的即時支援 5. 負責櫃檯日常運營及收銀作業，讓每個細節都盡善盡美 6. 維護櫃台環境整潔，與各部門密切合作，提升整體運作效率 🌟 用你的細心與熱情，成為每位顧客心目中的最佳夥伴！ 如果你擁有出色的溝通能力和樂於接受挑戰的態度，這將是成就感滿滿的工作！ 加入我們，讓麻竹園成為顧客心中永遠的美好回憶！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【核心能力】 ① 實踐基金會的社福理念，體現助人本質 ② 行銷企劃的創新力與執行力 ③ 危機處理與團隊人本管理 ④ 深化子單位的凝聚與認同，團隊共融的韌力與榮譽 ⑤ 配合母會主管指派任務及機動調度 【具體職務】 ① 會務發展與公共關係經營 ② 勸募計畫執行與捐贈事宜 ③ 公文收發與行政資料管理 ④ 基金會會官網營運 ⑤ 綜理急難救助申請與審核 ⑥ 綜理安置家園、少年中心、公托中心後勤 ⑦ 其他臨時交辦事項
全勤獎金年節獎金禮品誤餐費伙食津貼 - 月薪39989元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.生活及健康照顧。 2.行為輔導及生活技能訓練。 3.生活教育與情緒支持與陪伴。 4.課業輔導。 5.服務需求評估、親子關係的重建與強化、定期評估與協同案主共同解決案主問題。 6.團體工作之規劃、執行與評估。 7.安置單位活動規劃及辦理 8.協助行政工作。
尾牙良好升遷制度年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪34320~34320元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
宜蘭縣五結親子館-專業人員 ✅大專以上 幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業 具教保員證書(或任用資格)熟悉幼兒發展與教育服務者尤佳。 ✅具有童心，喜歡與幼兒互動；對幼兒照護、活動帶領有興趣 ✅具有兒童活動帶領等相關工作經驗尤佳。 ✅能設計及製作幼兒體能、感官活動教學遊戲及教具者尤佳。 ✅親子館環境佈置與手作DIY課程帶領。 ✅從事一般行政工作、文書檔案管理、庶務管理及協助本方案相關活動之辦理事項。 ✅週休二日(排休)（星期一固定休館） ✅月薪34,320 聯絡電話:0987-337-163 (陳先生)
年終獎金員工聚餐勞保健保生理假 - 月薪36000~42000元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
應徵條件 - 喜愛嬰幼兒，具備愛心、耐心、細心、責任感及良好溝通能力。 - 符合現行法規規定之托育人員資格，相關科系畢業或持有合格托育人員技術士證照。 - 重視團隊合作，具備基本觀察、紀錄及問題處理能力，並願意持續學習與提升托育專業能力。 誠摯邀請認同嬰幼兒照顧理念，並期望投入專業托育服務的人才加入中興托嬰中心。歡迎具備責任感與團隊合作精神的您投遞履歷，與我們共同為0至2歲嬰幼兒及其家庭提供安全、專業且溫暖的照顧服務。 工作內容 1. 負責嬰幼兒日常生活照顧，包括餵奶、進食、飲水、換尿布、如廁協助、午睡及個人衛生維護，並依嬰幼兒個別發展與生活需求提供適切照護。 2. 依嬰幼兒月齡、發展階段及個別差異，規劃與執行適齡適性的托育活動，運用遊戲、感官探索及生活互動，促進其動作、語言、認知與社會情緒發展。 3. 協助嬰幼兒建立規律生活作息與基本生活習慣，培養進食、收拾及簡單自理能力，並透過正向教養與穩定互動，支持嬰幼兒情緒表達及人際關係發展。 4. 持續觀察並記錄嬰幼兒的健康、情緒、行為及發展表現，發現異常狀況時依中心流程進行處理、通報與追蹤，落實嬰幼兒健康及安全維護。 5. 執行托育環境之清潔、消毒與安全檢查，維護教室、睡眠區、遊戲區及相關設備之整潔與使用安全，並依衛生及感染管制規範辦理日常照護工作。 6. 完成嬰幼兒生活、健康及發展紀錄，透過聯絡簿、個別溝通或中心安排之親師交流，向家長說明嬰幼兒在中心的生活與學習情形，建立良好親師合作關係。 7. 協助規劃及準備托育活動所需之教材、教具與用品，依活動需求進行空間配置與物品管理，並確保教玩具及照護用品符合安全與衛生要求。 8. 與托育團隊進行工作協調及班級交接，確實傳遞嬰幼兒照護資訊，配合中心活動、行政作業及家長服務，並參與相關教育訓練與專業進修，持續提升托育品質。 9. 配合中心日常營運及主管交辦之相關工作事項，依規定完成各項紀錄與作業。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金三節獎金週休二日 - 月薪45000~50000元 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 中心營運及績效管理：負責托嬰中心日常營運與行政管理，擬定招生計畫及年度營運目標，追蹤收托率、營收與成本執行狀況，並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理：依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理，辦理人員考核、教育訓練與專業成長，建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導：督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察，檢視托育活動計畫與執行成效，提供專業指導，並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理：督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全，建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程，確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理：管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件，確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求，並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護：規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通，定期說明嬰幼兒照護與發展情形，妥善處理家長需求、意見及客訴，提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理：統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件，依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施，降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃：擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標，定期檢視工作進度與執行成效，優化行政及照護流程，並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們，共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運，為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同打造優質托育環境。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金三節獎金週休二日 - 月薪40000元 台東縣台東市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.依照公司政策及目標協助主管擬訂內稽內控及管理辦法並執行年度稽核計畫。 2.落實推行內控內稽相關規範，發現問題並提出解決方案與執行檢討及後續追蹤。 3.撰寫稽核底稿及報告，提出適切的內控建議並追蹤缺失及異常事項改善之進度。 4參與討論及協調各部門間之流程推動與作業問題解決。 5.主導或協助內外部稽核工作的執行及稽核報告改善追蹤。 6.配合會計師及主管機關執行內控稽核查帳作業。 7.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 照顧0-2歲嬰幼兒，日常生活事項 2. 0-2歲嬰幼兒 保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 3. 設計及安排0-2歲嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 6. 協助0-2歲嬰幼兒之飲食、大小便等生活技能 7. 協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
