- 月薪40306~41420元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
代理期間：114/08/01-115/01/31 **要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。 園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（新課綱） 工作內容： 1.主題課程教學與適性學習區教學規劃(協助幼兒學習自理生活) 2.常規訓練與品格教育(班級經營) 3.校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.幼兒安全維護 7.親師溝通相關事宜
年終獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐 - 月薪38898~46898元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.提供身心障礙者及其家庭相關社會福利服務資訊與諮詢： 針對身心障礙者需求，協助連結可用資源並提供專業建議，確保服務對象獲得適切支持。 2.提供個案管理服務： 針對個案與家庭進行需求評估，制定個別化服務計畫，並持續追蹤與介入，協助其改善生活品質。 3.召開個案研討會或參與跨單位連繫會議： 根據個案或家庭需求，定期召集專業團隊研討服務策略，並參與跨部門合作會議，強化服務整合與資源運用。 4.執行中心作業流程及相關紀錄撰寫： 配合完成服務紀錄、月報表、季報表、活動報告等文件，確保資料完整並符合作業流程。 5.規劃與執行身心障礙者及其家庭的活動方案： 設計並實施符合身心障礙者需求的活動，促進社會參與及家庭支持功能的提升。 6.成果報告的整理與撰寫： 將服務過程與成果進行系統性整理，撰寫報告以供檢討與發展未來服務計畫。 7.深入仁武區、大樹區、大寮區、大社區、林園區社區進行訪視服務： 主動深入服務區域，了解個案實際生活環境，提供適切協助，並促進社區內身心障礙者的資源可近性。 8.資源開發與管理： 持續發掘並開發適合身心障礙者及其家庭的社會資源，建立穩定的資源合作網絡，並定期更新與管理資源清單，確保服務 對象能有效運用現有資源，滿足多元需求。
產假員工團保員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45566~53566元 高雄市三民區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.督導社工團隊執行身心障礙者個案服務計畫(含身障者與照顧者支持性服務、生涯轉銜、生活重建、心理重建、法律協助等) 2.監督個案管理流程，確保服務品質 3.督導服務過程，確保個案服務品質 4.規劃培訓課程，深化社工團隊本職學能 5.社區資源開發、連結社區資源，建構多元的社會資源使用環境 6.協助跨部門協作，促進資源整合 7.提供危機處理指導，提升社工員應變能力 8.宣導活動與身心障礙者相關課程規劃與協助辦理 9.配合機構與主管相關事項協助
產假員工團保員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪30000元 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.帳務核銷 2.處理銀行匯款相關事宜 3.協助處理相關行政、採購、活動等事宜 會依工作能力微調工作內容。
全勤獎金年節獎金禮品誤餐費伙食津貼 - 月薪35000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
使用公司福祉車輛，具備職業小客車以上駕照 工作內容為輪椅接送及使用爬梯機協助上下樓，其他公司交辦事項 提供完整教育訓練，具服務熱忱及耐心細心 #本工作需偶爾協助搬運行動不便者，請先斟酌本身能力 [工作內容] (1) 主要為長期照顧服務十年計畫2.0的交通接送服務。駕駛福祉車安全和細心地接送經評估後的服務對象，往返雙北市居家至醫療院所之就醫,復健,洗腎 (2) 配合公司用車調度，如臨時派趟、不定期例假日輪班、公司其他安排的交通接送任務 (3) 配合公司行政安排，主動和定期保養、檢修、維護、愛惜所配置的公司車 (4) 配合公司定期培訓，如學習使用系統、季度員工大會、行銷活動安排等 [求才期望] (1) 追求穩定，講究安全 (2) 相對耐心，服務意識 (3) 誠實正直，樂於溝通 (4) 具有耐心和同理心 (5) 相對孰悉雙北市道路和醫療院所交通路線 (6) 無檳榔、吸毒、酒駕紀錄、重大肇事紀錄、無不良信用狀況
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38898元 南投縣中寮鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.工作項目: (1)個案管理 (2)方案管理 (3)行政管理 (4)其他臨時交辦事項 2.學歷: (需符合下列其中一項) (1)大學社工相關學系畢業 (2)符合報考社工師資格 以上工作福利均享有: 1.勞、健保和6％勞工退休提撥準備金 2.團體意外險 3.三節(含生日)禮金 4.年終獎金 ***需持有汽車駕照且能自行駕駛，協會提供車輛使用***
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪37000~51000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依三班工作常規，確實執行護理工作及交班 2.完成護理表單的書寫及電子檔建立 3.擬訂個案之照護計畫，提供護理諮詢，陪同巡診醫師會診並報告住民狀況 4.依照機構訂定照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化 5.與個案及家屬維持良好之照護關係 6.每月準時完成負責之報表與評鑑指標 7.督導照顧服務員，確實執行照護工作 8.協助指導新進工作人員，維持符合機構訂定的照護標準 9.接受機構內外之在職教育訓練，以提升相關職能 10.接受主管之工作指導及交辦事項
- 月薪35500~47500元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 長者生活照顧、健康管理、協助醫療用藥、衛生教育等護理臨床工作與紀錄 2. 長者特殊事件發生予以緊急處置，必要時緊急送醫 3. 評估護理情形，必要時與家屬聯繫說明病情 4. 配合醫生巡診、疫苗施打 5. 定期清點醫療用品，維持足夠之單位藥品 6. 其他臨時交辦事項
- 時薪190~190元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件： 需老照系、護理系、社工系畢業 ★福利：享勞健保、責任險，公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體：Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表
產假三節獎金禮品員工聚餐尾牙 - 時薪190元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
時間自114年7月起，工作內容包括 1. 接聽行政電話、服務相關問卷調查等行政支援 2. 方案內設備詢價及採購 3. 零用金管理、辦公室財產盤點及核銷行政協助 4. 規劃辦公收納空間與文件歸檔整理 5. 其他行政庶務處理及協助 以細心負責且溝通協調能力良好者為佳，視工作需要排班，每週排班2-3天不等。 意者請將履歴、自傳等資料，於114年5月30日前E-mail至黃琮雯副督導信箱 wen0719@38.org.tw，將進行書面審核再安排面試，書面審核未通過者不另行通知
員工生日禮金年終獎金員工團保員工聚餐春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.小公視網路行銷規劃(FB、IG、或其他新興社群)(含線上線下活動)。 2.網路短影音規劃、拍攝與剪輯等後製作業。 3.與外部團隊合作，小公視年度宣傳及品牌行銷，進行專案品管及協作。 4.跨部門專案活動合作、溝通。 5.其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪32000~56000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 月薪35000~56000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 月薪38898~38898元 花蓮縣吉安鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、人力資源 (一)人員招募、訓練、出勤、考核、獎懲等 (二)勞健保作業 (三)薪資作業 (四)員工關懷及福利事項 (五)職業安全及健康促進 二、會計 (一)預算編列 (二)帳務及傳票作業 (二)憑證管理 (三)各項稅務申報 三、會務 (一)公文管理 (二)會員大會、理監事會議 四、調查統計 (一)年度各項業務統計分析 五、總務及庶務事項 (一)環境空間、器材設備維護及管理(車輛、電腦、軟硬體) (二)採購及修繕 (二)財產管理 (二)辦公文具、用品、耗材管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
