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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪240~380元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💗 想為長者多盡一份心嗎？ 在這裡，你陪伴的不是「工作對象」，而是一個個有故事的長輩。 每天的例行照顧，都可能成為他們一天中最溫暖的時刻！ 🫶 你將會： 1. 協助長輩日常生活照顧：如洗澡、更衣、如廁、翻身拍背與簡單肢體活動 2. 陪伴長輩用餐與喝水，留意吞嚥狀況與食量變化 3. 協助長輩行走、輪椅移位與床椅轉換，確保每一步都安全穩固 4. 觀察長輩精神、食慾、皮膚及行為變化，並即時回報給護理及專業團隊 5. 依照照顧計畫執行照顧流程，並完成簡單紀錄與交班說明 6. 協助環境整理、床單更換與個人衛生維護，讓長輩住得舒適又安心 7. 配合護理與復健人員，協助簡單復健動作與活動安排 8. 與家屬保持基本溝通，轉達長輩狀況，讓家人更放心 🌈 加入我們，一起讓長輩的每一天都過得安心、有尊嚴！ 如果你有耐心、細心，願意用行動表達關心， 歡迎一起把「照顧」做成一件很有成就感的事！
- 月薪35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💗 想讓長輩在家也有安心照顧？一起把「照顧品質」做到最好！ 在這裡，你不是只在辦公室寫表單，而是親自走進社區與長者家庭， 把專業、溫度和制度結合起來，讓每一次服務都更到位、更有尊嚴。 📋 你將會負責： 1. 規劃、安排與追蹤居家服務內容，為長輩量身訂做照顧計畫 2. 進行個案評估與追蹤，觀察長輩狀況變化並即時調整服務 3. 帶領與督導居服員團隊，協助排班、工作分配與現場指導 4. 定期訪視服務現場，確認照顧流程、安全與品質都在標準以上 5. 與家屬保持良好溝通，說明照顧方式、回應疑問與情緒支持 6. 連結社區與各類社會資源，協助申請長照相關補助與服務 7. 撰寫服務紀錄、評估報告及各式報表，讓照顧歷程一目了然 8. 規劃並執行居服員在職訓練，提升團隊專業與照顧技巧 9. 參與品質改善與內部會議，提出實務觀察與改善建議 10. 依照長照相關法規與制度辦理業務，確保服務合法又專業 11. 針對緊急與突發狀況進行初步判斷與處理，協調醫護與相關單位 12. 運用電腦及文書軟體，完成排班、紀錄建檔與資料整理 🌈 如果你在乎長輩的生活品質，也喜歡和人互動、帶領團隊， 這份工作會讓你每天都看得到改變、感受得到成就感！ 一起把「好好被照顧」變成更多家庭的日常。
- 月薪30000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📌 想在人與人之間，發揮你的細心與專業嗎？ 在這裡，你不是只是「跑行政」的人， 你將是照顧前線團隊背後，最穩定的支柱之一！ 🗂 你將會： 1. 處理員工到職、離職、異動等人事作業，讓每一個流程都清楚又順暢 2. 管理員工考勤與排班資料，確保加班、請假與出勤紀錄完整無誤 3. 整理與更新人事檔案，包含證照、教育訓練與合約文件等重要資料 4. 協助招募流程，從刊登職缺、篩選履歷到安排面試，都由你來統籌協調 5. 協助薪資與相關補貼資料彙整，讓每一份薪資計算有據可查 6. 運用文書處理軟體製作表單、報表與公告，讓資訊傳遞更有效率 7. 日常與護理、照服等前線同仁溝通，了解人力需求並即時協調支援 8. 協助追蹤教育訓練與證照有效期間，確保人員資格符合長照與相關法規 9. 處理主管交辦的人事行政事項，讓機構在制度與文件上都更完整 10. 在需要保密的狀況下，妥善處理員工個資與敏感資訊，守護團隊信任 🌈 加入我們，一起把「照顧」這件事做得更完善！ 讓前線照顧服務人員沒有後顧之憂， 因為有你守住人事與行政這一關， 整個機構才能安心把心力放在住民身上！
- 月薪55000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助推動機構各項業務及營運管理。 2. 對外代表本機構，對內協助處理各項業務及督導員工。 3. 督導居家督導員及服務團隊之管理、教育及支持。 4. 督導各項服務計畫之執行、追蹤及品質管理。 5. 處理個案、案家屬及員工之重大申訴案件。 6. 負責人員任用、調度、督導及績效考核。 7. 督導異常事件調查、分析、改善及追蹤。 8. 辦理重大危機及意外事件預防與管理。 9. 辦理員工招募、面試及聘用作業。 10. 規劃及督導員工職前訓練及在職教育訓練。 11. 協助機構評鑑、品質管理及相關稽核作業。 12. 代表機構參與業務相關外部會議。 13. 督導各項業務規章之訂定、執行及監督。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.評估服務個案需求及擬定處遇服務計畫 2.撰寫計劃與執行成果報告 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務員服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練服務員之服務品質與審核相關服務紀錄 7.協助安排服務人員於案家服務之時間計劃
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.評估服務個案需求及擬定處遇服務計畫 2.撰寫計劃與執行成果報告 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務員服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練服務員之服務品質與審核相關服務紀錄 7.協助安排服務人員於案家服務之時間計劃
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000元 台東縣台東市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.主管臨時交辦之事項
慶生會尾牙員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000元 嘉義縣民雄鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ 💼 工作內容 (Job Description) ––––––––––––––––––- 本職位直接對執行長報告，主要負責執行長個人與總管理處之行政後勤支援、社群與官網後台維運、以及人資招募等跨領域專案協助。適合邏輯清晰、細心且具備高數位工具操作能力之優秀人才加入。 1. 執行長個人行政與行程管理： • 執行長行程規劃、會議安排、重要行程提醒與陪同出席/紀錄。 • 執行長個人與高階商務行政事務處理、行程票務訂位及餐敘安排。 • 執行長交辦專案之進度追蹤、跨部門溝通與資料彙整。 2. 人事招募與教育訓練作業： • 協助各單位（含日照、居服、住宿機構籌備處）之第一線與後勤人員招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試邀約與現場協助）。 • 辦理新進員工報到手續與人事資料維護（對齊內部 HR 系統）。 • 規劃與執行內部教育訓練課程（含繼續教育時數控管、受訓紀錄彙整與受訓證明發放）。 3. 品牌社群與網站後台管理： • 官方 Facebook 粉絲專頁內容維護、貼文排程發布與社群互動管理。 • 官方 LINE 官方帳號與內部通訊群組維護、訊息布達與基本客服回應。 • 官方網站後台內容維運（訊息公告上架、活動花絮管理、閱讀中正文章發布等）。 4. 總務行政與主管臨時交辦事項： • 執行長室相關公文處理、用印申請、請款與憑證核銷。 • 支援總管理處行政與跨部門交辦專案執行。 📋 條件要求 (Requirements) 基本條件： • 學歷要求：大學（含）以上畢業，商業與管理學門、人力資源、資訊管理等相關科系優先。 • 工作經驗：具 1-2 年以上高階主管助理、行政秘書、人資專員或專案助理經驗者佳（亦歡迎特優應屆畢業生應徵）。 電腦與數位技能要求（重要 🌟）： • 電腦文書與數位能力極佳：精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 應用、Google Workspace 雲端工具操作。 • 網頁與後台工具敏銳度：具備網站 CMS 後台操作經驗（無須寫程式，但需具備文字與圖片上傳之邏輯概念）。 • 社群排播與編輯工具：熟悉 Facebook Meta Business Suite 視覺化排播工具、LINE 官方帳號後台，並能熟練使用 Canva 或基本圖文編輯軟體製作社群圖卡。 個人特質與軟實力： • 高度保密性與職業道德：能嚴格遵守主管個人與公司機密資訊之保密原則。 • 優異的溝通協調力：文字與口頭表達能力佳，具備良好應變能力與抗壓性。 • 主動積極與邏輯思維：做事有條理，具備細心度，能預先察覺問題並主動提出解決方案。
尾牙下午茶需穿著員工制服產假產檢假 - 月薪40000~65000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！
年終獎金三節獎金全勤獎金分紅入股年節獎金 - 月薪45000~70000元 新北市永和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁，擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員，負責： ※擔任個案的長照服務諮詢者，協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者，根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者，確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者，確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向： 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況，擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源，提供或轉介長照服務（如輔具、護理等）。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視（電訪、家訪）與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤，確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴（包括了解問題、調查與協調解決方案）。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調，管理工作項目，確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫，確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。
年終獎金三節獎金尾牙員工在職教育訓練激勵獎金 - 月薪32000~40000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.居家服務個案管理。 2.居家服務照顧員管理、督導、考核等事宜。 3.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 5.個案定期家訪、評估並據以調整服務計畫。 6.定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 7.居家服務業務核銷作業。 8.居家喘息服務業務核銷作業。 9.文書作業 10.其他交辦事項。
員工宿舍員工餐廳勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~40000元 苗栗縣造橋鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
御上苑產後護理之家目前積極籌設將以「桐馨」為名正式啟航，🥳我們致力於提供溫馨、專業又安全的高品質產後護理服務，陪伴新手父母和小寶貝一起邁向幸福生活！✨結合醫療護理與優質環境，我們期待為每個家庭帶來更好的體驗！ 💼【總務採購行政人員】等你來加入我們的夥伴行列！ 🎯 你的每日任務會是： 1、主辦總務及採購相關行政事務，負責後勤文書資料處理工作包含文件整理、資料建檔及歸檔，確保日常營運順暢 。 2、負責醫療及照護設備、物品的採購及庫存管理，與供應商聯繫、追蹤交期，確保物資充足到位。 3、處理庶務性工作如環境設施與設備維護、修繕事項聯繫與追蹤，並與內部各部門溝通協調，支援中心日常需求 。 4、審核有關各項費用支付之發票，辦理核銷事宜、費用、收入及各項收支報表等基本帳務處理。 5、廠商請款、人事薪資核算、零用金管理，製作零用金申請。 6、收發公文並處理會簽文件與物件郵寄送件。。 7、協助辦理公司內部活動（如聚餐、春酒等）及福利管理。 8 、其他行政支援。 9. 主管交辦事項。 選擇加入御上苑，你可以期待 ・參與籌備期建置：從開幕前期一起建立制度、流程與表單，累積完整總務採購實戰經驗 ・多面向學習機會：接觸總務、採購、基本財務及行政流程，適合想穩定扎根行政專業的人才 ・重視溝通與尊重：小而精實的團隊，部門間互相支援，意見能被傾聽，合作氛圍單純透明 ・成長與發展空間：隨著據點成長與團隊擴編，將有機會承接更完整的總務或採購窗口職責 ・工作節奏穩定：重視有計畫、有條理的工作方式，讓你能在穩定中持續累積職涯資歷 與御上苑共同創造幸福氛圍吧！歡迎投遞履歷加入我們。
員工聚餐生育補助員工及眷屬喪葬補助年終獎金需穿著員工制服 - 月薪30000~40000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果你喜歡解決問題、做事有條理，並希望參與一間正在持續成長的長照機構，我們歡迎你的加入。 這份工作將直接協助執行長推動各項專案與日常營運，是一個能快速學習、累積管理能力與專案經驗的重要職位。 工作內容包含： 1.協助執行長交辦事項，並追蹤各項工作執行進度。 2.規劃、執行及管理各類專案。 3.協助會議安排、會議紀錄及決議事項追蹤。 4.製作各類行政文件、簡報、報表及資料整理。 5.協助跨部門溝通與行政協調。 6.協助主管行程安排、對外聯繫及活動規劃。 7.協助社群平台、文宣及品牌形象相關工作。 8.協助公共事務及社區服務相關行政工作。 9.完成主管交辦事項。 工作技能 我們希望你具備以下能力： 1.做事細心、有責任感。 2.良好的時間管理能力。 3.具備問題分析及解決能力。 4.擅長溝通與協調。 5.能同時處理多項工作。 6.願意學習新工具與新知識。 加分條件 符合以下條件者尤佳： 1.熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。 2.熟悉 Google Workspace。 3.曾使用 Canva 製作文宣或簡報。 4.曾使用 ChatGPT 或其他 AI 工具。 5.具文案撰寫能力。 6.具社群媒體經營經驗。 7.具汽車駕照，能配合外出。 8.具團隊合作精神，也能獨立完成工作。 我們希望找到這樣的人 我們比起學歷，更重視你的態度。 如果你- 1.做事主動，不需要主管一直提醒。 2.喜歡把事情做好，而不是做完。 3.遇到問題願意思考解決方法。 4.喜歡學習新工具、新知識。 5.希望未來朝管理職或專案管理發展。 那你很適合加入我們! 福利制度 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.員工聚餐。 3.教育訓練。 4.AI 工具與管理能力培訓。 5.良好的升遷發展機會。 6.參與公司重要專案，累積管理與專案執行經驗。
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