- 月薪32000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理發票核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作 （如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助進出貨key單。 7. 負責郵務外出送件、物件寄送。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 支援其他部門業務。（如：所長、護理師、工程師）。
產假產檢假安胎假員工團保年終獎金 - 月薪30000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
客服人員(無業績壓力)3萬以上 1. 協助公司文件檔案的建立及管理。 2. 積極有熱忱，有產後月中經驗者佳 3. 協助產後媽媽入住/出住服務 4. 能協助客訴處理 5. 完成主管交辦事項 6. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問(另有滿意度獎金) 月休10天 工作時間：日班：9:00至18:00、中班：10:00至19:00、晚班: 11:00至20:00 (中間休息一小時) 福利說明 全勤達標獎金、生日禮金、滿意度獎金、年終獎金、中秋端午獎金/禮品、團體業績獎金 保險：勞健保、退休金提繳6％、員工意外團險 其他福利：員工購物優惠、員工住宿優惠、不定期員工聚餐(禮卷)、提供制服
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪40000~45000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 廠商對接與監工：負責水電、機電、空調、環境消毒等特約廠商之維修時間協調、現場監工與紀錄（大型修繕皆由專業廠商處理）。 2. 行政文書與評鑑準備：整理設備維護單據、消防安檢證明與資產登記；受理內部報修登記、電話接聽，協助建立機構評鑑檔案。 3. 日常巡檢與活動支援：定期巡視院區設備，僅需執行極簡易更換（如換燈泡）；協助活動之筆電音響測試，並與同仁共同布置場地。 4. 車輛與消防日常管理：記錄公務車保養時程，視需求偶爾配合外勤（接送或運送物資）；配合消防廠商進行定期檢修與安檢接待。
全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工宿舍 - 月薪40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 訂定與執行居家服務照護計劃，確保長者的需求得到滿足 2. 定期進行居家拜訪，評估個案狀況並調整照護服務 3. 管理並指導居家服務員，提升團隊表現與服務品質 4. 妥善處理突發問題，找到最佳解決方案 5. 熟悉相關法規，確保服務流程合法合規 6. 精通文書作業，撰寫服務報告與紀錄 我們期待有耐心、同理心的你加入， 一起為社會帶來更大的正面影響！ 工作環境友善，有資深督導帶領，居服員友善好合作!
- 月薪29500元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責綜合長照園區行政事務、文書處理及資料建檔與管理。 2. 協助櫃台接待、電話應對、住民入住及相關行政作業。 3. 協助住民帳務、廠商帳務及相關請款、核銷作業。 4. 協助物資進銷存管理、庫存盤點及耗材撥補作業。 5. 協助政府專案資料整理、文件製作及各項行政申報。 6. 協助安排會議、活動及跨部門行政協調，支援機構日常營運。 7. 其他主管交辦行政事項。 職務說明 本職位為綜合長照園區行政人員，主要負責行政文書、櫃台接待、帳務協助及物資管理等工作，與護理、照護團隊密切合作，共同維持機構日常運作順暢。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38500元 苗栗縣後龍鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
-準備機構住民及員工3餐食材並烹調菜餚。 -準備符合長者健康需求的菜單，了解特殊飲食需求並進行調整。 -進行廚房內的清潔及衛生管理工作 -配合主管指示填寫評鑑指標要求的各項表單 -計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 -配合營養師的建議菜單 如果您對這個職位有興趣並且符合上述要求，請提交您的申請，我們期待您的加入。
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金員工生日禮金 - 時薪220~250元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
★協助申請婦女再就業計畫、55+Plus計畫獎勵金3~6萬 【工作內容】 1.陪同個案定期洗腎 2.陪同復健治療 3.陪同門診、回診及就醫 4.陪同等待、協助掛號及領藥 5.協助上下車及行動安全 6.提供關懷陪伴與生活照顧 7.配合完成服務紀錄 【服務區域】員林周邊醫療院所: 員基、員榮等。 【專業資格】 *具長照小卡者優先錄取。 *尚未取得長照小卡者，公司提供完整培訓及輔導，取得資格後即可投入服務。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪220~250元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
★協助申請婦女再就業計畫、55+Plus計畫獎勵金3~6萬 【工作內容】 1.陪同個案定期洗腎 2.陪同復健治療 3.陪同門診、回診及就醫 4.陪同等待、協助掛號及領藥 5.協助上下車及行動安全 6.提供關懷陪伴與生活照顧 7.配合完成服務紀錄 【服務區域】鹿港周邊醫療院所: 鹿基、彰濱秀傳等。。 【專業資格】 *具長照小卡者優先錄取。 *尚未取得長照小卡者，公司提供完整培訓及輔導，取得資格後即可投入服務。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪220~250元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
★協助申請婦女再就業計畫、55+Plus計畫獎勵金3~6萬 【工作內容】 1.陪同個案定期洗腎 2.陪同復健治療 3.陪同門診、回診及就醫 4.陪同等待、協助掛號及領藥 5.協助上下車及行動安全 6.提供關懷陪伴與生活照顧 7.配合完成服務紀錄 【服務區域】彰化市周邊醫療院所: 彰基、秀傳、漢銘等。 【專業資格】 *具長照小卡者優先錄取。 *尚未取得長照小卡者，公司提供完整培訓及輔導，取得資格後即可投入服務。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪40000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.嬰兒室寶寶照護 2.母乳哺餵指導 薪優,福利完善,工作單純,準時上下班,上班氣氛融洽 歡迎喜歡新生兒的保姆加入我們的行列
- 部分工時(月薪)30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
長照2.0居家照顧服務 1.服務地區照服員職缺 (可自選機構) (1)馨田居家長照機構: 東 區、仁德區、永康區、歸仁區 關廟區、龍崎區、中西區、南 區 (2)禾田居家長照機構: 中西區、北 區、安南區、安平區、安定區 (3)秝田居家長照機構: 北 區、東 區、永康區 2.拆帳制度 3.配合申請缺工獎金 4.不挑案即可上線服務個案 5.機車強制險補助、偏鄉補助津貼 6.團體險、雇主險、勞健保、勞退、特休、職災保 7.員工聚餐、尾牙、開案獎金、節日紅包
- 時薪230~500元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
年終獎金三節獎金全勤獎金分紅入股年節獎金 - 時薪230~500元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
年終獎金三節獎金全勤獎金分紅入股年節獎金 - 月薪29500~35000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責接聽電話、接待訪客，並提供基本諮詢服務 2. 管理並維護辦公設備，包含辦公用品庫存查核及採購需求處理 3. 協助行政文書處理，如資料歸檔、資料統計、準備報告和簡報 4. 執行會議籌備，包含會議室安排、會議材料準備與記錄會議內容 5. 處理住民及家屬的行政事務，並協調內部及外部資源以解決需求 6. 支援財務相關事務的執行，如管理零用金、處理核銷事宜與基本會計記錄 7. 熟悉並應用長照相關政策與法規，參與並協助品質改善計劃 歡迎加入我們，成為精神科團隊的一份子，一起為住民提供優質的服務！
禮品員工團保免費供餐員工聚餐尾牙 -
