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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.嬰兒室寶寶照護 2.母乳哺餵指導 薪優,福利完善,工作單純,準時上下班,上班氣氛融洽 歡迎喜歡新生兒的保姆加入我們的行列
- 部分工時(月薪)30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
長照2.0居家照顧服務 1.服務地區照服員職缺 (可自選機構) (1)馨田居家長照機構: 東 區、仁德區、永康區、歸仁區 關廟區、龍崎區、中西區、南 區 (2)禾田居家長照機構: 中西區、北 區、安南區、安平區、安定區 (3)秝田居家長照機構: 北 區、東 區、永康區 2.拆帳制度 3.配合申請缺工獎金 4.不挑案即可上線服務個案 5.機車強制險補助、偏鄉補助津貼 6.團體險、雇主險、勞健保、勞退、特休、職災保 7.員工聚餐、尾牙、開案獎金、節日紅包
- 月薪29500~35000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責接聽電話、接待訪客，並提供基本諮詢服務 2. 管理並維護辦公設備，包含辦公用品庫存查核及採購需求處理 3. 協助行政文書處理，如資料歸檔、資料統計、準備報告和簡報 4. 執行會議籌備，包含會議室安排、會議材料準備與記錄會議內容 5. 處理住民及家屬的行政事務，並協調內部及外部資源以解決需求 6. 支援財務相關事務的執行，如管理零用金、處理核銷事宜與基本會計記錄 7. 熟悉並應用長照相關政策與法規，參與並協助品質改善計劃 歡迎加入我們，成為精神科團隊的一份子，一起為住民提供優質的服務！
禮品員工團保免費供餐員工聚餐尾牙 - 月薪40000~65000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！
年終獎金三節獎金全勤獎金分紅入股年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新展開
善於長照與醫療管理的您，歡迎加入佳醫團隊，共同打造優質居家照護服務。 佳醫創照健康股份有限公司持續深耕長期照顧服務，誠摯邀請具長照管理或醫療照護管理經驗的人才加入，帶領團隊提升服務品質、精進管理制度，攜手打造專業、安全且有溫度的居家照護環境。 工作內容 1.綜理居家服務機構各項行政及營運管理業務。 2.規劃年度營運目標、工作計畫及教育訓練，培育專業照護團隊。 3.督導機構評鑑準備、品質管理及各項統計分析作業。 4.建立風險管理機制，處理緊急事件及通報作業。 5.維護與政府機關、醫療院所及社區資源之合作關係，代表機構參與相關會議。 6.處理服務對象及家屬諮詢、建議與申訴，持續提升服務品質。 7.規劃並執行服務滿意度調查，推動品質改善。 8.建立及優化居家服務標準作業流程（SOP）、工作手冊及管理制度。 9.督導行政作業及完成主管交辦事項。 我們期待您具備 1.長照服務或醫療機構管理經驗尤佳。 2.熟悉長照政策、機構管理及品質管理。 3.具跨部門溝通、團隊領導及問題解決能力。 4.具責任感、執行力及管理思維，能帶領團隊持續成長。 加入佳醫，您將有機會： 1.與專業長照及醫療團隊共同合作。 2.參與組織發展與管理制度建置。 3.發揮管理專長，提升長照服務品質與營運績效。 4.與公司共同成長，打造更完善的居家照護服務。 「善於長照及醫療管理的您，誠摯邀請加入佳醫創照，共同打造高品質居家照護團隊，發揮管理專長，創造長照服務新價值。」
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~42000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.提供住民個案管理服務，進行入住評估、需求評估、服務計畫擬定及定期追蹤。 2.提供住民及家屬心理支持、諮詢及照顧相關協助，促進良好溝通與照顧合作關係。 3.協助住民入住、適應、轉介及退住等相關社會工作服務。 4.連結政府及民間社會福利資源，協助福利申請及資源運用。 5.規劃並辦理住民團體活動、節慶活動、家屬座談會及相關社會工作方案。 6.撰寫個案紀錄、社工服務紀錄、團體活動紀錄及相關行政文件。 7.參與跨專業團隊會議，與護理、照顧服務員、營養師及其他專業人員共同擬定照顧計畫。 8.協助住宿式長照機構評鑑、督導考核及政府相關業務。 9.協助機構推動住民權益保障、家屬關懷及服務品質提升。 10.其他主管交辦事項。 【公司福利】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.年終獎金（依公司營運及考核）。 3.完整教育訓練及在職進修。 4.社工師證照津貼（依公司規定）。 5.員工聚餐及不定期福利活動。 6.舒適、明亮的新穎工作環境。 7.提供跨專業團隊合作與完整個案管理實務經驗。
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費免費供餐 - 月薪45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定並執行居家長照機構業務推廣計畫，提升服務用戶與合作夥伴數量。 2. 負責分析長照市場需求，包含競爭者分析與潛在客戶需求評估。 3. 熟悉並運用銷售管理系統，以追蹤業績進度、客戶聯繫紀錄與商業績效。 4. 建立並維護與醫療機構、社福機構等合作夥伴的關係，拓展事業合作網絡。 5. 擁有長照相關產業背景，包含對健保制度、長照政策及補助專案的熟悉。 6. 精通簡報製作及提案表達技巧，能針對客戶需求設計並呈現合適的長照解決方案。 7. 定期參與長照及醫護產業會議或展覽，增加公司曝光機會並提供有效案例分享。 期待您加入我們，成為居家長照機構推動的核心夥伴，共同提供最專業的長照服務！立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪38000元 台中市西屯區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定居家照護計劃，負責依據個別需求評估及執行個案照護方案。 2. 熟悉長期照護相關法規和政策，並依據規範指導團隊提供居家服務。 3. 提供專業的居家照護服務諮詢並解答個案或家屬問題，確保服務品質。 4. 管理並領導居家照護團隊，協調人力資源以達成高效的服務運作。 5. 定期訪視並評估個案居家照護情況，持續改善及更新照護計劃。 6. 熟練使用電腦及文書處理工具，製作服務報告及相關文檔，確保準確與完整。 7. 恪守專業倫理，確保個案資料隱私保密並維護服務對象之尊嚴。 歡迎對長期照護有熱忱的你加入我們，與我們一同打造最優質的居家服務！
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪33000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助長者日常生活照顧：包含個人衛生清潔、協助如廁及使用便器、翻身與移位、協助進食及服藥。 2. 執行基礎的醫療照護：觀察並通報長者健康狀況、測量生命徵象、協助復健及指導使用輔具。 3. 協助備餐及環境清潔：幫助長者準備餐食、整理房間及維護清潔環境標準。 4. 參與健康促進活動：陪同長者參與健康改善及休閒活動，提供適切的社交及情緒支持。 5. 遵守專業安全規範：包含預防感染控制及日常安全維護，確保提供優質服務。 6. 完成行政及紀錄工作：撰寫服務紀錄、參與會議、協助執行庶務並投入在職相關訓練課程。 7. 關懷及支持長者心理健康：主動了解長者的身心狀況，提供同理心及情感支持，促進其生活品質。 歡迎對長照工作有熱忱的您加入我們的團隊，一起為長者們打造安心舒適的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
- 月薪38010~47010元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※年所得最高可達55萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金家庭照顧假 - 月薪38010~47010元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※年所得最高可達55萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金家庭照顧假 - 月薪35000~47000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金家庭照顧假 - 月薪40000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 擬定個案照顧計畫：根據個案健康狀況與需求，設計並執行個人化的照顧計畫，以提供最佳化照護。 2. 資源連結與服務協調：熟悉社會福利體系，與相關單位和機構聯繫，安排交通、醫療及其他生活所需資源。 3. 定期追蹤與照顧管理：密切觀察個案健康變化，協助調整照護計畫，確保按時追蹤與更新個案資料。 4. 支援A級單位評鑑：執行評鑑指標中的需求，如社區資源開發、宣導活動規劃及相關服務指標的達成。 5. 社區宣導與個案教育：推動健康促進活動，增強社區對於長照服務的認識與支持，並向個案及其家屬提供相關信息與指導。 6. 符合長照政策規定：熟悉相關法規及政策框架，確保機構各項服務符合法定要求並達到品質標準。 7. 團隊合作與跨部門整合：與護理、醫療及其他相關專業人員有效合作，共同提供全方位的照護服務。 8. 使用資訊系統紀錄與管理：熟練操作電腦軟體與資訊系統，準確地完成個案文件處理及相關數據輸入作業。 我們真誠地邀請您加入我們的專業團隊，共同為需要幫助的個案和社區提供卓越的照護服務。立即投遞履歷，期待您的加入，讓我們攜手創造更美好的長照環境！
年節獎金員工生日禮金績效獎金意外險員工團保 -
