- 論件計酬220~400元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助服務對象進行個人衛生清潔、如廁、使用便器、穿脫衣物及日常生活照顧 2. 執行備餐、協助進食與服藥，代購生活用品及代辦日常事務 3. 協助服務對象移位、翻身、上下床及使用輪椅、助行器等輔具 4. 測量體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命徵象，觀察健康狀況並依規定通報異常 5. 執行環境清潔、感染控制及基本照護作業，完成服務紀錄並協助復健與休閒活動陪同
三節獎金員工團保員工聚餐員工在職教育訓練尾牙 - 月薪35000~45000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪34200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作內容】 1.職業安全衛生管理系統。 2.消防安全教育訓練課程排定及年度消防安全競賽活動。 3.消防安全設備每月檢查彙整報修。 4.年度消防安全設備檢查及建築物公共安全檢查陪檢。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.規畫、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境檢定。 7.駐衛警及警民連線管理。 8.主管交辦事項。 【工作待遇依學歷、經歷、證照核薪】
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 日薪1700~2000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容: 1.提供住民護理照護、管路照護、換藥、給藥等臨床基本護理技能 2.撰寫護理紀錄 3.安排住民外出就醫之事項 4.緊急意外事件處裡 二、福利 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金 三、制度 1.提供員工制服 2.提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續積分 意者請先親電洽黃督導 (06)5858837詢問面試時間
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~53000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
護理常規工作外，需協助或負責執行機構評鑑業務。 熟悉電腦操作，包括微軟基本軟體操作（word、excel、ppt) 無護理臨床經驗可、但須有工作及學習熱忱。 特別歡迎希望在長照業追求長期職涯發展的護理人員。 我們的目標是把護理人員培養成可以獨當一面的機構業務負責人，承擔機構經營管理責任，並參與入股分紅。 每月實領50000-53000（每月上班約20天，總時數約180小時） 原則上早上八點上班，最晚晚上八點下班。 *須能配合假日排班。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪33000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
✨相關資歷豐富、具備單一級證照或機構評鑑配合經驗者： 薪資面議（依能力彈性調增）。 ✅應徵資格需具備照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級技術士證。 ✅需持有有效之長期照顧服務人員認證（長照小卡）。 💕具備耐性、愛心，能接受輪班、並具備與重症/失能長輩溝通之能力。 照顧服務人員核心工作內容 1、配合機構評鑑及計畫事項之推動 2、住民身體照顧與日常生活協助 3、環境營業衛生、清潔與打掃 4、安全巡查與防災應變 享勞健保,勞退!! ✅休假日皆符合勞動條件 ★無誠勿試★
全勤獎金年節獎金分紅入股書報室交誼廳 - 月薪42000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
相關長照機構資歷豐富、具獨立主導評鑑經驗者： 薪資面議（依經驗、管理能力彈性大幅調增）。 護理師應徵具備資格（法定必要條件）依據《老人福利機構設立標準》與相關長照法規，應徵者必須完全符合以下三大資格：執照專業： 需具備中華民國護理師執照（或護士執照），且完成執業登記。 長照認證： 需持有有效之長期照顧服務人員認證（長照小卡）。 核心學分： 需於執業前或規定期限內，失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙服務等 20 小時核心課程學分（若具備基本學分者優先錄用）。 護理師核心工作內容： 1.配合機構評鑑及計畫事項之推動 2. 臨床專業護理與技術處置 3. 感染管制與常態性申報 4. 照護團隊督導與營業衛生管理 人格特質： 具備電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint），細心、具團隊溝通能力，不排斥處理公文與報表。 加分項目： 有老人福利機構（養護型）或日照中心、小多機能機構之評鑑資料準備經驗者優先錄用 享勞健保,勞退!! ✅休假日皆符合勞動條件 ★無誠勿試★
全勤獎金年節獎金分紅入股書報室交誼廳 - 月薪33000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
具相關日照機構活動帶領或評鑑文書經驗者： 薪資面議（依能力彈性調增）。 1、 應徵資格（必要條件）需具備照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級技術士證 2、需持有有效之長照人員認證（長照小卡） 3、必須具備：「身心障礙服務核心課程（20小時）」與「失智症照顧服務核心課程（20小時）」之完訓證明 照服員核心工作內容本職缺除日常長輩生活照顧外，需具備活潑、熱情、細心的特質，實質配合主任與護理師進行機構評鑑準備、活動規劃與電腦文書登打。 1. 課表製作與多元活動帶領 2.電腦資訊系統之資料登打 3.環境營業衛生、清潔與打掃 4.機構評鑑配合與各項事務推動 享勞健保,勞退!! ✅休假日皆符合勞動條件 ★無誠勿試★
全勤獎金年節獎金分紅入股書報室交誼廳 - 月薪38000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
相關資歷豐富、具機構評鑑實務經驗者： 薪資面議（依經驗、管理能力彈性調增）。 1、評鑑籌備與行政文書 2、感染管制業務主導 3、大數據行政名冊核對 4、系統資料的登打 5、協助系統核銷 6、各類計畫書配合撰寫 7、住民健康評估與照護計畫： 負責新進及在院長輩之入托評估、個別化護理照護計畫（ICP）之擬定與定期評值修改。 日常給藥與醫療處置： 執行日常給藥、換藥、三管（鼻胃管、尿管、氣切管）護理評估、生命徵象監測及各項醫囑處理。 督導照顾團隊品質： 巡視現場，督導並指導現場照顧服務員（照服員）之日常生命徵象量測、翻身、扣背、營業衛生管理及清潔品質。 緊急醫療異常應變： 遇住民突發緊急傷病之第一時間臨床處理（如CPR、傷口止血、叫119送醫），並負責與家屬進行病情聯繫與溝通。 應徵資格必要條件： 需具備中華民國護理師執照（或護士執照），且具備有效之長照人員認證（長照小卡）。 人格特質： 具備電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint），細心、具團隊溝通能力，不排斥處理公文與報表。 加分項目： 有老人福利機構（養護型）或日照中心、小多機能機構之評鑑資料準備經驗者優先錄用 ✅休假日皆符合勞動條件 ★無誠勿試★
全勤獎金年節獎金分紅入股書報室交誼廳 - 月薪42000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
具備相關長照機構管理經驗者： 薪資面議（依資歷、證照及管理實績彈性調增）。 業務負責人的工作內容: 1. 機構營運綜理與日常管理。 2. 跨專業團隊督導與人力培訓 3. 個案管理與多元服務規劃 4. 消防、公共安全與評鑑合規維護 5. 對外行政窗口與危機處理 業務負責人依法原則上須為專任，具備有效長照人員認證，並符合醫事/社工人員、護理人員、相關科系畢業或具備照服員技術士證等對應之法定年資要求。
全勤獎金年節獎金分紅入股書報室交誼廳 - 月薪40000~48000元 苗栗縣苗栗市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.統整護理及住民健康資料。 2.執行健康評估與照護追蹤。 3.督導照護技巧及服務品質。 4.辦理評鑑資料及自評作業。 5.推動品質改善及人員訓練。 6.協助主管。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提供基本的產婦基礎醫藥照顧。 2..觀察產婦在入院後的狀態並記錄，對於不尋常的症狀反應，必要時需採取救護措施。 3.接聽產婦求助電話，並且提供協助及教導衛教課程。 4.新生兒照顧及測量並且記錄新生兒的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 5.配合機構護理品質監測 6.配合年度督導考核及評鑑事務 7.儀器、耗衛材歸位及整理 8.配合當班人力調度 9.主管指派任務
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪33000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
居家督導員／三重 沐松居家長照機構深耕新北市居家長照服務，依長照3.0規範提供長者身體照顧，將專業照護送進每個家庭。我們重視服務品質，也重視每位夥伴的專業成長，與團隊共同累積長照服務的價值。 1、負責居家服務個案之需求評估、照護計劃擬定、執行追蹤與服務品質管理。 2、依長期照護相關法規及政策，進行服務安排、紀錄管理與異常狀況處理。 3、協調服務對象、家屬及照顧服務員，掌握服務進度，並與團隊共同處理照護相關問題。 在沐松，我們重視每位夥伴的專業投入與長期發展： 1、提供具競爭力的薪資體系，並依個人工作表現給予調薪與業績獎金。 2、提供學習與精進專業技能的工作環境，鼓勵持續提升照護品質。 3、工作成果與專業能力將成為發展與增加收入的重要基礎，願意持續成長的夥伴，能在團隊中累積更多發展機會。 4、與居家長照專業團隊合作，累積個案評估、照護計劃及服務管理實務經驗。 歡迎加入沐松，讓專業成為照護的力量！
三節獎金績效獎金意外險員工團保就業保險 -
