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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在萬洲通國際企業，我們關心照顧每一位員工的專業與未來發展，都源於優良的企業文化。我們長期深耕台灣放眼世界，透過專業團隊為社會服務，為無數家庭提供溫暖支持。您的一份專業財務協助，將成為支撐這份社會使命的穩固基石，在這裡，您不只是處理帳務，更是直接參與照顧社會基層的重要夥伴，一同為在地長照事業的永續發展貢獻力量。 1. 負責日常帳務審核、應收應付帳款處理與零用金管理，維護各項財務作業流程順暢。 2. 協助收支登錄、處理稅務申報，確保與各政府機關及集團各部門往來合規精準。 3. 協同團隊進行費用計算與成本控管，並透過與各部門溝通，落實公司內部財務制度。 邀請您成為萬洲通國際企業公司團隊的一員，您將享有以下支持與發展： - 具穩定職涯發展的薪資福利，並依法提供勞健保與退休金提撥。 - 完善的內部教育訓練，協助您提升會計專業技能財務知能。 - 透明的晉升機制與定期績效考核，確保您的職涯成長與公司同步。 - 本公司建設溫馨友善的工作環境，重視每位員工的意見，並持續完善辦公支援系統，讓您能專注於發揮所長與保障生活。 誠摯邀請細心專業的您，與我們一同為守護在地長者的健康與服務社會而努力，期待您的加入！
勞保健保 - 時薪200~400元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
可具備： 照服員訓練課程結業證書、單一級證照、老福系、護理系畢業證書（四擇一）， 領有照顧服務員結業證書及身障、失智進階教育訓練結訓證書， • 每日到個案居住地點，協助長輩生活所需，包括：代替購物、陪伴復健或就醫、煮餐、外出散步等。
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保就業保險尾牙 - 時薪200~400元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
可具備： 照服員訓練課程結業證書、單一級證照、老福系、護理系畢業證書（四擇一）， 領有照顧服務員結業證書及身障、失智進階教育訓練結訓證書， • 每日到個案居住地點，協助長輩生活所需，包括：代替購物、陪伴復健或就醫、煮餐、外出散步等。
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保就業保險尾牙 - 月薪30000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※結合行政專業 × 長者關懷 × 穩定發展職涯※ 如果你喜歡與人互動、具備細心與責任感，並對長期照護產業有熱忱，這份工作將讓你在「行政專業」與「人本服務」之間取得最佳平衡。 1.長者關懷與活動協助 協助長者日常互動與活動參與，營造溫暖友善的照護環境。 2.就醫陪同與關懷服務 協助長者外出就醫，提供安心陪伴與基本關懷支持。 3.櫃檯接待與訪客服務 負責現場接待，展現專業形象並提供即時協助。 4.電話客服與資訊窗口 接聽與轉接來電，回覆服務據點、長照服務內容及相關諮詢。 5.公文與文件管理 負責公文遞送、信件收發及文件建檔、歸檔與保存作業。 6.行政營運支援 協助護家日常行政事務，確保作業流程順暢。 7.政府專案與核銷作業 辦理社會局及衛生局長照相關行政流程、補助申請與核銷作業。 8.主管交辦事項 彈性支援團隊運作，提升整體服務品質。 【我們在找這樣的你】 ✔喜歡與長者互動，具備同理心與耐心 ✔細心負責，具良好溝通與應對能力 ✔對行政流程與文件管理具基本概念 ✔對長照產業有興趣或願意學習者佳 【工作特色與優勢】 ✔ 結合「行政職」與「人本關懷」，工作更有意義 ✔ 穩定發展的長照產業，就業前景佳 ✔ 具政府專案經驗（長照核銷／補助），提升職涯競爭力 ✔ 團隊氛圍溫暖，適合長期發展
- 論件計酬825~1200元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 依個案需求及自身專業資格，提供居家復能或長照專業服務。 2. 評估個案身體功能、日常生活能力及居家照顧需求，擬定服務目標與執行計畫。 3. 依各職類專業範圍，指導個案、家屬及照顧者執行相關訓練與照護技巧。 4. 追蹤服務成效，依個案狀況調整服務內容，並與相關專業人員溝通合作。 5. 完成服務紀錄、成果紀錄及相關行政文件，配合單位資料繳交時程。 6. 配合單位業務事項，包括服務聯繫、排程協調、個案討論及相關會議。 【薪資待遇】 依服務次數計酬，每人次報酬約新臺幣825～1,200元，實際報酬依服務項目及求職者身分有所不同，詳細計酬及給付方式於面試時說明。 【工作地點】 嘉義縣18鄉鎮市，依個案居住地址至案家提供居家長照專業服務。 【工作時間】 依個案需求及專業人員可服務時段協調安排。 【應徵條件】 1. 具備應徵職類之有效專業證書。 2. 具長照專業服務相關訓練資格；Level 2、Level 3等訓練要求，依職類及服務項目確認。 3. 對居家復能及長照專業服務有興趣，具良好溝通能力及責任感。 4. 能配合到宅服務、跨專業合作及服務紀錄撰寫。 5. 具居家服務、長照專業服務或相關臨床經驗者尤佳。 【應徵資料】 請提供履歷、專業證書及相關長照訓練證明，並註明可服務區域、時段及目前執業登記情形。 【其他備註】 本職缺由「嘉義縣私立活力優居家長照機構」刊登招募，配合合作單位「禾康居家物理治療所」提供居家長照專業服務。執業登記及報備支援依下列方式規劃： 一、物理治療師： 可直接於「禾康居家物理治療所」辦理執業登記。 二、其他專業職類尚需安排執業登記者： 規劃於「嘉義縣私立活力優居家長照機構」辦理執業登記，再依相關規定辦理報備支援至「禾康居家物理治療所」提供服務。 三、已有原執業登記單位者： 保留原執業登記，依相關規定直接辦理報備支援至「禾康居家物理治療所」提供服務，無須轉至活力優辦理執業登記。 上述安排須依各職類資格、適用規定及主管機關審認結果辦理。實際聘僱或合作對象、排班方式及報酬給付條件，於面試時詳細說明，並於錄用或合作前確認。
- 論件計酬230元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
介紹居服員獎金 $6,000(最高)、開案獎金 $3,000(最高) 1.身體照顧服務：協助個案翻身拍背、協助擦澡盥洗更衣、進食/餵食/服藥、肢體關節活動、生命徵象監測…等 2.日常生活照顧：簡易家務協助、準備餐食或代購所需用品、陪伴及陪同外出/就醫…等 3.居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間 4.服務區域：高雄市（楠梓、仁武、三民），提供長照3.0居家服務 期待您來加入我們的團隊，一起致力於提供優質的照顧服務與關懷！立即投遞履歷！
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 論件計酬230元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
介紹居服員獎金 $6,000(最高)、開案獎金 $3,000(最高) 1.身體照顧服務：協助個案翻身拍背、協助擦澡盥洗更衣、進食/餵食/服藥、肢體關節活動、生命徵象監測…等 2.日常生活照顧：簡易家務協助、準備餐食或代購所需用品、陪伴及陪同外出/就醫…等 3.居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間 4.服務區域：高雄市（楠梓、仁武、三民），提供長照3.0居家服務 期待您來加入我們的團隊，一起致力於提供優質的照顧服務與關懷！立即投遞履歷！
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 論件計酬230元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
介紹居服員獎金 $6,000(最高)、開案獎金 $3,000(最高) 1.身體照顧服務：協助個案翻身拍背、協助擦澡盥洗更衣、進食/餵食/服藥、肢體關節活動、生命徵象監測…等 2.日常生活照顧：簡易家務協助、準備餐食或代購所需用品、陪伴及陪同外出/就醫…等 3.居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間 4.服務區域：高雄市（楠梓、仁武、三民），提供長照3.0居家服務 期待您來加入我們的團隊，一起致力於提供優質的照顧服務與關懷！立即投遞履歷！
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪34000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.照顧長輩日常生活、安排參與活動 2.機構環境清潔整理 3.須有照服員証照 4.固定日班、週休二日 有供應中餐 本職缺因業務拓展而增聘
年終獎金員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪42000~45000元 台北市萬華區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－護士/護理師 六、職務內容 (一) 長者健康評估與照護：負責日照長者健康狀況評估、生命徵象監測、健康問題追蹤及日常護理照護，確保長者健康與安全。 (二) 慢性疾病與健康管理：針對高血壓、糖尿病、失智症及其他慢性疾病長者進行健康監測、照護指導與異常狀況追蹤。 (三) 用藥管理與安全維護：依醫囑及機構規範執行用藥管理、給藥、用藥紀錄與藥物安全查核，降低用藥風險。 (四) 個別化照護計畫：參與長者收案評估、個別化照護計畫擬定、定期評值及照護措施調整，提供適切的健康照護服務。 (五) 緊急事件與危機處理：處理長者跌倒、突發疾病、意識改變及其他緊急健康事件，執行緊急應變、家屬聯繫、就醫轉介與事件紀錄。 (六) 感染管制與環境安全：負責感染管制措施、傳染病預防、健康監測、環境清潔衛生督導及相關教育訓練。 (七) 健康促進與團體活動：規劃及執行長者健康促進、營養衛教、疾病預防、健康講座及適合長者的身心健康活動。 (八) 跨專業團隊合作：與社工、照服員、治療師及機構主管合作，參與個案討論、照護計畫檢討及照護品質改善。 (九) 護理紀錄與數位管理：負責護理紀錄、健康評估表、用藥紀錄、異常事件紀錄及ERP系統資料建檔與維護。 (十) 品質管理與評鑑：協助機構長照評鑑、ISO品質管理、護理作業標準化、內部稽核及照護品質指標追蹤。 (十一) 照服員專業指導與培訓：提供照服員健康照護、感染管制、緊急事件處理及照護安全相關教育訓練與工作指導。 (十二) 家屬溝通與健康諮詢：定期向家屬回饋長者健康狀況，提供照護建議、健康教育及必要之醫療轉介協助。 (十三) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 護理相關科系畢業，具有效護理師或護士證書，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具醫院臨床護理、長照機構、老人照護、慢性病管理或失智症照護經驗者尤佳。 (三) 具備護理評估、用藥安全、緊急應變及感染管制能力。 (四) 具備良好溝通協調、團隊合作及家屬關係維護能力。 (五) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (六) 具同理心、責任感及服務熱忱，樂於投入高齡者健康照護工作。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，重視護理人才專業發展與管理培訓，提供完善的職涯晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎希望擺脫傳統輪班生活、重視工作與生活平衡，同時期待發揮護理專業及管理能力的護理夥伴加入歲悅長照！
不用補班意外險產假產檢假禮品 - 月薪42000~45000元 台北市萬華區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－護士/護理師 六、職務內容 (一) 長者健康評估與照護：負責日照長者健康狀況評估、生命徵象監測、健康問題追蹤及日常護理照護，確保長者健康與安全。 (二) 慢性疾病與健康管理：針對高血壓、糖尿病、失智症及其他慢性疾病長者進行健康監測、照護指導與異常狀況追蹤。 (三) 用藥管理與安全維護：依醫囑及機構規範執行用藥管理、給藥、用藥紀錄與藥物安全查核，降低用藥風險。 (四) 個別化照護計畫：參與長者收案評估、個別化照護計畫擬定、定期評值及照護措施調整，提供適切的健康照護服務。 (五) 緊急事件與危機處理：處理長者跌倒、突發疾病、意識改變及其他緊急健康事件，執行緊急應變、家屬聯繫、就醫轉介與事件紀錄。 (六) 感染管制與環境安全：負責感染管制措施、傳染病預防、健康監測、環境清潔衛生督導及相關教育訓練。 (七) 健康促進與團體活動：規劃及執行長者健康促進、營養衛教、疾病預防、健康講座及適合長者的身心健康活動。 (八) 跨專業團隊合作：與社工、照服員、治療師及機構主管合作，參與個案討論、照護計畫檢討及照護品質改善。 (九) 護理紀錄與數位管理：負責護理紀錄、健康評估表、用藥紀錄、異常事件紀錄及ERP系統資料建檔與維護。 (十) 品質管理與評鑑：協助機構長照評鑑、ISO品質管理、護理作業標準化、內部稽核及照護品質指標追蹤。 (十一) 照服員專業指導與培訓：提供照服員健康照護、感染管制、緊急事件處理及照護安全相關教育訓練與工作指導。 (十二) 家屬溝通與健康諮詢：定期向家屬回饋長者健康狀況，提供照護建議、健康教育及必要之醫療轉介協助。 (十三) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 護理相關科系畢業，具有效護理師或護士證書，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具醫院臨床護理、長照機構、老人照護、慢性病管理或失智症照護經驗者尤佳。 (三) 具備護理評估、用藥安全、緊急應變及感染管制能力。 (四) 具備良好溝通協調、團隊合作及家屬關係維護能力。 (五) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (六) 具同理心、責任感及服務熱忱，樂於投入高齡者健康照護工作。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，重視護理人才專業發展與管理培訓，提供完善的職涯晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎希望擺脫傳統輪班生活、重視工作與生活平衡，同時期待發揮護理專業及管理能力的護理夥伴加入歲悅長照！
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