面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三峽區 12年工作經驗 2天前更新
職務內容:
1. 處理跨部門或同仁間的溝通與衝突問題
2.與護理主管及單位管理者合作,建立正向溝通文化與問題回饋機制
3.觀察工作流程並提出簡化或優化建議,減少人員誤解與重複作業
4. 主持團隊協調會議、問題釐清會或團體回饋時間,提升向心力
5.協助規劃新進員工適應計畫與主管管理技巧訓練
6. 蒐集並分析工作現場壓力點與團隊氣氛指標,定期提出改善方案
7.必要時介入處理人員流動、情緒支持、員工申訴等議題
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