- 年薪500000~850000元 台中市西屯區 5年工作經驗 21天前更新展開
【工作內容】 1-董事會、股東會及功能性委員會運作與管理。 2-董事職務支援及公司治理制度推動。 3-公司治理相關法令遵循、資訊申報及主管機關對接。 4-公司治理制度優化及相關專案執行。 5-合約審閱、管理及法律風險初步評估。 6-誇部門法律諮詢協助。 【必要條件】 1-符合法定公司治理主管資格。 2-具公司治理相關實務經驗。 3-熟悉公司法、證券交易法及相關法規，具基本法務知識。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.貨物配送 負責產品、貨品及相關物品之配送、裝卸及交付。 依配送行程及公司安排，完成指定地點之送貨作業。 協助確認貨品數量、外觀及交貨相關事項，並妥善保管配送物品。 2.公務接送 依公司工作安排，負責會議、出差及公務行程之接送。 配合主管行程彈性調整接送時間及路線。 3.車輛管理 負責公務車輛之日常清潔、基本檢查及維護。 協助辦理車輛定期保養、檢驗、加油及相關管理事項。 發現車輛異常時，應即時回報並配合後續處理。 4.廠內環境及園藝維護 配合廠區環境維護、澆水、除草、修剪及其相關庶務作業。 5.跨部門工作支援 公司營運相關之支援，臨時性、機動性工作安排例如物品搬運、物資整理、倉務協助 及一般庶務支援。 本職缺為相關企業「品亮企業股份有限公司」之職缺。 錄取後應依公司報到程序，提供身分及履行職務所必要之相關證明文件；依法令規定或因職務性質確有必要者，另依相關規定辦理。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 15天前更新展開
1.專案進度管理及規劃，確保開發進度能達成目標, 所需的資源分配及調動, 以及專案生命週期內的風險管理 2.業務和技術敏銳度, 根據客戶要求和市場需求創建和維護 RPI/RFP/RFQ 文檔，以便工程團隊設計和開發產品，將產品需求文件轉換為設計和開發團隊的工程規範，並管理整個產品開發計劃。 3.負責項目團隊及相關部門的溝通與協作；協助業務開發、銷售、工程團隊間進行溝通, 針對客戶需求,與各職能單位展開細部事項, 管理執行進度並即時反饋到前端業務銷售團隊。
- 月薪42000~45000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.櫃檯掛號、批價、住出院辦理業務。 2.其他項目，如：表單文具申請、病歷整理、總機電話接聽等。 3.薪資敘薪將依照學經歷調整。 資格條件： 1.專科以上畢業，科系不限，相關科系尤佳。 2.熟電腦操作，中英文打字。 3.具服務性質工作熱忱。 4.具批價掛號經驗者佳。 薪資42000以上為正式輪值夜班薪資,初入職試用期間依本院批價掛號人員薪資核敘,夜班費另計 ※此職缺須配合輪班，若您無法配合【大小夜】、【輪班】請勿投遞履歷，謝謝您。
就業保險全勤獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 15天前更新展開
1. 統籌各單位專案執行進度與成果追蹤 2. 擔任工廠對外主要窗口，對接客戶與第三方稽核單位 3. 定期召開跨部門會議，檢討進度、異常與資源需求 4. 監控並彙報製造KPI（如達成率、異常閉環率、關鍵設備燈號） 5. 協調內部資源，確保問題即時排除與進度推進
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 15天前更新展開
1. 新廠品質體系與策略規劃：主導台灣新廠品質管理系統（QMS）從 0 到 1 的建立，制定廠區品質政策、規章流程與 KPI 目標，確保符合伺服器製造規範。 2. 供應鏈與進料品質管控：負責關鍵物料之進料檢驗標準與品質把關，執行供應商品質稽核、異常追蹤與輔導改善，從源頭降低品質風險。 3. 製造與工程品質監督：管控全製程品質，推動首件檢查、製程監控與良率提升專案，落實工程異常之根本原因分析與閉環改善。 4. 客戶品質與稽核對接：作為與全球客戶之品質最高對接窗口，主導客戶品質稽核、客訴快速響應及滿意度管理。 5. 跨部門溝通與組織領導：整合與管理四大品質部門（QP、IQC/SQE、PQC/QE、CQE），落實團隊人才培育，並與研發、製造及供應鏈等單位緊密協作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 15天前更新展開
1. 供應鏈體系與新廠規劃：主導新廠供應鏈運作模式與整體 SOP 建立，整合生產、資材與物流資訊流，建構高彈性且具備風險應變能力的供應鏈體系。 2. 生產計畫與物料管控：統籌生產排程與物料需求規劃，掌控供料進度與庫存週轉率，在滿足產能最大化的同時降低呆滯料風險。 3. 訂單履約與達交管理：對接業務與客戶需求，掌控訂單進度與出貨排程，建立緊急插單與突發狀況應變機制，確保產品準時達交。 4. 國際物流與進出口關務：規劃國內外運輸網絡與進出口通關流程，確保符合各國關務法規，優化物流運輸成本與通關時效。 5. 實體倉儲與庫存管理：監督原料倉與成品倉之收發存作業，落實帳物一致性與現場 5S 管理，並導入自動化或數位化倉儲優化作業流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【新北市汐止區】日班保全員 ☀️【新北市汐止區】日班保全員熱情招募中！ 喜歡穩定的日班工作，也擁有敏銳觀察力與責任感嗎？歡迎加入我們，在汐止區用專業與細心維護建築、人員與重要物品安全，讓每一天都安心順利！ 🛡️ 你的工作內容 1. 做四天休兩天，月休10天! 2. 日間巡邏建築物與周邊環境，檢查門窗安全並留意可疑狀況 3. 即時回應警報並確認警鈴響起的原因 4. 確實維護人員與物品安全 5. 操作監視器掌握出入人員動態，維持建築物安全 6. 發現不當行為或入侵狀況時即時警告並依安全程序處理 7. 提供大樓管理服務，協助訪客引導與收發信件 8. 運送重要物品並妥善維護物品安全 ✨ 細心、負責、反應穩定的你，準備好加入【新北市汐止區】日班保全員團隊了嗎？期待與你一起用專業巡邏、即時應變，打造更安全放心的工作環境！
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.能源政策推廣與溝通企劃：規劃太陽光電及能源議題之政策推廣溝通策略與執行方案 2.廣宣專案規劃與執行：獨立負責影音、短影音、Podcast、媒體專題、社群等廣宣專案之企劃、執行及品質控管。附件目前即包含媒體影音專題、社群推廣及網紅短影音等不同形式 3.活動與社會鏈結專案執行：規劃及辦理政策講座、論壇、教育推廣、市集、案場參訪等活動，掌握活動籌備、執行及成果 4.跨域合作與外部關係協調：負責政府機關、產業公協會、NGO、媒體、學校及合作廠商等外部單位之聯繫、合作協調與議題溝通 5.專案管理與成效分析：獨立掌握專案期程、委外工作及執行品質，進行成果彙整、成效追蹤與改善建議
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪50000元 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.光學量測與檢測系統開發：負責光學量測與檢測系統之設計、建構及驗證，包括 2D/3D 量測、偏振影像、光譜量測、光散射量測、干涉量測、共焦量測等技術之系統架構開發 2.光學元件規格分析與選用：負責鏡頭、濾光片、偏振片、分光鏡及其他光學元件之規格分析、選型、性能評估與系統導入 3.光電系統整合與評估：負責高速／高解析度相機、線掃描相機、雷射感測器、光源及控制器等設備之規格評估與選用，並進行光學、機構、電子與控制系統之整合。 4.系統性能驗證與量測分析︰負責量測系統之性能測試、校正與數據分析，針對解析度、準確度、穩定性等關鍵性能指標進行評估與優化，並建立系統驗證方法及量測流程。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪43000~55000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 1天前更新展開
※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪43,000～55,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000～55,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
- 月薪50000~62000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 1天前更新展開
※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪50,000～62,000元 •大夜津貼800元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪50,000～62,000元（依經驗核薪） •大夜津貼800元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
- 月薪42000~44000元 台南市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
#打造照服員最安心的穩定職涯 #完全合法合規 #8大指標醫院案源穩定 #業界首創帶薪喘息 ※樂活集團給您的「三大安心承諾」※ 在樂活，我們深知照服員的辛勞。您的專業照顧，值得更好的法律保障與回報。我們承諾： 【不怕沒案子】：與台南、高雄 8 大指標醫院體系長期合作，長年案源不斷，不需四處奔波。 【不怕被壓榨】：每日確保 2 小時帶薪喘息，例假日嚴格禁班，讓您工作與家庭雙贏。 ※穩定守護：大醫院體系，核心照顧工作※ 您將派駐於樂活集團合作之 台南、高雄 8 大指標醫院體系內，擁有最穩定、長期的病房照顧工作： 市立 / 部立體系： 台南市立醫院、衛生福利部臺南醫院、臺南市立安南醫院 奇美體系： 永康奇美醫院、柳營奇美醫院 新樓體系： 臺南新樓醫院、麻豆新樓醫院 秀傳體系： 高雄秀傳紀念醫院 【工作內容】 - 主要協助病患日常生活照護 - 包括清潔洗浴、翻身及體位調整、協助排泄護理、灌食及日常生理照護。 【工作型態】 - 正職人員：12小時早班/晚班（1:4整合照護）中間休息2小時；加班2小時 - 代班人員：12小時早班/晚班（1:4整合照護）中間休息2小時；加班2小時 【特色與彈性】 - 可與主管討論排班，依個人需求安排上班時間 - 病患集中於同一病房，不需頻繁移動，工作效率高 【徵才條件】 - 需具備「照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一級技術士證」 -人格特質：具備愛心、耐心、細心、責任感，重視溝通與團隊合作者。 -歡迎尋求「收入保障」、「排班穩定」、「重視勞基法權益」的資深照服員或新手加入！ 【福利制度（依法有據，絕不打折）】 -基礎保障：依法投保勞保、健保、勞退提撥 6％。 -休假制度：雙週變形工時，月排休天數比照政府機關國定紅字（見紅排休）。 -加班費保障：不分平假日、休息日或國定假日，一律依勞基法倍率透明計算、發放。 -工作福利：提供定期專業教育訓練、制服與完善的耗材防護配備。 若你有興趣或願意推薦身邊朋友加入，歡迎與我們聯繫！
- 月薪40000~58000元 台南市南區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。
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