- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【職務簡介】 「我們打造的，是不只提供實用勞動服務，更能滿足心靈深處需求的陪伴夥伴。」 我們正在定義新世代的「照顧與陪伴機器人服務」。我們相信，未來的照護不該停留在功能與效率，更要創造深度的情緒價值與心靈富足。 我們不要冷冰冰的規格，我們要的是「極致的想像力」！ 你不需要懂任何一行程式碼，也不需要搞懂電路板。我們要找的是一位「心靈藝術家」與「生活提案家」，一位能看穿人性脆弱與渴望，並用無邊無際的創意，為機器人注入「靈魂」與「溫度」的想像力專家。 如果你相信，未來的陪伴不只是日常生活協助，而是一句擊中內心的問候、一個恰到好處的眼神、一種讓靈魂不再孤單的對話模式——歡迎加入我們，一起開創「感性科技」的新時代！ 你將在這裡發揮的「創意魔法」（Your Missions） 1.編寫心靈的「情感劇本」 釋放你的想像力！設計機器人在不同生活場景下的陪伴儀式感。 如何在提供日常服務的同時，用聲音、光影、肢體或互動，讓人在失落時感到被理解，在孤單時感到有倚靠？這完全由你定義。 2.探索人類最深層的「心靈渴望」 o扮演敏銳的情感觀察家，深入獨居者、樂齡族與現代家庭的內心世界。 o挖掘那些連使用者自己都說不出口的「隱形情緒需求」，將它們轉化為讓人心動的服務體驗。 3.雕塑機器人的「性格與靈魂」 o設定機器人的 Persona（角色個性）與對話哲學。 o它應該像個貼心懂事的小孫子？陪伴傾聽的知己？還是幽默治癒的生活夥伴？由你賦予它討喜的生命力。 4.用故事打動所有人 o將你心中那些充滿畫面感、極具溫度的 service story，描繪成生動的服務藍圖，引領整個團隊將夢想照進現實。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.具備專業技術知識、製程相關背景。 2.開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶穩定關係，並與國外供應商溝通協調。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷推展，專業技術分析介紹。 6.負責產品報價、議價，並處理帳款回收事宜。 7.處理客戶端技術問題，給予完善的解決方案。 8.客戶交易異常管制，並解決客訴問題。 9.市場資訊收集並提報 10.主管交辦事項
週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【關於我們】 友訊機器人是全球網通領導品牌 D-Link (友訊科技) 旗下的策略新創事業。我們專注於開發具備智慧導航與情感交互能力的 「安保機器人」 與 「陪伴機器人」。 我們的營運策略採取「分階段轉型」模式：初期透過精選全球優質合作夥伴，快速切入市場並建立穩定營收，同步推動核心技術自研與委外代工 (OEM/ODM) 佈局。我們致力於將大廠資源與新創動能完美結合，定義智慧生活的未來。 【工作內容】 1. 本職位將負責在 D-Link 友訊的品牌架構下開發合作夥伴，完成從產品到銷售的佈局。 2. 初期營收支持與產品導入 (Market Entry & Product Sourcing)：優質合作夥伴的建立，深度調研全球市場。除了安防應用，需評估並導入具備「提供情緒價值與療癒功能」的陪伴型機器人，選擇符合公司定位之機器人產品，建立起友訊機器人公司的能量。 3. 市場銷售夥伴結盟 (Business Development)：建立銷售管道制定並執行市場進入策略。 對於「服務應用企劃人員」而言，我們認為具備「豐富想像力、卓越行動力、以及富有感染力的溝通熱情」，比過往的市場經驗或產業背景更為重要。如果您對定義下一代智慧生活充滿渴望，歡迎加入我們！
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
本職位隸屬機器人新創事業，直接向管理部主管報告。您將全面負責 10~20人之新創團隊的人才招募、人資初篩面試、日常人事行政與總務維運。我們正在尋找具備 2~3 年經驗、主動敏捷且具備獨立面試能力的夥伴！ 【工作內容】 1. 熟悉勞動法令及相關人事法規，協助建立、修訂及優化公司人事管理制度、管理辦法及作業流程，確保符合相關法令規範。 2. 規劃、建立及維護人力資源相關 SOP、表單及管理流程，協助公司持續完善人事制度。 3. 辦理員工招募、任用、報到、離職、異動等人事行政作業。 4. 負責出勤、請假、加班、勞健保等人事行政管理作業。 5. 薪資相關作業（具薪資計算及所得稅申報經驗者尤佳，但非必要條件）。 6.行政總務工作，需配合跨部門溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 決定加入前，希望您能了解： 公司正處於新創階段，需兼辦行政總務工作。初期行政總務工作比例較高；隨組織成長及分工完善，職務內容將逐步聚焦於人力資源管理。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪52200~66250元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.主責人員神經內科個案管理 2.執行主管交辦事項。 3.需要時照護腦血管取栓後重症病人. 4.例行行政事務工作。 薪資揭露範圍，含績效獎金、簽約金 ; 夜班津貼另計
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 26天前更新展開
職責要求 1、協助規劃公司整體營運策略,並負責推動與落實執行 2、主導或協助公司標案規劃與提案簡報,提升專案競標成功率 3、制定公司發展展策略,確保組織目標達成 4、建立並追蹤各項營運績效指標,進行分析與優化改善 5、負責部門內及跨部門溝通協調,整合資源以提升整體運作效率 6、領導團隊運作,強化組織管理與人才發展 任職資格 1、具5年以上高階主管經驗(具生命服務產業背景尤佳) 2、具備優秀簡報能力及標案實務經驗 3、具策略思考能力,能規劃並推動公司發展方向 4、具備數據分析及績效管理能力 5、具跨部門整合與溝通協調能力 6、具卓越領導力與團隊管理經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們正在尋找對 AI 情感互動、陪伴關懷與智慧防護 充滿熱情的 AI 開發工程師加入我們的團隊！ 在這裡，你將與 AI 主管、服務企劃團隊及平台 RD 密切合作，將最前沿的大語言模型（LLM）與視覺語言模型（VLM）技術應用於服務機器人中。我們專注於 AI 演算法與互動體驗研發（平台與硬體由專責團隊/夥伴處理），不論你是剛踏入 AI 領域的新銳，或是已有相關經驗的工程師，只要你具備良好的程式開發基礎與強烈的學習熱忱，都歡迎加入我們！ 關鍵職責 (Key Responsibilities) •模型開發與實作： 協助研發與實作用於情緒感知、對話關懷與風險預警之 LLM / VLM 模型與 Prompt 工程。 •多模態與對話鏈建置： 參與 RAG（檢索增強生成）、Agent 流程建置及多模態（語音/視覺/文字）數據串接與測試。 •模型微調與測試： 執行模型微調（Fine-tuning）、量化部署測試與性能評估（Evaluation）。 •API 串接與協作： 與團隊主管及平台 RD（Platform RD）合作，進行 AI 服務 API 串接與系統整合測試。 •技術追蹤與實驗： 追蹤最新開源 LLM/VLM 模型與技術，進行 POC（概念驗證）測試與實驗報告撰寫。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 3年工作經驗 12天前更新展開
嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點，定位為高端精品酒店，結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格，帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文，意為「邀請」與「一同前行」，展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍，讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠，妙趣橫生」的核心精神，為旅人創造難忘時刻。 在 voco，我們相信每個人都是東道主──關切周到（Be Thoughtful）、真實自然（Be Natural）、成就難忘回憶（Make it Memorable），鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員，我們實踐五大核心價值：做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏，這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店，與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明： 1.業務開發與客戶維繫。 2.宴會業務規劃。 3.跨部門協調。 4.活動執行與品質管理。 5.營運管理。 6.人員管理。 ●熟悉品牌服務標準（Brand Standards）及賓客體驗流程。 ●積極開發企業會議（MICE）、婚宴及在地合作市場，提升品牌能見度與市場占有率。 ●與營運團隊密切合作，提供以賓客體驗為核心的宴會服務，確保活動品質與品牌一致性。
員工餐廳員工宿舍員工停車位或停車補助員工聚餐春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
我們致力於打造具備情緒價值與情感連結的下一代服務機器人（包含照護、安保與多元生活服務）。我們的核心策略著重於服務企劃與 AI 演算法研發，平台系統與硬體製造分別由專屬平台團隊及供應鏈夥伴負責。 在這個關鍵職位中，您將帶領 AI 軟體團隊，專注於最新的大語言模型（LLM）與視覺語言模型（VLM）技術。賦能機器人具備環境安全感知、情緒理解、陪伴互動與主動關懷的能力，用科技為人類提供安心與溫暖的情感價值。 關鍵職責 (Key Responsibilities) • AI 模型與演算法架構： 針對「照護陪伴」與「安保巡檢」情境，設計 LLM/VLM 核心對話、意圖理解、情緒感知與異常狀況判讀演算法。 • 團隊領導與任務指派： 帶領 AI/演算法工程團隊，進行技術指導、 Code Review 與團隊能力建置。 • 跨團隊與跨界協作： o 與服務企劃團隊合作，將抽象的情感照護與服務需求轉化為 AI 技術規格。 o 與平台 RD 團隊對接，定義 AI 模型運算的 API / 數據傳輸介面，確保 AI 功能順暢融入服務平台。 •多模態與情緒互動開發： 結合視覺（VLM）、語音（STT/TTS）與情境脈絡（RAG/Agent），提升機器人在安全監控與情感傾聽時的即時性與共情能力（Empathy AI）。 •模型微調與部署優化： 進行模型微調（Fine-tuning）、輕量化與量化部署，優化運算效率，同時確保照護隱私與安保數據安全性。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪40000~40000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.具建設公司業務部經驗。 2.執行建案開案籌備及相關規劃。 3.案場管理、銷售控管。 4.熟悉建設行政作業(簽約、收款、對保、交屋、社區代管、成立管委會、公設點交)。 5.熟悉代書作業流程(產權移轉、過戶、撥款、交易等進度追蹤控管)。 6.合約書審核、客戶溝通、房地產相關問題解決等庶務問題。 7.熟悉房地產銷售及房地產相關法令。 8.積極、細心、高QE、善溝通協調能力。 9.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
商業用網路產品線: 1. 負責文件更新、發行、審核與跟催作業、提案與簡報技巧、產品定位、產品開發、產品策略、產品生命週期，協助方案規劃。 2. 整合性測試(Solution)、完整測試(include 3rd party)、 FAE(mail/project) 3. 協助技術文件撰寫及教育訓練 *專案開發協作：深度參與 Switch 專案開發流程（特別針對 Data Center 應用），與研發團隊密切合作，從測試角度確保產品品質與架構優化（需具備交換機經驗）。 *自動化測試導入：撰寫與維護測試腳本以大幅提升測試涵蓋率與效率, 規劃並執行 Switch 自動化測試 (Automation Testing)，（需具備交換機經驗）。 *協助方案規劃：根據客戶網路建置需求，建立測試環境並模擬場域應用，協助釐清並排除網路技術問題，協助技術文件撰寫與商用產品解決方案撰寫。 *產品驗證與測試：負責 Switch 的各項功能、效能與穩定性測試（需具備交換機經驗）。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們正在招募一位具備 C# 與 Web 系統開發能力的工程師，參與公司既有系統維護、新功能開發及系統改善。 這個職位不只是依照規格撰寫程式，也需要參與需求釐清、API 設計、資料庫操作、測試、部署及正式環境問題處理。 目前主要技術環境為： C# ASP.NET MVC／Web API SQL Server HTML、CSS、JavaScript／jQuery/Vue IIS／Windows Server Git 工作內容： 負責公司 Web 系統及後台管理系統的開發與維護。 使用 C#、ASP.NET MVC／ASP.NET Core 開發新功能。 設計、開發及串接 RESTful API。 進行 SQL Server 資料表、查詢及交易功能開發。 維護 HTML、CSS、JavaScript及既有前端頁面。 分析及修正既有系統問題，改善程式可讀性與維護性。 參與需求討論、系統分析、技術設計及工時評估。 撰寫必要的單元測試、測試紀錄及技術文件。 協助測試環境與正式環境部署。 處理正式環境異常、Log 分析及問題追蹤。 與產品、設計、測試及其他開發人員協作完成專案。 必要條件： 具備 C# 與物件導向程式設計能力。 熟悉 ASP.NET MVC、ASP.NET Core或Web API其中一項。 熟悉 SQL，能撰寫 JOIN、Subquery、Transaction及基本資料庫操作。 具備 HTML、CSS及JavaScript基礎。 理解 REST API、JSON及常見 HTTP 狀態碼。 具備 Git 版本控制經驗。 能閱讀、分析及修改既有程式。 具備問題分析能力，能根據 Log、錯誤訊息及程式流程定位問題。 能與團隊討論需求、技術方案及開發進度。 對程式品質、資安及使用者資料保護具備基本觀念。
產假產檢假安胎假員工團保尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 17天前更新展開
一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程（SOP）。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標（KPI）。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.土地勘查、開發成本分析、土地資料請領及建擋、市場調查。 2.開發案件評估、簡報製作及專案土地開發洽談、建案前後地主協調事務及契約簽訂作業。 ３.協助公司與仲人關係，執行公司開發案件、地主關係維繫。 ４.掌握與深入了解有效個案，提報土地投資利潤損益評估及分析。 ５.協助執行土地開發各項行政業務。 ６.辦理地主說明會前置作業、簡報製作、召集會議及後續事宜。 ７.主管交辦事項。
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