- 月薪55000~65000元 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 依各數據分析方式，追蹤活動效果；並依據相關分析結果製作報表，對轉化、留存等核心指標進行評估與優化建議。 2. 執行各式網路營運、行銷管道（簡訊、E-mail、APP彈窗、活動推播等）。 3. 跨部門溝通，收集並整理相關資料，協助策劃並推動有效活動，以達績效目標。 4. 即時對應各部門所需資訊及提供協助。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 負責收集、整理來自不同來源的數據，並運用統計學、程式設計（如 Python、SQL）和專業軟體進行分析。 • 根據業務和部門需求，建立各類數據核對模型，以持續提升部門日常工作效率和數據準確度。 • 透過數據挖掘和建立模型，找出數據中的模式、趨勢和相關性，並將分析結果以視覺化的方式呈現給決策者。 • 將分析出的資訊轉化為對企業有價值的洞見，為業務發展、策略制定和問題診斷提供數據支持與建議。 • 與不同業務團隊合作，了解他們的需求，並確保數據分析結果能被有效應用於實際業務中。 • 不斷學習和應用最新的數據分析技術，改進分析方法和指標體系，以提高分析的效率和準確性。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.工作現場安衛管理查核。 2.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 3.執行職安衛管理系統相關作業。 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 5.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 6.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】
- 月薪50000元 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在招募 3-4 位具潛力與責任感的儲備主管，無論你專長於「客服」、「推廣銷售」、或「用戶關係維護」，只要你有想法，希望挑戰管理職，我們將提供完善的培訓方針與明確的晉升制度。 ◎ 發展方向：依適性、經驗與公司需求，晉升為正式主任/組長或轉為一般職務持續發展 ◎ 培養周期：前半年需正向積極學習，薪資保障5萬；最快三個月可進入實習期，最快一年內晉升正式主管職 【工作內容】 1. 參與系統化培訓與部門輪調，熟悉客服、銷售、客戶經營等全方位業務。 2. 承擔部門實習工作，需達成業績與數據考核。 3. 帶領並培訓新人，逐步承擔團隊管理職能。 4. 跨部門溝通協調，確保業務推動順暢。 5. 進行數據分析、報表整理，提出營運優化建議。 6. 主管交辦之任務，解決相應問題達成目標。 【職涯發展路徑】 ● 培訓學習期 (3個月)：薪資50K 以上(本薪+培訓津貼(視經驗及過往能力))。 ● 輪調實習期 (3~6個月)：薪資50K 以上(本薪 +實習)；依公司規劃安排不同職務實習(期間需配合輪/值班)。 ● 見習主管期 (3~6個月)：薪資 55K 以上 (本薪+團隊業績獎金) ○ 正式主管：月均薪資 60K以上 (底薪+管理津貼+團隊業績獎金)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃統籌掌控營建工地管理事務。 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 7.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業工程師 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 9.制定機電施工標準規範、流程 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃統籌掌控營建工地管理事務。 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 7.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹以北】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.工作現場安衛管理查核。 2.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 3.執行職安衛管理系統相關作業。 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 5.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 6.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹以北】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業工程師 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹以北】
- 月薪46000~52000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
薪資 大型店:新雅.花園.漢西.龍鳳.學輔 正職夜班:月薪52000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:金富.美華.新泉.英仕.武廟.盛寧.新育.三福 正職夜班:月薪48000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中勞務店:宏翠.自由.四維.甫華.建國.安華.俊信.日新.中新.佳瑪 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 低勞務店:新都.裕民.通樹.三德.大雅 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 月薪46000-52000.月休四天 可選擇休六天或八天 薪資按天數比例下修 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升＞歡迎加入我們 夜班主管:50000(月休八天) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新花園:新北市板橋區中正路1巷10號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋自由店:新北市板橋區自由路34號 板橋宏翠店:新北市板橋區四維路100號 板橋新金富:新北市板橋區民生路三段85號 板橋四維店:新北市板橋區四維路180號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋新甫華:新北市板橋區新生街22號 板橋新泉店:新北市板橋區龍泉街126號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊武廟店:新北市新莊區新莊路435號 新莊龍鳳店:新北市新莊區中正路729號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊裕民店:新北市新莊區裕民街97號 樹林三福店:新北市樹林區三福街45號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 樹林大雅店:新北市樹林區大雅路393號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.
- 月薪46000~52000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
薪資 大型店:新雅.花園.漢西.龍鳳.學輔 正職夜班:月薪52000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:金富.美華.新泉.英仕.武廟.盛寧.新育.三福 正職夜班:月薪48000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中勞務店:宏翠.自由.四維.甫華.建國.安華.俊信.日新.中新.佳瑪 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 低勞務店:新都.裕民.通樹.三德.大雅 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 月薪46000-52000.月休四天 可選擇休六天或八天 薪資按天數比例下修 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升＞歡迎加入我們 夜班主管:50000(月休八天) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新花園:新北市板橋區中正路1巷10號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋自由店:新北市板橋區自由路34號 板橋宏翠店:新北市板橋區四維路100號 板橋新金富:新北市板橋區民生路三段85號 板橋四維店:新北市板橋區四維路180號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋新甫華:新北市板橋區新生街22號 板橋新泉店:新北市板橋區龍泉街126號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊武廟店:新北市新莊區新莊路435號 新莊龍鳳店:新北市新莊區中正路729號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊裕民店:新北市新莊區裕民街97號 樹林三福店:新北市樹林區三福街45號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 樹林大雅店:新北市樹林區大雅路393號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
• 熟稔海空運危險品作業 • 聚焦於化學品海運、空運進出口業務發展 • 提供整合性及專業的服務 • 開發潛在客戶及維護客戶關係
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪44120元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 3天前更新展開
三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「醫療部護理員」招募 一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【醫療部護理員】 （一）學歷：專科以上相關科系（護理科系）。 （二）具備證照：須具備護理師證照。 （三）經歷：須具備臨床經驗。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.醫療品質相關業務。 2.醫療部日常行政業務統籌與管理，包含專科護理師委員會之行政籌劃。 3.出院準備。 4.床位控管。 5.澎湖監獄相關業務。 6.癌症篩檢門診支援。 (1)負責癌症篩檢病患安排與門診協調。 (2)落實篩檢紀錄建置與管理，確保數據完整性。 (3)進行篩檢後的病患衛教與後續追蹤。 7.高壓氧治療支援（完成訓練後） (1)參與高壓氧治療流程，確保病患安全。 (2)監測治療期間病患狀況，提供必要護理。 (3)配合值班輪調（備援），支援高壓氧治療單位。 （二）職務內容： 1.負責處理院內病床管控，適當進行出院準備及入院申請，強化醫院床位統計和調度，確保資源的合理分配及監控各區域病床的使用效率，進行適當調整。建立床位使用預警機制，提前發現可能出現的床位壓力，針對緊急事件的應對措施，迅速調配床位資源，持續優化床位管理策略和流程，讓醫院可以最大限度地提高床位使用效率，確保患者能夠在最短時間內得到所需的醫療服務。 2.持續監測和分析各種醫療品質指標，如醫療事故發生率，THIS等等指標項目，收集各科室服務數據，識別問題並提出改進建議，建立各種醫療服務操作規範和標準流程。 3.負責癌症篩檢門診之協調，確保檢查流程順暢，並落實篩檢資料紀錄與衛教工作。 4.接受高壓氧治療技術員訓練，並於完成培訓後協助高壓氧治療執行，配合高壓氧值班備援，確保高壓氧治療單位運作無虞。 5.長官交辦事項交辦。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以雇二等一級44,120元起薪（含地域加給）。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：高壓氧醫學。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫大學澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟空運出口報單操作 2.聯繫國內客戶 3.製作文件與歸檔 4.國內外帳單 5.基礎會計帳戶核對 6.熟貿易條款及介宏報關系統優先錄取 7.需配合加班與輪班 (15:00-24:00)，另可享晚班津貼
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 -
