- 月薪45000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 操作堆高機進行貨品搬運及堆放，確保作業順暢且符合安全規範 2. 接收與檢查貨品進貨，確保貨品符合規格並準確記錄相關數據 3. 安排貨品的最佳存放位置，優化倉庫空間利用率 4. 定期檢查和維護堆高機及其他倉儲設備，確保安全運行 5. 與相關人員協調合作，運輸及配送作業，確保物流流程順暢 歡迎加入我們的團隊，為消費者提供最佳服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.土木建築相關科系畢業，無經驗可 2.協助工地主任處理工地事務。 3.凡具經驗願主動學習及有強烈企圖心的現場工程師，保證”年薪60萬起”
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 13天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.負責收入帳務處理及應收帳款管理 2.審核價格申請的資訊完整性及系統設定等作業 3.營業稅申報及調節表編制 4.客戶信用額度資訊維護 5.管理報表編制 6.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高。 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚。 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.土木建築相關科系畢業 2.具工程實務經驗5年以上，現場作業統籌管控及管理工地事務。 3.凡可獨當一面的工地主任，保證”年薪百萬起”
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 高雄市楠梓區 4年工作經驗 3天前更新展開
「We are hiring」森川餐飲集團｜店長招募中 ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 森川餐飲集團誠摯邀請具備管理潛力的你， 加入我們，一起打造讓顧客持續回訪的用餐體驗。 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者。 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸協助優化營運流程，提升整體效率 ▸控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略
全勤獎金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪52000~82000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 ⊚花蓮自由店即將盛大開幕!即早卡位!! 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪53000~60000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
誠徵約用職能治療師兼任PAC個管師1名 一、資格條件： 1.學歷：大學以上職能治療科系畢業 2.經歷：有2年臨床工作經驗佳 3.所需證照：職能治療師證照 4.具身心障礙鑑定資格尤佳 二、工作項目： 1.生理職能治療業務。 2.兒童職能治療業務。 3.除一般職能治療外，需含PAC個管師、職災工作強化訓練業務及其他專案業務。 4.其他臨時交辦事項等。 5.休息日和國定假日需配合輪班條件 三、聯絡方式： (一)意者請依序檢齊下列相關資料： (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書、職能治療師證書影本(3)身份證影本（4）經歷證明文件等，寄（送）達桃園市龜山區萬壽路一段50巷2號，並請註明『應徵復健科-約用職能治療師』），並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選，未獲遴用者，恕不退件及函復，應徵人員均不適當時，本院得予從缺。 (三)本次徵才得列候補名額1名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
員工宿舍尾牙員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
管理範圍: 人資課、資訊課、廠務與總務課 直屬主管: 總經理兼董事長 負責管理全正誠(之後改名泰士) 人資課、資訊課、廠務與總務課 人資課 擬定人力資源政策規劃。 制定資人資門年度預算，監控支出。 組織架構異動調整。 工作規則異動調整與人事細則制定與修改。 管理人資人員相關事務。 規劃年度教育訓練。 每半年度績效考核。 員工任用、薪酬、晉升、懲處。 處理員工申訴、勞資糾紛、性騷擾防治，進行離職面談。 管理審查勞保、工時休假、勞資會議等事務。 管理審查行政公告。 總經理&董事長交辦事項。 資訊課 管理系統與網路安全、新ERP系統規劃與建置。 管理審查資訊安全。 資訊人員工作進度管理。 制定資訊部門年度預算，監控支出。 製造部客戶客製化程式進度監控與管理。 總經理&董事長交辦事項。 廠務與總務課 制定廠務部門年度預算，監控支出。 制定消防訓練與演練等安全計畫。 管理審查工廠機電、空調、廢水、消防依環安衛主管指示監督廠務人員辦理。 無塵室管理、工業安全衛生、環保措施環安衛主管指示監督廠務人員辦理。 總經理&董事長交辦事項。
勞保健保 - 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 7天前更新展開
🎨 成為餐飲界的行銷美編達人吧！ 對設計和行銷有無限熱情？加入我們，讓你的創意全面引爆，為餐飲品牌打造獨特視覺和行銷亮點！ ✨ 你將負責： 1. 視覺設計與文宣設計（社群模板、行銷DM、小冊子、海報宣傳物設計） 2. 社群貼文、限時動態視覺設計 3. 廣告圖文素材與官網Banner設計 4. 基本照片修圖與素材整理 5. 官網視覺設計 6. 門市活動視覺與陳列布置（含輔銷品設計、裝飾物採購與發包） 7. 支援主管交辦庶務與團隊協作溝通 【條件要求】 1. 熟練操作 Adobe Illustrator / Photoshop等設計軟體 2. 對品牌設計與視覺敏銳度佳 3. 能獨立作業，具備排版美感與色彩搭配能力
伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.光機系統研發，包括設計與模擬分析等 2.光學系統組裝與光學/機械品質量測 3.執行專案計畫及主管交辦項目
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中山區 5年工作經驗 3天前更新展開
主要職責： 1. 人力資源規劃 2. 招募與人才管理：負責招募流程的管理，包括招募計劃的制定、面試與篩選，協助各部門進行人才配置。 3. 員工培訓與發薪酬福利管理 4. 員工關係管理：建立並維護良好的員工關係，處理勞資爭議，促進工作環境的和諧。 5. 設立及運營福委會：負責公司福委會的設立及日常運營，組織員工福利活動 6. 政策制定與遵循：建立和維護符合國家法規的內部管理制度，確保公司人力資源政策符合勞動法規和公司目標。 7. 管理範疇 1. 5年以上人力資源、福委會等管理實務經驗。 2. 熟悉勞動法規、薪酬福利、招募與員工關係管理等方面的知識。 3. 具備良好的溝通技巧，能夠處理員工關係問題。 4. 有物流公司人力資源管理經驗者佳。
- 月薪48100~54800元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★不受理履歷投遞應徵，僅受理至「北捷遊憩公司115年新進人員甄試報名表單(https://forms.gle/WzzAute7kV4E3VuY8)｣(註:請自行複製連結前往)進行報名，歡迎符合資格條件者踴躍報考！ 1.市場訊息蒐集、競爭分析提案及商源開發。 2.招商/行銷策略規劃與執行。 3.契約招標、履約、管理等採購業務。 4.專案規劃、整合及執行。 5.其他交辦事項。
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