- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市外埔區 3年工作經驗 4天前更新展開
※ 主要任務｜Key Responsibilities 負責比利時總公司設備及製程技術導入、製程穩定專案，串聯總公司與台灣團隊，確保技術順利移轉並符合投產需求。 Lead the implementation of equipment and manufacturing technologies from the Belgium headquarters, drive process stabilization projects, and coordinate between the headquarters and Taiwan teams to ensure successful technology transfer and production readiness. ※ 工作內容｜Job Responsibilities 1. 設備及製程導入與量產｜Equipment & Process Implementation and Mass Production 負責比利時總公司設備及製程導入，推動技術移轉專案，確保順利且穩定量產。 Lead the implementation of equipment and manufacturing processes from the Belgium headquarters, drive technology transfer projects, and ensure smooth implementation and stable mass production. 2. 製程及設備問題解決｜Process & Equipment Problem Solving 與比利時總公司進行製程及設備問題溝通與解決，確保製程品質及量產穩定。 Collaborate with the Belgium headquarters to communicate and resolve process and equipment issues, ensuring process quality and stable mass production. 3. 設備管理與改善｜Equipment Management & Improvement 執行設備維護、故障排除及設備改善，提升設備穩定性與可靠度，支援量產需求。 Perform equipment maintenance, troubleshooting, and improvement activities to enhance equipment stability and reliability and support mass production requirements. 4. 跨國技術溝通與專案協調｜International Technical Communication & Project Coordination 與比利時總公司進行技術交流、專案溝通及技術問題確認，協調台灣相關團隊落實製程及設備要求，確保技術規範及量產作業順利執行。 Collaborate with the Belgium headquarters on technical discussions, project coordination, and technical issue resolution. Coordinate with relevant Taiwan teams to implement process and equipment requirements and ensure the effective execution of technical specifications and mass production activities. ※ 人格特質需求｜Key Personal Attributes： 1. 具跨部門溝通協調能力 Strong cross-functional communication, collaboration, and stakeholder management skills. 2. 邏輯能力強 Strong analytical mindset with excellent logical thinking and problem-solving capabilities. 3. 主動性強 Highly self-motivated, proactive, and results-oriented with a continuous improvement mindset.
員工生日禮金年終獎金產假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 需有開店或擔任店經理經驗 2. 規劃商品的數位行銷策略，執行季節性促銷、商品定位、定價與品牌推廣活動、電商平台及社群媒體的統整作業 3. 負責門市每日開店、營業及閉店作業，包含環境清潔、商品陳列、設備檢查、營業時間巡檢與閉店結帳確認 4. 執行生鮮食品、食品什貨之進貨驗收、數量核對、品質檢查、保存期限確認、冷藏冷凍溫度紀錄及庫存上架 5. 依據銷售狀況、庫存量及保存期限安排補貨、調貨與促銷商品陳列，降低缺貨、滯銷及食品報廢情形 6. 負責門市人員排班、出勤紀錄、工作分配及現場作業指導，確認收銀、補貨、理貨、清潔與食品安全作業符合門市規範 7. 執行收銀系統操作、現金及電子支付帳務核對、每日營業額結算、發票與退換貨作業，處理顧客消費問題及商品客訴 8. 彙整每日銷售額、來客數、客單價、庫存差異、報廢數量及商品銷售狀況，製作門市營運報表並回報異常事項
- 月薪45000~60000元 台南市安定區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行台積電廠區風管工程 2. 依台積電廠區及職業安全衛生相關規範， 執行每日施工前工具箱會議、 作業人員安全宣導、 危害告知及施工紀錄填寫 。 3. 查核承攬商進場人員資格、教育訓練、施工證件及安全防護措施，並追蹤缺失改善與複查結果
員工團保員工聚餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000元 新北市淡水區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 熟悉建築物內的電力、消防設備電氣系統、門禁及監控系統，負責維護及故障排除。 2. 能運用電工知識進行各種電路安裝、管線維護及修繕工程，包含水管、排水系統的維修。 3. 閱讀和解析建築圖紙及電路圖，理解設備技術說明書，進行精準的問題診斷與處理。 4. 熟悉相關水電系統工具的操作，能夠進行定期檢查、維保並處理可能存在的安全隱患。 5. 落實並執行社區規約及管理辦法，統籌各類修繕事項管理，確保工作順利完成。 6. 熟悉保全樓層管理以及台灣相關法規和安全標準，能妥善處理應急事件並做好危機管理。 7. 熟悉電腦操作及管理系統進行文件記錄、分析及會議資料準備，保障管理工作的效率。 8. 約900戶。 9. 見紅休假。 10. 上班時間：09:00-18:00
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪45000~48000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 負責餐飲內外場之聯繫工作 3. 吧台環境清理 4. 熟悉相關設備操作 5. 協助處理餐廳內部事務 6. 飲品研發調配 7. 甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金 - 月薪40000~60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期，公司交通便利，捷運板南（藍）線江子翠站出站1分鐘即可抵達、亦有多條公車路線可到。 1.行政辦公作業(接聽電話回復客戶問題、回復信件等)。 2.聯絡每月ISO複評相關作業(一天約10-15家客戶)。 3.聯絡驗證公司相關作業(申請ISO複評報件、稽核日期安排等)。 4.安排顧問輔導行程及相關文件。 5.安排稽核老師行程並通知客戶。 6.客戶滿意度調查(上課、稽核、拜訪等)。 7.協助其他行政作業(寄證書等)。 8.具備持續鑽研ISO標準之輔導與稽核訓練的上進心，及團隊合作的精神。 9.願意配合公司未來發展的需要，接受相關專業的工作指派與訓練。 備註︰ 1.原則以「內勤工作」為主，視公司任務派遣情況，才有外勤需求。 2.需具備工廠實務經驗。 3.具ISO系統相關經驗者，優先錄取。
產檢假家庭照顧假年終獎金員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
職務使命 把GenAI、RAG、機器學習及AI Agent概念驗證轉化為可安全上線、穩定營運並持續創造價值的產品，支援客服、投研、法遵／AML及其他企業AI場景。你將擔任技術錨點，提升團隊的工程標準與決策品質。我們重視系統思考能力、快速學習、面對新挑戰的意願，以及在資安、法遵與營運風險要求下，讓 AI 真正進入業務流程的能力。 1.AI應用開發與產品化：設計、開發及部署LLM、RAG、Agent與傳統ML應用，將POC推進為可維運、可監控且可擴展的線上服務。 2.模型評測與持續優化：建立評測資料集與離線／線上評估方法，量測正確性、groundedness、安全性、延遲與成本，並持續改善檢索、prompt、tool use、工作流程、模型選型與推論設定。 3.工程化與營運可靠性：建置API、服務、測試、監控、fallback與Human-in-the-loop機制，追蹤上線指標、使用者回饋與事故根因，提升穩定性、效能、成本與採用體驗。 4.跨團隊協作與標準制定：與資料工程、架構、產品／專案、業務、風險與法遵團隊合作，定義需求、驗收標準、模型風險控制、部署標準與可複用元件。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
角色定位與任務 你將建立安全、可追溯、可重複使用的AI-ready資料底座，支援RAG、模型訓練、分析與實際AI工作流程落地。這個角色適合願意面對真實業務複雜度，並希望讓AI能力真正進入營運場景的人。 我們重視資料工程基礎、快速學習、新挑戰意願，以及在安全與治理要求下打造可靠系統的能力。 主要負責工作： •資料流處理：建置批次與即時pipeline，整合結構化、非結構化與多模態資料，支援向量檢索、RAG與AI應用。 •資料治理與品管：管理metadata、可追溯性、版本與品質規則，建立監控、異常處理與重跑機制，提升資料可信度。 •跨團隊協作與標準制定：與AI/ML、架構與業務團隊合作，定義資料介面、效能、安全與部署標準。 •資安法遵與生態系整合：落實權限控管、去識別化與個資法遵，串接跨系統與集團資料，記錄用途、限制與責任歸屬。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
職務使命 將快速變動的生成式AI、前沿技術、金融監理與責任AI要求，轉化為可驗證的研究結論、治理方法與決策建議，協助組織在創新、客戶與員工權益、模型風險、資安及法遵之間做出高品質決策。我們重視系統思考、證據導向、快速學習、跨領域溝通，以及讓責任AI原則落實於業務流程與技術生命週期的能力。 主要負責 •前沿技術研究與機會評估：追蹤生成式AI、Agent、多模態、模型評測、安全、隱私等新興技術，評估其商業價值、成熟度、限制與導入風險。 •研究設計、POC與評測：從業務問題出發，完成技術掃描、選型與build-versus-buy分析，設計可驗證假設與驗收標準，並清楚揭露證據與限制。 •責任AI治理與風險控制：追蹤金管會AI政策、國內外監理與產業實務，建立模型風險分級、評測、監控、human-in-the-loop、例外管理與落地檢核方法。 •知識傳承與組織賦能：規劃內部科普、技術分享與方法沉澱，提升組織對AI能力、限制與責任使用的共同理解。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
角色定位與任務 你將設計並落實企業級AI解決方案架構，把業務問題轉化為可運作的AI工作流程、共用技術底座與可複用架構模式。此角色需善用既有工具，評估新技術，並在安全、法遵與可稽核要求下，讓AI真正進入業務流程。我們重視系統思考能力、快速學習、面對新挑戰的意願，以及在資安、法遵與營運風險要求下，讓 AI 真正進入業務流程的能力。 主要負責工作： 1.場景轉譯與可行性評估：與業務單位盤點流程，判斷適合導入AI的環節、效益、風險與執行路徑。 2.AI架構與工作流程：設計與開發跨系統的 AI 工作流程與智慧代理，包含任務拆解、工具呼叫、資料檢索、人在迴路檢核點與例外處理。 3.共用標準、治理與跨團隊協作：與資安、法遵、風控及資訊部門合作，定義 AI 可存取的資料範圍、權限繼承、遮罩與留痕機制，確保不因 AI 導入而擴大資訊暴露面。 4.技術驗證與成本管理：追蹤新技術，規劃PoC與評估方法，管理品質、授權、token與運算成本。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
角色定位與任務 你將成為企業AI專案落地的推進者與整合者，從需求探索、價值驗證、治理審查到上線導入與持續採用，確保AI投資能在真實業務流程中產生可衡量成效，並在創新速度、資料治理、資安法遵與營運風險之間取得平衡。我們重視專案／產品管理基礎、跨團隊協作、快速學習與面對新挑戰的意願，以及在安全與治理要求下推動AI能力真正進入營運場景的能力。 負責工作： •AI場景規劃與價值驗證：與業務單位共同辨識、定義及排序AI機會，釐清業務問題、目標使用者、成功指標與價值假設，推動高潛力場景進入驗證。 •專案推進與跨團隊協作：統籌從discovery、POC、pilot到上線的roadmap、範疇、資源、相依、風險與決策，協調AI/ML、資料、架構、業務、風險、法遵與外部夥伴共同交付。 •治理機制與風險控管：建立stage-gate、責任分工與待辦追蹤機制，確保資料、模型、資安、模型風險、Human-in-the-loop及法遵審查在正確時點完成。 •導入採用與效益管理：規劃上線、教育訓練、流程調整與change management，追蹤使用、品質、成本、效益與風險，確保AI成果被實際採用並持續改善。
- 月薪43000~60000元 台中市烏日區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助機械圖面繪製並輸出設計文件(機器圖紙、外購件清單等) 2.建立BOM表,圖面發行及管理 3.修改及設計以改良操作缺點或生產問題。 4.機械製圖或機械相關科系畢優先考慮
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1 門市服務 2 門市助理 3 清潔 4 貨物整理 5 其他主管交辦事項 6 電腦操作 有基礎電腦能力即可 上班地點：台北市大同區寧夏路64號1樓 面試地點：台北市大安區忠孝東路四段216巷18號1樓 公司業績好的話會給予業績獎金！ 公司有三節獎金制度 加上獎金會有6-7萬以上。 老闆希望公司業績好有賺錢員工也能跟著多賺錢。 有提供機車車位停放 月休八天
年終獎金三節獎金績效獎金員工聚餐勞保 -
