• 月薪43000~45000元 台北市南港區 1年工作經驗 4天前更新
    1.小型高級社區(100戶以下)範圍:一般門禁管制、防竊及竊盜處理、不定時定點巡邏等安全維護管制 2.值勤時間:0700~1900,月排休 6~7 天 3.享勞保、健保、6%勞退 (必需投保且足額保) 4.西裝哨,自認有熱忱有禮貌會打招呼者尤佳 5.會基本今網智生活-郵件收包裹系統 (簡單操作會教學) 6.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 7.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務,見習二個半天 (正式上任給見習費) 8.面試地點:台北分公司或實際工作現場附近皆可
    展開
    員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保
  • 月薪40000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容: 1. 熱情招待顧客,協助安排座位並提供餐廳特色介紹。 2. 熟悉菜單內容,提供專業建議,並協助顧客點餐。 3. 運用點餐系統正確錄入顧客訂單,確保無誤。 4. 提供餐桌服務,包括上菜、補充餐具及倒水。 5. 處理顧客需求與問題,保持良好的服務態度。 6. 確保餐廳外場的整潔與秩序,進行桌面及地面清潔。 7. 協助收銀作業及簡單的帳務處理。 8. 遵守餐飲衛生與安全規範,定期檢查服務區域的清潔與設備狀況。 若您對提供高品質餐飲服務充滿熱情且擁有良好的團隊合作能力,歡迎您加入我們這個熱情洋溢的團隊!立即投遞履歷,我們期待您的加入,與我們一起創造更好的用餐體驗,共同成長!
    展開
    年節獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪40700~40700元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.大車進出登記。
    展開
    意外險員工團保員工聚餐員工結婚補助子女教育補助
  • 月薪41000~48000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1.進出貨管理 2.送貨 *需開手排車
    展開
    勞保健保
  • 月薪44000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    保全安管人員 1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境,確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務,如:收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 30天前更新
    • 根據實驗計畫、作業指導書或研究方案執行實驗與原型製作,並準確記錄流程、原始數據與觀察結果。 • 準備樣品、試劑、治具與量測設定;執行儀器校正/檢查與日常維護。 • 收集、分析與視覺化數據 (例如 DOE 實驗、量測系統分析、製程能力檢驗);彙整結果並撰寫技術紀錄/報告。 • 支援設計驗證與設計確認 (DV/V&V):開發測試方法、製作測試治具、執行測試並整理需求符合性的證據。 • 參與設計轉移:撰寫/更新作業指導書(SOP)、支援 IQ/OQ/PQ 活動,並與製造部門合作進行試產與良率改善。 • 協助風險管理活動 (如 FMEA 輸入)、根本原因調查 (5-Why/8D)、矯正與預防措施 (CAPA)。 • 管理實驗室運作:庫存/採購、化學與生物安全規範、廢棄物處理、設備排程。 • 維持高品質文件紀錄,遵循變更管制流程與版本管理。 • 與供應商/代工廠協調材料、零件與測試服務;支援進料檢驗與供應商資格認可活動。 • 參與階段審查與專案例會;提供簡要的進度更新、風險與因應計畫。 • 負責製程開發與技術移轉至製造部門,與工程及生產團隊合作,提供技術支援、溝通、問題排解與產線持續改善。 • 參與實驗室流程、模板與最佳實務的持續改善。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 3天前更新
    主要工作 1.開發及管理租賃案件 2.協助房東及房客諮詢租賃事宜 3.房客事務溝通協商處理 4.房客帶看、收訂、簽約事宜 5.態度積極樂觀、自律強、具有良好溝通能力
    展開
  • 月薪40000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新
    【加入一日誠臻】 • 績效獎金:共同獎金目標,業績達標當月立即發放 • 職涯發展機會:涵蓋多項進階療程與最新設備,提供豐富的學習與晉升舞台 • 暢通溝通機制:設有員工建議反映管道,確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視 我們相信:用心對待夥伴,是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴,誠摯邀請你加入一日誠臻! 【工作內容】 1. 醫病關係建立、維護 2. 約診、自費病歷管理 3. 說明自費治療項目、流程、費用 4. 業績報表彙整及管理 5. 自費患者管理及追蹤 正式夥伴的平均月薪 1. $50,000 以上(固定薪 + 各式獎金) 2. 依照業績達標狀況額外敘薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙(每年度舉辦抽獎) 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休:工作六個月以上未滿一年者,三日;一年以上未滿兩年者,七日;兩年以上未滿三年者,十日;三年以上未滿五年者,十四日;五年以上未滿十年者,十五日;十年以上者每年加給一日,加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至:HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。
    展開
  • 月薪45000~70000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金:全診所共同努力,業績達標當月即時回饋,讓努力有感! • 職涯發展機會:涵蓋多項進階療程與最新設備,提供豐富的學習與晉升舞台! • 暢通溝通機制:設有員工建議反映管道,確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視! 我們相信:用心對待夥伴,是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴,誠摯邀請你加入一日誠臻! 【工作內容】 1. 學習診所文化、牙科知識 2. 學習各式新治療方式、新牙科設備 3. 專科醫師跟診 4. 器械清潔消毒 5. 協助病人看診準備 6. 熟悉專科治療項目(自費項目、手術等) 正式夥伴的平均月薪 1. $40,000 ~ $70,000(固定薪 + 各式獎金) 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙(每年度舉辦抽獎) 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休:工作六個月以上未滿一年者,三日;一年以上未滿兩年者,七日;兩年以上未滿三年者,十日;三年以上未滿五年者,十四日;五年以上未滿十年者,十五日;十年以上者每年加給一日,加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至:HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。
    展開
  • 月薪40000~70000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金:全診所共同努力,業績達標當月即時回饋,讓努力有感! • 職涯發展機會:涵蓋多項進階療程與最新設備,提供豐富的學習與晉升舞台! • 暢通溝通機制:設有員工建議反映管道,確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視! 我們相信:用心對待夥伴,是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴,誠摯邀請你加入一日誠臻! 【工作內容】 1.學習牙科專業與診所文化,了解我們的服務流程與團隊精神 2.協助患者掛號、預約安排及病歷管理 3.接待來診患者,提供術前衛教與術後關懷提醒 4.協助簡要說明診療項目(含自費療程) 5.協助處理基礎的客戶反應與意見反饋 正式夥伴的平均月薪 1. $40,000 ~ $70,000(固定薪 + 各式獎金) 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙(每年度舉辦抽獎) 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休:工作六個月以上未滿一年者,三日;一年以上未滿兩年者,七日;兩年以上未滿三年者,十日;三年以上未滿五年者,十四日;五年以上未滿十年者,十五日;十年以上者每年加給一日,加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至:HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。
    展開
  • 月薪40000~70000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金:全診所共同努力,業績達標當月即時回饋,讓努力有感! • 職涯發展機會:涵蓋多項進階療程與最新設備,提供豐富的學習與晉升舞台! • 暢通溝通機制:設有員工建議反映管道,確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視! 我們相信:用心對待夥伴,是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴,誠摯邀請你加入一日誠臻! 【工作內容】 1. 學習診所文化、牙科知識 2. 學習各式新治療方式、新牙科設備 3. 專科醫師跟診 4. 器械清潔消毒 5. 協助病人看診準備 6. 熟悉專科治療項目(自費項目、手術等) 正式夥伴的平均月薪 1. $40,000 ~ $70,000(固定薪 + 各式獎金) 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙(每年度舉辦抽獎) 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休:工作六個月以上未滿一年者,三日;一年以上未滿兩年者,七日;兩年以上未滿三年者,十日;三年以上未滿五年者,十四日;五年以上未滿十年者,十五日;十年以上者每年加給一日,加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至:HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。
    展開
  • 月薪40000元 台中市龍井區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 領導餐廳日常營運,包括團隊人員安排與運作培訓,確保餐廳順利運作。 2. 負責員工招募、培訓與績效管理,建立積極的工作團隊氣氛。 3. 規劃並執行菜單更新與產品推廣策略,提升營收與顧客滿意度。 4. 管理庫存及採購,進行成本控制與資源分配,達成營業目標。 5. 確保餐廳遵循食品安全與衛生標準,提供高品質餐飲服務。 6. 處理顧客投訴與特殊需求,確保良好的顧客服務體驗。 7. 制定並執行行銷活動及促銷策略,吸引新客源及提升品牌口碑。 期待您的加入,成為我們團隊的一員,一起提供最佳的餐飲體驗!立即投遞履歷!
    展開
    需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保
  • 月薪45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 9天前更新
    職稱:個案管理師(Case Manager) 工作時間:08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點:板橋辦公室 工作週期:週一至週五(週休二日) 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊(護理師、居服員、社工等)保持溝通,確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪,掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫,確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務,提升生活品質。
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 9天前更新
    職稱:個案管理師(Case Manager) 工作時間:08:30-18:00 中午休息1個小時 工作地點:板橋辦公室 工作週期:週一至週五(週休二日) 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊(護理師、居服員、社工等)保持溝通,確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪,掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫,確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務,提升生活品質。
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 隨薪所欲