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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、負責日常營運管理，包含櫃檯接待、預約安排、現場流程、醫師診次、護理與諮詢作業協調。 2、建立並優化診所櫃檯、諮詢、療程安排、客戶接待、收款、售後關懷、客訴處理與環境維護等SOP 3、負責櫃檯、諮詢師、行政及現場服務人員之工作分配、教育訓練、服務標準建立與日常管理。 4、協助制定月度營運目標，追蹤來客數、成交率、客單價、回購率、預約率、療程消耗率與營收表現。 5、確保客戶從預約、接待、諮詢、療程安排到售後關懷之完整體驗，提升顧客滿意度與回訪率。 6、協調醫師、護理、諮詢與現場人員，確保看診流程、療程排程與人力配置順暢。 7、處理重大客訴、退費爭議、療程安排異常與服務流程問題，並建立後續改善機制。 8、協助設備使用排程、耗材控管、產品庫存、療程耗用紀錄與相關物品盤點。 9、協助落實診所現場規範、客戶資料保護、個資管理、隱私維護、環境安全與服務紀律。 10、完成主管交辦之診所籌備、營運管理、人員招募、制度建立與其他相關任務。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 38天前更新展開
職責要求 1. 負責雙北地區產品銷售、業務推廣，業績目標達成、合約洽簽與促銷活動洽談、規劃及執行。 2. 負責雙北地區內潛力客戶經營及新品合作開發。 3. 相關訂單處理、陳列、進銷存與產品效期管理、活動佈達、銷售人員產品教育訓練。 4. 客戶情報蒐集、競品市場訊息及回報。 5. 客戶管理與拜訪，建立顧客關係，有效解決客戶問題與客訴，並配合通路客戶活動參與。 6. 具簡報能力、業績報表撰寫及分析 (年度合約簽訂/活動提報/業績進度溝通/新品提報….)。 7. 規劃和執行地區年度通路策略與專案，並針對業績進度落後提出業績改善計畫。 8. 客訴處理。 9. 經銷商合作管理。 任職資格 1.食品營養或商學類科系尤佳。 2.熟藥局、診所通路者佳。 3.熟雙北地區地理環境者佳。 4.具醫療、藥局通路及保健營養品銷售相關背景者佳。 5.需自備汽車。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、與顧客進行健康諮詢，提供專業評估與衛教建議 2、熟悉健康檢測儀器操作，並說明報告結果 3、根據顧客需求規劃個人化健康與醫美療程方案 4、抗老抗衰的諮詢及定期追蹤與顧客關懷 5、熟悉檢驗報告摘錄及衛教講課，並有健康規劃之實際經驗者佳 6、曾有醫美諮詢師的經驗者佳 7、熟悉 IV、抽血、注射、點滴及基本護理技術 8、能協助醫師進行雷射、電音波、微整形及相關醫美療程 9、具保健、抗老營養、睡眠、壓力管理或預防醫學概念者佳
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 21天前更新展開
【Job Purpose】 Responsible for OEM sales in order to develop new businesses and maximize sales growth and optimize profits as well as achieving strategic objectives of a Business Unit. 【Key Responsibilities】 1. Create and propose attractive solution/service to the customer while securing and expanding current sales opportunities and have sales responsibilities to sell our solution/services towards the customer. 2. Find out customer‘s needs, wants and requirements with strong business mindset and create attractive proposals through teamwork with relevant Business Unit. 3. Explain and convince customer of the proposal with professional business way. 4. Negotiate the commercial conditions with customer‘s Procurement. 5. Follow up implemented systems and extend those systems further. 6. Create and lead sales opportunities, including all internal stakeholders as needed 7. Create a sales strategy and to get collaborations from each stakeholder in relevant BU. 8. Meets revenue targets by increasing revenue spend per customer and by identifying, developing and closing new sales opportunities.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 42天前更新展開
職責要求 1. 負責公司內部IT環境、Microsoft 365／Google Workspace及帳號權限管理 2. 負責資訊安全、網路、VPN、Firewall、Wi-Fi及IT設備等基礎環境之管理與改善 3. 管理公司內部系統、SaaS及雲端服務，並進行各部門需求分析及系統改善 4. 推動新系統及IT相關專案，負責外部廠商協調、進度及品質管理 5. 規劃系統間API、資料串接及IT環境標準化 6. 初期以台灣公司IT環境及內部系統整合為主，未來支援海外關係企業之IT環境及系統導入 任職資格 1.具5年以上企業內部 IT／MIS／資訊系統相關經驗 2.具 Microsoft 365 或 Google Workspace 管理與維運經驗 3.具企業 IT Infrastructure 實務經驗，包含 Network、VPN、Firewall、Wi-Fi、帳號權限、IT設備等 4.具系統導入或 IT 專案管理經驗，能處理需求分析、進度控管、Vendor協調及驗收 5.具跨部門溝通與問題分析能力，可獨立與內部使用單位及外部廠商協作
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 42天前更新展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 42天前更新展開
1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 42天前更新展開
1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪42000~50000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格
- 月薪46000~53000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作時間：10:00-22:00 (早.晚各0.5小時吃飯時間) *約定10小時工作時間，超過八小時以加班費計算。 *上下班時間，視營運情況微調整* 工作內容： 1. 依標準作業流程協助食材備料、分切、保存及廚房前置作業。 2. 協助鐵板牛排及其他餐點之簡易製作、加熱、擺盤與出餐。 3. 配合前台點餐及出餐需求，掌握餐點製作時間與供餐順序。 4. 維持廚房工作區、設備及器具之清潔，並遵守食品安全與衛生規範。 5. 協助餐具、食材及耗材整理，並配合庫存盤點與補充作業。 6. 負責廚餘處理及垃圾分類，維護廚房環境整潔與作業安全。 7. 配合門市排班及團隊分工，完成主管交辦之相關工作。 歡迎對餐飲工作具熱忱、細心負責且重視團隊合作的你加入我們，與團隊一同提供顧客優質的餐飲服務，期待您的履歷投遞。
- 月薪50000~60000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作時間：10:00-22:00 (早.晚各0.5小時吃飯時間) *約定10小時工作時間，超過八小時以加班費計算。 *上下班時間，視營運情況微調整* 工作內容： 1. 依標準作業流程協助食材備料、分切、保存及廚房前置作業。 2. 協助鐵板牛排及其他餐點之簡易製作、加熱、擺盤與出餐。 3. 配合前台點餐及出餐需求，掌握餐點製作時間與供餐順序。 4. 維持廚房工作區、設備及器具之清潔，並遵守食品安全與衛生規範。 5. 協助餐具、食材及耗材整理，並配合庫存盤點與補充作業。 6. 負責廚餘處理及垃圾分類，維護廚房環境整潔與作業安全。 7. 配合門市排班及團隊分工，完成主管交辦之相關工作。 歡迎對餐飲工作具熱忱、細心負責且重視團隊合作的你加入我們，與團隊一同提供顧客優質的餐飲服務，期待您的履歷投遞。
- 月薪50000元 台北市信義區 3年工作經驗 8天前更新展開
【關於開飯川食堂】 承襲桃園經典老字號品牌｜福利川菜，近一甲子的精髓，嚴選食材呈現經典川味。 注入熱情與精準火候，讓麻辣鮮香成為餐桌上最熱鬧的料理。 這裡是讓味蕾翻騰、令人胃口大開的辛香殿堂，期待相聚開飯的每一刻，讓賓客都能感受大口吃飯的暢快。 誠徵夥伴與我們共同傳承這經典的美味，加入開飯團隊，用熱情與手藝一起寫下辛香新篇章。 【工作內容】 1.提供餐點介紹與桌邊服務，維護顧客用餐體驗，妥善處理顧客需求及基本客訴。 2.負責每日現場人力安排、調度與值班管理，督導服務標準作業流程落實。 3.執行顧客結帳、進貨領貨及物料盤點，掌握門店進銷存狀況。 4.督導營業前後場環境、設備及物品清潔，落實食品安全與衛生規範。 5.協助門店日常營運、營業善後及主管交辦事項，維持現場營運順暢。 【必備特質】 親切有禮｜微笑待人、熱心服務，主動理解需求，用心創造良好的服務體驗與價值。 正向積極｜保持正向思考，樂於學習與成長，勇於接受挑戰，從每一次經驗中突破自己。 觀察思考｜善於發現問題、分析判斷，主動尋找更好的方法，持續改善、追求卓越。 溝通協作｜善於溝通、樂於合作，勇於分享想法與嘗試創新，凝聚團隊力量，創造更好的成果。 自主行動｜主動思考、積極執行，遇到困難不輕易放棄，持續尋找解決方法並將事情做到最好。 【工作地點】 ［開飯川食堂-市府店］台北市信義區忠孝東路五段8號7樓（統一時代百貨） ［開飯川食堂-南山店］台北市信義區松智路17號5樓（微風南山百貨） 【職務條件】 2年以上餐飲／服務業相關經驗尤佳 5–10人以上團隊管理及帶班經驗尤佳 熟悉進銷存及庫存管理作業 具基本客訴處理及顧客服務應對能力 具值班管理能力，能掌握現場營運、人力調度及突發狀況處理 具良好溝通協調能力，能獨立處理現場營運及管理工作 ✔ 薪資將依個人經歷、專業能力及面試表現綜合評估，核定適任薪資。 ✔ 請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ 完整福利制度 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 台北市士林區 3年工作經驗 8天前更新展開
【關於開飯川食堂】 承襲桃園經典老字號品牌｜福利川菜，近一甲子的精髓，嚴選食材呈現經典川味。 注入熱情與精準火候，讓麻辣鮮香成為餐桌上最熱鬧的料理。 這裡是讓味蕾翻騰、令人胃口大開的辛香殿堂，期待相聚開飯的每一刻，讓賓客都能感受大口吃飯的暢快。 誠徵夥伴與我們共同傳承這經典的美味，加入開飯團隊，用熱情與手藝一起寫下辛香新篇章。 【工作內容】 1.提供餐點介紹與桌邊服務，維護顧客用餐體驗，妥善處理顧客需求及基本客訴。 2.負責每日現場人力安排、調度與值班管理，督導服務標準作業流程落實。 3.執行顧客結帳、進貨領貨及物料盤點，掌握門店進銷存狀況。 4.督導營業前後場環境、設備及物品清潔，落實食品安全與衛生規範。 5.協助門店日常營運、營業善後及主管交辦事項，維持現場營運順暢。 【必備特質】 親切有禮｜微笑待人、熱心服務，主動理解需求，用心創造良好的服務體驗與價值。 正向積極｜保持正向思考，樂於學習與成長，勇於接受挑戰，從每一次經驗中突破自己。 觀察思考｜善於發現問題、分析判斷，主動尋找更好的方法，持續改善、追求卓越。 溝通協作｜善於溝通、樂於合作，勇於分享想法與嘗試創新，凝聚團隊力量，創造更好的成果。 自主行動｜主動思考、積極執行，遇到困難不輕易放棄，持續尋找解決方法並將事情做到最好。 【工作地點】 ［開飯川食堂-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 【職務條件】 2年以上餐飲／服務業相關經驗尤佳 5–10人以上團隊管理及帶班經驗尤佳 熟悉進銷存及庫存管理作業 具基本客訴處理及顧客服務應對能力 具值班管理能力，能掌握現場營運、人力調度及突發狀況處理 具良好溝通協調能力，能獨立處理現場營運及管理工作 ✔ 薪資將依個人經歷、專業能力及面試表現綜合評估，核定適任薪資。 ✔ 請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ 完整福利制度 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 42天前更新展開
職責要求 (1) 編製月結報表、合併報表、實帳戶編制、管理報表編製及相關報表產出 (2) 財報自編作業且具合併報表編制及附註能力 (3) 關係人對帳 (4) 配合會計師查帳 (5) 主管交辦事項 任職資格 (1) 財會作業相關經驗，熟悉ERP系統財會 經驗者。目前使用ERP: ORACLE (2) 四大會計師事務所經驗。(必備) (3) 熟Office軟體、且對EXCEL函數設定熟練者佳 (4) 細心/積極主動/分析力強/抗壓性高，且具良好的溝通能力 (5) 有財報編製經驗者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
