- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. ERP系統開發 2. ERP系統維護 3. ERP系統異常處理 4. EDI系統開發 5. EDI系統維護
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 月薪40000~49000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
橘焱胡同集團代理日本品牌【うなぎ四代目菊かわ】強力招募人才！ 四代目菊川自2023年於台北南京東路都會商圈「第一大飯店」開幕，後續又開了台中店、高雄店，於2024年在大台北地區展兩家店：台北市信義區(信義微風店)及士林區(天母SOGO店)，於2026即將再戰下鰻魚的版圖，我們正在尋找熱愛美食，熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭！ 【關於我們的工作機會】 ◆內場人員【薪資NTD 40,000-49,000】 參與我們備料與廚房的運營，確保每一道料理達到最完美的呈現。 【關於我們的工作內容】 內場 1.執行內場各工作站作業流程 2.完整落實各項出餐標準 3.食存叫貨，店內物料食材/備品/器皿/固定資產盤點 4.環境清潔作業 5.協助店主管共同管控各項進貨成本，降低耗損 6.完成上級主管交辦事 【彈性的休假方式】 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻，工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於料理食材或有外場服務的經驗，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你能以盡快學會所需技能！ ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 ◆額外獎金： 當月全勤另發 2,000元 全勤獎金。 ◆地區津貼： 地區加給 2,000元 。 ◆透明晉升： 具備健全且透明的升遷與調薪制度，每半年固定考核，讓你的付出被看見！ 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷
員工及眷屬喪葬補助全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.新產品開發試產至量產導入 2.產品生產所需規劃、治工具、程式驗證、樣品管理 3.生產上異常問題判斷及排除 4.有產品的生產、測試、量產相關經驗 5.其它主管交辦事項 6.具團隊合作精神
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.碳足跡/環境足跡資料開發：基礎係數開發與標準化、數據審查與品質管理、跨部會協調與系統優化 2.全生命週期環境衝擊評估與策略研析：生命週期評估（LCA）模式開發、本質安全與替代評估、政策幕僚與戰略規劃 3.專案管理與技術幕僚服務：政府幕僚支援、產官學研溝通、跨領域合作 4.熟悉並遵守ISO 14040/14044等國際標準，確保LCA研究結果之公信力，並積極將研究成果發表於學術期刊、研討會，並與業界分享LCA知識與經驗
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃及執行年度營繕、設施、消防安全維護保養計畫，確保設備運作效率與安全 2. 負責營繕工程之招標、履約管理、驗收及決算等全流程管控 3. 建立並維護營繕、消防安全及設施管理紀錄，並進行統計分析與報告
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 機械設備組裝 2. 零件檢查與裝配確認 3. 機台調整與測試 4. 工具與量具使用 5. 品質紀錄與異常回報 6. 現場環境維護 7. 其他主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1. Design and test for related thermal function and create fan curve to fit acoustic spec. 2. Communicate all thermal-related information with suppliers, internal teams and customers. 3. Provide thermal report.
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 月薪50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工業技術研究院綠能所資源循環技術研究室，現公開甄選低碳環境工程師乙職，協助拓展及深化低碳能源技術應用及市場普及，主要工作職責如下： 1.執行政府計畫，進行低碳能源技術應用案例及相關政策推動之說明與推廣 2.研析國內外燃料電池技術發展趨勢，並編撰相關市場及技術情報 3.參與並協調燃料電池技術國際合作與交流事宜 4.追蹤並整理政府能源政策與法規，分析其對燃料電池產業發展之影響
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責 5G/6G/衛星/AI 等前瞻科研計畫規劃與管理，擔任研發團隊與政府、產業間的核心溝通橋樑，工作內容如下 -技術轉譯： 運用資通訊專業技術，理解研發團隊技術語言，規劃政府或商務提案。 -需求整合： 釐清政策方向與產業痛點，收斂為研發團隊可執行的目標。 -市場洞察： 追蹤分析通訊與 AI 產業動態，協助評估技術應用情境與推動產品化。 -計畫管理： 政府科技專案管理，包含提案規劃、進度控管與成果驗收。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 設備售後服務（如：新機裝機、故障維修、客戶拜訪及客訴處理） 2. 回覆客戶技術應用問題，必要時外勤至客戶端處理 3. 海內外技術案件售後服務 、配合偕同客戶國外出差 4. 協助RD與客戶溝通完成設備改造等需求 5. 其他主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 15天前更新展開
1.依照硬體設計開發新開產品BIOS，確保本身所需具備的各項功能能正常運作效 2.與硬體工程師協作，解決BIOS與硬體之間的兼容性問題 3.開發與硬體相關的工具程式，以支援BIOS的功能 4.依客戶所需功能,設計及製作客製化 BIOS 5.負責專案 BIOS 的設計與開發、程式除錯（debug）、更新等相關作業
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.自動化設備的電控系統流程規劃與設計 2.電控系統整合與配線規劃，自動控制盤繪圖。 3.新產品電控系統整合與驗證。 4.量產後電控系統問題改善。 5.工作進度掌握 6.上級交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作任務：透過資安技術面或管理面技能，規劃執行維護企業資訊科技環境之資訊安全計畫。 工作價值：在遠傳，資訊安全是技術發展重點之一，且遠傳作為電信骨幹產業，可充分應用與發展資安技術面與管理面技能，並具備大量資安分析資料，搭配遠傳大人物(大數據/物聯網/人工智慧)與5G策略方向，工作發展前瞻且多元。 工作內容： *技術面： 1. 收集公司資訊技術安全需求，負責規劃、擬定資訊安全系統及個人資料保護方案與計劃，以確保符合公司資訊安全管理目標。 2. 優化資訊安全作業平台以及評估導入新資安系統，滿足資安需求並強化資安維運效率 3. 規劃並開發Big Data/Machine Learning在資訊安全領域之應用，建立或發展Security Intelligence Mechanism；導入研發新資訊安全/測試技術及工具，提升資訊安全水準。 *管理面： 1. 執行ISO27001、資通安全管理法及個資保護等法規/體系認證相關工作。進行系統資訊安全評估、資安交辦事項，以達成公司資訊安全/品質目標。 2. 協助資訊安全查核及資安事件調查作業，溝通協調各單位，推動資訊安全相關政策及工作，以確保資訊安全政策有效執行。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 測試標準制定：擬定新產品與自動化設備的測試計畫、測試測項與標準作業程序。 2. 設備功能測試： 執行自動化設備之單機功能、系統整合、穩定度及安全規範測試。 3. 異常分析與回報： 記錄測試過程中之軟硬體 Bug（錯誤/異常），進行初步問題定位，並填寫測試報告追蹤改善進度。 4. 治具管理： 測試治具與量測儀器之規劃、維護、點檢與校正管理。 5. 出廠品質把關： 協助執行量產設備的出廠前最終測試驗證（FAT），確保符合規格需求。
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
