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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 安裝與測試機電設備、儀器及儀表，讓系統穩定運行無虞！ 2. 解鎖建築設備電氣及機械系統的秘密，進行設備維修與故障排除。 3. 檢修建築法規所需的設施，確保作業合規。 4. 工程進度管理，規劃並協調水電工班施工現場作業。 5. 閱讀與解讀建築電氣與給排水圖紙，參與設計修改與優化。 6. 進行低壓配電系統、機電設施及給排水系統的施工、測試與驗收。
- 月薪42000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 監督工地施工進度，確保每個階段的工作按計畫完成，並及時處理突發問題與公司交辦事項。 2. 負責工程品質管理與查驗，對施工的每個細節進行嚴格檢查，確保符合設計需求及相關法規標準。 3. 負責現場安全管理，包括潛在風險的評估與制定安全措施，確保工地全體人員的安全。 4. 熟悉工程圖紙，提供技術支持與指導，確保施工符合設計圖說與規範要求。 6. 協助編制和審核工程文件，包括施工日報、合約執行記錄及施工(材料)自主檢查表 7. 擔任公司與工地協調角色，促進作業人員、承包商及其他相關單位的順暢合作，解決施工現場的技術和施工界面問題。 8. 零星工項配合施作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣二水鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
本職務將由專人進行基礎培訓指導，主要工作內容如下(依公司培訓計劃培訓)： 1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.廠區公用、機電設備保養維護。 3.廠區水源輸送設備保養維護。 4.每日公用設備點檢與檢測。 5.各課製程設備改善工程協力規劃。 6.ISO及一般文件管理。 7.需配合假日值班、搶修加班(排休制度)。 8.要有基本機械動力與設計原理/基本機電檢測。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
• 擅日系剪裁，並自帶穩定客源。 • 擅特調染髮。 • 常經手時間較長的精緻剪程。 • 風格不墨守成規，非過度傳統台式或生硬的歐美風格。
員工團保員工公出特別保險伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3年工作經驗 3天前更新展開
1.大專以上學歷,紡織工程、質量管理等相關學經歷 優先。具5年以上紡織行銷工作經驗。 2.實際參與公司營運、對外行銷、精確分析客戶類 型、大數據統籌。 3.優良能力處理業務以及各部門的協調、銷售過程優 質化。 4.定期與董事長會報、分析總結.並協助推立新方案, 以符合產品、公司形象新穎化。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣二水鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1.現場工程監造與進度控管。 2.設備製造與安裝工程圖設計繪製。 3.機械結構與零組件繪圖。 4.配管/管路工程設計與繪製。 5.工程所需料件之請購、備料與協力廠聯繫。 6.配合公司機械改善及新建工程任務。 7.其它主管交辦事項。 【我們希望您具備以下條件】 ★ 具機械/工程設計1年相關工作經驗、以機械工程、機械設計相關系所為佳。 ★ 熟 AutoCAD 2D 繪圖。 ★ 因工作性質需至各廠區外勤支援，需自備汽車(公司提供油資補助)。 ★ 具備溝通協調能力，能主動學習者尤佳。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18919&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a proactive and detail-oriented professional to join our Human Resources team as part of the Employee Welfare Committee (EWC). In this role, you will plan and execute impactful employee programs, manage cross-functional projects, and contribute to fostering a positive workplace culture. If you have strong project management skills, a passion for employee engagement, and a desire to make a meaningful impact, we’d love to hear from you! This role is based in Employee Welfare Committee (EWC) within Human Resources with a focus on meticulously planning, administering complex and cross-function project-based assignments, including: 1. Responsible for communicating with committee members and employees to support objectives as assigned. 2. In charge of planning, budgeting, outsourcing, vendor management, and the promotion and implementation of EWC projects. 3. Assist in the overall planning, development, coordination, and implementation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪45000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
「讓我們一起把世界帶進台灣，把台灣帶進世界！」 富錦樹集團最新品牌，將日本的自然酒食堂帶進台灣啦！ 【薪資】 薪資45,000~50,000 另加上2,000業績獎金+2,000超額獎金 月薪平均達50k以上 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1. 餐廳各式食材清洗及備料 2. 廚房環境維護與清潔 3. 依照配方及食譜烹調餐廳菜色 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 5. 簡易清潔工作 6. 維持最高品質的食材和食品衛生安全。 7. 認識自然酒(有意願學習)，並能將將下酒菜用台灣當季食材與歐洲料理做結合。 多種獎金與津貼。 例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》
員工團保員工公出特別保險伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3年工作經驗 3天前更新展開
1.大專以上學歷,有3年以上面料企劃和研發經驗,熟 悉面料市场 2.了解面料相關質量體系標準及研發能力,對面料有 審美觀結合公司產品系列,敏銳捕捉市場面料流行 動向. 3.具備面料.紗線流程,制定產品策略,定期進行市場 調查、需求、流行趨勢,完成調研報告。 4.定位公司每季產品風格、主題規劃色彩規劃、參考 歷史銷售數據和暢銷產品,來研擬當季面料規劃等 企劃工作. 5.聯繫各工廠的各項任務.熟悉電腦操作 6.根據客人訂單要求(生產款式、數量、交期等),統 籌安排並控管生產流程,與採購部門訂製採購計畫, 有效控管採購成本. 7.培訓研發部門人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣二水鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.參與公司策略選擇之新材料導入專案，具相關專利文獻蒐集能力。 2.具實驗室儀器操作與材料性能分析，可執行新產品材料性能評估、與實驗數據記錄。 3.協助現有製程之參數優化作業，針對生產異常或品質偏差進行數據分析，提出具體改善建議以提升製程穩定性與效率。 4.試驗機台設定與參數調整，以確保模擬實驗具代表性並符合預期測試條件。 5.其它主管交辦事項。 【我們需要的能力與特質】 1.以紡織/化工/化材/高分子相關系所為佳，歡迎社會新鮮人。 2.需具備電腦文書處理能力。 3.具邏輯分析能力、執行力、溝通協調能力者。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責紡織新產品的打樣和應用測試.熟悉電腦操作 2.針對客人的新樣品、訂單,與業務人員進行客人標 準確認。負責審單、進度,協助研發單位。 3.負責布料印染(NYLON.OP.POLYESTER等)大貨生 產過程中對色、配方及續缸配方調整.產品測試數 據,優化工藝流程。 4.專科以上學歷,有染整.化工相關經驗優先,有3年印 染等工務經驗. 5.熟悉布料印染助劑特性、國內外測試標準和測試方 法 6.熟悉試驗室各項設備、操作方式、流程等相關工 藝,對顏色敏感度佳,精準處理布料大貨色水碓色能 力 7.開立訂單、材料分析以及資料歸檔管理 8.品格端正.責任心強,良好專業素質與職業道德,並 嚴守企業機密。
- 月薪43000~48000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼 ※台北大巨蛋店預計3月底開幕 ※代訓地點：面試時詳談
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班 ※台北大巨蛋店預計3月底開幕 ※代訓地點：面試時詳談
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 -
