• 月薪46000~46000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新
    【職務內容】 1、崗位營運 外場服務、顧客關係、餐點製作與現場營運管理 2、物料管理 進銷貨管理、庫存控管、倉儲整理 3、人員管理 夥伴訓練、團隊帶領、考核與文化建立 —————————————— 在 ATTIC 小閣樓 你會一起學習怎麼服務人、怎麼面對壓力、怎麼把一件小事做到有溫度。 我們重視的, 不是你現在多厲害, 而是你願不願意一起成長。 這裡有忙碌的現場、真實的挑戰, 也有一群願意互相幫忙的人。 沒有複雜的小圈圈, 只有一起把事情做好的人。 你會學到: 餐飲現場能力 與人溝通的溫度 團隊合作與責任感 品牌經營與服務細節 在壓力中成長的能力 我們希望打造的, 不是一份短暫工作, 而是一個讓人願意「回家」的地方。 「歡迎回家,記得回家。」
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    員工聚餐國外旅遊國內旅遊免費供餐員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    【里昂布納咖啡 Leo Buna】行銷專員 把一杯來自衣索比亞的咖啡,介紹給更多人。 我們是 里昂布納咖啡(Leo Buna)。 2024 年,美美金屬工業成立「美美咖啡事業部」,正式跨足精品咖啡產業。我們以衣索比亞為重要的產地基地,與當地咖啡農合作,從生豆採購、產地管理,到烘焙、包裝與市場推廣,致力於將優質的衣索比亞咖啡帶給台灣、中國大陸及全球消費者。 對我們而言,咖啡不只是一項商品,更是一段從土地、產地、農民,到消費者的故事。 現在,我們正在尋找一位對「品牌、行銷、咖啡與商業開發」有熱情的夥伴,加入里昂布納,和我們一起把品牌做大、把市場做深。 如果你喜歡與人溝通、喜歡發掘市場機會,也希望參與一個正在成長中的品牌,歡迎加入我們。 【工作內容】 1. B2B 企業客戶開發 開發企業客戶,拓展 B2B 商務合作機會。 開發企業禮品、節慶禮盒、企業採購及團購等客戶。 主動尋找潛在企業客戶,建立客戶名單與合作關係。 維護既有客戶,提升回購率及長期合作機會。 2. 客戶需求與行銷方案規劃 了解企業客戶的採購需求、預算及使用情境。 依據客戶需求提供咖啡、禮盒、企業贈禮及採購方案。 協助規劃企業客製化商品與合作提案。 掌握市場趨勢,發掘新的合作模式與商業機會。 3. 提案與簡報製作 製作企業合作提案、商品簡報及報價資料。 使用 PowerPoint、Canva 等工具製作簡報及行銷素材。 協助製作產品介紹、企業禮贈方案及品牌相關資料。 能將產品特色轉化成容易理解且具有吸引力的行銷內容。 4. 客戶服務與專案執行 協助客戶詢價、報價、訂單及後續服務。 跟進客戶需求與專案進度,確保合作流程順利完成。 跨部門協調商品、採購、設計及出貨等相關事項。 維護客戶關係並持續挖掘後續合作機會。 5. 品牌行銷推廣 協助里昂布納咖啡品牌推廣與市場開發。 協助規劃品牌活動、企業合作及異業合作。 協助社群、網路及線下通路的行銷推廣。 參與咖啡品牌內容、商品企劃及行銷活動發想。 【我們希望你是這樣的人】 我們不一定要求你已經是咖啡專家。 我們更重視的是你的主動性、溝通能力、學習能力,以及把想法落實的能力。 如果你具備以下特質,我們很期待認識你: 喜歡與人溝通,敢於主動開發客戶。 對行銷、業務開發及品牌經營有興趣。 對咖啡、生活風格、食品或消費品牌有興趣。 具備基本商業思維,能理解客戶需求並提出解決方案。 熟悉 PowerPoint、Canva 等簡報及設計工具。 具備良好的文字表達及簡報能力。 做事細心、有責任感,能追蹤工作進度。 願意學習咖啡產業、產品知識及 B2B 商務模式。 喜歡接觸不同產業的企業客戶,享受開發新機會的過程。 如果你有業務、行銷、企業採購、禮贈品、食品/飲料或咖啡相關經驗,將會是加分項目。 【這份工作,你會接觸到什麼?】 加入里昂布納,你不只是「賣咖啡」。 你將有機會參與: ※ 精品咖啡品牌經營 從衣索比亞產地到台灣市場,了解咖啡從生豆到商品的完整流程。 ※ 國際產地與供應鏈 接觸衣索比亞咖啡產區、咖啡農及生豆採購相關資訊。 ※ B2B 商務開發 接觸企業客戶、企業採購、企業禮贈及團購市場。 ※ 企業禮盒與商品企劃 參與節慶禮盒、企業贈禮及客製化商品的規劃。 ※ 品牌行銷 參與品牌內容、活動、異業合作與市場推廣。 ※ 新市場開發 我們正在建立品牌與市場,你的想法有機會真正被執行。 【為什麼是里昂布納?】 對我們而言,咖啡是連結土地與人的媒介。 我們從衣索比亞開始,與當地咖啡農合作,將來自產地的咖啡帶到不同市場;而你將成為這段旅程中重要的一份子。 我們期待的不只是「完成工作」的人,而是一位願意和品牌一起成長、一起開發市場的夥伴。 如果你想找一份可以真正參與品牌成長的工作,歡迎加入里昂布納咖啡。 Leo Buna, Let‘s drink coffee. 【職務資訊】 職務名稱| 行銷業務專員 工作性質| 全職 主要職務| 品牌行銷/B2B 業務開發/企業採購/客戶關係經營 產業類別| 咖啡/食品/品牌行銷 主要工具| PowerPoint/Canva/Excel 等 經驗| 具行銷、業務、B2B、企業採購或相關經驗者佳;歡迎具潛力的新鮮人加入 語言| 具英文或其他外語能力者加分 薪資與獎勵| 薪資將依個人經驗與能力面議,另依公司制度提供業績獎勵及相關福利。
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    員工在職教育訓練禮品績效獎金員工購物優惠年節獎金
  • 月薪50000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.推動綜合機構各項業務(含怡仁居日照及居服單位)。 2.配合執行機構內人力資源管理與管理制度 3.機構內居督臨床業務之溝通聯繫與訊息傳達 4.機構內居督行政業務(含核銷)之溝通聯繫與訊息傳達 5.督導、考核工作同仁的服務成效 6.配合執行機構內訂定年度工作計畫並編列年度預算 7.督導機構內含怡仁居日照及居服單位業務推展並評估服務成效。 8.擴展機構內含怡仁居日照及居服單位臨床業務-結合社區健康宣導相關資源 9.督導機構內含怡仁居日照及居服單位並指導個案文件管理 10.配合執行機構內(含怡仁居日照及居服單位)品質項目監控及持續改善 11.實習生教育及督導。 12.推動部長交付任務及工作。
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  • 月薪45000元 台北市北投區 工作經歷不拘 42天前更新
    * 工作內容: 1.生理及小兒臨床治療業務 2.臨床醫療紀錄撰寫 3.跨專業討論合作及專業推廣 * 工作條件: 1.具有職能治療師證書 2.有責任/耐心及配合度佳 * 公司福利: 1.享有標準勞基法制定之保障 2.排班制 3.員工與員眷享就醫優惠 4.專業教育訓練
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    員工健身房員工聚餐員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 5年工作經驗 42天前更新
    職責要求 1.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討; 2.預算編製與管理; 3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告; 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊; 5.配合集團財會、稅務、相關事項協助辦理; 6.其他交辦事項。 7.合併報表編制 (一定要會) 任職資格 1.財務、會計或相關領域的學士學位。 2.5年以上財務管理職位的經驗。 3.熟悉台灣財務法規和稅務法律。 4.出色的分析和解決問題的能力。 5.具財簽資格
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5年工作經驗 1天前更新
    在厚德輪動,汽車不只是代步工具,更是值得被細心雕琢的性能夥伴🚗🔧 我們專注於保養、底盤操控、動力與改裝,讓每一次施工都兼顧安全、品質與駕駛感受。若你也對車輛技術充滿熱情,這裡就是把興趣變成專業的實戰舞台🔥 1. 負責 VAG 車系的保養、故障診斷、維修與改裝作業 2. 執行 MG、Jspace 車款相關改裝與保養 3. 配合軟體部門進行動力升級,協助確認車輛狀況與施工結果 4. 使用專業工具及診斷設備,完成系統檢修 5. 依照技術流程進行拆解、組裝、測試及品質確認 6. 維護維修紀錄,掌握施工內容與車輛維修進度 7. 協助主導場內車輛安排、施工流程與維修進度管理 工作與發展機會 1. 接觸 VAG、MG、Jspace 等不同車系,累積多元維修與改裝經驗 2. 參與底盤、動力、煞車、排氣及軟體升級等實務作業 3. 與軟體部門協作,拓展車輛電控與動力升級相關技術 4. 從保養維修到改裝施工,逐步建立完整的汽車技術能力 5. 實際福利制度與職涯發展內容,依公司規定及面談說明 如果你熱愛汽車,歡迎加入厚德輪動,一起把每臺車做到更好!
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    年節獎金員工公出特別保險免費供餐員工停車位或停車補助員工聚餐
  • 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 執行天母東路工地出入口門禁管制,核對施工人員、承攬商、訪客及送貨車輛之身分與進出事由,依現場規定辦理登記及放行 2. 管理工地人員、車輛及物料進出紀錄,查驗送貨單、出貨單或工地主管核准文件,防止未經授權之人員及物品進出 3. 依排定路線執行工地周界、施工區域及臨時設施巡邏,檢查圍籬、出入口、照明、監視設備及門窗是否正常 4. 監看工地現場安全狀況,發現陌生人員闖入、物料遺失、設備異常、火災、積水或其他違規情形時,立即通報工地主管及公司管理單位 5. 協助維持工地出入口及周邊車道秩序,依現場指示引導工程車輛、貨車及人員進出,避免違規停車、阻塞通道或影響施工動線 6. 填寫值勤日誌、訪客及車輛登記表、巡邏紀錄與異常事件報告,完成日班勤務交接並清楚傳達現場待辦事項及異常狀況
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    勞保健保職災保險
  • 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    AD POST是我們發展得另外一個網紅事業 AD POST網紅業配溝通平台:https://www.adpost.com.tw/ 我們希望用數位科技的方式去打造網紅產業的新模式 讓業配執行更簡單!更快速 如果你對網紅這個新興行業有興趣 每天將會接觸到不同類型的網紅kol 也能感染到市場的活力與節奏! 如果您態度積極正面,願意挑戰學習新事物 AD POST歡迎你的加入 我們網紅專案執行除了薪資 另外還有下方額外的獎金激勵 (1)案件完成抽成獎金,做越多領越多 『工作內容』 (1)蒐羅網紅KOL合作並與網紅KOL溝通協調,包含Facebook、Instagram、Youtube、blog社群媒體。 (2)聯繫網紅溝通,並協助網紅KOL完善業配腳本影片、拍攝溝通及排程估算。 (3)協助業務同仁進行業配案件網紅KOL的提案及企劃。 (4)協助網紅KOL與業務同仁合作業配案件的執行。 加分條件: 1.具備網紅業配執行工作經驗1年以上 2.具備解決問題與kol溝通協調能力 3.本身與線上網紅建立管道溝通者 4.Facebook、IG、YT等社群媒體重度使用者,熟悉熟網路生態
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  • 月薪41000~43000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 2天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資41000-43000元/月 7.具事務管理人證照 8.週休二日、國定假日排休 9.具有總幹事或社區主任經驗 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 5.特儲金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 月薪40000~60000元 新北市汐止區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 負責工地現場監工、人員調派、物料管理。 2. 協助丈量尺寸,核對圖面資料。 3. 聯繫廠商並追蹤進度及廠商計價。
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  • 月薪45624~58978元 苗栗縣竹南鎮 1年工作經驗 9天前更新
    1.病毒分離、培養及保存:協助自相關樣本進行病毒分離、培養、繼代及保存,建立並維護病毒株資源。 2.病毒檢測與技術開發:協助運用ELISA、PCR/RT-PCR 等技術進行病毒檢測、鑑定及分型,並協助相關檢測方法之建立與優化。 3.分子檢測與基因體分析:協助執行樣本前處理、核酸萃取、反應條件優化、NGS次世代定序及序列與數據分析。 4.研究計畫研提與執行:協助病毒相關研究計畫之執行、進度追蹤及成果彙整。 5.實驗室相關工作:執行實驗室日常操作、研究資料整理、生物材料管理及相關維運工作。 6.其他事項:執行主管交辦之其他相關任務。 國內外畜牧獸醫相關系所碩士(含)以上畢業。 (依法進用保障名額,具原住民身分尤佳) (薪資待遇:碩士畢業45,624元、博士畢業58,978元) 經歷要求: 1.畜牧獸醫相關系所碩士(含)以上畢業。 2.具執行豬隻試驗相關工作1年(含)以上經驗。 3.具病毒分離、細胞培養及核酸檢測至少3年以上相關經歷。 4.具獸醫師資格。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)
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    產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 2天前更新
    1. 負責水車、吊卡車駕駛操作及日常保養管理 2. 相關設備檢查、車輛異常狀況排除及回報 3. 支援及配合其他團隊施作 4. 其他上級交辦事項
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    社團補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 4年工作經驗 9天前更新
    一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度,包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規,建立並維護良好員工關係,妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營,主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系,評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合,落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範,協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行,並落實主管交辦之各項業務。
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    員工撫恤按摩室自強活動國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    汙水處理操作相關業務
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    勞保健保
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會