年薪1500000~1500000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
~我們正在尋找未來的管理核心人才~
本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。
年薪150萬只是起點。
在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。
【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※
1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。
2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。
3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。
4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。
培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。
【薪資與獎酬】
1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付
(含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。
2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。
3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。
4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。
【福利制度】
1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。
2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。
3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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