- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.執行國內外產品採購作業，下單、追料、滿足生產需求。 2.配合排程進度進行跨部門溝通、庫存控管、呆滯庫存轉賣，降低損失。 3.追蹤貨品進貨狀況(遺失、延遲及後續影響)與錯件追蹤。 4.供應商資料搜集、分析、彙總及考察評估。 5.其他主管交辦事項。 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.環境與設備管理： ※制定與優化採購費用制度，提升成本效益與管理效率。 ※負責環境與設備的維護與管理（含空間規劃、設施調整與配置、工程叫修監督）。 2.採購與供應商管理： ※根據公司需求規劃採購計畫，尋找、評估並管理優質供應商。 ※負責與供應商洽談合約條款、付款與交貨方式。 3️.資產管理： ※設備、家具等公司資產登記與維護。 4.環境安全與設施維護： ※確保環境內的基礎設備及設施正常運作（如影印機、飲水機、空調、門禁系統等）。 ※協助設備與物件的維修安排及工程叫修監督，確保修繕品質與成本控管。 ※依工種派工並控管維修品質及成本，迅速完成設備與物件的修繕。 5️.行政與專案支援： ※協助公司行政庶務與活動支援，確保內部運作順暢。 ※參與公司行政管理與專案執行，協助人員需求、預算控管及相關作業。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責公司財務帳務審核及財務報表製作與分析，定期提供經營分析數據報告。 2. 熟悉稅務申報流程，負責稅務規劃與申報作業，例如營業稅、所得稅等法定稅務。 3. 綜合預算編列及營運成果追蹤，確保資金運作效益及財務目標達成。 4. 運用ERP系統及相關會計軟體進行內部控制、數據整合及管理作業。 5. 協助部門內規劃與執行風險管理，遵循相關財務法規及政策制定的要求。 6. 提供成本分析及財務分析支持，協助提升公司經營效率。 7. 配合內部及外部審計需求，準備相關資料並進行事前協調與追蹤。 歡迎加入我們6星集團！我們提供全球唯一獲得ISO認證及GSP優良商店認證的高品質養生服務，期待您的加入，共同協力創造卓越的企業未來！
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣二林鎮 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 年度計畫與預算：規劃年度工作計畫與預算，追蹤執行與成效 6. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 7. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 8. 總務管理項目：資產管理、庶務服務、環境與設備維護規劃 9. 跨部門溝通與專案支援：協調財務、廠務等單位，執行主管交辦任務與營運專案
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市太平區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 年度計畫與預算：規劃年度工作計畫與預算，追蹤執行與成效 6. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 7. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 8. 總務管理項目：資產管理、庶務服務、環境與設備維護規劃 9. 跨部門溝通與專案支援：協調財務、廠務等單位，執行主管交辦任務與營運專案
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.製程良率提升 2.製程不良分析及改善 3.SOP及SIP修訂 4.生產數據監控與分析 5.人員教育訓練 此工作為固定班，固定日或固定夜。 敘薪依個人學經歷及專業度做調整
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.控制印刷機生產品質。 2.負責機台生產產量的達成。 3.印刷機之基礎保養維護。 4.負責機台人員工作安排及調度。 具備相關經驗資深者，另視經歷技術敘薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.整合企業經營目標與組織發展需求，擬定並推動人才發展策略，達成組織發展與策略共識。 2.管理並彙整跨廠區訓練執行，逐步建置職能系統及接軌人才接班議題，以達成公司文化與政策宣導一致性與目標達成。 3.規劃組織共同價值觀對應訓練與發展計劃，同時搭配績效目標，以提昇組織團隊工作效能及專業能力。 4.規劃與執行教育訓練年度預算，並確保有效運用與成本控管。 5.整合外部訓練資源，運用新的人才發展/管理手法，提昇管理素養。 6.產學合作訓練課程與實習規劃，以確保完整訓練成效。 7.管控部門運作及相關事務之日常管理及改善活動。
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 10天前更新展開
1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊（50人-100人）的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養，確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.組織設計管理：根據組織戰略、發展階段，規劃設計事業群組織架構和治理體系，並隨市場及業務變化對組織及人員規模進行主動干預及動態調整，確保組織高效支撐戰略落地。 2.組織診斷優化：根據組織發展需要，通過對組織診斷工具的研究，開發內部診斷模型，對組織有效性和健康度進行評估，檢視組織運行狀態， 持續、螺旋式提升組織戰力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.宿舍管理 2.行政庶務規劃管理 3.餐飲管理 4.資產管理 5.交通車管理 6.專案規劃、活動支援 7.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.負責印度行政制度及考勤管理 2.根據印度本地政策法規，規範印度本土各項規章制度 3.負責駐印外幹事務管理 4.培養Local幹部，推動業務本地化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.制定和實施品質管理策略和流程，確保品質符合規範 2.監控生產過程，進行產品檢驗和測試，分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊，提供培訓和支持，促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作，解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核，確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案，提升客戶滿意度
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 -
